昨日,人社部舉辦一季度新聞發(fā)布會(huì)。新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅表示,今年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整平均水平為5.5%,但具體到每一位退休人員身上,實(shí)際調(diào)整水平會(huì)有差異。同時(shí),對(duì)于醫(yī)保個(gè)人賬戶管理辦法將研究改進(jìn),從制度上進(jìn)一步堵住套現(xiàn)漏洞。
將建養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制
數(shù)據(jù)顯示,截至3月底,全國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為8.92億人、10.12億人、1.8億人、2.18億人、1.83億人;五項(xiàng)基金總收入為1.53萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)26.9%,總支出為1.18萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)21.7%。
對(duì)于今年基本養(yǎng)老金的調(diào)整,盧愛(ài)紅指出,總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。將統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,“但在調(diào)整過(guò)程中,具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同,養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人,也會(huì)有一定的差異”。
盧愛(ài)紅還強(qiáng)調(diào),人社部將具體抓好落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各地的督促指導(dǎo),指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案,合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時(shí),還將抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,切實(shí)保障退休人員基本生活,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
將研究改進(jìn)醫(yī)保個(gè)人賬戶管理辦法
盧愛(ài)紅介紹,醫(yī)保異地就醫(yī)直接結(jié)算取得積極進(jìn)展,截至3月底,已有27個(gè)省份正式接入國(guó)家平臺(tái),114個(gè)地區(qū)已入網(wǎng)。截至3月底,社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到9.89億人。
人社部門(mén)下一步將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,強(qiáng)化定點(diǎn)退出機(jī)制,并推廣醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)使用,通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)的使用,強(qiáng)化對(duì)門(mén)診、住院、購(gòu)藥等各類(lèi)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)控,加強(qiáng)經(jīng)辦管理審核稽核,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)行為和參保人員就醫(yī)行為。同時(shí),研究改進(jìn)醫(yī)保個(gè)人賬戶的具體管理辦法,從制度上進(jìn)一步堵塞有關(guān)漏洞。依法打擊醫(yī)保欺詐行為,促進(jìn)醫(yī)保監(jiān)管與刑事司法的有效銜接,遏制欺詐騙保行為的發(fā)生。
1370億元養(yǎng)老基金已經(jīng)開(kāi)始投資
據(jù)介紹,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)工作正在有序地往前推進(jìn)。截至3月底,北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個(gè)?。▍^(qū)、市)政府與社保基金理事會(huì)簽署了委托投資合同,合同總金額是3600億元,其中的1370億元資金已經(jīng)到賬并開(kāi)始投資,其他資金將按合同約定分年、分批到位。另外還有一些省份也在積極推進(jìn),做好投資的相關(guān)準(zhǔn)備。從目前情況看,投資進(jìn)展總體順利。
下一步人社部將指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余規(guī)模比較大、支撐能力比較強(qiáng)的省份抓緊啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng),同時(shí)引導(dǎo)其他省份積極參與。在監(jiān)管方面,將加強(qiáng)監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)和信息披露,開(kāi)展投資績(jī)效考核評(píng)價(jià),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,防控投資風(fēng)險(xiǎn),提高投資收益。
法律主觀:
在我過(guò)隨著老齡化的增加,養(yǎng)老金一直就是一個(gè)大家比較關(guān)心的話題,因?yàn)槔夏旰鬀](méi)有太多產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的,為了保障退休后的經(jīng)濟(jì)生活,養(yǎng)老金就起到一定的作用。全國(guó)各地退休金上調(diào)政策根據(jù)近日,人社部與財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》2月1日起正式施行。辦法規(guī)定,企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,基金實(shí)行完全積累,為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。根據(jù)辦法,企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%,具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。辦法明確,企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶,職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。此外,辦法規(guī)定,職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。遼寧省方式一:定額調(diào)整企業(yè)符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人,每人每月增加90元1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加85元1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加80元1954年1月1日后參加工作,2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加78元2015年1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的新中國(guó)成立前參加工作的退休老工人,每人每月增加90元其他退休(職)人員,每人每月增加78元。內(nèi)蒙古(一)定額調(diào)整:退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的,可先調(diào)整到700元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。(二)掛鉤調(diào)整1、按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2、5%增加基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn))。2、按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1、5元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡,不滿1年的按1年調(diào)整),調(diào)整不足22、5元的,按22、5元進(jìn)行調(diào)整。