勞動(dòng)部門(mén)提醒:街邊小廣告大數(shù)都是騙錢(qián)的,張貼這些招聘廣告的公司大都沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,求職者要小心上當(dāng)。
一年之計(jì)在于春。春節(jié)過(guò)后是求職招聘的高峰時(shí)期,同時(shí)也是各種以招聘員工為名實(shí)施詐騙的違法犯罪活動(dòng)的多發(fā)期,求職心切的廣大求職者應(yīng)警惕“招聘陷阱”,在新的一年有個(gè)好的開(kāi)始!
本版撰文:記者李瓊
投訴熱線:12315(工商部門(mén)) 12333(勞動(dòng)保障部門(mén))
陷阱一:“街邊小廣告”騙錢(qián)
在街邊的電線桿、電話亭上,經(jīng)常貼有一些不法分子用不干膠紙片印刷的招聘廣告,由于薪金優(yōu)厚且要求不高,往往令農(nóng)民工心動(dòng)。
實(shí)際上,街邊小廣告大都是騙錢(qián)的,張貼這些招聘廣告的公司大都沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,每到節(jié)后的用工高潮到來(lái)時(shí),黑職介人員就會(huì)滿街轉(zhuǎn)悠,看到商場(chǎng)、酒店、鋪面門(mén)口有招聘廣告的,就趕緊抄下來(lái)?;貋?lái)后,稍加整理,就成了自己的“客戶資源”,然后他們用抄來(lái)的招聘信息引誘求職者上當(dāng)。收完錢(qián)后,就關(guān)門(mén)走人。
陷阱二:“生死合同”不能簽
現(xiàn)在,勞動(dòng)者的權(quán)益越來(lái)越受到重視和保護(hù),新實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同中所應(yīng)具備的條款。
從事建筑等行業(yè)的農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),一定要認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)有“工人在生產(chǎn)過(guò)程中注意安全,出現(xiàn)安全事故廠方不負(fù)任何責(zé)任”等條款的“生死合同”,千萬(wàn)不要簽。
陷阱三:慎對(duì)“老鄉(xiāng)介紹”
當(dāng)前,一些騙子往往以老鄉(xiāng)給老鄉(xiāng)介紹工作為由,采取私刻公章、偽造招工手續(xù)等手段專門(mén)坑害老鄉(xiāng)及熟人。
因此,遇到老鄉(xiāng)介紹工作,一定要先打電話到招聘單位,核實(shí)其是否委托此人來(lái)招工。再通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)查明用人單位是否在招工,待一切證實(shí)后再?zèng)Q定是否應(yīng)聘。
陷阱四:謹(jǐn)防“下套合同”
現(xiàn)在的招聘市場(chǎng)上存在一些非法職業(yè)介紹,他們串通皮包公司與求職者簽訂合同,要求求職者完成不可能完成的任務(wù),然后以各種理由予以辭退,因?yàn)椴簧俾毥槌兄Z所謂的“交一次費(fèi)半年內(nèi)有效”,意思是只要在半年內(nèi)為求職者介紹了工作,求職者就沒(méi)有理由投訴,但是想退錢(qián),絕對(duì)不答應(yīng)。遇到這種故意“踢皮球”的黑心中介,不少求職者最后無(wú)可奈何地選擇離開(kāi),正中黑心職介的下懷。
求職者在交中介費(fèi)時(shí),要與中介簽訂書(shū)面合同,約定介紹成功的具體時(shí)間,應(yīng)聘時(shí)應(yīng)問(wèn)清楚用工單位的具體情況,看其有無(wú)資質(zhì)和規(guī)模,不可輕易就交中介費(fèi),發(fā)現(xiàn)對(duì)方有故意“踢皮球”的情況,要及時(shí)向工商12315投訴或勞動(dòng)部門(mén)投訴維權(quán)。
陷阱五:盜取個(gè)人信息
節(jié)后求職群體中也有部分是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,缺乏處世經(jīng)驗(yàn)。
不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話,打電話聯(lián)系其家長(zhǎng),謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢(qián),要求其家人將款項(xiàng)匯到某賬號(hào)上。
勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)提醒:身份證號(hào)碼、住宅電話、家庭成員等信息不要輕易透露給他人,而用人單位扣押身份證等做法也是違法的。
如果發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息被盜取,要及時(shí)報(bào)案。
陷阱六:去偏遠(yuǎn)地方面試
不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往公司面試,再以公司地處偏僻為由,主動(dòng)派車(chē)(多為摩托車(chē))接送,在偏僻處假借要與工作人員聯(lián)系為由,搶奪求職者手機(jī)與財(cái)物。求職者最好先核實(shí)是否有該公司招聘,再應(yīng)聘為好。
陷阱七:招聘前先體檢
不法分子與不法醫(yī)院、醫(yī)療所勾結(jié)串通,以招聘先需要體檢為由,告訴求職者已被錄取。
要求職者到指定醫(yī)院體檢,再讓求職者交納數(shù)十元、數(shù)百元不等的體檢費(fèi)用后,或讓求職者等待錄用通知或說(shuō)求職者身體不合格,最后不予錄取,給求職者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。
陷阱八:崗位名稱有貓膩
“急招助理、內(nèi)勤、辦事人員……”不少招聘啟事上都會(huì)這樣寫(xiě)。乍看之下,招聘崗位應(yīng)該是文職或助理類,不會(huì)有人聯(lián)想到銷(xiāo)售員、業(yè)務(wù)員。于是,不少應(yīng)聘者就興沖沖地前去面試了。
直到上班當(dāng)天,突然發(fā)現(xiàn):原來(lái)這工作沒(méi)有底薪,沒(méi)有福利,徹頭徹尾就是一個(gè)銷(xiāo)售員的工作,只好大呼上當(dāng)!有的企業(yè)就是玩著文字游戲,把崗位名稱稍稍“加工”一下,就把銷(xiāo)售員“變”成了“市場(chǎng)助理”,就輕松釣來(lái)大魚(yú)小魚(yú)一籮筐。
八招教你防范求職陷阱
若非必要最好不留家庭電話
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式,這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式,從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生;強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通,勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī),若非必要最好不留家庭電話。
在接到企業(yè)面試通知時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意
在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí),務(wù)必核實(shí)該企業(yè)的資料;對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí),必須索取對(duì)方的固定電話,面試前盡量通過(guò)對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn),正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕;千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車(chē)去接應(yīng)聘者,應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。
體檢不能指定
如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請(qǐng)求職者注意:?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定醫(yī)院,而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。
拒交各種名義的費(fèi)用
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào),以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
不輕信許諾到外地上崗
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,否則會(huì)吃大虧,被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài),悔之晚矣。
掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策
求職者在求職前或求職過(guò)程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
多種途徑了解公司背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。
發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報(bào)案
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙,要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案,尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén),求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén),若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu),求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大,可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
簽訂勞動(dòng)合同要“三看”
與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
本文地址:http://www.soujuw.cn/shangban/204670.html.
聲明: 我們致力于保護(hù)作者版權(quán),注重分享,被刊用文章因無(wú)法核實(shí)真實(shí)出處,未能及時(shí)與作者取得聯(lián)系,或有版權(quán)異議的,請(qǐng)聯(lián)系管理員,我們會(huì)立即處理,本站部分文字與圖片資源來(lái)自于網(wǎng)絡(luò),轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)立即通知我們(管理員郵箱:602607956@qq.com),情況屬實(shí),我們會(huì)第一時(shí)間予以刪除,并同時(shí)向您表示歉意,謝謝!
上一篇: 面試后易忽略的五件大事