0 1
我們還要堅(jiān)持多久?
截至2月14日8時,全國確診病例已達(dá)64739例。新增病例數(shù),持續(xù)上升。
白巖松在專訪醫(yī)學(xué)專家王辰時,曾問:何時會出現(xiàn)“拐點(diǎn)”?
王辰表示:現(xiàn)在疫情的底數(shù)并不清楚,判斷根據(jù)不足。社會上未能進(jìn)行隔離的病人,傳播威脅性還是很大,“拐點(diǎn)”無法預(yù)測。
所以,綜上,現(xiàn)在的情況就是:疫情仍在發(fā)展,病毒愈發(fā)復(fù)雜,也依然沒有特效藥。
一切跡象都表明,雖然我們已經(jīng)覺得熬了很久,但極大可能,目前還在抗疫的上半場。
我們當(dāng)然都堅(jiān)信,以中國目前的實(shí)力和努力,完全可以打贏這場仗。
但顯然,我們距離勝利還有一段時日。
短期內(nèi),方方面面都還要嚴(yán)防死守。
0 2
接下來普通人該怎么做?
根本原則很簡單,不必上班的人最好繼續(xù)宅著,別見人。(要上班的往下看)
我們目前對病毒的認(rèn)知有限,但對患者的了解非常明確。
2月8日,重慶市衛(wèi)健委公布,重慶發(fā)現(xiàn)了65起聚集性疫情,涉及病例197人,占重慶全市病例總數(shù)近一半。
上海也有類似數(shù)據(jù):聚集性的疫情有45起,其中家庭聚集的有38起,單位同事有3起,混合的聚集有3起,同一航班有1起。
這當(dāng)然不是特例,因?yàn)榫奂鴮?dǎo)致互相傳染的案例,占比相當(dāng)高,而且一直在增加。
所以,蠢蠢欲動的,想聚餐、聚會、出去見人的,趕緊收收心吧。
只要有可能,就要繼續(xù)好好在家待著。
不要心懷僥幸,不要不以為然。
疫情面前,每個人都有可能是受害者。
0 3
不得不出門,怎么辦?
戴口罩,勤洗手,盡量和別人保持一米以上距離。
寧波有位確診者,很多人都知道了:
是位先生,沒去過疫區(qū),沒接觸過野生動物,也不認(rèn)識什么確診者。
但是他被傳染了。
公安部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),1月23日早上,他去菜市場買菜,在一家攤位遇到了一位老太太,這位老太太是感染者,但當(dāng)時大家都不知道。
倆人不認(rèn)識,也都沒戴口罩,在那個攤位面前,近距離共同駐留了15秒。
就在這15秒里,那位先生被感染了。
類似的情況還有很多:
有人在去買藥時,在吧臺和感染者近距離駐留50秒被傳染。有人和感染者共同開會被傳染。有人排隊(duì)買烤鴨時被傳染。還有多人在同一家浴室洗澡后被傳染?!《緹o孔不入,實(shí)在不能掉以輕心。國家“新冠診治方案”第五版,已經(jīng)把傳染源從原來的“空氣傳播”,改為:1.飛沫,2..接觸。同時提到氣溶膠傳播尚不明確。這是一種空氣中的小顆粒,可以吸附病毒,懸浮在空氣中。有觀點(diǎn)認(rèn)為人有可能在沒和患病者見面的情況下,吸入這種氣溶膠微粒而被感染。這種幾率當(dāng)然很小,但也不得不防。所以,盡量少在密閉的環(huán)境中停留,比如電梯、不通風(fēng)的房間。同時,家里、辦公室也要多開窗通風(fēng),專家建議,每天要通風(fēng)2小時。國家在抗疫,醫(yī)生在抗疫,但最關(guān)鍵的抗疫者,還是我們自己。嚴(yán)格的自我防護(hù),是我們每個人最后、也最有力的抗病毒防線。0 4
我們的措施,真的有效?
武漢有一個小區(qū),叫華大家園,是華中師范大學(xué)的教工宿舍。
它被封為“武漢最牛小區(qū)”。
因?yàn)樵谝咔橹貫?zāi)區(qū),這個小區(qū)1766位住戶,無一感染,無一疑似。
這個小區(qū),物業(yè)很早就開始對公共區(qū)域消毒,呼吁住戶不要出門,并給住戶發(fā)中藥、口罩和消毒水,也早早就嚴(yán)格禁止外來人員和車輛進(jìn)入小區(qū)……
跟我們后來的做法差不多。
而小區(qū)里的住戶,也非常配合,嚴(yán)格遵守規(guī)定,做好個人防護(hù)。
用網(wǎng)友的話說:一群高知分子,明事理,知輕重,肯自覺,做得非常好。
于是,一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的物業(yè),一群高度配合的業(yè)主,就這樣在病毒肆虐的災(zāi)區(qū),守住了自己的一片凈土。
說明我們的措施大概率是有效的。
如果我們的每個社區(qū)、村莊,每一個人,都這樣好好防護(hù),想必春天會來得更早一點(diǎn)吧。
0 5
還請繼續(xù)堅(jiān)持!
所以,在抗疫關(guān)鍵時期,我們不必恐慌,但也絕不能松懈。
別覺得“這么長時間了,應(yīng)該可以了”,還差得遠(yuǎn)呢。
病毒還在外面狂奔,我們也還得繼續(xù)堅(jiān)持,而且要做好堅(jiān)持“一段時間”的準(zhǔn)備,想三五天結(jié)束戰(zhàn)斗是不可能的。
在家憋得多難受,也得繼續(xù)忍。
出門戴口罩再不舒服,也得繼續(xù)戴。
不能給病毒找下家的機(jī)會。
否則,我們越大意,戰(zhàn)線就會拉得越長,這場災(zāi)難就會越?jīng)]完沒了。
如果10個人里面,有1個人麻痹大意,那么就等于有1億多中國人在幫病毒的忙,這就可能使其他13億人的付出前功盡棄。
只有所有國人共同努力,每個人都堅(jiān)持做好自己,戰(zhàn)疫才能早一點(diǎn)結(jié)束。
所以,各位,革命遠(yuǎn)未成功,還請繼續(xù)堅(jiān)持!為自己,也為國家。
晚上,Gin來找Sherry的時候,大老遠(yuǎn)的就看見貝爾摩德扒在實(shí)驗(yàn)室的窗口‘勾搭’他的小女朋友。
Sherry則是用一副‘你別過來,我不想理你’的表情瞄著貝爾摩德,雖然Sherry一向喜歡拒人于千里之外,但貝爾摩德不是說拒就能拒的,何況她倆還有‘仇’。
Gin狠狠地甩上車門,貝爾摩德這騷婆娘又是要唱哪一出?立刻加快步伐站到她倆中間,“你想對我的Sherry做什么。”
“呵呵,別緊張嘛?!必悹柲Φ麻_了窗,翻了進(jìn)來,笑著說,“我看她大熱天的還穿高領(lǐng),真是搞笑,熱不熱啊?!?br>
Sherry聽到,又低頭把領(lǐng)子往上拉了拉,繼續(xù)埋頭研究她的實(shí)驗(yàn)報(bào)告,沒說話。
Gin轉(zhuǎn)頭看著Sherry,確實(shí)很厚的高領(lǐng)打底,怕是要遮住昨晚Gin掐她脖子的手印吧,Gin記得今早上還能看得出來一點(diǎn)紅印?;蛟S再往下一點(diǎn),還有Gin那晚咬的吻痕。想到這里,Gin恨不得再把Sherry撲倒一次,忽的拿起身旁的空調(diào)遙控器猛按鍵,往下降溫,“你來的目的就為看這個?”
