如何與同事相處,與同事相處的七個技巧(與同事相處的禮儀技巧)

在現(xiàn)實中，我們一天中最多的時間不是給了家人，也不是給了朋友，而是給了工作上的同事。作為上班族，學會跟同事們一起相處，相處得不錯是一種本領。那么日常生活中要如何與同事相處呢？

1、了解你的同事

了解對方的工作、對方的工作職責，看自己能提供怎樣的幫助；還有了解對方的工作狀態(tài)，他是否能協(xié)助你，能協(xié)助你的方式、反應時間等等；了解對方工作的困難，恰當的時候幫助對方解決困難。找到對方的關心問題，尋找共同點、突破點；另外找到對方的利益點，在某種程度上達成一致需要。

2、平等對待每個同事

平等對待每個同事，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中，應當保持謙虛的學習態(tài)度，平等對待每個同事，尊重每一個同事。

3、多點樂觀和幽默

如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位里，那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除工作中的勞累。那么，在大家的眼里你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，不要做過頭，否則會討人嫌。

4、解決矛盾

當發(fā)生矛盾時，要懂得及時補救，避免情況進一步惡化。可以選擇一起下班后吃個飯，或者是打電話發(fā)短信上QQ閑聊，只要保持溝通的心就好。你做出了讓步，對方也不會讓你怎么樣。

5、不要去進行小團體

有些同事之間會形成幾個小團體，這樣是很不利于同事的關系融洽的，我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流，真心才會換取真心，如果人人都是偽裝者，這樣，我們在這樣的環(huán)境中，我們會活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團體。

6、以誠相見，心誠則靈

同事之間坦誠相見，才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。其次要勤于做事，樂于助人。勤快很重要，懶人到哪里都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒有分工，我們能主動去做，就會贏得同事的信任。

7、與同事保持適當距離

年輕人可能都會有這樣的困惑，不知道如何和同事相處。關系太遠不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞職場政治。所以說，只有和同事們保持適當的距離，才能成為一個真正受歡迎的人。

與同事相處的禮儀技巧

職場上與同事相處的禮儀技巧有哪些?由于競爭壓力，一些職場人士很難與同事成為朋友，有很多人認為跟同事交朋友會非常麻煩，但實際上，只要掌握了與同事相處的禮儀，真誠地對待同事，和同事做朋友并不是一件難事。下面我為大家整理了與同事相處的禮儀技巧，希望能為大家提供幫助!

與同事友好相處的禮儀技巧

尊重同事

尊重同事的生活習慣，尊重同事的處事方式。人都有友愛和受尊敬的欲望，都渴望自立成為家庭和社會中真正的一員，平等地同他人溝通。對此，應“己所不欲，勿施于人”，不可把自己的觀點勉強讓他人接受。如此才能相互融洽，并使對方尊重你。

講求協(xié)作精神

一件工作往往需要多方的協(xié)調才能做好，在辦公室一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責任。需要幫助要與同事商量，不可強求;對方請求幫助時，則應盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學多問、多尊重，對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵。這樣才能建立一個團結、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬，自己工作起來也會舒心。

傾情相助

不管是在工作中還是生活上，同事如有難處，都應予以體諒理解，并盡力幫助。當同事有困難之時，千萬不要吝惜你的關心與安慰，對同事重視會讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關鍵。

主動道歉

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;倘若同事對你產生誤會，應該向對方說明，不能小肚雞腸，耿耿于懷。

【保證團隊合作順利進行的要訣】

積極主動地與他人打招呼

應答他人時要大聲地說“是”

明確工作內容，確定工作目標

全面把握自己負責的工作，理解自己工作的性質。

和公司的成員(上司、前輩、同事等)就工作的進展情況、問題等進行交流。

盡量面對面的解決問題。

以積極的態(tài)度參加早會及其他會議。

遵守職場規(guī)則，贏得同事的信任。

別人說話時，要仔細傾聽。

公司以外的人際關系也不容忽視。

相關閱讀—與同事溝通的7個技巧

1、常微笑和對方有眼神交流

俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是么?”，對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。

