真正聰明的職場高手教你大智若愚

職場相處是一件復雜的事情，而很重要一步是要學會“難得糊涂”。你懂得裝傻，在工作中學會隱藏自己的視力，不炫耀，也不亂反駁，讓你在職場中贏得好人緣。真正聰明的職場高手，是大智若愚。

真正聰明的職場高手教你“大智若愚”

1.鋒芒不可太露

在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明，更不能隨便糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。

2.吞下委屈，化為動力

職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。上司批評你“工作是怎么做的？看看小王的設計多精彩”。可有誰知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。

3.小事糊涂，正事清醒

在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說；在處理人際關系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。

聰明人的大智若愚，聰明的人在為人處事上是怎樣的？

聰明人的大智若愚，聰明的人在為人處事上是怎樣的？

小時候老師提問我們的時候，大家特殊的擔心，由于當我回答不了教師問題時，就會感覺特殊的丟臉，在這個時候，自己不愿意他人看見自己弱的一面，才會有這樣的心態(tài)。小時候也是需要學東西的時候，因此那時候我們很害怕別人不清楚我們不會。長大以后，有的東西即使是本人知道，也需要假裝不知道，由于長大以后，為了能自我保護，長大就是裝糊涂的時候。

也許有人感覺：你小時候學了這么多的物品，便是為了讓你變聰明，就是讓你懂，為何你還要假裝迷糊呢？實際上，長大以后越喜歡裝糊涂的人，懂得越大，小時候也學的就越好，這樣的人是最為聰明的人，懂得為人處世。實際上，為人處事，越聰明，越要裝糊涂。

01.有意見，不明說

如果你對一個人有意見的時候，你不要把這種建議表達出來，實際上有些時候一個人惹怒了你，你為了讓別人知道你了解他人有這樣自私的念頭，因此你也會使他人看出你的意見。實際上如果你那樣做的時候，會讓兩個人的溝通都身陷難堪之中，特別是你們兩個還比較熟悉的時候。

如果你了解一個人的人品的時候，不要急著表達出來，在這個時候，他人惹怒了你，你把別人的這類惹惱記在心上就行了。你們兩個在以后的生活之中，對方在遇上了一些事情的時候，你多留一個心眼。另一方遇到困難的時候，因為對方以前惹怒了你，我對另一方有意見，因此你別去協(xié)助另一方就行了，那樣的話，對方也就知道你的心思了。

自己干了什么事兒自己心里面清晰，如果你不會再協(xié)助這個人的時候，此人都知道自己老早就惹怒了你。所以有的時候如果你對一個人有意見的時候，得用行為去證實，而不能用嘴去說，嘴很容易得罪人，并且報仇不上此人。

02.不揭露別人的虛偽

全世界許多的人全是虛偽的，特別是當自己缺乏一些東西的時候，通常會更在意一些東西，而且即便是自己沒那樣物品，也假裝自己有。如果你了解其他人虛偽的時候，千萬別揭穿，有些時候別人也有苦衷，如果你揭穿了別人的時候，別人會覺得不好意思，并且也會覺得你這個人沒有一點點憐憫之心，而且還會責怪你。

例如你的同事購買了一件尤其漂亮的裙子，可是這一件裙子是仿造的，并不是正品的。在這個時候，就算是你看透了，但是也不要說出來，因為當你說出來的時候，你的同事就會覺得特別的尷尬。所以有的時候，不要說太多。

03.吃虧了，也可裝糊涂

當你在一件事情之中吃虧了的時候，聰明的人都是會懂得裝糊涂。試想一下，你一直在一件事情之中吃啞巴虧，可是在以后的生活之中，你還要和此人相處，那樣在這個時候吃虧了也需要裝糊涂。因為當你裝糊涂的時候，別人就覺得你很好出軌，下一次還會與你協(xié)作，直到下一次合作的時候，他人是如何坑你？你將他人坑回家就行了。

但是如果在這個時候你揭穿了別人的自私，那么這個人就會對你有一些防備，在以后協(xié)作的過程中，還會害怕你很對不起自己，那樣的話，反而會讓此人坑你永遠無法得到處罰。我們都知道有一些人就是這樣，自己得到了其他人一些殘害，但是自己還把別人作為非常好的活，在別人面前表達出來尤其美好一面。

