在現(xiàn)實中,我們一天中最多的時間不是給了家人,也不是給了朋友,而是給了工作上的同事。作為上班族,學會跟同事們一起相處,相處得不錯是一種本領。那么日常生活中要如何與同事相處呢?
1、了解你的同事
了解對方的工作、對方的工作職責,看自己能提供怎樣的幫助;還有了解對方的工作狀態(tài),他是否能協(xié)助你,能協(xié)助你的方式、反應時間等等;了解對方工作的困難,恰當的時候幫助對方解決困難。找到對方的關心問題,尋找共同點、突破點;另外找到對方的利益點,在某種程度上達成一致需要。
2、平等對待每個同事
平等對待每個同事,不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關系,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中,應當保持謙虛的學習態(tài)度,平等對待每個同事,尊重每一個同事。
3、多點樂觀和幽默
如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作,千萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣,而要保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來,如果是在條件好的單位里,那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除工作中的勞累。那么,在大家的眼里你的形象就會變得可愛,容易讓人親近。當然,我們要注意把握分寸,分清場合,不要做過頭,否則會討人嫌。
4、解決矛盾
當發(fā)生矛盾時,要懂得及時補救,避免情況進一步惡化。可以選擇一起下班后吃個飯,或者是打電話發(fā)短信上QQ閑聊,只要保持溝通的心就好。你做出了讓步,對方也不會讓你怎么樣。
5、不要去進行小團體
有些同事之間會形成幾個小團體,這樣是很不利于同事的關系融洽的,我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流,真心才會換取真心,如果人人都是偽裝者,這樣,我們在這樣的環(huán)境中,我們會活的很痛苦,不管別人怎樣,我們要和同事和睦,我們就不要搞小團體。
6、以誠相見,心誠則靈
同事之間坦誠相見,才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點,相互信任是先決條件。人之相交貴在知心,如果說話吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然會引起同事的戒備之心。其次要勤于做事,樂于助人。勤快很重要,懶人到哪里都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地,這種小事沒有分工,我們能主動去做,就會贏得同事的信任。
7、與同事保持適當距離
年輕人可能都會有這樣的困惑,不知道如何和同事相處。關系太遠不好,人家會認為你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易讓別人說閑話,而且也容易令上司誤解,認定你是在搞職場政治。所以說,只有和同事們保持適當的距離,才能成為一個真正受歡迎的人。
職場上與同事相處的禮儀技巧有哪些?由于競爭壓力,一些職場人士很難與同事成為朋友,有很多人認為跟同事交朋友會非常麻煩,但實際上,只要掌握了與同事相處的禮儀,真誠地對待同事,和同事做朋友并不是一件難事。下面我為大家整理了與同事相處的禮儀技巧,希望能為大家提供幫助!
與同事友好相處的禮儀技巧
尊重同事
尊重同事的生活習慣,尊重同事的處事方式。人都有友愛和受尊敬的欲望,都渴望自立成為家庭和社會中真正的一員,平等地同他人溝通。對此,應“己所不欲,勿施于人”,不可把自己的觀點勉強讓他人接受。如此才能相互融洽,并使對方尊重你。
講求協(xié)作精神
一件工作往往需要多方的協(xié)調才能做好,在辦公室一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公,不能推卸責任。需要幫助要與同事商量,不可強求;對方請求幫助時,則應盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學多問、多尊重,對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵。這樣才能建立一個團結、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬,自己工作起來也會舒心。
傾情相助
不管是在工作中還是生活上,同事如有難處,都應予以體諒理解,并盡力幫助。當同事有困難之時,千萬不要吝惜你的關心與安慰,對同事重視會讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關鍵。
主動道歉
同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應主動向對方道歉,征得對方的諒解;倘若同事對你產生誤會,應該向對方說明,不能小肚雞腸,耿耿于懷。
【保證團隊合作順利進行的要訣】
積極主動地與他人打招呼
應答他人時要大聲地說“是”
明確工作內容,確定工作目標
全面把握自己負責的工作,理解自己工作的性質。
和公司的成員(上司、前輩、同事等)就工作的進展情況、問題等進行交流。
盡量面對面的解決問題。
以積極的態(tài)度參加早會及其他會議。
遵守職場規(guī)則,贏得同事的信任。
別人說話時,要仔細傾聽。
公司以外的人際關系也不容忽視。
相關閱讀—與同事溝通的7個技巧
1、常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好:“抬手不打笑臉人”,和同事相處,如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說,那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時,一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立
這個時候,一點都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無魚,人至察則無徒。當你的同事們八卦時,要學會巧妙地保持中立,適當地附和幾句:“是么?”,對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見,總之,要學會“參與但不摻和”。
3、關注周圍的.新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題,是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關注的事情,比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題,那就更簡單了。關于女人的話題,一定受歡迎:美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流,立馬讓你們話如泉涌。
5、自己要調整心態(tài)別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時多留心周圍同事關注的事情,為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題
和年輕一點的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說說孩子的趣事,附和幾句。和年長的同事聊天,要有一種請教的姿態(tài),表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當然,這些都要因人而異,所以在平時要多留心同事的愛好和性格,尋找共同的興趣點。
7、切忌:千萬別聊同事的隱私少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人,人家怎么對你。
問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決,而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn)。
與同事友好相處的禮儀技巧
尊重同事
尊重同事的生活習慣,尊重同事的處事方式。人都有友愛和受尊敬的欲望,都渴望自立成為家庭和社會中真正的一員,平等地同他人溝通。對此,應?己所不欲,勿施于人?,不可把自己的觀點勉強讓他人接受。如此才能相互融洽,并使對方尊重你。
講求協(xié)作精神
一件工作往往需要多方的協(xié)調才能做好,在辦公室一定要同心協(xié)力、相互協(xié)作、互相支持。自己的工作一定要克己奉公,不能推卸責任。需要幫助要與同事商量,不可強求;對方請求幫助時,則應盡己所能真誠相助。對年長的同事要多學多問、多尊重,對比自己年輕的同事則要多幫助、多鼓勵。這樣才能建立一個團結、文明的辦公環(huán)境。得到同事們的尊敬,自己工作起來也會舒心。
傾情相助
不管是在工作中還是生活上,同事如有難處,都應予以體諒理解,并盡力幫助。當同事有困難之時,千萬不要吝惜你的關心與安慰,對同事重視會讓他感受到你誠摯的友誼。這是贏得對方信任的關鍵。
主動道歉
同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應主動向對方道歉,征得對方的諒解;倘若同事對你產生誤會,應該向對方說明,不能小肚雞腸,耿耿于懷。
【保證團隊合作順利進行的要訣】
積極主動地與他人打招呼
應答他人時要大聲地說?是?
