社會(huì)應(yīng)如何保護(hù)癲癇病人正當(dāng)?shù)墓ぷ鞯臋?quán)利?

癲癇病人有被雇傭的權(quán)利，也就是說(shuō)有工作的權(quán)利。雖然有公共法律明文規(guī)定，但社會(huì)上仍然存在歧視癲癇病人的現(xiàn)象。有些單位和雇主對(duì)癲癇的看法不正確，認(rèn)為這種病很可怕，怕在上班的時(shí)候發(fā)作而影響別人。癲癇病人被排斥、不被雇傭的現(xiàn)象還是比較常見(jiàn)。雇傭是雙方的事，一方面要首先取決于癲癇病人個(gè)人必須充分顯示自己的能力，證明自己的癲癇已經(jīng)不會(huì)影響工作，能和正常人一樣完成好要做的工作。如果這樣，還被拒之門(mén)外那就是非法的，必要時(shí)可以用法律的武器來(lái)爭(zhēng)取合法的權(quán)益。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步、知識(shí)的普及，歧視癲癇病人的社會(huì)現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越少。

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