當我們那樣做的時候，你肯定不會去惹惱此人，你反而會讓此人感覺自己沒做錯什么，時間長了此人也不注意了，那在這個時候你就可以去獲得你所應當所得到的一切了。別把任何東西都擺放在臉部，那樣他人會對你有一些防備，因為你在暗處，別人在陰暗處，因此你通常都是你吃大虧。

04.不要外露自己的智慧

人生健在，千萬別外露自己的智慧，我在剛入崗的時候就特殊的玩命，那時候一直外露了自己的智慧，所以導致我做了很多的事情。剛休息的時候我做了很多的報表，每一個人報表還做，或許大家認為剛工作就應當跑腿服務。實際上，我工作特性和別人的不一樣，我只負責我自己的這一塊就能，我為別人做出來的這件事還把薪水算入別的人的賬戶上，那一刻我才知道我是多么的傻。

雖然有的時候有的事情，盡管你能做，但你假裝不會做就行了，你替人做了那么多的事，他人絕對不會給面子的，他人只會覺得你這個人特別好用，一次又一次的去利用你，最終將你一腳踢開。

如果你想到此人一次又一次地利用你之后，你會覺得十分的可惡，但你想讓對方為你做事情的時候，另一方又不會去做，那樣的人是極為齷齪的，你只能避之不及。你要做的就是當別人讓你做事情的時候，你覺得你自己不會做，你告訴別人，除開你的事情以外，其它的你都不懂，那樣的話，你就不要公布惹怒了此人，你也不會讓自己那么累。

人最害怕的就是進行了很多的事情，可卻為別人進行了嫁衣裳，全世界許多的人都想著坐享其成，而且有的時候還用指令的口吻讓你去做他應該做的事情，還會繼續(xù)推脫許多的責任，那樣的人枉為人。為人處事，如果你越來越聰明的時候，你就懂得了裝糊涂。如果你糊涂的時候，你才是確實懂得了很多的大道理。

小時候學的那些專業(yè)知識，并不是使我們顯出在他人的眼前，有的時候也可以顯出一下自己的武藝，有的時候一定要懂得掩飾自己，不論是自己的脾氣還是自己的才能，該曝露的時候一定要曝露，但是該隱藏的時候還是要隱藏。

黑猩猩教你職場法則

黑猩猩教你職場法則

黑猩猩教你職場法則，職場是世界的縮影，這里的一切也適用于外面的世界，如果你不懂的職場法則的話，完全不通人情世故的話，那么是很難生存的，來看黑猩猩教你職場法則。

黑猩猩教你職場法則1 大猩猩A&B：你的下屬現(xiàn)身說法：對內不侵略，永遠給自己一條后路

坦桑尼亞貢貝公園的黑猩猩弗羅多可以教給你不要苛刻地對待下屬。弗羅多是一只性格兇殘的猩猩，它篡奪了懶惰的哥哥弗洛伊德的位置成為雄猩猩的老大。

弗洛伊德雖然是個無能的領導，但性格溫和，所以很快被大猩猩群落重新接受。可當有一天性格暴戾的弗羅多也被其它猩猩所取代時，他的老部下們卻一起把它趕了出去，它想要再回到群落中，

卻只能靠給最低級的猩猩梳毛來爭取“人脈。猩猩弗羅多告訴你，風水輪流轉，千萬別得意忘形，不要做一個侵略型的領導，要善待下屬，永遠給自己留一條后路。

大猩猩C：你的上級現(xiàn)身說法：不要太“刺

在非洲樹木稀少的草原上，大猩猩們以20～30只一組的群居方式生活在一起，獅子等猛獸群落埋伏在周圍，伺機而動。這群猩猩中有戰(zhàn)斗力超強但不合群的猩猩小曦，它看群落首領C不太順眼，

而膽小怕事的猩猩小嘎則“猩緣很好，但遇到風險時總是躲在伙伴中間不聲不響。當猩猩群落的生存資源緊缺時，首領C將小曦驅逐出群落，而對群體沒有什么貢獻的小嘎卻沒受到任何威脅。

小曦脫離群落后，整日躲避猛獸的威脅，很快失去了蹤跡。這表明動物的天性更愿在群體中留住對高地位者表現(xiàn)出適當順從的人，或者是在群體內部培養(yǎng)了有用的社會聯(lián)系的人，

