愛“吃苦”的人,性格竟有些暗黑……

2015年10月12日訊"蘿卜白菜各有所愛"，每個人在味覺上的偏好都是不盡相同的，有些人喜歡吃甜食，經(jīng)常蛋糕巧克力不離口；有些人愛吃辣，麻辣的川菜是每餐必點；有些人愛吃酸，平時總愛吃點兒話梅之類的小零食解解饞；同樣的還有一些人就喜歡"吃苦"，對于美式咖啡等苦澀的食物情有獨鐘。

雖然每個人的愛好各不相同，但你可能有所不知道的是，對于味道的喜好有可能代表著每個人不同的性格。前段時間，一些奧地利的研究人員通過實驗發(fā)現(xiàn)，那些比較喜歡吃苦味東西的人，其往往在性格上存在著一定的黑暗面。

1000名參與者的獨立實驗

奧地利的研究人員篩選了1000名志愿者參與這一次的實驗，實驗公分兩個步驟：首先實驗的參與對象對于面前不同口味的食品進行品嘗和喜好等級劃分，將食物分為6個等級。在這之后，他們進行性格問卷調(diào)查的填寫。研究人員根據(jù)這兩個實驗的結(jié)果進行綜合比較，以此來得出味覺與性格上的關(guān)聯(lián)。

愛"吃苦"的人性格略顯黑暗

研究人員還對其余的500人進行了類似的實驗，結(jié)果均證明，偏好苦味食物的人是一個喜歡玩弄權(quán)術(shù)、愛施虐的自戀狂……雖然研究人員還不清楚為什么有以上性格特征的人偏愛苦味，但可能是因為他們能從中感到興奮。在野外，苦澀食物常常是有毒的，這也是為什么我們中的很多人厭惡苦味。而喜歡苦味的人十分享受能引起恐懼的興奮體驗。

這一次的研究結(jié)果其實并不是一種定論，不表示每一個喜歡苦味食品的人在性格上一定都有鞋問題，它的研究只是代表了一種可能性和傾向性。每個人對于食物都有自己的愛好和選擇，而性格則是先天和后天共同影響的，這類研究主要將對心理和性格方面的研究做出推動。

如何看待年輕人不是找不到工作，是享受的工作找不到，吃苦的工作不愿去做？

這種情況可能涉及到年輕人對工作的態(tài)度和價值觀的轉(zhuǎn)變，以及當前的經(jīng)濟形勢和就業(yè)市場的變化。

首先，隨著教育水平的提高和就業(yè)競爭的加劇，年輕人對于工作的要求也更高了。他們更加注重工作的內(nèi)容、自我實現(xiàn)和個人成長，不再滿足于只是為了生計而工作。此外，隨著信息化和科技的進步，許多傳統(tǒng)的行業(yè)正在被自動化或人工智能取代，這也導(dǎo)致了許多年輕人對于傳統(tǒng)行業(yè)的工作不太感興趣。

其次，對于吃苦耐勞的工作，年輕人的態(tài)度也有所改變。在當今社會，大多數(shù)年輕人在成長過程中都受到了相對優(yōu)越的生活條件和教育資源的熏陶，因此可能會覺得那些需要辛苦勞動的工作并不值得他們?nèi)プ觥４送?，一些人可能還擔(dān)心這些工作會影響他們的身體健康、生活質(zhì)量和職業(yè)前途。

總的來說，我們應(yīng)該理解年輕人的想法和感受，同時也需要教育他們珍惜機會和付出努力的價值。對于年輕人來說，他們應(yīng)該不斷提升自己的綜合素質(zhì)，不僅要注重自己的興趣愛好，還要注重自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識。此外，他們也需要摒棄過高的期望，認識到任何一份工作都需要付出努力和耐心，才能獲得真正的成長和收獲。

年輕人不愿意去從事吃苦的工作或者想找到一份享受的工作的思想，可能有以下幾個原因：

1、教育和社會環(huán)境的影響。在現(xiàn)代社會中，教育和社會環(huán)境往往會給人一種“成功等于高收入、高地位”的觀念，導(dǎo)致年輕人過于看重工作的薪資待遇和社會地位，而忽略了工作本身的價值和意義。