明確工作內容,確定工作目標
全面把握自己負責的工作,理解自己工作的性質。
和公司的'成員(上司、前輩、同事等)就工作的進展情況、問題等進行交流。
盡量面對面的解決問題。
以積極的態(tài)度參加早會及其他會議。
遵守職場規(guī)則,贏得同事的信任。
別人說話時,要仔細傾聽。
公司以外的人際關系也不容忽視。
相關閱讀?與同事溝通的7個技巧
1、常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好:?抬手不打笑臉人?,和同事相處,如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說,那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時,一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦巧妙地保持中立
這個時候,一點都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無魚,人至察則無徒。當你的同事們八卦時,要學會巧妙地保持中立,適當地附和幾句:?是么,對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見,總之,要學會?參與但不摻和?。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題,是一個很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關注的事情,比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題,那就更簡單了。關于女人的話題,一定受歡迎:美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥一些小技巧和小經驗的交流,立馬讓你們話如泉涌。
5、自己要調整心態(tài)別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時多留心周圍同事關注的事情,為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題
和年輕一點的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說說孩子的趣事,附和幾句。和年長的同事聊天,要有一種請教的姿態(tài),表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當然,這些都要因人而異,所以在平時要多留心同事的愛好和性格,尋找共同的興趣點。
7、切忌:千萬別聊同事的隱私少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人,人家怎么對你。
問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決,而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn)。
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在職場上面,我比較喜歡和隨和的同事在一起交往。實際上也不要刻意的去挑人,只要你學會和別人相處,必然就會有很多朋友的。一起來看看什么和職場中的同事在一起交往。
1.學會尊重同事
在人際交往中,自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。
要做到尊重同事,首先不說同事壞話,盡量能給他留面子。
換位思考一下,如果,你在背后說你同事的壞話,或者,給領導打小報告,你同事知道后,他還想跟你好么?一樣的道理,發(fā)生在你身上,你也不樂意。要有度量一笑而過。要做到尊重同事,還必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密,無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的,一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的,我們可真的是“打死也不能說”。別人這么信賴我們,我們怎么可以把別人的隱私隨便的散布出去呢。
2.和諧做事,盡量避免工作中的沖突與矛盾
工作就難免有交集,會有工作上的不平衡感與矛盾,每個公司都有自己工作規(guī)則,摸清它,處理人際關系也就得心應手。工作是老板的,人脈是自己的,沒必要大動干戈。但是,同事之間就算有了矛盾,仍然可以來往。
第一,任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件,而并不涉及個人的其他方面。事情過去之后,這種沖突和矛盾可能會由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時間,但時間長,也會逐漸淡忘。所以,不要因為過去的小意見而耿耿于懷。只要你大大方方,不把過去的事當一回事,對方也會以同樣豁達的態(tài)度對待你。
第二,即使對方仍對你有一定的成見,也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中,我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情,而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關系,只求雙方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到雙方的共同利益,彼此間合作如何,事情成功與否,都與雙方有關。如果對方是一個聰明人,他自然會想到這一點,這樣,他也會努力與你合作。
同事之間有了矛盾并不可怕,只要我們能夠面對現(xiàn)實,積極采取措施去化解矛盾,同事之間仍會和好如初,甚至比以前的關系更好。 要化解同事之間的矛盾,你應該采取主動態(tài)度,你不妨嘗試著拋開過去的成見,更積極地對待這些人,至少要像對等待其他人一樣地對待他們。
3.積極主動的參加一些工作之外的同事討論與聚會
因為,職場之外,閑談較多,娛樂氛圍較佳,話題相對寬松,沒有工作中的壓力與沖突,這個時候,大家更多的是一種朋友關系,對搞好同事關系是非常有好處的。
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