貝爾摩德見這只小貓都不想和她說話,就只對Gin說,“總部說,你要出差一個月。”
Gin出差常有,但這次太長,他得安排好這邊才能離開,“那又怎樣,你有機(jī)可乘?”
“我又不是男的,我有什么機(jī)會?!必悹柲Φ滦Φ溃拔铱墒莵硖婺惚Wo(hù)她的?!?br>
“什么?想都別想!”Gin覺得貝爾摩德真是灑脫慣了,比他還沒良心。
這時不僅Gin不同意,就連Sherry都輕輕回了聲,“不需要,謝謝?!彼齻z的賬還沒算完呢,同款紅裙的債,就算Sherry本身不記仇,也不允許貝爾摩德找上門來‘拜年’。
“以為我不安好心是嗎?!必悹柲Φ略缬蓄A(yù)料。
Gin滿臉都寫著拒絕,“我會另派人繼續(xù)看著Sherry,這事沒你插手的?!?br>
“哦,你下來就是諸星大,你找的人能有他有權(quán)利?不要告訴我你找他看著Sherry吧,搞不好就照顧到床上去了,那么長的時間,估計(jì)你回來的時候他們連孩子都有了?!必悹柲Φ潞呛堑男χ?。
Sherry在旁邊噗嗤一聲笑出來,諸星大的花邊也真不少,不比Gin式風(fēng)流威力小。
Gin一點(diǎn)也不覺得好笑,這都哪跟哪,偷腥還是狼狽為奸。
貝爾摩德說的不無道理,伏特加也一起出差,Gin沒有信任的人,“你以為這樣能說服我,你可是害過Sherry的人。”
“就是因?yàn)楹^Sherry所以以后不可能會有了。剛剛我在實(shí)驗(yàn)室的大家面前說這個月我會經(jīng)常來看看Sherry,你想想如果Sherry出事了,那肯定是我的責(zé)任,我是那么明目張膽的人嗎,明知道她是你的小寶貝還這么不知好歹,何況,我是直屬boss的,沒有從屬部門,換句話說,你走之后,這里就是我說的算,這時候我護(hù)著Sherry,誰都不敢動她,不是嗎。”貝爾摩德給Gin拋了一個媚眼。
Gin居然有點(diǎn)動搖,不是因?yàn)樨悹柲Φ碌墓匆齽訐u,而是因?yàn)樗f的句句在理,“哼,說得好聽,就你能動她?!?br>
“動她也得有理由,我是欠她的。”貝爾摩德看向那個低頭默默看資料的‘小貓’,真不知好歹,一點(diǎn)都不討喜。
Gin哼了一聲,“欠?我看你倒覺得上次整得火力不夠?!?br>
“信不信由你,換做是別人看著Sherry,那我想動她太簡單了?!必悹柲Φ麓_實(shí)還想動這只‘小貓’,但她今天有目的。
Gin看著貝爾摩德,毫無忌諱,“你恨我喜歡Sherry。你動她的理由多得去了?!?br>
“呵呵,恨是恨,但你不是那種愛上一個人就拋開所有責(zé)任的人,Sherry也沒有漂亮到讓你失去判斷而去叛變的程度。因?yàn)槌源兹铀?,那你的女人們,早該被我殺光了?!必悹柲Φ码m是局外人,但不管多厲害的男人,那點(diǎn)對付其他女人的小伎倆都一樣。
太過分了,Sherry聽到會怎么想,Gin很想立刻把貝爾摩德轟走,“什么女人們?!?br>
貝爾摩德更大聲的笑了起來,Sherry對Gin的了解怎么這么膚淺,Gin在床上可是禽獸,怎么一下子就變成‘小綿羊’了,“哈哈,當(dāng)我‘仁者見仁’猜的?!?br>
Gin也嘲笑道,“你這還‘仁’?!辈恢異u的女人。
“那你考慮一下吧,據(jù)我監(jiān)視,諸星大還有十分鐘到這里,他肯定在幸災(zāi)樂禍,Gin終于要離開Sherry了吧。”貝爾摩德笑著拿起手包,扭著腰就要出去。
Gin看著這個可怕的女人,貝爾摩德說的,不全對,Gin不會承認(rèn),但Gin在徘徊,一聲喝住了她,“我怎么才能相信你不會動Sherry?!?br>
“那還不容易,實(shí)況轉(zhuǎn)播。頻率、次數(shù)、間隔、內(nèi)容,都由你來定?!必悹柲Φ虑那膶in說。
Gin也說出了他的條件,“一小時一個信息,匯報(bào)包括定位、照片、在做的事情。”
“睡覺也要嗎。”貝爾摩德略顯驚訝。
Gin毫無商量,“當(dāng)然。還要禁止她和諸星大見面。”
“好吧,成交?!必悹柲Φ履玫綕M意的答案之后,扭著腰,轉(zhuǎn)身就走了。
看著他倆說悄悄話,貝爾摩德還一臉得意的離開,Sherry抱著胸對Gin說,“你還愛著貝爾摩德吧?!?br>
Gin立刻反駁,抓緊Sherry的手,“沒有,不準(zhǔn)你這么認(rèn)為?!?br>
“你明明喜歡她,還來招惹我,那是你的不對。她不會放過我的,我更不想理她?!盨herry拍掉Gin的手,轉(zhuǎn)頭拿起桌上的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
“Sherry,我可以認(rèn)為你這是在吃醋嗎。”Gin低頭看著她。
Sherry一眼都沒看Gin,“我知道你在想什么,我胸沒她大,身材沒她好,長得也不美若天仙。所以,你看錯人了。不要讓她來接近我,我和你沒有關(guān)系?!?br>
“Sherry!你怎么會有這樣的錯覺,在我看來你比她好看太多?!盙in蹲下,視線和Sherry保持一致。
Sherry想轉(zhuǎn)開座椅,“你別這么說,我不怕她再害我,只是沒人再聽我喊救命了,我沒來得及學(xué)點(diǎn)防身技巧。只要她不來,我就沒仇家。”
Gin不讓她轉(zhuǎn),“給,這個拿著?!睆目诖锬贸鲆粋€新手機(jī),塞進(jìn)她手里,“它在,我就在?!?br>
Sherry伸出另一只手,掏著口袋,拿出一個小巧的手機(jī),“手機(jī),我已經(jīng)有一個了,諸星大借我用一段時間的。等我解禁了,我會去買新的,還這個回去。”
“諸星大的東西你也要?!盙in聽著相當(dāng)憤怒,貝爾摩德說的沒錯,他走了之后,他最擔(dān)心的就是諸星大還會來找Sherry,那家伙早就想泡Sherry了,關(guān)鍵是Sherry不討厭他。Gin想著立刻搶過Sherry手里的手機(jī),順手扔出窗外,墻角馬上就傳來了‘粉身碎骨’的響聲。
“喂——這是你扔掉我的第二臺手機(jī)了!”Sherry跑向窗外,毫無意外的看見摔成兩半的機(jī)身,太過分了!
