優(yōu)秀調(diào)研成果選編：2015年自選課題

優(yōu)秀調(diào)研成果選編2015年自選課題【3446】優(yōu)秀調(diào)研成果選編：2015年自選課題（全國黨建研究會編，中央文獻(xiàn)出版社，46.1萬字，2017年11月第1版，64元）

△2015年全國黨建研究會著眼于研究解決黨的建設(shè)的理論和實際問題，確定了70余個自選題。本書收錄的是獲得一等獎的自選課題成果，共36篇。

〇領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題四個方面14種情形：一、消極懈怠，不想作為：[1]心不在焉；[2]意志消退；[3]拖拉懶散；[4]上推下卸；[5]拈輕怕重。二、畏首畏尾，不敢作為：[1]怕?lián)?zé)任；[2]怕得罪人；[3]怕得罪人。三、花拳繡腿，不真作為：[1]光說不練；[2]表面文章；[3]敷衍塞責(zé)。四、能力不足，不善作為：[1]觀念保守；[2]本領(lǐng)不夠；[3]平庸混事。原因：[1]從干部自身來看，主要是思想滑坡、能力欠缺；[2]從干部管理工作來看，主要是激勵有為、懲戒不為的導(dǎo)向不鮮明；[3]從干部履職環(huán)境來看，主要是缺乏鼓勵干部創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

〇當(dāng)前黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的主要表現(xiàn)：管不住“口”、管不住“心”、管不住“腿”、管不住“手”。

〇古代幾個主要朝代對官員的激勵舉措：一是成立專門的考核激勵機(jī)構(gòu)。如唐代成立專門負(fù)責(zé)考核獎懲的主管部門“考功司”，宋代對京官和地方官設(shè)專門機(jī)構(gòu)分別考核。二是官員激勵以考績?yōu)榛A(chǔ)。如周朝的天下“巡守”考績制度。漢代對官員的考核稱為“考課”制度，對考課成績優(yōu)秀的給予獎勵，主要方式包括增俸、升官、賜爵、休假等方式。三是考核激勵實行量化積分制。如宋代在考核形式上廣泛采取“功分”制，以“功分”衡量政績，并按等級給予獎勵。如功分達(dá)到四十分者，允許升轉(zhuǎn)官資；達(dá)三十分者，允許減少三年磨堪（指官員升遷所需的基本任職年限），等等。四是考核結(jié)果與激勵相掛鉤。如漢代重視考評結(jié)果的運(yùn)用，反對論資排輩，根據(jù)官員們的考評情況或升或降。唐代提出“四善二十七最”的考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果與本人官職、階品升降以及俸祿增減等直接掛鉤，憑政績用人，憑政績獎勵。

〇國外主要模式：一是基于功績量化的績效考核模式，如英美；二是基于精英治理的高薪養(yǎng)廉模式，如新加坡；三是基于累積獎勵的年功序列模式；四是基于人本管理的權(quán)益保護(hù)模式，如美英澳；五是基于精神激勵的聲譽(yù)表彰模式，如日本。

〇市場經(jīng)濟(jì)的雙刃劍：物質(zhì)生活改善與精神道德危機(jī)并存。

〇黨內(nèi)政治生活基本內(nèi)容：中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員黨性分析、黨組織和黨員談心談話等八項制度。

〇領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力有兩個范疇：一個是特定領(lǐng)域、特定行業(yè)所需要的專業(yè)化能力，比如具備豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，精通本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)；一個是通用的專業(yè)化能力，主要包括六個方面：學(xué)習(xí)感知能力、政策運(yùn)用能力、科學(xué)決策能力、整合創(chuàng)新能力、知人善任能力、危機(jī)處理能力?！叭嗳佟保阂皇墙?jīng)驗型干部多，專家型干部少；二是單一型干部多，復(fù)合型干部少；三是保守型干部多，創(chuàng)新型干部少。將政治素養(yǎng)與專業(yè)能力有機(jī)結(jié)合；將個體優(yōu)勢與整體效能有機(jī)結(jié)合，將學(xué)習(xí)能力與實踐鍛煉有機(jī)結(jié)合；將能力要求與實績考核有機(jī)結(jié)合。

（2018年3月6日下午閱畢）

近期科研成果選編（第10期） 1 宇宙學(xué)研究取得新突破

近日，中國科學(xué)院國家天文臺研究員趙公博與中科院PIFI訪問學(xué)者、英國科學(xué)家Levon Pogosian及法國科學(xué)家合作， 在“哈勃常數(shù)危機(jī)”研究方面取得進(jìn)展。

近年的天文觀測發(fā)現(xiàn)，在“真空能-冷暗物質(zhì)（LCDM）”這個“標(biāo)準(zhǔn)宇宙學(xué)”框架內(nèi)，不同的觀測手段探測到的目前宇宙膨脹速率在近5個標(biāo)準(zhǔn)差水平不一致，此問題在國際上被稱為“哈勃常數(shù)危機(jī)”。哈勃常數(shù)危機(jī)可能意味著超出標(biāo)準(zhǔn)宇宙學(xué)模型的新物理，是目前宇宙學(xué)領(lǐng)域的重大研究課題。

