職場男最忌諱的9種負面心理(八大心理缺陷阻礙你職場成功)

職場男最忌諱的9種負面心理

1.浪費時間自艾自憐

面對外界環(huán)境的惡劣或是自己的處境感到不平，不停地抱怨，卻不愿採取任何行動。

2.浪費時間在無法掌控的事上

外界環(huán)境本來就有太多是我們無法掌控的事情，與其浪費時間抱怨，不如好好地花時間去思考自己可以控制的部分。

3.煩惱著要如何討好其他人

不需要一味的想要討好別人，而是應(yīng)該在恰當?shù)臅r機和場合，真實說出自己的贊美，而不會讓對方感到尷尬，或是顯得太過刻意而不真誠。

4.害怕承擔評估過后的風險

承擔風險是成功必要的過程，但不該是有勇無謀，一旦事先仔細評估過可能的風險之后，就開放手一搏。

5.失去掌控權(quán)任

由別人左右自己的行為與情緒，容易受外界影響，而認為自己不如人或是能力不足。

6.不敢做出改變

不愿意做出改變或是面對新的挑戰(zhàn)，對于未知或不確定，感到恐懼，而想要逃避。

7.執(zhí)著于過去

老想著過去的成功或失敗，只會讓自己更加裹足不前，無法面對未來。

8.一再犯相同的錯誤

如果無法從過去的錯誤中學習，只會浪費更多時間，愈來愈難成功。

9.忌妒他人的成功

“見不得別人好”的負面情緒，其實完全沒有必要，真正重要的是你是否為了自己的目標去努力。

上述是小編介紹的9種職場男性的負面心理，那么這九種心理一定要謹記。那么職場男性如何正視自己的心理問題呢？有哪些常識呢？

職場男性的心理健康問題

第一，重要的精神“營養(yǎng)素”是愛。

愛能伴隨人的一生。童年時代主要是父母之愛，童年是培養(yǎng)人心理健康的關(guān)鍵時期，在這個階段若得不到充足和正確的父母之愛。

就將影響其一生的心理健康發(fā)育，很多成年人的心理障礙都與童年缺少父母之愛有關(guān)。少年時代增加了伙伴和師長之愛，青年時代情侶和夫妻之愛尤為重要。

中年人社會責任重大，同事、親朋和子女之愛十分重要，它們會使青年人在事業(yè)家庭上倍添信心和動力，讓生活充滿歡樂和溫暖。

至于老年人晚年幸福的關(guān)鍵。愛有十分豐富的內(nèi)涵，不單指情愛，還包括關(guān)懷、安慰、鼓勵、獎賞、贊揚、幫助和支持等。

一個人如果長期得不到別人尤其是自己親人的愛，心理會出現(xiàn)不平衡，進而產(chǎn)生障礙或疾患。

第二，重要的精神“營養(yǎng)素”是渲泄和疏導(dǎo)。

無論是轉(zhuǎn)移回避還是設(shè)法自慰，都只能暫暫時緩解心理矛盾，求得表面上的心理平衡，治的只是標，而適度的渲泄具有治本的作用，當然這種渲泄應(yīng)當是良性的，以不損害他人、不危害社會為原則，否則會惡性循環(huán)，帶來更多的不快。

比如，當你心情壓抑時，可以去踢足球，把火發(fā)在他們身上，遇到不順心的事對親人和好友訴說，把心里的不快倒出來，這就是渲泄。

與此同時，也希望有人幫助自己解開心里的疙瘩，或幫助出出好主意。渲泄和疏導(dǎo)都是維護心理平衡的有效辦法。心理負擔若長期得不到渲泄或疏導(dǎo)，則會加重心理矛盾進而成為心理障礙。

第三，善意和講究策略的批評，也是重要的精神“營養(yǎng)素”。

它能夠幫助人們明辨是非，改正錯誤，進而不斷完善自己。一個人如果長期得不到正確的批評，熱必會滋長驕傲自滿的毛病，固執(zhí)、傲慢、處以為是等，這些都是心理不健康發(fā)展的表現(xiàn)。

但是，過于苛刻的批評和傷害自尊的指責會使人產(chǎn)生逆反心理，嚴重的會使人自暴自棄、脫離集體，直至難以自拔。

所以，遇到這種“心理病毒”時，就應(yīng)提高警惕，增強心理免疫能力，我們平時應(yīng)多親近有知識、有德行、值得信賴的人，這樣就比較容易獲得這種健康的“營養(yǎng)素”。