“他那邊我會處理的?!盙in并沒有道歉的意思。
—*—*—*—
過了幾天風(fēng)平浪靜的日子,Sherry告訴自己好好表現(xiàn),才不至于總是被禁足。實(shí)驗(yàn)室的工作她是非常喜歡的,只不過總不被外人理解,他們總覺得這里搞不出東西,組織白白養(yǎng)了一群科學(xué)家。
Sherry知道人言可畏,她可以接受別人說她不工作。她似乎有點(diǎn)明白當(dāng)時父親被稱為‘瘋狂科學(xué)家’的原因了,他們排擠他,覺得他不一樣,不按常理出牌,甚至做的東西不被認(rèn)可,最后也不至于自費(fèi)出書,‘淪落’到只能依靠黑暗組織去完成自己的心愿。感同身受,有一點(diǎn)。
但Sherry都不在乎,她有自己的追求,讓她開心的實(shí)驗(yàn)工作不在別人手上,也不依賴任何事情。她不被理解,但她清楚自己是最好的,也許只是大家覺得她與眾不同,僅此而已。
一個星期前,貝爾摩德和Gin同時來找Sherry時,還讓她擔(dān)心不少,但從此之后再也沒見過貝爾摩德,是不是Gin當(dāng)時說服她了,或者說,貝爾摩德還在等待時機(jī)。
Sherry分析著,應(yīng)該都不是,貝爾摩德不像壞人,她只是討厭我罷了。但還不至于討厭到想動手就動手,真動手她會暗著來。
這時,實(shí)驗(yàn)室的吉田同學(xué)突然來找Sherry,“導(dǎo)師,你的內(nèi)線,說是很著急,叫諸星大?!?br>
諸星大好不容易挖到實(shí)驗(yàn)室座機(jī)電話號碼,“Sherry,我看工廠實(shí)驗(yàn)室這幾天加了不少警衛(wèi),發(fā)生什么事了,我去了好幾回,都說嚴(yán)控,不讓進(jìn)出?!?br>
“你別來了,現(xiàn)在有只蚊子要接近我,還要問過Gin的。”Sherry嘆了口氣。
“這么嚴(yán)重。”諸星大有點(diǎn)哭笑不得,“我以為他出差了,你就自由了呢?!?br>
“哦,他是先把我‘關(guān)’起來才去出差的。不過沒關(guān)系,我不需要出門?!盨herry沒放在心上。
諸星大跳上窗臺,找了個舒服的姿勢坐著聽電話,“是嗎,我還想約你呢?!?br>
Sherry聽了很奇怪,“約我干嘛,今天是情人節(jié),你最該約的是姐姐。分手的事,你還沒跟姐姐說吧,她昨天還說你很好呢,居然敢去警局接她,你們和好吧,姐姐還很喜歡你呢,越陷越深了?!?br>
“是啊,約你也是因?yàn)槊髅?,她說給你買了新手機(jī)和一個胸針?!敝T星大向Sherry傳話。
Sherry突然想到什么,“哦,還沒跟你說,你手機(jī)的事,對不起,我摔壞了,我會買一個賠償你的。至于胸針,姐姐本身也知道我對首飾不感興趣,工作室不給戴,藏著也不好。她買這些,也是擔(dān)心我找不到男朋友,可是組織里你懂得,姐姐知道的不多,請你一定要照顧好姐姐,你讓姐姐自己戴吧,她更適合打扮漂亮一點(diǎn)?!?br>
“你以為我沒說過嗎,和她聊天的內(nèi)容就沒離開過你,你被管得那么嚴(yán),我都沒辦法向她匯報(bào)了?!敝T星大把玩著手里的胸針。
Sherry心里一甜,“我的事,姐姐也就隨口問問,你就隨口答唄,反正我好著呢?!?br>
諸星大想跟Sherry說另外一件事,“其實(shí),我就想去見見你,我怕以后沒機(jī)會了,Gin很快就會回來,換我過去頂替他?!?br>
“這么快,不是說一個月的嗎?!盨herry放下了手里的報(bào)告,坐在了椅子上。
諸星大陳述著原因,“我也覺得奇怪,聽說是Gin的任務(wù)失敗了,沒爆頭,沒打中要害,給對方跑了?!?br>
“是嗎?!盨herry抿了抿嘴,“失敗會怎樣?!?br>
諸星大只知道這一去兇多吉少,“這個月關(guān)乎晉升制度,看表現(xiàn),升降不同?!?br>
“哦,那你要加油哦?!盨herry清楚這回諸星大一定壓力不小。
諸星大沒把握,“我一向只負(fù)責(zé)情報(bào),還是第一次參加屠殺任務(wù),我去也不一定能成功。”
“你會超過他,這里沒有相讓的。不然,你會死?!盨herry很嚴(yán)肅的給他打氣。
諸星大意料之外,“可是Gin已經(jīng)讓了?!?br>
“可能連他都沒想到,他沒有通過boss的測試。”Sherry也許知道Gin失敗的原因,Gin沒做錯什么,那么危險的任務(wù),能安全回來就已經(jīng)很不錯了。
“不知道Gin是怎么想的?!敝T星大不希望Gin在Sherry那學(xué)到了仁慈,這樣Sherry就再也沒有機(jī)會逃了,因?yàn)镚in會吃死她。
Sherry提醒道,“你還是擔(dān)心一下你吧?!?br>
諸星大卻很開心,“你還會在乎我。你這樣我可是會喜歡你的。”
“我為姐姐在乎你,只是這樣?!盨herry默默地回答。
諸星大停頓了一下,“去之前,可以問你一個問題嗎,如果……”
“不會?!盨herry打斷了他。
諸星大在電話那頭笑道,“我還沒問呢?!?br>
“我知道你要問什么,如果沒有Gin,我也不會愛上你的。諸星大,我和你沒有未來,我甚至和Gin也沒有未來。你只能和姐姐有未來,請你多想想辦法,即使你和姐姐分手,再去找任何一個女人,那個人也一定不能是我?!盨herry說的擲地有聲。
諸星大搖搖頭,“你真的很……在乎你姐姐?!?br>
“這跟姐姐沒有關(guān)系,我是組織的人,我也是沒把這輩子把握好的人,怎么會有奢望。”Sherry看著窗外,太遠(yuǎn)的東西,她觸不著。
諸星大感受到了Sherry的無助,他換了更柔和的語氣,“至少,你該為自己考慮一下?!?br>
Sherry也聽出了諸星大的安慰。他沒有理由同情我,我不值得,“我沒喜歡過你,一點(diǎn)也沒有。即使有,也是邪念,我會立刻扼殺,對你對Gin,都是一樣的。”
“一樣嗎,我以為Gin會比我有優(yōu)勢。”諸星大知道Sherry又在搞反話,越是追她,越要把你甩得更遠(yuǎn)。Sherry即使down到谷底,也不怨天尤人,只會折磨自己,背負(fù)所有的傷痛走下去。
Sherry解析他的話,“那也只是你‘以為’罷了?!?br>
“有時候,我真的很想知道,如果你消失了,會有多少人為你發(fā)瘋?!敝T星大知道這樣說不對,但他知道Sherry會聽出‘夸贊’的意思。
果然Sherry聽到后笑著回他,“就你烏鴉嘴。好啦,你去吧,注意安全,姐姐那里,我每天都會給她打電話的?!?br>
諸星大聽那邊掛了電話,他一個人坐在陽臺上發(fā)了會兒呆,他知道Sherry很兇,但今天這個小姑娘的脾氣有點(diǎn)暴躁嘛。
愛一個人有很多種方式,我是不是選擇了最錯誤的一種。
諸星大甚至可以想象Sherry掛電話后的失落,她總是喜歡躲在某個角落偷偷‘哭泣’,真是一個很笨的女人。
—*—*—*—
Sherry從組織飯?zhí)贸鰜恚涂匆姺丶釉陂T口等她。
“大哥還在總部匯報(bào)出差情況,他讓我先過來接你回去?!狈丶右琅f一臉公事的表情。
Sherry沒再多問Gin的事情,但一上車,立刻發(fā)現(xiàn)后座滿滿的皮包,一瞬間緊緊抓住了她的目光,芙莎繪!“這些……”Sherry指著車后座的各種名牌包包,問著伏特加。
“哦,這些是芙莎繪的錢包?!狈丶記]留意到Sherry心動的樣子。
“這么多?”Sherry細(xì)數(shù)著,有背包、挎包、錢包,都是近來剛上市的,“買來做什么?”