2、生活成本的增加。隨著社會發(fā)展，生活成本不斷上升，許多年輕人不得不考慮工作的收入水平，從而更加注重找到一份高收入的工作。

3、對未來的不確定性。許多年輕人在職業(yè)規(guī)劃時，會考慮到未來的不確定性，尤其是在經(jīng)濟不穩(wěn)定的情況下，他們更傾向于選擇穩(wěn)定的工作，以確保自己的生活和未來。

總之，年輕人不愿意從事吃苦工作或者想找到一份享受的工作的思想，可能是多種因素共同作用的結(jié)果。我們應(yīng)該理解和尊重他們的想法，同時也需要引導(dǎo)他們正確看待工作，認識到工作的價值和意義，并鼓勵他們在實現(xiàn)自己職業(yè)理想的同時，也積極承擔(dān)社會責(zé)任和義務(wù)。

4、個人性格和興趣愛好。每個人的性格和興趣愛好都不同，有些人喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，更愿意從事創(chuàng)造性的工作，而有些人則喜歡穩(wěn)定和安全，更傾向于從事傳統(tǒng)的工作。因此，個人性格和興趣愛好也會影響年輕人的職業(yè)選擇。

5、工作場所的文化和氛圍。工作場所的文化和氛圍會直接影響到員工的工作體驗和滿意度，如果工作環(huán)境充滿壓力和競爭，員工可能會感到厭倦和無助。相反，如果工作環(huán)境充滿團隊合作和支持，員工可能會感到興奮和滿足。

6、競爭激烈的就業(yè)市場。隨著經(jīng)濟發(fā)展和人口增加，就業(yè)市場的競爭也越來越激烈，許多年輕人感到找工作很困難，尤其是對于那些沒有豐富經(jīng)驗或者沒有高學(xué)歷的年輕人來說，更加不容易找到理想的工作。

7、對工作內(nèi)容的認知和期望。許多年輕人可能對工作內(nèi)容的實際情況和自己的期望有差異，導(dǎo)致他們覺得工作并不是自己所想象的那樣，失去了工作的熱情和動力。

8、個人成長和發(fā)展的需求。在職場中，許多年輕人希望能夠通過工作獲得更多的成長和發(fā)展機會，如果工作本身無法滿足他們的需求，他們可能會尋找更有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作。

9、社會變革和觀念轉(zhuǎn)變。隨著社會的變革和觀念的轉(zhuǎn)變，越來越多的年輕人追求自我實現(xiàn)和個人價值的實現(xiàn)，而不僅僅是工作的穩(wěn)定性和收入水平。這種轉(zhuǎn)變也促進了職業(yè)多樣化和自主創(chuàng)業(yè)的趨勢，許多年輕人不再把傳統(tǒng)行業(yè)和工作視為自己唯一的出路。

10、家庭和社會環(huán)境的影響。家庭和社會環(huán)境也會影響年輕人的職業(yè)選擇，有些家庭可能更加重視穩(wěn)定的工作和收入，而有些家庭則更加注重個人興趣和發(fā)展。社會的文化和價值觀也會影響年輕人的職業(yè)觀念和選擇，例如在一些發(fā)達國家，自由職業(yè)和創(chuàng)業(yè)受到了更多的鼓勵和支持。

11、對未來的不確定性和焦慮感。面對不確定的未來和日益復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境，許多年輕人感到焦慮和無助，他們可能害怕自己的職業(yè)選擇會影響自己的未來發(fā)展。因此，他們更加謹慎和挑剔，希望找到一個能夠滿足自己需求和興趣的職業(yè)方向。

12、教育體制的影響。教育體制的改革和發(fā)展也會影響年輕人的職業(yè)觀念和選擇。一些教育體制更加強調(diào)學(xué)生的個性發(fā)展和創(chuàng)新精神，鼓勵學(xué)生從小培養(yǎng)自我探索和發(fā)現(xiàn)興趣的能力。這種教育體制可能會促進學(xué)生對自我認知和職業(yè)發(fā)展的探索，有助于他們找到更適合自己的職業(yè)方向。