第四，寬容也是心理健康不可缺少的“營養(yǎng)素”。

人生百態(tài)，萬事萬物難免都能夠順心如意，無名火與萎靡頹廢常相伴而生，寬容是脫離種種煩擾，減輕心理壓力的法寶。但寬容并不是逃避，他是豁達與睿智的。

保持心理健康的關(guān)鍵是要學會自我調(diào)試，善于駕馭個情感，做到心理保護上的自立、自覺，主動為自己補充健康的心理營養(yǎng)素，在必要時，也給他人提供能夠讓心理健康的“營養(yǎng)素”。

第五，堅強的信念與理想也是重要的精神“營養(yǎng)素”。

理想和信念的力量是驚人的，它對于心理的作用猶為重要，在生命的旅途中，我們常常會遭遇各種挫折和失敗，會陷入到某些意想不到的困境。

這時，信念和理想猶如心理的平衡器，它能幫助人們保持平穩(wěn)的心態(tài)，度過坎坷與挫折，防止偏離人生軌道，進入心里暗區(qū)。

總結(jié)：上文小編介紹的關(guān)于職場男性健康心理方面的常識，幾種負面心理一定要糾正，小編介紹了職場男性健康的心理幾大要素，希望大家能夠記??！

八大心理缺陷阻礙你職場成功

男性能力出眾固然重要，但心理健康也不容忽視。如果你有以下心理缺陷，你可能會面臨永遠出不去的結(jié)果。所以男人不要讓這些心理問題毀了你的事業(yè)。


至善論


這種人也喜歡炫耀。在一個穩(wěn)定的社會或企業(yè)，他們總是迅速表明立場，生怕沒人關(guān)注他。其實是為了掩蓋內(nèi)心的軟弱。這樣的人總是處處要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水平。在工作中，他們要求自己和下屬“更多、更快、更好”。結(jié)果下屬筋疲力盡，紛紛“跳船求生”，留下來的更累。


白紙黑字


這種人眼中的世界，非黑即白。他們認為一切都應(yīng)該像有標準答案的考試一樣客觀評價。他們總覺得自己是在捍衛(wèi)自己的信仰，堅持自己的原則。然而，這些原則可能會被其他人完全忽略。結(jié)果這種人總是單打獨斗，經(jīng)常打敗仗。


貪圖小利的心態(tài)


從某種意義上說，是一個對自己的人格特質(zhì)有強烈依戀的人。在你的觀念里，成功不等于自己的位置。所以，看起來他們對工作的熱情不是很高。但是，請不要忘記，甚至很多女性即使結(jié)婚生子后，依然堅守在工作崗位上。


逃跑


這種人雖然聰明，經(jīng)驗豐富，但是一旦升職，就沒有自信，覺得自己無能。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是遇到挫折和挑戰(zhàn)的時候，自我毀滅、自我限制的消極思想占了上風。


狂妄自大


他們不切實際。找工作的時候，如果不是龍頭企業(yè)，就談不上，否則就是自食其果。當他們在大企業(yè)工作時，他們大多自愿負責超出自己能力的工作。結(jié)果，如果任務(wù)沒有完成，他就不會停止搖擺。而是想用更高的成就來彌補之前的承諾，結(jié)果變成了敗將。


悲觀的


他們可能會成為典型的悲觀主義者，并開始擔心什么。在采取行動之前，他會想象所有的負面結(jié)果，并感到焦慮。這種人，作為主管，遇到事情會拖延，按兵不動。因為太在乎羞恥心，甚至擔心下屬會有意見，讓他難堪。


強迫


然后他們會覺得自己失去了職業(yè)方向?！拔易叩穆穼幔俊备杏X自己的角色可有可無，跟不上別人，沒有歸屬感。


他們的另一個極端表現(xiàn)是無條件回避問題。作為主管，他們本該為下屬據(jù)理力爭。為了避免沖突，可能會被下屬或者其他部門看不起。為了維護和平，他們壓抑自己的感情，結(jié)果嚴重缺乏面對和解決沖突的能力。最終，這種解決矛盾的能力甚至威脅到了婚姻、親子、兄弟情和友情。


靠心還是逃避責任


有拒絕長大的傾向。因為我不想成為一個成年人，所以我不自覺地認為成功就等于必須對自己的工作負責。我建議你不妨為你的事業(yè)冒一次險?？赡軙o你帶來意想不到的刺激。


