一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對(duì)你會(huì)有所提防,一般不會(huì)再委以重任,晉升加薪的機(jī)會(huì)自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個(gè)期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長(zhǎng)時(shí)間找不到工作,會(huì)影響心情,打擊自信,說(shuō)不定就隨便接受一個(gè)還不如原來(lái)的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險(xiǎn),白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信后,就會(huì)禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過(guò)電子郵件或寄掛號(hào)信的方式遞交書面辭職信:萬(wàn)一離職發(fā)生糾紛,有據(jù)可查。
七、商談離職日期、賠款等問(wèn)題時(shí),要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益:一般情況下,只要提前30天遞交書面辭職報(bào)告,無(wú)論公司同意與否,你都可以離職;現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議,實(shí)際上這個(gè)合同要生效,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司必須支付給你巨額費(fèi)用。換句話說(shuō),如果公司不付給你“損失費(fèi)”,他們就肯定沒有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。
八、遞交辭職信后,做好并順利交接現(xiàn)有的工作:這是任何一個(gè)職場(chǎng)人士基本的職業(yè)道德。
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