伏特加卻語氣輕松,“大哥出差的地方,是芙莎繪的總店,貝爾摩德說幫忙給她代購回來,就是這樣而已?!?br>
“是嗎?!盨herry似乎明白了什么。這就是貝爾摩德提出要保護(hù)她的目的?這場交易,很不錯嘛。
伏特加知道Sherry對貝爾摩德敏感,多補(bǔ)了一句,“也只是順路,不然大哥也不會幫貝爾摩德。大哥說,你扔了他不少東西,肯定對這些名牌的東西不感興趣。”
“哦,那他覺得我對什么感興趣。”Sherry想死的心都有了。
伏特加冥冥中感覺到一點(diǎn)不安,奇怪,怎么回事,“額,可能大哥到現(xiàn)在都沒搞清楚你喜歡什么呢。”
“好吧,我會找時間,好好告訴他的?!盨herry到了工廠甩了車門就走。
—*—*—*—
伏特加又將車開回總部,一路揣摩著怎么向大哥匯報(bào)剛剛Sherry的情況。
“Sherry她怎么樣?!盙in上了車?yán)泄碌膯栔丶印?br>
伏特加找不到形容詞,只好直白,“剛剛接她的時候,好像不太高興?!?br>
“不太高興?”Gin停住了點(diǎn)煙的打火機(jī),“沒問原因嗎?!?br>
“我只是聽語氣的,所以不確定?!狈丶娱_始緊張起來,他一向在揣摩女人心思方面很愚鈍,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)Sherry確實(shí)怪怪的,“今早收到的消息說她在飯?zhí)镁筒粚?,不跟人聊天,一個人吃飯,還罵了一個下屬?!?br>
Gin停頓了一下。一個人吃飯……罵下屬……嗯……沒毛病,是她的風(fēng)格??墒恰?br>
Gin將到嘴的煙又放回了盒子,“最近一個小時發(fā)來的消息怎么說?”
“哦。你看,剛到。”伏特加在車的導(dǎo)航上調(diào)出信息,“14點(diǎn),Sherry在實(shí)驗(yàn)室,嘔吐,肚子不舒服,向同事請假回去。”配了一張Sherry在實(shí)驗(yàn)臺邊捂著胸部,干嘔的照片。
“什么?嘔吐?可別吃壞肚子了吧。”Gin越想越奇怪,Sherry從沒主動休息,即使熬夜也會做完報(bào)告的人,會在大白天跑回去躺著?Sherry可是有醫(yī)術(shù)的人,什么病這么嚴(yán)重。“車開快點(diǎn)!去她住的地下室?!?br>
這一命令把伏特加嚇得不輕,來了個驚險的闖紅燈。在一路的‘滴滴滴’聲中沖到地下室入口。
沒想到,Gin剛下車,還在外面就聽見地下室傳來玻璃摔碎的聲音。“卟鈴——碰!”
Gin毫不顧忌的就撞門進(jìn)入房間,看到的情景更是令他驚恐萬分,Sherry捂著肚子躺在一堆玻璃廢渣上,已經(jīng)燒熱了的水壺還發(fā)著刺耳的‘吱吱’聲。
Gin慌張的撈起蜷曲在地上的Sherry,掃開近處的玻璃片,她皺著眉頭,閉著眼睛十分痛苦的樣子。
“Sherry!你感覺怎么樣。”Gin查了一下她的身體,沒被玻璃扎到,還好。
Sherry虛弱的睜開眼睛,抓著Gin的大衣,顫巍巍的,“你可不可以……帶我去婦科……檢查一下?!?br>
“好好,你忍一下,附近就有醫(yī)院。”說著撈起Sherry就弄上車。
Sherry坐在副駕駛,身上蓋著Gin的外套,頭很不安分的左右擺動,仿佛什么姿勢都不舒服。
因?yàn)橐粋€顛簸,Sherry很痛苦的呻吟了一聲。冒著豆大的虛汗,她實(shí)在沒力氣說話,在一邊看著的Gin也是滿頭大汗,怎么辦,到底怎么回事?我的Sherry怎么了,Gin沒問,因?yàn)镾herry的猙獰程度比他想的要嚴(yán)重很多,他沒見過這樣病怏怏的Sherry。
Gin不知為何,浮現(xiàn)了一系列的關(guān)鍵詞的聯(lián)系:肚子疼——婦科——檢查……再遠(yuǎn)一點(diǎn),他居然聯(lián)想到了懷孕,一瞬間覺得那次借手臂受傷而強(qiáng)要她的晚上是真實(shí)的,至少他記得他只是在她門前過了一下,記憶是什么,就是很主觀的向你認(rèn)為的方向發(fā)展。說不定,那晚真的要了她,而她肯定不想承認(rèn),如今已經(jīng)過了一個多月了,要懷孩子,肯定能懷得上……她懷孕了??
她真是易受孕的體質(zhì)啊,這就對了,Sherry第一次懷孕,她肯定也不知道自己的問題。
天哪!Gin要抓不穩(wěn)方向盤了!那這段時間他都對Sherry做了什么???!島上她吹了不少冷風(fēng),Gin還打過她,掐過她,甚至摔過她,還想強(qiáng)要她。最近的一個星期出差遠(yuǎn)離,對Sherry不聞不問不關(guān)心,還在她身邊放了個貝爾摩德這個定時炸彈……Gin毛骨悚然的細(xì)數(shù)自己對待Sherry的‘罪行’,如果這孩子掉了,那Gin絕對一輩子都痛不欲生。
醫(yī)院已到,Gin下車揭開蓋在Sherry身上的衣服,Sherry已不像一路那樣掙扎,而是死氣沉沉,沒了動靜的癱軟在副座上,虛汗干了一半,身體開始變冷,Gin小心翼翼的抱起她,發(fā)現(xiàn)座位上流了很多鮮紅的血,血液太紅太溫?zé)崽瘫?,還在順著大腿不斷往下流,滴在了地上。刺痛著Gin的雙眼,Gin太陽穴處的血管內(nèi)一股股爆裂的感覺持續(xù)的往上涌。
Sherry?。∥覀兊暮⒆樱?!