福建省(一)定額調(diào)整部分:企業(yè)退休人員按省級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1、66%調(diào)整,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1、5%調(diào)整。(二)掛鉤調(diào)整部分:1、與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。2、與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以?xún)?nèi)的,按半年計(jì)算;7個(gè)月以上、不足1年的,按1年計(jì)算。四川省(一)定額調(diào)整辦法。每人月基本養(yǎng)老金增加40元。(二)掛鉤調(diào)整辦法。1、企業(yè)退休人員:一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3、5%;二是繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,對(duì)超過(guò)的年限每滿1年增加3元。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員:按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員:以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5、0%安徽省(一)定額調(diào)整:每人每月增加65元。(二)掛鉤調(diào)整:1、企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年,每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見(jiàn)角進(jìn)元)。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3、5%。江蘇省固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2、4元,不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2、3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過(guò)去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1、8%,還有一部分與全省同類(lèi)人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。廣西(一)定額調(diào)整:退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。(二)掛鉤調(diào)整:1、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員,從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算,每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年,保留1位小數(shù)點(diǎn),以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn)),每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。2、符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員,每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2017〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4、1%增加基本養(yǎng)老金。新疆(一)定額調(diào)整:符合2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)20元。(二)掛鉤調(diào)整:1、按繳費(fèi)年限調(diào)整。符合2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每人每月先增加45元。對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)超過(guò)15年的,從第16年起,每滿1年增發(fā)3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算,不足1年的按1年計(jì)算)。2、按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加3、5%(四舍五入到元)。
法律客觀:
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。
法律主觀:
今年,自治區(qū)將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這將是2005年以來(lái)連續(xù)第十一次對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。昨日,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在烏魯木齊召開(kāi)。自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記楊勇說(shuō),目前,國(guó)家正在安排部署調(diào)整事宜,具體的調(diào)整比例還未確定,調(diào)整執(zhí)行時(shí)間是今年1月1日。去年自治區(qū)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后,月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2298元,比2013年增加了215元。截至去年底數(shù)據(jù),自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬(wàn)人。除企業(yè)退休人員,今年,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也將發(fā)生變化。1月1日開(kāi)始,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱(chēng)新農(nóng)保)、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱(chēng)城居保)兩項(xiàng)制度合并實(shí)施,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至與城居保一致,從每人每月55元提高到100元。截至去年底數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)村年滿60周歲的老人約93萬(wàn)人。目前,自治區(qū)正在做機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備,等待國(guó)家方案出臺(tái)。楊勇說(shuō),機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度入軌,加上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,真正意義上實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋。今年,自治區(qū)將做好全民參保登記信息管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),全面開(kāi)展全民參保登記計(jì)劃工作??缡‘惖鼐歪t(yī)將擴(kuò)充范圍去年,自治區(qū)實(shí)現(xiàn)了與西安市、海南省的跨省就醫(yī)即時(shí)結(jié)算,這解決了部分群眾跨省就醫(yī)即時(shí)結(jié)算難的問(wèn)題。今年,自治區(qū)計(jì)劃擴(kuò)大跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算范圍。楊勇說(shuō),目標(biāo)是能再突破三個(gè)省市,當(dāng)前已經(jīng)瞄準(zhǔn)了五六個(gè)城市,但是需要進(jìn)一步洽談。對(duì)于這項(xiàng)工作的開(kāi)展,楊勇表示,最終是想讓新疆參保人員能夠享受更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),難度很大,這主要是受體制、機(jī)制的影響。當(dāng)前,自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)還是地市級(jí)統(tǒng)籌,各地繳費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等都有差異,各省份之間差異更大。