無論是高級主管還是基層員工，都應(yīng)該審視自己，填補職業(yè)生涯中的心理陷阱，為自己的成功鋪路。

職場新人最忌諱什么樣的心態(tài)？

職場新人最忌諱的心態(tài)是叫做“自以為是”，這種心態(tài)可能會給自己的職業(yè)發(fā)展帶來很大的阻礙。

具體來說，這種心態(tài)表現(xiàn)為：

1. 不尊重他人意見：在與同事或領(lǐng)導(dǎo)交流時，因為自認為自己聰明能干，不愿聽取他人的意見，容易給他人造成不良的印象。

2. 缺乏謙虛態(tài)度：不愿意接受自己的不足，或不肯承認自己犯錯，即便其他人提出批評或建議，也容易表現(xiàn)得自以為是，導(dǎo)致自己的職業(yè)發(fā)展受到影響。

3. 缺乏學習精神：認為自己已經(jīng)掌握了所有必要的知識和技能，鄙視他人的學習動力，不愿意不斷提升自己的能力，對職業(yè)發(fā)展和提升的道路非常不利。

總之，新人要想在職場中得到其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可，必須具備謙虛、學習、尊重他人意見的心態(tài)，多與他人溝通交流，勇于承認自己的不足并主動學習提高。只有這樣，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)

男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)

男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)，在職場中每個人的心理都是不一樣的，但是有些人的想法是不正確的，對于一些心理誤區(qū)在職場上不應(yīng)該任由發(fā)展，下面我為大家分享男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)，一起來了解一下吧。

男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)1 男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)

成功的關(guān)鍵在于運氣

很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。

做計劃是企劃部的事

職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

只有加班才能得到賞識

有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。

我的目標就是當總裁

不少人相信“不想當將軍的`士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。

能當好下屬就能當好主管

優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。

不管事大事小都盡力去做

有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

改正了缺點才能得到升遷

這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。

鄰家的綠地總是更綠更好

這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。

由老板決定升遷的快慢

如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。

男人不可觸碰的職場心理誤區(qū)2 職場心理溝通原則

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！所以不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、情緒中不要，尤其是不能夠做決定

情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔！

七、理性的溝通，不理性不要

不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種無濟于事。

八、覺知

不只是才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么？！“我錯了”，這就是一種覺知。

九、承認我錯了

承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化的問題，就一句：我錯了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰？在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩！

十、說對不起！

說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。

十一、讓奇跡發(fā)生

如今自己愿意互相認錯，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不可能為可能。

十二、愛

一切都是愛，愛是最偉大的治療師。

十三、等待轉(zhuǎn)機

如果沒有轉(zhuǎn)機，就要等待，急只會治絲益棼，當然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時，你將什么都沒有。

十四、耐心

等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

十五、智能

智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。

男性心理職場穿著禁忌

每當大家在準備工作和面試的時候，穿衣服是很重要的。這是男性心理的一種表現(xiàn)。很多男人都想給自己添置一些新衣服，讓自己過得更好，為工作做準備。下面是我們上班要注意的。


男性心理學


男性在工作場所的禁忌


1.穿有明顯品牌標簽的衣服。


你不想做移動活廣告！這會讓你看起來很溫柔。不要以為胸前、袖子或其他任何地方有明顯設(shè)計師或品牌名稱的衣服會讓你看起來時尚有品味，或者內(nèi)斂樸素會讓你感覺更專業(yè)。


2.太胖的衣服


除非你是HIPHOP歌手，否則不要穿那些東西。選擇你想裁剪合身的衣服?？赡苣阋獓L試很多，混搭各種剪裁和款式，才能找出穿上之后讓人看起來舒服的衣服。


選擇要裁剪的衣服。


3.閃亮的襯衫或外套


如果你對自己的身體狀況足夠自信，只想去夜店，亮閃閃的衣服可能會給你加分。在平時，尤其是工作的時候，你最好離這件衣服越遠越好。


4.大頭鞋


在90年代，這些鞋子的重新流行可能沒什么，但現(xiàn)在是這些愚蠢的家伙退休的時候了。選擇一些設(shè)計經(jīng)典的鞋子，會經(jīng)得起時間的考驗。


一些經(jīng)典設(shè)計的鞋子會經(jīng)得起時間的考驗。


5.穿涼鞋和襪子


天冷的話，可以穿皮鞋、休閑鞋、運動鞋，但是穿涼鞋和襪子并不能讓季節(jié)變化的更快。

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