研究：高顏值阻礙男性職場(chǎng)前途

高顏值男性在職場(chǎng)中升職的難度較大，因?yàn)橥聜儾辉敢馓嵘茸约簬洑獾哪腥恕?/p>

在別人眼中，高顏值男性頗具競(jìng)爭(zhēng)力，容易被他人視為職場(chǎng)上的威脅。高顏值男性更容易被納入一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，接受團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的指揮，為集體做貢獻(xiàn)。因此，像銷售、投資之類需要個(gè)人才華的工作崗位分配到高顏值男性手中的可能性會(huì)比較低。

在女性心目中，女性的高顏值和競(jìng)爭(zhēng)力不畫(huà)等號(hào)；而情況在男性當(dāng)中卻恰恰相反。

在實(shí)驗(yàn)當(dāng)中，研究人員找來(lái)了870名志愿者，讓他們扮演經(jīng)理人的角色招募新人。雖然只能招一個(gè)人，但是研究人員拿出來(lái)了多份簡(jiǎn)歷。這些簡(jiǎn)歷大致旗鼓相當(dāng)，但是每個(gè)“應(yīng)聘者”的顏值在個(gè)人證件照上有所體現(xiàn)，也有所差距。

公司單位想要雇傭有競(jìng)爭(zhēng)力的員工，但每個(gè)人都有自己的想法。新人報(bào)道的時(shí)候，老員工不希望新人表現(xiàn)太好，不希望自己丟臉。

經(jīng)理人在招募新員工的時(shí)候，會(huì)受到個(gè)人偏見(jiàn)的影響，從個(gè)人利益出發(fā)進(jìn)行選擇；有時(shí)候，應(yīng)聘成功的新人可能并不是最有本事的一個(gè)。明白了這一點(diǎn)之后，公司可以更多地參與到招聘過(guò)程當(dāng)中來(lái)，或者干脆把招聘工作外包給專業(yè)的招聘公司，從而避免經(jīng)理人的個(gè)人偏見(jiàn)影響公司利益。

高顏值男性如何在職場(chǎng)給別人留好印象，打造好的人際關(guān)系？

真誠(chéng)是我們與人相處的原則和底線，我認(rèn)為不管是在職場(chǎng)中還是個(gè)人關(guān)系中，真誠(chéng)，都是非常重要，而對(duì)于顏值比較高的人來(lái)說(shuō)，有時(shí)候會(huì)獲得關(guān)注稍多一些，畢竟愛(ài)美之心人介有之，但是在這個(gè)關(guān)注中可能是欣賞也可能是挑剔！所以如何處理好人際關(guān)系呢？我認(rèn)為幾點(diǎn)特別重要：

1.你的周圍有沒(méi)有人際關(guān)系特別好，人人都愿意交往的呢？有是嗎？羨慕是嗎？想成為他是嗎？你模仿他做了同樣的事情和行為是嗎？結(jié)果不同是嗎？那么，這是為什么呢？因?yàn)槟銈儽揪褪遣煌愋偷娜税?，所以不必糾結(jié)于一些細(xì)節(jié)行為，如果想處理好人際關(guān)系，不用刻意去模仿別人，也不用很去羨慕他們，不要去刻意改變自己，只要保持真我，真誠(chéng)的對(duì)待身邊的人就可了。

2.一個(gè)高顏值個(gè)子又高的男生真的不必把外在做為負(fù)擔(dān)，因?yàn)椋m然在職場(chǎng)中大家喜歡看帥哥，但大家是來(lái)工作，不是來(lái)娛樂(lè)的，所以會(huì)更注重價(jià)值和能力人品，如果個(gè)人關(guān)注點(diǎn)在此，那不是別人問(wèn)題，是自己?jiǎn)栴}。

3.在體型修飾這個(gè)服飾搭配中，有一個(gè)技巧是焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移，什么意思呢，舉例來(lái)說(shuō)，如果你是一個(gè)肚子腹部比較大的人，穿衣服還露臍或者穿很多皺褶的，就是讓人家快看你的缺點(diǎn)，人際關(guān)系也是如此，顏值不是核心，需要用你的能力和人品轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，自然不會(huì)拿外形做文章了！

用高顏值在職場(chǎng)上得到大力幫助，是怎樣的體驗(yàn)？

小編還沒(méi)有因?yàn)轭佒凳盏竭^(guò)幫助，可能是因?yàn)樾【庮佒挡粔?，不過(guò)小編曾經(jīng)在職場(chǎng)上遇到過(guò)一個(gè)美女。

01.更容易接近別人

長(zhǎng)得好看的人，烤串都要都賣幾串，比如類似現(xiàn)象有古代的“豆腐西施”，現(xiàn)代的有“奶茶妹妹”。甚至美國(guó)??Buzzfeed記者??事實(shí)證明長(zhǎng)得好看的人乞討都比別人容易。

所以長(zhǎng)得好看的人，別人會(huì)更愿意接受你的接近，也更愿意信任你。因?yàn)槿藗儩撘庾R(shí)會(huì)有一種反應(yīng)就是長(zhǎng)得好看的人其他特質(zhì)都會(huì)好，會(huì)把他潛意識(shí)的當(dāng)做是一個(gè)好人相當(dāng)于有了一個(gè)“天使光環(huán)”。

02.更利于知名度的擴(kuò)散

這個(gè)我深有體會(huì)，我和前面的所說(shuō)的那個(gè)漂亮職員一起進(jìn)公司，在有一次我們需要協(xié)助一個(gè)大項(xiàng)目的時(shí)候，需要去其他部門協(xié)調(diào)資料，我去的話一般是要通過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)或者項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人打電話通知對(duì)方在那兒等我，但是到了美女哪兒的時(shí)候，人家是直接去其他部門，其他部門就直接能夠認(rèn)識(shí)她了。另外就是公司舉行一次論壇會(huì)議，就有其他人過(guò)來(lái)問(wèn)，聽(tīng)說(shuō)你們部門來(lái)了一個(gè)美女，是你嗎？不是吧？當(dāng)時(shí)寶寶的內(nèi)心是拒絕交談的。

因此，長(zhǎng)得好看的人在職場(chǎng)上非常有利于知名度的傳播，因?yàn)榇蠹覍?duì)于美女或帥哥都有一種好奇心，這樣你下一次找人幫忙的時(shí)候大家也不會(huì)輕易的拒絕你，然后大家找人幫忙的時(shí)候也會(huì)在第一個(gè)想起你。

升職加薪，從“禮”開(kāi)始。關(guān)于顏值在職場(chǎng)上的好處，你有什么想說(shuō)的，歡迎在下方留言~

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