醫(yī)生們把慘白的Sherry推進(jìn)手術(shù)室之后,將Gin攔在門外,Gin一把就抓住將要進(jìn)去的主治醫(yī)師,“醫(yī)生,求求你,保住這個孩子,這個孩子是我和她唯一的聯(lián)系。額、不不不,保住Sherry。Sherry重要,沒有Sherry我會死的??梢员蓚€嗎??如果她們有什么危險,我讓你們整個醫(yī)院都一起陪葬?。。。 ?br>
周圍一圈醫(yī)生很費(fèi)勁的拉開這兩個人,“對不起,請您冷靜一下,我們還不清楚里面的情況,你是病人的家屬嗎?!?br>
“我可能是孩子的父親?!盙in幾乎要祈求到。
“那,請您到客服臺那邊簽一下手術(shù)同意書?!闭f完,醫(yī)生們就轉(zhuǎn)身進(jìn)了手術(shù)室,時間緊急,不可多說。
手術(shù)風(fēng)險承擔(dān)及確定
手術(shù)中意外及并發(fā)癥處理
代理人承擔(dān)民事責(zé)任
一切后果……
一個個可怕的字眼,讓Gin拿筆的手有點(diǎn)顫抖,為什么你的生死可以用文字掌控,你想死,問過我了嗎!!
—*—*—*—
一個小時后……病房里大眼瞪小眼的半天沒有說話聲,氣氛似乎有點(diǎn)僵……
“你以為,我懷孕了?”Sherry嚴(yán)肅的問道。
Gin委屈巴巴的坐在床邊,“是啊,剛才還覺得,不管是誰的,我都會負(fù)責(zé)?!?br>
“不管是誰?你說話還真不考慮我的感受。”Sherry噗嗤的笑出聲,她還是不習(xí)慣Gin的直接,有點(diǎn)嗆人,算了,小孩子才會嗆人,他這一路莫名的‘打擊’,想象力還真是豐富啊。
Gin還是沒緩過來,“我有懷疑過boss,但我更希望是我的。”
“要是有,早被你折磨成一灘水了?!盨herry陪著他演下去。
仿佛一語中的,Gin一時不知道說什么,他還保持著緊繃的狀態(tài),他好像真的沒有反駁的理由。
Sherry看出他的不安,“好啦,可惜沒有?!?br>
“那你說什么婦科?!盙in欲哭無淚。
Sherry給他使了個半月眼,“來婦科,除了做孕檢,還有可能是經(jīng)痛?!?br>
“害我白高興一場?!盙in也回了個半月眼。
Sherry真不想打擊他,“我們幾時有過?!?br>
“馬上就會有的?!闭f著,Gin起身坐到床上,俯身下去看著Sherry。
Sherry往里挪了挪,可是卻碰到了Gin的手臂,“你要綁我嗎。”
“又不是沒綁過,就是看你還有多少招沒用完?!盙in微瞇著眼睛。
Sherry沒動,“沒有了,全用完了?!?br>
“那,就現(xiàn)在吧,就在這里?!盙in突然雙手將Sherry抱了起來,放在高枕上。這樣離他的臉更接近。
“你瘋了!”這里可是醫(yī)院!
Gin一下就固定了她的臉,“我問過醫(yī)生,他說不建議,但只要你愿意,不劇烈,不進(jìn)去,親熱還是可以的?!?br>
“你連這個都問……”Sherry驚恐的看著他,她不會就這樣失身了吧,太不明不白了。
“當(dāng)然,我怕你受不了。”Gin笑著靠近。
Sherry伸出雙手,想做最后的掙扎,“那醫(yī)生有沒有跟你說,不建議的原因?!?br>
“沒有?!盙in已經(jīng)在Sherry的眼里看見了自己。
Sherry已經(jīng)用手抵住了Gin的胸膛,“那我不愿意。”
“就親一下,像這樣。”Gin立刻行動,用嘴唇在她額頭輕輕一點(diǎn),像羽毛劃過一般,之后穩(wěn)穩(wěn)的把Sherry放回枕頭上躺著。
“……”Sherry皺著眉頭看Gin,仿佛看見一個搶到棒棒糖的小孩,笑得一臉開心。
不知為何,Sherry久久的看著這樣的Gin,讓Sherry聞見了尸臭的味道,那個冷血的Gin死了,他完結(jié)了他自己,卻造了個毫無外殼的肉球。這個組織怎么可以有這種‘新生’的單純性格存在。如果我愛你是你的終結(jié),那你的新生就是背負(fù)罪孽的,因?yàn)槌錆M了腐爛的味道。是我毀了你,毀了整個的你,我該怎么辦,我不能這樣,這樣很自私??墒羌词刮也粍樱阋矔约鹤呦蛩劳霾皇菃?。我想拯救你,但我還沒有方法。
對公司來說,同事之間氣氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,領(lǐng)導(dǎo)自然高興。問題是 “ 一樣米養(yǎng)百樣人 ” ,人是很復(fù)雜的,同事之間要永遠(yuǎn)一團(tuán)和氣,不過是奢望而已。那么,同事之間應(yīng)如何處理關(guān)系呢?
一、親密但不能無間。要想在這個公司工作下去,自然不能把同事關(guān)系搞得一團(tuán)糟,保持友好關(guān)系是必須的。但是同事之間畢竟存在競爭,也就是說有利益沖突,那就是不能“ 無間 ”,別人自然就了解你的長處與短處,甚至掌握你的隱私,關(guān)鍵時候就有可能擊敗你。人往往在沒有利益沖突時可以稱兄道弟,一旦有利益紛爭,就可能反目成仇。
二、不要與同事形影不離。同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,往往容易 “ 同仇敵愾 ”,一個人開口罵領(lǐng)導(dǎo),抱怨工作太多,待遇又差,同事大多隨聲附和。對公司有消極影響的事情,最好要三思而后行,除非你不想在這間公司再干。正確的做法是對領(lǐng)導(dǎo)提出自己的見解,如果你的想法獨(dú)特可行,對公司有利,這樣對提高你的威信會產(chǎn)生積極作用。
三、維護(hù)自己的成績。要靠成績來證明你的出類拔萃,這不是犧牲同事來突出自己,踩住別人來謀求自己的利益會被人恥笑。你要真正得到你應(yīng)得的贊賞。要知道,在下一次你得到提升時,身邊最要好的同事圈子也可能散伙,你只能做到問心無愧。
精誠合作以誠相待
現(xiàn)代社會,強(qiáng)調(diào)分工,更注重合作。一個企業(yè)、團(tuán)體,尤如一個小社會。各部門工作相對獨(dú)立,但要把每件工作都做好,需要各個部門同事互相團(tuán)結(jié)、協(xié)作,朝同一目標(biāo)進(jìn)發(fā),形成合力,方能成就大業(yè)。怎樣與同事保持良好的合作關(guān)系?我的經(jīng)驗(yàn)是八個字:精誠合作、以誠相待。
一個機(jī)構(gòu)中,同事們來自五湖四海,個性志趣不同,工作風(fēng)格也相異。但有一樣相同之處:都是為了一份工,賺一份錢,在個人事業(yè)生涯上有所成就。只要基本出發(fā)點(diǎn)是一樣的,即使性格如何不合,在為了能很好地完成工作的前提下,明智之人也能“在商言商、就事論事 ”的準(zhǔn)則下,求同存異、互相包容,共同完成工作任務(wù)。
