相親和面試都需要在極短的時間內(nèi)打動對方,給對方留下深刻而美好的印象,從而為自己爭取一個機(jī)會。善于此道的人有可能只是面試或者相親次數(shù)多了。......
我從事人力資源工作已多年,對招聘的行行道道多少有些了解。有一次和同行們聊天,討論面試究竟是什么玩意兒,最后我們一致同意,面試面的并不是一個人的工作能力,而只是他的面試能力?!懊嬖嚒北旧淼谋锥耍河幸恍┤司褪潜攘硪恍┤烁瞄L面試。
我一直覺得面試和相親極為相似。
相親和面試都需要在極短的時間內(nèi)打動對方,給對方留下深刻而美好的印象,從而為自己爭取一個機(jī)會。善于此道的人知道要穿著得體,在見面的過程中表現(xiàn)得積極主動,對這次機(jī)會表現(xiàn)出足夠的興趣和熱情,引導(dǎo)對方問對自己有利的問題,不失時機(jī)而又好像無意地展露自己富于吸引力的一面,而當(dāng)你問及他/她的缺點時,他/她會貌似認(rèn)真而誠懇地說一些乍聽之下是缺陷轉(zhuǎn)而一想其實是優(yōu)點的事:比如過于追求完美,比如責(zé)任心太強(qiáng)所以讓自己很累等等。
這明顯是“工于心計”。他們在長年累月的經(jīng)驗中獲得了靈感和技巧。然而還有些人就是天生地適合面試或相親。她們是第一眼美女,打眼兒看去會讓人覺得漂亮或驚艷,給人留下深刻的印象。他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)性,無論處于何種情境之下都不會覺得壓抑難耐,總能泰然自處。他們生性開朗,無論遇到什么樣的陌生人都不會覺得尷尬,總能找到適宜的話題。
但是還有些人,她們不是第一眼美女,也不慣于濃妝艷抹,然而她們自有一種氣質(zhì),屬于耐看的類型,越看越覺得賞心悅目。他們不善言談,初次見面總讓人覺得生硬或高傲,然而他們不過是過于緊張或靦腆,在陌生人面前不知該如何是好而已。他們屬于慢熱的類型,總是無法在初次見面時就打開局面,需要時間逐步放開自己接納對方,所以看起來顯得木訥而遲鈍。
這樣的人,如果換一種相識的方式,或者肯多給一點時間,他們就會逐漸展現(xiàn)出自己的魅力。
容易在面試或相親當(dāng)中勝出的人,大多具有相似的特質(zhì)。然而,他們并非所有人尋求的目標(biāo)。并不是所有的人都喜歡“第一眼美女”,并不是所有的人都偏好熱情外向的人,也不是所有的人都愿意和一個懂得如何自我推銷的人過日子。
如果你在相親中總是失敗,也許不是因為你不夠好,只是你不善于相親罷了。
相親和面試都具有一定的套路,作為HR,我會努力提升自己的招聘能力和“反面試技巧”的技巧,但是說到底,面試的局限性來自于面試本身,只要這種形式不被推翻,它就勢必存在問題,會將一些優(yōu)秀但是缺乏面試技能的人拒之于門外。
我有一個要好的朋友,她相親屢屢失敗,相親對象總是覺得她太悶,沒有共同語言,又顯得缺乏生活情趣,恐怕以后和她過起日子來會很無聊。但其實她和我們在一起的時候簡直瘋得不像話,沒有人比她更知道如何給自己找樂子了。后來她干脆放棄了相親,經(jīng)常拉上朋友一起參加驢友的活動,和一群志趣相投的人去旅行,這樣她在“真正的生活中”結(jié)識了越來越多的人。在這樣的環(huán)境中,她能夠表現(xiàn)自然,在感興趣的事情面前又能展現(xiàn)出自己發(fā)光的一面,而且和這些人一相處就是幾天,對彼此的認(rèn)識也更加全面而透徹。后來她在其中找到了自己的真愛。
相親是一條捷徑,雙方帶著共同的目的在極短的時間內(nèi)相處一室,然后給予對方一個評斷。然而有些人不習(xí)慣速成,也不適合走捷徑。他們需要一個真實的環(huán)境,需要更長的時間。所以,如果你和我的朋友一樣,在相親中屢屢失敗,不要因此而勇氣全消,自信全無。可以想辦法提升自己的相親技巧,實在不行,就放棄相親這種社交途徑,通過多參加朋友的聚會、興趣小組等其它方式來尋找意中人。
在愛情這條道路上,你要做的,除了找到合適的人以外,還有找到找合適人的合適方式。
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