人在職場(chǎng)莫樹(shù)敵

身在職場(chǎng)，人與人之間的矛盾和競(jìng)爭(zhēng)是難免的，在與同事相處的過(guò)程中，公平的競(jìng)爭(zhēng)可以催人奮進(jìn)，而勾心斗角互相拆臺(tái)則令人頭疼。

漢娜在一家化妝品公司商務(wù)部工作。一天下午，剛上班不到半小時(shí)，經(jīng)理的秘書(shū)請(qǐng)她去辦公室。漢娜來(lái)到經(jīng)理的辦公室，經(jīng)理對(duì)她說(shuō)：“因?yàn)楦鞣N各樣的原因，公司決定進(jìn)行大調(diào)整，這件事我只能說(shuō)抱歉?！闭f(shuō)著，遞給漢娜一份解雇通知書(shū)。如果沒(méi)有秘書(shū)在場(chǎng)，沒(méi)有公司其它職員在場(chǎng)，或者早點(diǎn)透出一點(diǎn)要被解雇的風(fēng)聲，漢娜會(huì)覺(jué)得心里要好受一點(diǎn)。但現(xiàn)在，以這樣一種方式將她解聘，她感覺(jué)受到了羞辱，簡(jiǎn)直無(wú)法忍受。

漢娜不明白經(jīng)理為什么要這樣對(duì)待她。后來(lái)，漢娜終于得知了事情的原因，是同事安在經(jīng)理面前“告密”，搞了“小動(dòng)作”。事情的起因是這樣的：有一天，她跟同部門(mén)的安一起看一份雜志，上面說(shuō)，麥當(dāng)娜要嫁給小她1O歲的男友。漢娜隨口說(shuō)，她們的部門(mén)經(jīng)理也比她男朋友大好幾歲。沒(méi)想到，事后安去找經(jīng)理告了密。這件事觸到了女人的私密，經(jīng)理為此耿耿于懷，導(dǎo)致了漢娜被解雇，而安則升了職。

一位成功女性曾說(shuō)：“我從未見(jiàn)到辦公室的同事在背后說(shuō)別人的好話，他們的字里行間和語(yǔ)氣里總是或多或少在想法貶損別人。如果有一句好話從他們嘴里吐出來(lái)，那恐怕是因?yàn)樗麄冇泄餐睦?。?dāng)這共同的利益一旦消失，他們雖然不至于變成敵對(duì)關(guān)系，但至少他們彼此間的熱情會(huì)消失，并且會(huì)在暗中虎視眈眈?！?/p>

這句話也許有些絕對(duì)化的色彩，但是，在職場(chǎng)上，的確有一些人想成功，想升職加薪，因而不擇手段地爭(zhēng)權(quán)奪利。所以，為了避免遭到暗中的“敵人”的傷害，在與同事相處的過(guò)程中，要盡量與人為善，不要四處樹(shù)敵。

每一件事和矛盾的發(fā)生都有相關(guān)聯(lián)的內(nèi)在因素，有因，就有果。“仇恨”的量無(wú)論多小，它一旦在人心里種下種子，就會(huì)像腫瘤細(xì)胞一樣，在不知覺(jué)中侵蝕健康的肌體。如果你在職場(chǎng)上的日子過(guò)得很不順利，先不要怪別人對(duì)你不好，而是應(yīng)該首先冷靜地想一想，別人為什么要那樣做？

某公司一位程序員用病毒侵襲了一位同事的電腦，讓他的電腦癱了，丟失了所有的數(shù)據(jù)。這位程序員說(shuō)：“有一次我的電腦有問(wèn)題，丟失了一些數(shù)據(jù)，他那里有，我想去拷一份過(guò)來(lái)，他卻不干。那些數(shù)據(jù)不會(huì)損害到他的任何利益，對(duì)我卻很重要?！边@位程序員的報(bào)復(fù)行動(dòng)當(dāng)然不可取，但是，他的那位同事“見(jiàn)死不救”的做法也的確有些不近人情?？梢?jiàn)，只有懂得善待他人，才能為自己營(yíng)造良好的人際環(huán)境。

身在職場(chǎng)，與周?chē)娜私⑷谇⒌年P(guān)系是非常重要的。因此，作為職場(chǎng)中人，不要背后說(shuō)人壞話，與周?chē)娜税l(fā)生分歧乃至矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì)寬容和克制，不要只考慮自己，并且要學(xué)會(huì)幫助別人。如果不懂得這些道理，那就難免會(huì)在不知不覺(jué)中樹(shù)敵，給自己埋下人際關(guān)系的“地雷”。

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