如果更進(jìn)一步,在做好工作的基礎(chǔ)上,能拿出點(diǎn)誠意來,互相多溝通、了解,增加認(rèn)同感,私人感情就會不斷增進(jìn),同事也會逐漸變成朋友。畢竟,職場上,多一個朋友也就意味著少一個敵人??梢岳脴I(yè)余時間,多與同事聊天,分享工作、生活上的經(jīng)歷,了解對方有困難,哪些是你可以幫助解決的,也可以提出自己的困難,看看同事是否能幫忙。在交流溝通之間增進(jìn)私人感情,在工作合作上自然比較順暢。
有些人,也許看上去讓人覺得難以相處,一付拒人于千里之外的面孔。只要你拿出真誠來,真心與之交流,即使無法成為朋友,但為了工作,還是會互相遷就,合力完成任務(wù)的。
如果你發(fā)覺與大部分同事都無法很好的溝通、合作或同事們都對你敬而遠(yuǎn)之,那就要從自身找原因,自我檢討,看看是否自己的工作方式有待改進(jìn)。
精誠合作、以誠相待,不僅會對你的工作有所幫助,讓你與同事保持良好的合作關(guān)系,還是你的事業(yè)邁向成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司同事類別劃分:
1 .自負(fù)型:“懷才不遇”,老子公司第一。
2 .領(lǐng)導(dǎo)型:提供最不切實(shí)際的“良心”建議。
3 .保守型:事不關(guān)己,高高掛起。
4 .大炮型:誰都敢得罪的 OFFICE 終級殺手。
5 .無能型:最擁護(hù) TEAM WORK 的南郭先生。
6 .跟隨型:老板“私人御用臥底” 。
7 .貼心型:OFFICE“稀有動物”,有口皆碑,有求必應(yīng)的新好男(女)人。
注意:在判斷同事角色類別前,先試圖了解自己在他人眼中的角色類別。
工作是生活中極具意義的一部分,它提供了許多迎向挑戰(zhàn)的刺激與樂趣。例如,遭遇到困難絞盡腦汁的排解難題,以及圓滿的達(dá)成任務(wù)等,各式各樣的辛苦與喜悅,它讓我們的個性變得更迷人有趣,促使我們超越自己。從豐富的環(huán)境中學(xué)習(xí),讓我們有機(jī)會證明自己的能力,并為自己的表現(xiàn)感到驕傲。它不但替我們帶來了自尊與自信,也帶來了內(nèi)心的充實(shí)與滿足。它讓我們覺得自己有貢獻(xiàn)是社會的一份子,充份滿足了我們內(nèi)在社會的需求。
人是群體動物,而工作則正符合了人性里渴望與人交往的需要。人際關(guān)系很多在工作場合里是非常重要的,如老板與伙計(jì)、長官與部屬、同事與同事間要如何的相處。
在人生的黃金階段,我們花最多時間的地方,是辦公室。我們用最多心力的地方,是辦公室。在還沒有另一半之前和我們相處最長的是辦公室的人,即使是已婚男女,在一天之中互動最頻繁、狀況最富變化的也是辦公室的男女老少。
進(jìn)一步說,和我們利害攸關(guān)、信息互通,時而需要合作的「前途共同體」,時而又呈現(xiàn)競爭對立的「熟悉的對手」,這些我們一大清早就要聚在一個容間,直到太陽下山才分開的同事或伙伴,在我們個人的生命里其實(shí)具有相當(dāng)重要性和影響力。
辦公室是最需要依據(jù)規(guī)則辦事的地方,也因其中的人際互動最容易流于刻板,辦公室也是最容易發(fā)生沖突的地方,會為個人情緒帶來許多的沖擊。而左右辦公室生活質(zhì)量的是辦公室的人際關(guān)系。有個初入社會的年輕人,在上班第一天父親送他一句話:「三分做事七分做人」。剛開始他不以為然,隨著歲月的流變,現(xiàn)在他對新同事的第一句話,正是當(dāng)年父親的叮嚀。
一群人為了做事才成為辦公室的一員,但事情可以做到什么水平,系乎一起做事的人可以合作到什么程度,融洽到什么程度,該怎么做人,其間分寸該如何拿捏是非常值得去細(xì)細(xì)的思考。
而如何與上司應(yīng)對,做好部屬的角色,如何與同事相處,做個受人歡迎的同事,中間的學(xué)問不小。
與上司應(yīng)對,做好部屬的角色
(一)忠誠第一,才干其次
松下幸之助講過:「忠誠的表現(xiàn)是坦率和誠懇,而不是一味迎合他人,一個信守忠誠的人必能經(jīng)常保持自己的作風(fēng),不會搖擺不定,所以內(nèi)心不會有愧疚之感,也才能無憂無慮,正正當(dāng)當(dāng)?shù)刈鲎约旱氖?,如果不忠誠內(nèi)心會有愧疚,表現(xiàn)的態(tài)度也不自然,而使人覺得無法信賴?!?br>
人是最沒有安全感的動物,尤其擔(dān)任主管者更怕「養(yǎng)老鼠咬布袋」,在身邊安置一顆定時炸彈。古時候欺君之罪屠九族,現(xiàn)在相同,在位者對于背叛者一定是深惡痛絕,對忠誠度不高者,則猜忌防范。所以老板與伙計(jì)、長官與部屬之間首重忠誠,才干倒是其次。很多人并不懂得其間的微妙,以為才華突出,只要做好事,老板總會看到的,會有出頭的一天。但卻忘了最重要的一件事,你的忠誠要讓上司知道,讓他用你用得安心。
還有不要瞧不起上司,一個人能居高位、當(dāng)老板都不是偶然,縱使真的不學(xué)無術(shù),但也有自己的一套辦法。有人看不出老板或上司有什么能耐,以致上司的一些作為便成了背后笑話的材料,以為自己偏狹的領(lǐng)域里獨(dú)擅一場,且以此自大,看不起上司,這種夜郎自大的笑話,有點(diǎn)智慧的人應(yīng)當(dāng)知道要去避免。
(二)勿忘上司的存在,也讓上司知道你的存在
一般的部屬普遍有「恐懼上司癥」,連我也一樣,若不是情非得己大都不愿主動接近主管,可能是怕被人扣上「巴結(jié)」、「拍馬」等帽子,或是會不知道如何應(yīng)對。
在職場中那些能獲上司特別寵愛的人,往往在承上之道上有其特別的用心,從不忘上司的存在,并且以溫馨感人的具體行動表現(xiàn)出來,其結(jié)果上司也知道了他的存在,在下面的例子里可以得到證實(shí)。
加藤清正是豐臣秀吉的部將,因犯錯被豐臣秀吉禁足,罰他在家閉門思過,正好那時京都發(fā)生大地震,連豐臣秀吉居住的地方也都傷亡慘重。加藤清正心想:雖然主公仍在生我氣,可如今他有難怎能不去解危?于是帶領(lǐng)他的部下前往京都保護(hù)豐臣秀吉,豐臣秀吉被他的誠懇所感動,也不再生他的氣,并且再度重用他。
(三)勸諫上司要有技巧,不要當(dāng)面給難堪
與上司溝通有兩個危險點(diǎn),一是當(dāng)彼此意見相左時,為人部屬「據(jù)理力爭」;一是當(dāng)上司決策有偏差行為有缺失時,部屬「犯顏直諫」。雖然古往今來所謂「直臣」者其氣節(jié)可嘉,但說服上位的效果卻大有疑問,而且個人下場除非碰上老板大人有大量,否則都不是很好。
(四)與上司意見不合的應(yīng)對模式
第一種應(yīng)對方式:當(dāng)個點(diǎn)頭人,唯上司馬首是瞻,這個方法是為了自保,但將來決策錯誤,要死一起死。
第二種應(yīng)對方式:當(dāng)場站出來指出上司的錯誤,不怕得罪人,可是雖然說是為了公事,但卻也時播揚(yáng)了上司的愚昧和偏失,你若是直臣,那上司就成了昏君嗎?他怎么會不難堪呢?