3、關注周圍的.新聞和大家都關心的事情

把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。

5、自己要調整心態(tài)別先入為主地認為和同事無話可聊

在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。

6、面對不同年齡層的人聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

7、切忌：千萬別聊同事的隱私少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。

問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

職場上與同事相處的禮儀技巧

與同事友好相處的禮儀技巧

尊重同事

尊重同事的生活習慣，尊重同事的處事方式。人都有友愛和受尊敬的欲望，都渴望自立成為家庭和社會中真正的一員，平等地同他人溝通。對此，應?己所不欲，勿施于人?，不可把自己的觀點勉強讓他人接受。如此才能相互融洽，并使對方尊重你。

講求協(xié)作精神

一件工作往往需要多方的協(xié)調才能做好，在辦公室一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公，不能推卸責任。需要幫助要與同事商量，不可強求;對方請求幫助時，則應盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學多問、多尊重，對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵。這樣才能建立一個團結、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬，自己工作起來也會舒心。

傾情相助

不管是在工作中還是生活上，同事如有難處，都應予以體諒理解，并盡力幫助。當同事有困難之時，千萬不要吝惜你的關心與安慰，對同事重視會讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關鍵。

主動道歉

同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;倘若同事對你產生誤會，應該向對方說明，不能小肚雞腸，耿耿于懷。

【保證團隊合作順利進行的要訣】

積極主動地與他人打招呼

應答他人時要大聲地說?是?

明確工作內容，確定工作目標

全面把握自己負責的工作，理解自己工作的性質。

和公司的'成員(上司、前輩、同事等)就工作的進展情況、問題等進行交流。

盡量面對面的解決問題。

以積極的態(tài)度參加早會及其他會議。

遵守職場規(guī)則，贏得同事的信任。

別人說話時，要仔細傾聽。

公司以外的人際關系也不容忽視。

相關閱讀?與同事溝通的7個技巧

1、常微笑和對方有眼神交流

俗話說的好：?抬手不打笑臉人?，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：?是么，對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，總之，要學會?參與但不摻和?。

3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情

把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關于女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。

5、自己要調整心態(tài)別先入為主地認為和同事無話可聊

在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。

6、面對不同年齡層的人聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

7、切忌：千萬別聊同事的隱私少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人，人家怎么對你。

問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
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與同事相處的技巧，有哪些？

在職場上面，我比較喜歡和隨和的同事在一起交往。實際上也不要刻意的去挑人，只要你學會和別人相處，必然就會有很多朋友的。一起來看看什么和職場中的同事在一起交往。

1.學會尊重同事

在人際交往中，自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不說同事壞話，盡量能給他留面子。

換位思考一下，如果，你在背后說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道后，他還想跟你好么？一樣的道理，發(fā)生在你身上，你也不樂意。要有度量一笑而過。要做到尊重同事，還必須自覺保守同事的秘密。

我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的，一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是“打死也不能說”。別人這么信賴我們，我們怎么可以把別人的隱私隨便的散布出去呢。

2.和諧做事，盡量避免工作中的沖突與矛盾

工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規(guī)則，摸清它，處理人際關系也就得心應手。工作是老板的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。

第一，任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件，而并不涉及個人的其他方面。事情過去之后，這種沖突和矛盾可能會由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿于懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態(tài)度對待你。

第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關系，只求雙方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是一個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。

同事之間有了矛盾并不可怕，只要我們能夠面對現(xiàn)實，積極采取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關系更好。 要化解同事之間的矛盾，你應該采取主動態(tài)度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。

3.積極主動的參加一些工作之外的同事討論與聚會

因為，職場之外，閑談較多，娛樂氛圍較佳，話題相對寬松，沒有工作中的壓力與沖突，這個時候，大家更多的是一種朋友關系，對搞好同事關系是非常有好處的。

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