13、社會認可和待遇。一些吃苦工作可能得到社會認可和高待遇，例如醫(yī)生、教師、警察等職業(yè)。然而，一些年輕人可能覺得這些職業(yè)的壓力和責(zé)任太大，或者不適合自己的興趣和能力，因此不愿意從事。另外，一些新興職業(yè)和行業(yè)可能薪資待遇更高，也更受到年輕人的青睞。

14、傳媒和網(wǎng)絡(luò)的影響。傳媒和網(wǎng)絡(luò)也會對年輕人的職業(yè)觀念和選擇產(chǎn)生影響。一些傳媒和網(wǎng)絡(luò)可能渲染某些職業(yè)的魅力和優(yōu)越性，例如IT行業(yè)和創(chuàng)業(yè)，這會促使一些年輕人更加向往這些職業(yè)。同時，一些負面報道和社交媒體的影響也會導(dǎo)致一些年輕人對某些職業(yè)有負面印象或者不信任某些行業(yè)。

15、個人經(jīng)歷和感受。最后，個人經(jīng)歷和感受也是影響年輕人職業(yè)選擇和態(tài)度的重要因素。一些年輕人可能曾經(jīng)從事過一些吃苦工作，因為經(jīng)歷過這些工作的辛苦和不易，所以更加珍惜自己的時間和生命，更希望找到一份能夠充分體現(xiàn)自己價值和興趣的工作。而一些年輕人可能沒有經(jīng)歷過太多的工作，因此對職業(yè)的期望和態(tài)度可能會不同。

總之，年輕人為什么會有不愿從事吃苦工作或者想找到一份享受的工作的思想，涉及到多方面的因素。這些因素互相影響，共同塑造了年輕人的職業(yè)觀念和選擇，需要我們以開放和包容的態(tài)度去理解和支持。

吃苦的工作總是需要有人去做，因為這些工作是社會運轉(zhuǎn)的重要組成部分。這些工作往往需要一定的體力和耐力，例如清潔工、建筑工、農(nóng)民工等，他們的工作雖然辛苦，但卻是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧?/p>

我們應(yīng)該尊重這些從事吃苦工作的人，感謝他們對社會所做出的貢獻。同時，也需要認識到吃苦工作的勞動者往往處于較低的社會地位，他們需要得到更多的關(guān)注和支持。政府和社會應(yīng)該加大對吃苦工作的關(guān)注和支持力度，提高這些工作的待遇和社會地位，從而吸引更多的人參與到這些工作中來。

對于年輕人來說，找到一份自己喜歡的、有意義的工作是一件很重要的事情。然而，現(xiàn)實情況往往并不如此理想，有時候可能會面臨找不到自己理想工作的困境。

首先，我們需要明確一個事實，即找到一份自己喜歡的工作并不是一件易事。即使你具備了一定的技能和經(jīng)驗，也可能會在找工作的過程中遇到挫折。因此，我們需要有足夠的耐心和毅力，不斷尋找和嘗試，才能找到一份合適的工作。

其次，我們需要明確自己對于理想工作的定義和期望。理想工作并不是只有工作內(nèi)容和薪資待遇，也包括工作的環(huán)境、文化氛圍、職業(yè)發(fā)展空間等多個方面。如果我們能夠清晰地了解自己的職業(yè)目標和期望，就能更有針對性地選擇和應(yīng)聘工作。

最后，我們也需要認識到自己在工作市場上的優(yōu)勢和劣勢，及時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和求職策略。如果我們發(fā)現(xiàn)自己缺乏某些技能或經(jīng)驗，就需要通過自學(xué)、實習(xí)等方式來提升自己的競爭力。

總的來說，找到一份自己喜歡的工作需要付出努力和耐心。如果遇到困難和挫折，我們需要保持樂觀和自信，不斷嘗試和學(xué)習(xí)，相信最終會找到一份合適的工作。

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