第三種應(yīng)對方式:嚴(yán)守禮節(jié),尊重上司的立場,先讓他明白你已充分了解他決策的背景,然后再不存半點(diǎn)私心,委婉說出自己的看法,而且在說明過程中不可指上司的錯誤,以保留其面子。
上述三點(diǎn)應(yīng)對方式以第三點(diǎn)最適當(dāng),但在我的工作場所中,本身的職位自覺沒有什發(fā)言的權(quán)力,所以如果上司有任何的錯誤,也不會去表達(dá)出來,這算是第一種自保的方式。
(五)不要輕言辭職
社會就業(yè)機(jī)會一多,換掉老板就像換一家餐廳吃飯一樣平常,尤其是年輕一輩的人崇尚感性,稍有不如意即拂袖而去,而且還都是呼朋引友來來去去相當(dāng)講義氣,年輕人敢于換工作除了個性較沖動外,年輕是最大的本錢,他們社會生活才開始,沒有太多的壓力和包袱。
常換工作容易染上浮躁的習(xí)性,且難以累積工作經(jīng)驗(yàn)和社會資源,這對往后生涯發(fā)展有很大的影響,所以取得工作職位之前要三思,離職時則需慎重評估時機(jī)和代價,亦即就業(yè)就要能「難進(jìn)難出」。
待遇不好、想換工作環(huán)境、想自行創(chuàng)業(yè)及工作時間不合等,是很多人想離職的原因,但有很大原因是與上司意見不合,處不來。有些人在職場中遭到同事排擠、長官誤會時常有不如歸去之嘆,也因此他們不太重視人際溝通,不會運(yùn)用個人公關(guān)去排除障礙,有的反倒是以辭職為手段,以為上司或老板挽留時,可以好好抒胸中悶氣??上С3觳粡娜嗽?,辭職當(dāng)不成手段,反而注定是結(jié)果。
(六)八十分理論 --- 做事不忘留余地
職場中力求表現(xiàn)好像是上班族的金科玉律,可是若不論時機(jī)、不看情況,盲目的使出全力沖刺,有時也會帶給自己壓力和痛苦,甚至因光彩外爍,引起老板或長官的疑慮呢!
八十分理論就是留下二成余地,表現(xiàn)八成即可,往上有二十分可以沖刺,往下不要跌破六十分就好,這樣老板和長官常見到你向上的沖刺,少見到向下的滑落,便覺得你從未退步,它的基本原則是:凡事適可而止,不要觸及最高點(diǎn),讓自己口袋中永遠(yuǎn)留有兩把刷子,這也就是另一種「退」的修養(yǎng),以退為進(jìn)給自己一些緩沖空間。
如何做個受人歡迎的同事
來自工作最大的喜樂非關(guān)金錢、權(quán)力或地位,而是與人相親,能與人相遇、聯(lián)絡(luò)感情、建立友誼,以及分享心中的想法、感受、希望與害怕是快樂的泉源,也正是工作引人之處。
然而就許多人而言,來自人際關(guān)系的愉悅卻甚少出現(xiàn)在工作之中,他們向來獨(dú)來獨(dú)往,很少與人交際,不但未曾與人聯(lián)絡(luò)感情建之關(guān)系,反而常筑起心墻,將自己與眾人隔離,不論起因出于個人心結(jié)或是他人的排拒,均使得其私人生活及事業(yè)進(jìn)展蒙上陰影,得不到來自他人的幫助,工作生涯自然愈顯貧乏與孤寂。
誰都希望人際關(guān)系能處于沒有壓力的和平狀態(tài),可是現(xiàn)實(shí)上每人欲望不同,價值觀不同,秉性相殊很難不發(fā)生沖突,尤其商場如戰(zhàn)場,原先所謂的良性競爭,都可能演變至惡質(zhì)化,而沖突以對。
例如:史堤夫渴望對工作有所貢獻(xiàn),但一切重要工作或會議卻總是輪不到他頭上,此外也從未有人問及他的想法或意見,雖說他雄心勃勃急欲發(fā)揮長,才卻總不被人注意,最后工作評量表上卻說他難以與人合作,并從不主動協(xié)助他人,顯然不論他有多努力,上司與同事似乎仍漠視他的存在。后來史堤夫在一個會議上發(fā)出了不滿的聲音,讓他和同事間的關(guān)系更加惡化。
到底要如何和同事和平相處呢?
(一)為人設(shè)想,建立相同的感情
在關(guān)心同事時,不要讓他覺得你看不起他,所謂「同情」是指針對他人在某種情境里能涌現(xiàn)的情緒和感受,你能有所揣摩。如此,你就是他,便知道該加強(qiáng)什么,又該回避什么。
同事間,最容易得理不饒人,疾言厲色咄咄相逼。如果又發(fā)生在公開場合,那么怨毒可能就相當(dāng)深遠(yuǎn)了。應(yīng)該為人要寬容,能給人余地,自己也安樂,況且溝通講究和顏悅色,說理可以清楚,語氣用字卻不宜帶有情緒,否則難免傷人留下怨恨。
同事關(guān)系既然是平行走向,就表示各有各的一片天,大家各守各的安全空間倒也相安無事,如果有人越俎代庖撈過了界,彼此關(guān)系很快就從和平進(jìn)入戰(zhàn)場再轉(zhuǎn)為交戰(zhàn)。
越俎代庖說明白些不外乎越界抓人、抓權(quán),插手別人家務(wù)事,同事間的競爭,有人便故意從這里切入,凸顯個人能力進(jìn)一步擴(kuò)大職權(quán)。
優(yōu)勝劣敗、弱肉強(qiáng)食是現(xiàn)代社會的另一種實(shí)景,只是這種隨時可與同事宣戰(zhàn)的人物,鐵定是辦公室里的刺猬,人見人怕,大家畏鬼神而遠(yuǎn)之,如此情境他如果能依然快樂,那就是超人了。
中國人常說不在其位,不謀其政,這是尊重人家安全空間、尊重人家生存權(quán)的一種方式,亦代表和平共存的宣示,能這樣,別人安樂,自己也安樂。不過人際關(guān)系十分微妙,所謂「不謀其政」也有廣義的解釋,同事間有時候一些無意的動作或甚至基于善意的行為,都可能因?yàn)楸舜寺毼惶幱诟偁帬顟B(tài),而被解讀為「惡意的出發(fā)」。
(二)彰顯自己時小心貶損到別人
在工作崗位彰顯自己的專業(yè)風(fēng)采或道德風(fēng)采,原本無可厚非,但若事涉他******益,最好先行協(xié)同,否則就是「侵權(quán)」行為了。
像公司老板見員工經(jīng)常加班到深夜,良心發(fā)現(xiàn)決定征詢大家的意見討論加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),開會時偏偏就出現(xiàn)大馬屁精,一副公忠體國的奉獻(xiàn)模樣,發(fā)言指出員工們自動自發(fā)加班是基于對公司的向心力,并不介意有無加班費(fèi),更何況當(dāng)前景氣不佳,公司不減薪已難能可貴,哪還奢求其它福利呢?這個人在開完會后,你說是不是人人喊打。
(三)如何應(yīng)對小人
人間到處有小人,職場內(nèi)亦不例外,如果這類人物是你的部屬,治他當(dāng)然容易,況且小人阿諛奉承功夫到家,若非狗急跳墻,應(yīng)不至于吃錯藥,去得罪上司惡搞上司。
最難纏的小人常來自于與你沒有直屬關(guān)系的同事間,所以如何相處是協(xié)同之道中必修學(xué)分。
明末清初大學(xué)問家王夫之對小人有如下名言可說一針見血,他說:小人之心,智者弗能測也,剛者弗能制也,料其必不能,而或能之矣;料其必不欲,而或欲之也。這意思是說,對于小人的心思,有智慧的人無法預(yù)測,剛強(qiáng)的人沒有辦法壓制,你料定他沒有能力做那件事,然而他卻做了;你料定他應(yīng)該不會想要做什么,可是他卻一心要做。
類似這樣的情境,往往讓人無法預(yù)測,讓你毫無機(jī)會去正常的防御,當(dāng)然有此疏忽,很大原因是不知道對方竟然是小人所致,所以防人之心不可無這句古老的格言,其本意便是提醒大家要防看不見的小人。