自治區(qū)參保人員在疆內(nèi)就醫(yī),可以持社會(huì)保障卡直接報(bào)銷(xiāo),得益于自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局建立了統(tǒng)一的結(jié)算平臺(tái),而各省之間沒(méi)有這樣一個(gè)平臺(tái),洽談合作就涉及人員工作量承擔(dān)等問(wèn)題。重點(diǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力楊勇說(shuō),過(guò)去,解決高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè),是自治區(qū)就業(yè)工作的重中之重。經(jīng)過(guò)幾年努力,高校畢業(yè)生每年就業(yè)率穩(wěn)定在了85%以上,零就業(yè)家庭就業(yè)始終保持動(dòng)態(tài)為零,形成了長(zhǎng)效機(jī)制。今年,自治區(qū)將把轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力作為更加突出的任務(wù)。具體措施上,分類(lèi)推進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)以初高中未就業(yè)畢業(yè)生為主體的青年農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力,引導(dǎo)其在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、跨地區(qū)企業(yè)和內(nèi)地企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè),推動(dòng)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化。對(duì)青壯年農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力,組織其參加“短平快”項(xiàng)目,在本地城鎮(zhèn)或二、三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)年齡偏大的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力,組織引導(dǎo)其參加農(nóng)田水利、富民安居、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)建設(shè)、摘棉花等短期季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收。對(duì)農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族女性富余勞動(dòng)力,開(kāi)展紡織、家政、縫紉、編織、刺繡等專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn),依托少數(shù)民族傳統(tǒng)手工技藝,發(fā)展新疆特色勞務(wù),增加家庭收入。公務(wù)員考錄仍向基層傾斜去年,自治區(qū)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題檢查治理,清理1300人,收回財(cái)政資金321萬(wàn)元;開(kāi)展了事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等違規(guī)進(jìn)人專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),取得了階段性成果。今年,自治區(qū)將繼續(xù)開(kāi)展整治事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),部署集中開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。公務(wù)員考錄,將仍然向基層傾斜,并將實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,探索從企事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員、公務(wù)員分級(jí)分類(lèi)考試和穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍的辦法。
法律客觀:
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,全國(guó)月人均增加140元左右。2012年12月17日中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》。2013年1月9日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2013年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括:全省實(shí)名制就業(yè)100萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。遼寧省將適度提高社會(huì)保障待遇水平,按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金;據(jù)悉,如果按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金1662元計(jì)算,上漲10%之后,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元。遼寧省將適時(shí)調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),這將是自1994年以來(lái)的第八次上調(diào)。近日,遼寧省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi),省人社廳廳長(zhǎng)在會(huì)上表示,今年,我省將推動(dòng)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,逐步提高一線職工的收入水平。2013年遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)第8次上調(diào)遼寧此前一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2011年,今年將再次適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),這將是我省自1994年以來(lái)第八次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述人士最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的具體時(shí)間、調(diào)整幅度,該人士表示,有關(guān)調(diào)整的具體信息將在測(cè)算等工作完畢后,適時(shí)向社會(huì)發(fā)布。2013年遼寧企業(yè)養(yǎng)老金月人均上漲10%今年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括:全省實(shí)名制就業(yè)100萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。遼寧省將適度提高社會(huì)保障待遇水平,按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉,如果按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金1662元計(jì)算,上漲10%之后,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元。遼寧省將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。將進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1546萬(wàn)人,其中在職職工1053萬(wàn)人,基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2300萬(wàn)人、655萬(wàn)人、850萬(wàn)人和740萬(wàn)人。此外,將統(tǒng)籌規(guī)劃金保工程二期建設(shè),完善信息管理系統(tǒng),增發(fā)社會(huì)保障卡400萬(wàn)張。
法律主觀:
今年養(yǎng)老金的上漲辦法:養(yǎng)老金分為三檔,第一檔是5270元及以上的,每人每月增加40元,調(diào)整后低于5320元的,補(bǔ)足到5320元;第二檔是3770元~5270元之間的,每人每月增加50元,與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于3830元的,補(bǔ)足到3830元;第三檔是3770元以下的,每人每月增加60元。
