分金散

分金散

處方 : 硼砂半錢，馬牙消半錢，腦1字，麝1字，人參半兩，甘草（炙）各兩。

制法 : 上為細末。

功能主治 : 四時驚風。

用法用量 : 每服1字。驚風發(fā)動如羊眼，喉內(nèi)無涎，添用腦、麝，冷水下1字。

摘錄 : 《幼幼新書》卷十引《吉氏家傳》

魔獸世界：團長不要工資，只要客戶底價拿裝備的錢，這是毛團嗎？

團長不要工資只要客戶底價拿裝備的錢，這是毛團嗎？

懷舊服現(xiàn)在金團是遍地開花，而團長作為一個金團的組織者，往往會設計出各種不同的團隊規(guī)則盡量讓自己成為最大的受益者。有規(guī)定雙倍工資的，有規(guī)定固定提成的，甚至還有毛團團長是會暗中收取紅包的。

一般來說，團長是肯定比普通團員有高得多的收益，而且能夠旱澇保收，但是卻有人發(fā)現(xiàn)了一種新型的分配方法，團長要么可能分文不得，要么可能收益巨大，那么到底是一種什么樣的分配方案呢，讓我們看一個具體的經(jīng)過再來分析。

團長不要工資，只要客戶底價拿裝備的錢，這算毛團嗎？

一名玩家的朋友去了個黑翼野金團，團長喊人時就表示團長沒有工資，然后開打前團長在團隊內(nèi)詳細說了團長收入的來源。整個團隊包括35個打工和5個"老板"，裝備按照需求不同各有300，500，1000的起拍價（有一個詳細的裝備定價表，他的朋友除了覺得暗影烈焰長靴起價為1000外，其他裝備價格都正常）

如果裝備底價沒人要，就由這個團長現(xiàn)場分解材料歸團長，如果裝備只有老板出了底價其他人沒人競價，那么這個裝備所得就全是團長的。

如專注指環(huán)1000起拍，老板出了1000沒有其他人競價，那么就是團長獨得這1000，只要有人更高的價格，那么拍賣的金幣就由團隊所得。最后這個團隊有兩件緊繃的系列裝備被一個德魯伊玩家買走，團長最后所得也就是這600。

對于這樣新規(guī)則的團隊分配方案自然玩家的看法不一，有覺得這個團有點毛，并且一直鼓勵頂價；也有玩家覺得規(guī)則已經(jīng)在組團的時候說清楚了，怎么選擇在自己不算毛。那我們究竟應該怎么看這種團隊呢？

團長和團員之間的一種博弈，團長有一定的風險一分錢都拿不到

其實這應該是團長和普通團員之間的一種博弈，即團長有一定的風險一分錢都拿不到，要么能有非常高的收益。而實際上，這個團長應該是穩(wěn)賺不賠的。

這種團長應該是已經(jīng)組織過很久的金團，大概對于裝備的需求者和市價有比較清楚的了解。所以對于裝備的定價制定的比較公平合理，這一點從文中介紹已經(jīng)可以知道，而他博弈的是他組來的5個老板會不會底價拿到裝備。

黑翼之巢副本已經(jīng)開放了很長時間了，大部分合格的打工玩家應該多多少少總有幾件T2的裝備，而自然的造成了常規(guī)金團總有幾件賣不出去的裝備，特別像德魯伊，術(shù)士，圣騎士這些玩家比較少的職業(yè)，多多少少總會有些套裝或者適合的裝備賣不出去。

毛團的團長往往會私下交易這些裝備，但只要被發(fā)現(xiàn)肯定會被其他玩家刷屏，導致以后沒法再組織起金團。而這個團長把規(guī)則說在了前面，幾種職業(yè)套裝買總要幾百一件，其他抬價的玩家也并不太敢抬價，畢竟太容易OT。

他現(xiàn)在只是相當于壟斷了5個老板的消費，他的風險只在于能不能提前組到5個會消費的玩家。這一點其實風險也很?。菏紫痊F(xiàn)在玩家的消費觀念不一樣，何況幾百金幣的花費而自己全程又不用什么操作，只要團長耐心，總能找到幾個愿意的老板玩家；其次團長可以雙開自己的小號，這樣他完全有可能不用掏錢白拿幾件裝備；再次萬一團隊消費不積極，有的極品裝備也能被老板底價拿到，那么團長能賺到更多。

當然這種團隊也有犧牲者，那就是一些想撿漏的玩家。因為很多金團沒人要的裝備往往最后會降價處理，而這個團長大可以安心分解，反正只要出現(xiàn)競拍團長都拿不到錢，而且規(guī)則鼓勵了競拍促進了消費，一般玩家也樂于以后還參加。當然團長也是有風險的，如果他找不到幾個合適的老板或者團隊太紅垃圾不多，最后可能真的分不到錢。

因此綜上所述囧王者認為，這個團長是制定了一個贏面較大的博弈，畢竟賺能賺很多，輸也損失很小，只要一個星期組的金團數(shù)量足夠多，那么概率是一定的，最后他的收益就一定有保證。而且這種提前說好的規(guī)則，不存在被人刷毛團的可能。小伙伴們，你們覺得呢？

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