趙公博及國際合作者利用目前國際最大規(guī)模的星系巡天eBOSS等多種類型觀測數(shù)據(jù)，對“哈勃常數(shù)危機(jī)”問題開展了深入研究，給出了指導(dǎo)性的解決方案，這對后續(xù)宇宙學(xué)巡天項目開展新物理研究具有重要意義。

論文鏈接：

/syky/202106/t20210611_4792981.shtml

2 新疆準(zhǔn)噶爾盆地翼龍足跡化石研究獲進(jìn)展

近日， Peer J 在線發(fā)表了中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所汪筱林團(tuán)隊關(guān)于新疆準(zhǔn)噶爾盆地早白堊世烏爾禾翼龍動物群中翼龍足跡化石發(fā)現(xiàn)和研究的最新進(jìn)展。 新發(fā)現(xiàn)的翼龍足跡化石最為豐富，經(jīng)鑒定歸入翼龍足跡科翼龍足跡屬，并建立了一新種——烏爾禾翼龍足跡，且首次對造跡者做出可靠的推斷。

該研究對烏爾禾翼龍足跡造跡者可能的行為特征進(jìn)行了分析，從足跡巖石上同時保存前足和后足來看，造跡者無疑是四足行走的。 此外，114個足跡化石保存在約0.3 m 2 的巖石層面，密度高達(dá)365個/m 2 ，而且足跡化石大小不一（前足印痕大小1.9-5.15 cm，后足印痕大小2.68-5.71 cm），這意味著烏爾禾翼龍足跡是由不同年齡段的湖翼龍留下來的，代表有不同年齡層次的湖翼龍在烏爾禾地區(qū)的湖岸邊生活，而這種高密度性通常作為群居的證據(jù)。

圖片及論文鏈接：

/articles/11361/

3 自主路線超導(dǎo)二極磁體場強(qiáng)

達(dá)到12特斯拉

6月13日，中國科學(xué)院高能物理研究所高場超導(dǎo)磁體團(tuán)隊研制的全國產(chǎn)超導(dǎo)二極實驗磁體， 在新一輪性能測試實驗中取得重要進(jìn)展，該磁體在4.2K下兩個孔徑內(nèi)實現(xiàn)超過12特斯拉磁場強(qiáng)度，達(dá)到超導(dǎo)線材臨界性能的85%以上。 該磁體從結(jié)構(gòu)設(shè)計，超導(dǎo)材料、電纜及磁體的制備，到相關(guān)的裝備與測試平臺，均基于國內(nèi)自主技術(shù)路線，并實現(xiàn)了完全國產(chǎn)化。

12T雙孔徑的性能指標(biāo)，居于國際前列，且該磁體是迄今國際上唯一一個采用不同超導(dǎo)材料組合線圈結(jié)構(gòu)達(dá)到12T二極場強(qiáng)的磁體，也是加速器高場超導(dǎo)磁體自主核心技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵進(jìn)展。

高場超導(dǎo)磁體提供的強(qiáng)磁場可以實現(xiàn)高能量帶電粒子束流的軌跡及尺寸控制，是基礎(chǔ)物理研究、先進(jìn)核聚變能源技術(shù)以及高能量粒子加速器建設(shè)的核心需求。 歐美未來十年高能物理發(fā)展戰(zhàn)略中均把高場超導(dǎo)磁體技術(shù)列為優(yōu)先發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)之一；國內(nèi)外正在開展的熱核聚變實驗堆計劃也依賴高場超導(dǎo)磁體技術(shù)。同時，性能大幅提升的下一代高場超導(dǎo)磁體技術(shù)，有望在高精度醫(yī)療、低損耗電力及交通系統(tǒng)等民生領(lǐng)域得到廣泛的應(yīng)用，助推我國國民 健康 的發(fā)展、碳中和目標(biāo)的實現(xiàn)以及相關(guān)高 科技 產(chǎn)業(yè)群的形成。

論文鏈接：

/articles/s41467-021-23631-w

4 發(fā)現(xiàn)調(diào)控皮膚毛發(fā)再生潛能的新機(jī)制

近日， Cell Reports 在線發(fā)表了中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與 健康 研究所研究員張亮研究組的研究成果。 該研究揭示了miR-24是限制皮膚毛囊前體細(xì)胞再生潛能的一個關(guān)鍵因子，為脫發(fā)癥等毛發(fā)再生相關(guān)疾病指出了新的靶向治療途徑。

脫發(fā)癥是常見的疾病之一，然而目前缺乏針對該疾病的高效治療手段。成體干細(xì)胞如何對環(huán)境刺激做出適當(dāng)程度的響應(yīng)是干細(xì)胞生物學(xué)中的關(guān)鍵問題之一。在皮膚中，生長因子刺激下的毛囊干細(xì)胞/前體細(xì)胞激活是毛囊和毛發(fā)再生的基礎(chǔ)。而毛發(fā)再生功能障礙往往可歸因于毛囊對生長刺激敏感性的鈍化。