法律客觀:
可以取,但最好不要取。若取,會(huì)損失掉國(guó)家應(yīng)給你的那部分養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還算是一種理財(cái)產(chǎn)品,若不急需資金,最好別取。當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng),其手續(xù)包括本人身份證,退保申請(qǐng)書(shū),交納社保情況(養(yǎng)老本本,醫(yī)???等材料即可。符合領(lǐng)取的條件即可領(lǐng)取養(yǎng)老金:1、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))文件精神,“國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡”,是指國(guó)家法律規(guī)定的餓正常退休年齡,即:“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金一般情況必須要繳滿15年以上,也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納滿15年同時(shí)又達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金路,二者要同時(shí)滿足。3、建議具體情況咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén),他們會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況告知你何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿15年的最低年限,退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,中間允許有空檔。只要交滿15年且達(dá)到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果未交滿15年退休時(shí)可一次性補(bǔ)齊15年費(fèi)用也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。5、目前的國(guó)家政策是需要交滿15年的,若是掛靠單位投保,則只要您出一小部分(單位幫你出大部分)若您是以靈活就業(yè)的方式就要自己交費(fèi)了。但現(xiàn)在沒(méi)有規(guī)定必須連續(xù)繳滿15年,只要有記錄您可以續(xù)上之前交的,不過(guò)若您要領(lǐng)取養(yǎng)老退休金,就必須繳滿15年(或15年所需交的總額)才能享受養(yǎng)老待遇。另外現(xiàn)在還有一種是方便經(jīng)濟(jì)困難戶的,可一次性繳滿(大概是4萬(wàn)元)不過(guò)每月領(lǐng)取的相對(duì)少很多(約400元)具體您可以到社保局去咨詢(xún)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
企事業(yè)單位退休時(shí)的養(yǎng)老金,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是1996年開(kāi)始建立的,專(zhuān)門(mén)用于存放養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分,并按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金存儲(chǔ)額的利息。
所以,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的存儲(chǔ)總額包括個(gè)人繳費(fèi)的本金部分和由此產(chǎn)生的利息。
但退休后,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放,需要用到“計(jì)發(fā)月數(shù)”。
用公式表示:月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)的由來(lái)
職工退休時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金需要按照一定的規(guī)則,逐步發(fā)放到退休人員手中,這就需要用到養(yǎng)老金的“計(jì)發(fā)月數(shù)”。
顧名思義,計(jì)發(fā)月數(shù)就是養(yǎng)老待遇發(fā)放期間計(jì)劃發(fā)放的月數(shù),社保部門(mén)根據(jù)個(gè)人賬戶余額和計(jì)發(fā)月數(shù)核定月發(fā)待遇,在退休人員去世時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額正好發(fā)放完畢,達(dá)到賬戶基金精算自平衡。
一般來(lái)說(shuō),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占退休人員基本養(yǎng)老金的30%左右。計(jì)發(fā)月數(shù)的高低,直接影響退休人員的養(yǎng)老金待遇。
因此,合理確定計(jì)發(fā)月數(shù),已經(jīng)成為核定退休人員養(yǎng)老金待遇水平,保障基金精算平衡的關(guān)鍵問(wèn)題。
我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)發(fā)展經(jīng)過(guò)兩個(gè)階段。
第一階段為1997年國(guó)發(fā)26號(hào)文,計(jì)發(fā)月數(shù)不分退休年齡,統(tǒng)一規(guī)定退休人員個(gè)人養(yǎng)老金賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)為120個(gè)月。
第二階段為2005年國(guó)發(fā)38號(hào)文, 把不同的退休年齡,按照一定的計(jì)算方法,計(jì)算出不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。比如,大家所熟知的60歲、55歲和50歲計(jì)發(fā)月數(shù)分別為139、170和195個(gè)月。人社部文件規(guī)定了從40歲到70歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù),40歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是233,65歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是101,70歲的計(jì)發(fā)月數(shù)56。
從上圖可知,計(jì)發(fā)月數(shù)與城鎮(zhèn)人口平均壽命、退休年齡、利息等因素有關(guān)。
退休越早,計(jì)發(fā)月數(shù)也就越大,用個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額除以自己的計(jì)發(fā)月數(shù),所獲得的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)也就越低。反之,就越高。
假如某企業(yè)職工退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶存儲(chǔ)額為10萬(wàn)元,退休年齡為60歲,則個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=100000/139=719.42元/月。
計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整的必要性
2025年之前,我國(guó)已經(jīng)確定將推行延遲退休政策,現(xiàn)有的退休年齡將會(huì)上調(diào)。
此外,作為養(yǎng)老金調(diào)整組合拳的一部分,15年的最低繳費(fèi)年限也將會(huì)提高,與退休年齡、人口平均壽命關(guān)系密切的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)也將迎來(lái)調(diào)整契機(jī),這已經(jīng)寫(xiě)入了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。
而十四五規(guī)劃表示的是從2021年到2025年,換句話說(shuō),計(jì)發(fā)月數(shù)的調(diào)整,最遲不會(huì)超過(guò)2025年。
由于2025年延遲退休政策落地,繳費(fèi)年限也會(huì)提高,作為“配套”調(diào)整的計(jì)發(fā)月數(shù)也將面臨比較大的調(diào)整。
計(jì)發(fā)月數(shù)是調(diào)低還是調(diào)高呢?
