原創(chuàng)疫情防控常態(tài)化中幼兒園開學(xué)了如何讓幼師更加愉快工作減少師資流失？

疫情防控常態(tài)化中幼兒園開學(xué)了，如何讓幼師更加愉快工作，減少師資流失？

關(guān)注中醫(yī)啟蒙，關(guān)注學(xué)前教育，關(guān)注家庭幸福，這里是果雪兒國學(xué)教育頻道。

親愛的朋友，歡迎您。今天是2020年4月28日。我是播音員——男孩果子。今天，我為您播報的主題為：《疫情防控常態(tài)化，如何讓幼師更加愉快工作？》

桃李滿天下，春泥更護花。

紙上終覺淺，放蕩思天涯。

——2020年五一國際勞動節(jié)即將來臨之際，果雪兒一闋杏壇亂彈，送給每一位園長、每一位幼師，提前祝福大家勞動節(jié)快樂、開心、幸福。

相信進入五月，全國會有越來越多的幼兒園加入開學(xué)復(fù)園的行列。疫情防控常態(tài)化的這個新學(xué)期里面，盤點一下我們的幼兒教師隊伍，行業(yè)流失嚴重的話題，也一定會再次被提起。

留駐老師的快樂、開心和幸福，也就在很大程度上留住了老師的心、留住了老師的人。作為致力于國學(xué)特色、中醫(yī)特色的幼兒園及家庭建設(shè)的品牌機構(gòu)，果雪兒就從如何讓幼師更加愉快工作的角度，來分享下對這個問題的解答。

第一，優(yōu)化并透明化各項規(guī)章制度。

現(xiàn)代化的學(xué)前教育，也一定要與現(xiàn)代化的教育制度管理相相適應(yīng)、相匹配。要不斷堅持公開、公正、公平的原則，不斷健全完善幼兒園的各項規(guī)章制度，依法辦園，以法育人，以理服人。

第二，揚其長，用其長，因材施教。

現(xiàn)代學(xué)前教育，對幼兒教師的要求也變得特別嚴格起來。然而，每一個個體的幼師，都有其長短，或者能歌善舞，或者能說會道，或者文靜優(yōu)雅……要揚長避短，充分發(fā)揮其長處，讓幼師在自信中不斷成長。

第三，及時肯定，不斷激勵。

對于幼師的成長，以及工作中的成績，要肯定，而且肯定要及時，并與獎懲措施結(jié)合起來，不斷給與激勵。除了口頭上、物質(zhì)上、榮譽上的激勵之外，還可以借助微信群、公眾號等現(xiàn)代信息手段，宣傳出去，營造積極向上的成長氛圍。

第四，創(chuàng)造更多成長機會，提供更多展示舞臺。

開學(xué)季、畢業(yè)季、六一兒童節(jié)、家長會、趣味運動會……幼兒園要創(chuàng)造更多在活動中成長的機會，提供更多在活動中展示的舞臺。我們知道，正是在這些活動中，小朋友一點點成長起來；同樣的，幼師也是在這些活動中，一步步成長起來的。

第五，儀式感，傳遞更溫暖的濃濃關(guān)愛。

比如，一次溫馨的教師生日會，一定會情暖幼師心；開學(xué)活動中，小朋友向幼師行禮的環(huán)節(jié)，一定會惹得幼師們淚水漣漣；學(xué)期總結(jié)會上，家長代表的感謝致辭，也一定會讓幼師感動滿滿；每周的宣誓儀式，那份莊嚴和神圣，也一定會長留在幼師們的心田……

第六，用心交流，建構(gòu)更和諧的人際關(guān)系。

一方面，園長與幼師要多溝通，帶著情感交流，切實幫助幼師梳理心理上的疙瘩，服務(wù)教師的“心”需求。另一方面，園長要幫助幼師，積極去解決教師與家長之間、主班教師與配班教師之間的問題及矛盾。

第七，最好的福利是培訓(xùn)。

培訓(xùn)是最大的福利，學(xué)習(xí)是最好的待遇。要積極引導(dǎo)幼師的職業(yè)發(fā)展，堅定專業(yè)化成長之路，不斷實現(xiàn)自我超越，自我成長。尤其是在疫情防控常態(tài)化的非常時期，提供真正養(yǎng)護幼師身心的培訓(xùn)更是福利中的福利。果雪兒堅信并堅持，中醫(yī)啟蒙健康教育的培訓(xùn)，給與幼師朋友的，首先是自己的身心健康，美容美體，養(yǎng)心養(yǎng)神；然后是一家人的健康，從飲食、睡眠、運動到情志的方方面面；最后才是幼兒園小朋友的福祉，每一個孩子的健康成長。

關(guān)注中醫(yī)啟蒙，關(guān)注學(xué)前教育，關(guān)注家庭幸福，這里是果雪兒國學(xué)教育頻道。

今天的播報就到這里。果雪兒——天天見。

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