研究發(fā)現(xiàn)，在毛囊由靜止到激活轉(zhuǎn)變過程中，即將激活的毛囊前體細(xì)胞顯著下調(diào)了一個miRNA（miR-24）。 通過構(gòu)建和分析miR-24的皮膚上皮特異性誘導(dǎo)過表達(dá)和條件性敲除小鼠模型， 研究表明，miR-24的作用是限制毛囊前體細(xì)胞對生長刺激的敏感性。miR-24在皮膚上皮組織中的過表達(dá)顯著延緩了毛囊前體細(xì)胞的激活與毛發(fā)周期推進(jìn)，而它在皮膚上皮組織中的條件性敲除顯著加速了毛發(fā)周期，并提高了毛囊對毛發(fā)再生刺激的敏感性。 miR-24的皮膚條件性敲除能夠顯著提高米諾地爾生發(fā)水的生發(fā)效果，且無可見副作用，提示miR-24具有作為新型生發(fā)治療靶點(diǎn)的潛力。

論文鏈接：

/cell-reports/fulltext/S2211-1247(21)00576-3

5 新疆生地所在深根植物養(yǎng)分回收對地下水位變化的響應(yīng)研究中獲進(jìn)展

在干旱且養(yǎng)分貧瘠的荒漠生態(tài)系統(tǒng)中，水分與養(yǎng)分對植物的生存和生長具有重要影響。深根植物因其根系深達(dá)地下水，在干旱的荒漠生態(tài)系統(tǒng)中具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。前期研究發(fā)現(xiàn)，地下水是荒漠深根植物的主要水分和養(yǎng)分來源，但隨著人類活動的加劇，全世界很多區(qū)域的地下水位都呈現(xiàn)出一定程度的下降趨勢，而目前學(xué)界關(guān)于地下水位變化對深根植物養(yǎng)分利用策略的影響還知之甚少。

針對上述問題，中國科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所荒漠與綠洲生態(tài)國家重點(diǎn)實驗室研究員曾凡江團(tuán)隊以塔克拉瑪干沙漠南緣荒漠-綠洲過渡帶的多年生優(yōu)勢深根植物駱駝刺研究對象， 系統(tǒng)研究了自然條件下深根植物駱駝刺養(yǎng)分利用和吸收對不同地下水位的響應(yīng)機(jī)制。

結(jié)果表明，地下水深度對駱駝刺葉、莖和同化物枝中磷、鉀含量具有顯著影響，但對駱駝刺不同器官中的氮含量沒有影響。 地下水變化顯著改變了駱駝刺中磷和鉀的養(yǎng)分回收效率和回收度，但沒有改變磷和鉀的養(yǎng)分生產(chǎn)力、養(yǎng)分滯留時間和養(yǎng)分利用效率。該研究在養(yǎng)分貧瘠的干旱荒漠生態(tài)系統(tǒng)中提出了一種新的荒漠深根植物應(yīng)對地下水位變化的內(nèi)部養(yǎng)分循環(huán)機(jī)制，對極端干旱區(qū)的荒漠深根植物保護(hù)和修復(fù)具有一定的指導(dǎo)意義。

論文鏈接：

/syky/202106/t20210611_4793020.shtml

排版 | 弢弢

審核 | 六朵 蒼翼蝴蝶 淡定珠子

鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分在哪查學(xué)校都給自己本校的學(xué)生注冊了教務(wù)系統(tǒng)，可以登錄賬號查詢。

鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院簡介：

鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院（Zhengzhou Shengda University Of Economics,BusinessManagement，ZSDU）簡稱“升達(dá)學(xué)院”，位于河南省新鄭市，是豫籍臺灣著名教育家王廣亞博士捐資創(chuàng)辦的一所全日制民辦普通本科院校。

學(xué)校建于1993年，前身為鄭州大學(xué)升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院，2011年4月更為現(xiàn)名。

據(jù)2018年1月學(xué)校官網(wǎng)顯示，校園占地面積2203畝，建筑面積54.47萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備值1.02億元，有新鄭和登封兩個校區(qū)，設(shè)有10個二級學(xué)院和2個教學(xué)部，開設(shè)本科專業(yè)（含方向）51個，專科專業(yè)16個，專任教師1268人，在校生2.5萬人。

科研平臺

據(jù)2018年2月學(xué)校官網(wǎng)顯示，學(xué)校有英漢對比研究所等校級科研機(jī)構(gòu)。

科研成果

2015年度調(diào)研課題，學(xué)校共結(jié)項41項，其中21項課題獲一等獎，5項課題獲二等獎；同時學(xué)校被河南省社科聯(lián)、河南省經(jīng)團(tuán)聯(lián)評為2016年度課題調(diào)研活動“先進(jìn)組織單位”。

2016年度調(diào)研課題，學(xué)校共結(jié)項54項，其中12項獲得一等獎，1項獲得二等獎；同時學(xué)校被河南省社科聯(lián)、河南省經(jīng)團(tuán)聯(lián)評為2017年度課題調(diào)研活動“先進(jìn)組織單位”。

以上內(nèi)容參考?--鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

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