堤防看不見的小人,沒有什么訣竅。一是聞其言、觀其行,可是這涉及識人、知人的本事,沒相當(dāng)閱歷或特殊秉賦,不易識破小人心思。
(四)助人最樂
互相幫忙是人際間的常情,在同事休假時接手對方的工作,如此善行相常有益于維系工作上的友誼。
但若是你休假時請人代班,就必須要先把自己緊急的工作先處理好,而不是丟著自己無法處理的事情,要代理人來傷腦筋,久而久之別人會不愿意幫你的忙,而且會對你的評價大打折扣。
記得在工讀時,有位同事非常的熱心助人,別人總存著多一事,不如少一事的心態(tài),如果不是自己份內(nèi)的工作就不去碰,但他總是看到可以幫助人的地方,馬上主動的去詢問是否需要幫忙,并且施與援手,而他總是人緣極佳,受人敬重。
(五)增加人際敏感度
在與人相處時應(yīng)以多聽、多觀察的態(tài)度多加學(xué)習(xí),應(yīng)時時注意,何時適合與人交談,何時該默默走開,何是該開玩笑,何是又該嚴(yán)肅正經(jīng)。
由于個人生活與專業(yè)工作常難以截然劃分,同事偶爾會談到家庭瑣事,不妨也留神傾聽或主動關(guān)心同事的近況,若過程中有涉及隱私應(yīng)盡量避免,讓他認(rèn)為你是在關(guān)心,他而不是在打探他什么。增加人際敏感度其實(shí)并無妙方,主要關(guān)鍵是你是否愿意跳出自己,真誠的關(guān)心他人罷了。
(六)幽默處事
幽默常是建立關(guān)系的絕佳妙方,人人都樂意與會令自己張口大笑的人相處,因此幽默不但是打破僵局的好方法,也是自我解危的妙方,在沮喪煩躁之際若能自嘲一番,必能解除不少壓力。但值得注意的是千萬別以揭人瘡疤為笑話題材,不然笑話不但不可笑,反而易于傷人,破壞人際間的和諧關(guān)系。
在我們的周圍,有著各種各樣的人,他們不是靜止不動的事物,而是一個個生動鮮靈的和我們自身一樣的: 需要別人關(guān)心、需要得到別人尊重與愛的人?!叭绻阆M麆e人如何對待你,你首先要如何對待他人”。 —— 這是一條最為基本的原則。另外還有一些原則,在這里與各位網(wǎng)友分享:
一、真誠。也許看到這兩個字后,你馬上就會發(fā)出感慨 ——“我對別人真誠了,也沒有看到別人對我多真誠?!?不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多,做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條:自己問心無愧就好了。而且“ 路遙知馬力,日久見人心”,時間久了,大家自然就會在心里形成一個印象:這個人很真誠,讓他辦事放心。
二、不懂就問。步入新的環(huán)境,對許多事情都不了解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現(xiàn)錯誤。另外,你順便還可以從他那里得到些他總結(jié)的“個人經(jīng)驗(yàn)”。
三、不要把公事以外的個人情緒帶進(jìn)工作中。一方面保證了工作的正常進(jìn)行;另一方面,別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”,也想尋求輕松和快樂,所以,從為別人著想的角度出發(fā),我們還是應(yīng)該少把個人情緒加給別人。
四、自信。要學(xué)會為自己打氣并相信自己。試想一個人連自己都不相信,又如何相信別人?應(yīng)該明白在工作中,你和別人是一樣的,不同的只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學(xué)會給自己勇氣,讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣,你會發(fā)現(xiàn)離成功在越來越近。
與同事相處的藝術(shù)
身為年輕白領(lǐng),即使你不加班,一天也有 8 個小時和一班同事在一起,隨之問題便產(chǎn)生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。究竟該如何處理此種關(guān)系呢,以下便教你幾招:
1.同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應(yīng)絕對擯棄不平等的關(guān)系,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2.和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益,不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友,千萬別在辦公室中板著一張臉,讓人們覺得你自命清高,不屑于和大家共處。
3.面對共同的工作,尤其是遇到晉升、加薪等問題時,同事間的關(guān)系就會變得尤為脆弱。此時,你應(yīng)該拋開雜念,專心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但決不放棄與同事公平競爭的機(jī)會。
4.當(dāng)你苦于難以和上司及同事相處時,殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學(xué)會真誠待人,遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想,這樣一來,常常可以將爭執(zhí)湮滅在搖籃中。
5.世間會有君子就一定會有小人,所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事,最好還是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6.最后再提醒你一句:同事間相處的最高境界是永遠(yuǎn)把別人當(dāng)作好人,但卻永遠(yuǎn)記得每個人不可能都是好。
現(xiàn)在不養(yǎng)生,將來養(yǎng)醫(yī)生。千萬別贏了事業(yè),輸了健康。關(guān)注我,學(xué)點(diǎn)老祖宗的養(yǎng)生知識,對您有益無害!
本文地址:http://www.soujuw.cn/jiankang/94828.html.
聲明: 我們致力于保護(hù)作者版權(quán),注重分享,被刊用文章因無法核實(shí)真實(shí)出處,未能及時與作者取得聯(lián)系,或有版權(quán)異議的,請聯(lián)系管理員,我們會立即處理,本站部分文字與圖片資源來自于網(wǎng)絡(luò),轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的,若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請立即通知我們(管理員郵箱:602607956@qq.com),情況屬實(shí),我們會第一時間予以刪除,并同時向您表示歉意,謝謝!
上一篇: 肺強(qiáng),全身就強(qiáng),三招讓肺強(qiáng)起來!趕緊···
下一篇: 疫情路上:看遠(yuǎn)、看寬、看淡!