這些猩猩才是群體的中堅力量，從達爾文理論上講，這類猩猩可以將更多的社會基因遺傳給后代，而這是有利于群落安定性的。

實力強大的個體脫離群體之后，就喪失了它群體支持下才格外突出的能力。所以，如果你想安全，請不要太“刺，再喜歡“個性的上級也會輸給達爾文理論的。

大猩猩D：你的同事現(xiàn)身說法：不要記仇

你今天和同事吵架了，所以你決定今后都不再跟他說話必要時候只發(fā)郵件？拜托，這不是3歲小孩過家家，就算是大猩猩，也懂得吵架的意思不是老死不相往來。

大猩猩在打架后會擁抱親吻自己的對手，而海豚則是用摩擦身體來表示同樣的意思，山羊之間的相互觸鼻也表示恩怨已經過去。

動物之間的這種行為是一種避免爭端再度發(fā)生的自我保護方式—爭端不能給任何一方帶來好處，特別是在爭端雙方的級別平等的情況下。

另一方面，生物學家發(fā)現(xiàn)，大猩猩普遍都喜歡和善于合作的同族在一起，這種傾向是生物學的正常反應，

請不要再拿著你的個性當法寶，在進化的路上我們應該源于猩猩并超越猩猩，因此請適時地向同事示好，就算你真的把他/她當成一只大猩猩，也不妨礙你幫他/她梳梳毛。

黑猩猩教你職場法則2 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?/strong>

職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶?/p>

就是送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。

忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、如果真的.沒大志，那就為錢奮斗。

每個人都有解甲歸田的時候，如果不是我為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人

最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。

但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

5、你可以不聰明，但不可以不小心。

職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。

但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么，別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。

在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。

所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。

金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你選擇事情的方，不管你怎么選都是錯的。

那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法

真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚?，怎么也輪不到你?/p>

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

職場中，該不該適當隱藏自己的工作實力？

職場中，是需要隱藏自己的工作實力的。如果不適當?shù)碾[藏自己的工作實力的話，那么其實對于升職加薪來說，是有些困難的，而且也不會得到領導的賞識。有些人在職場上的工作能力雖然很高，但是依然過得不好，甚至還沒有那些能力一般的人混的好。

實力太強會遭人忌憚

我有一個朋友當初進去一家新公司的時候，也是自信滿滿的。而且在工作上也是很努力的，甚至有時候會超額完成領導布置的任務。

一開始的時候，他也會得到領導的夸獎，甚至還對我的朋友態(tài)度很好。只不過隨著我朋友工作能力的提升，將工作完成的很好，有時候甚至超過了領導，漸漸的領導只會在開會的時候提一下，和他之間的關系也一般。

身邊其他的同事在業(yè)績上也沒有他好，開始的前幾年他的工資和職位也在不停的上漲，但是這兩年發(fā)現(xiàn)工資和職位一直都沒有變動。

即便他的工作完成的很出色，但是依然得不到領導的賞識。而他身邊的一些同事，雖然工作完成的不是很出色，但是工資待遇方面和他都是差不多的。

我的朋友也是想不通什么原因，其實我的朋友只是因為工作能力太強超過了領導，領導擔心自己被取代，所以才會對他沒有什么好態(tài)度。

要學會隱藏工作能力

對于我的這位朋友來說，如果在職場上將自己的工作能力完全展露出來，甚至超過了領導的話，那么勢必會遭到領導的忌憚，自然而然的就不會重用你了。

因此，最好的做法是適當?shù)谋Ａ糇约旱囊恍嵙Γ?strong>在領導面前要謙虛謹慎，這樣的話才會得到領導的賞識，同時也不會讓人忌憚。如果不隱藏自己的實力，完全將自己的優(yōu)點暴露出來的話，其實會引起他人的忌憚，這樣對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有什么好處。

越努力的話反而會讓別人更加的忌憚，甚至有時候還會因此搞破壞。所以適度的隱藏一些實力其實也是在保護自己，職場如戰(zhàn)場，一旦侵犯到了他人利益的話，那么人家也是不會待見你的。

對于領導來說，沒人希望比自己強，如果員工比自己強的話，那么這樣的領導是失敗的，也是領導不希望看到的。因此，在職場上要學會隱藏自己的實力，既要讓領導看到你的努力，也要讓領導覺得你并不會對他造成威脅。

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