調(diào)高還是調(diào)低,人社部文件并沒(méi)有規(guī)定,只是說(shuō)“修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)”。
從現(xiàn)有計(jì)發(fā)月數(shù)的計(jì)算公式來(lái)看,退休年齡越大,計(jì)發(fā)月數(shù)越低。
但該公式計(jì)算也有明顯的缺陷,比如60歲退休時(shí),139的計(jì)發(fā)月數(shù)是這樣得出的:
根據(jù)全國(guó)第五次人口普查0歲的預(yù)期壽命為75.21歲,如果是60歲退休,按照利率4%來(lái)計(jì)算,將相關(guān)參數(shù)帶入后M=138.76,四舍五入后為139。
從計(jì)算過(guò)程可以看出,139這個(gè)數(shù),也是在預(yù)估其他數(shù)據(jù)的前提下得出的,并不是精細(xì)計(jì)算的結(jié)果。
如今,我國(guó)的人均壽命逐年提高,根據(jù)最新資料,我國(guó)目前的人均壽命已經(jīng)接近78歲。
同時(shí),實(shí)際的記賬利率也遠(yuǎn)大于估計(jì)的4%,比如,2016年到2020年的記賬利率分別為8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%。
壽命延長(zhǎng)、延遲退休和提高繳費(fèi)年限后,現(xiàn)有的計(jì)發(fā)月數(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的養(yǎng)老金待遇總體提升的發(fā)展趨勢(shì)。
作為基本養(yǎng)老金的一部分,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放的高低,很大程度上影響著退休人員的養(yǎng)老待遇。
作為“分母”的計(jì)發(fā)月數(shù),只有降低后,才能提高基本養(yǎng)老金待遇。
假如個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為10萬(wàn)元,60歲退休,現(xiàn)有的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是139,每月從個(gè)人賬戶提取的養(yǎng)老金為100000/139=719.42元。
假如延遲退休到65歲,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金依然為10萬(wàn)元,如果計(jì)發(fā)月數(shù)不調(diào)整,65歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是101,每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為990.10元。如果將計(jì)發(fā)月數(shù)從101降到95,則每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1052.63元,每月可以提高幾十元錢(qián)。
所以,2025年前,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)隨著延遲退休政策的落地而降低,當(dāng)然,最終的調(diào)整結(jié)果還是要以官方公布為準(zhǔn)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完了怎么辦?
退休人員完全沒(méi)有必要擔(dān)心個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完的問(wèn)題,即使領(lǐng)完了,退休人員的養(yǎng)老待遇不會(huì)受到任何影響,養(yǎng)老金不會(huì)減少,只不過(guò)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分養(yǎng)老金待遇不是由個(gè)人賬戶支出了,而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支出。
也就是說(shuō),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金名義上可以領(lǐng)完,但實(shí)際上永遠(yuǎn)領(lǐng)不完,只要人活著,就可以一直領(lǐng)下去,這個(gè)真的是國(guó)家無(wú)償給予退休老人的大福利。
當(dāng)然,如果個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還沒(méi)有領(lǐng)完就駕鶴西去了,余額可以由家屬繼承。
結(jié)語(yǔ)
2025年之前,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)迎來(lái)調(diào)整,退休待遇將提高,直接影響退休人員的錢(qián)袋子,活著就是收益!這一點(diǎn)是其他各種商業(yè)保險(xiǎn)所無(wú)法比擬的,建議現(xiàn)在還沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,及時(shí)參保,否則后悔的只能是自己,你覺(jué)得呢?
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