在宋朝當(dāng)官有多幸福工資高待遇佳

在宋朝當(dāng)官有多幸福工資高待遇佳

在宋朝當(dāng)官有多幸福?在宋朝，官員的薪俸相比于前朝格外優(yōu)厚。眾所周知中國古代采取"秩祿"制度來決定官員的薪俸，官員的俸祿高低和官位的高低掛鉤，等級森嚴(yán)，下面對百科小編就為大家?guī)碓敿?xì)的介紹，一起來看看吧!

漢朝官員的俸祿用谷物來計算，最高秩月俸大約350斛，最低秩月俸僅為3.6斛，高低相差巨大;唐朝官員的俸祿用職田、祿米、錢貨來計算，京官和外官、不同品級的官員俸祿也不同。一般來說，相同品級的官員，京官比外官薪俸高;品級越高的官員俸祿越高。

以包拯為例，他一生廉潔奉公，鐵面無私，不附權(quán)貴，被后世普遍認(rèn)為是清官，有"包青天"的美譽(yù)。但事實上，包拯的薪俸是極高的，可以用家財萬貫來形容了。

包拯的俸祿為何如此之高?首先，宋朝商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力空前;其次，這要從宋朝官員的俸祿結(jié)構(gòu)談起。宋朝官員的俸祿機(jī)制，是歷代以來最為復(fù)雜的。一方面，宋朝官員官名品級繁多復(fù)雜，另一方面，宋朝的前后期的官員俸祿計算機(jī)制不同，且因時而變。

宋朝前期，從太祖立國到真宗景德年間，延續(xù)了前朝的官俸制度，采取了依照品級高低發(fā)放薪資的方式?！端问贰ぢ毠僦尽吩涊d："唐令，定流內(nèi)一品至九品，有正從上下階之制…宋初，官俸因其制，大凡約后唐所定之?dāng)?shù)。"也就是說，官員的工資按照他所擔(dān)任的官職中最高的官職界定，此時官員的工資以實物為主。

宋朝中期，官員的薪資開始大幅上升。趙匡胤、趙光義在建國初期，就開始致力于改革官俸結(jié)構(gòu)，提高現(xiàn)錢發(fā)放比例。元豐改制后，實行雙薪制，此時官員的頭銜既有階官，又有職官。階官如三公、節(jié)度使、光祿大夫等，是官員的榮譽(yù)頭銜，一般來說，階官用于核定官員的俸祿，因此，階官又稱寄祿官。但官員除去階官的俸祿之外，還按照職官發(fā)放相應(yīng)的俸祿，也就是說，一個官員領(lǐng)兩份工資，官員的俸祿自然很高。

除此之外，宋朝還實行高薪養(yǎng)廉的政策，官員的薪資待遇極高。

宋太祖曾今說過："廩祿之制,宜從優(yōu)異,庶幾豐泰,責(zé)之廉隅。"北宋從宋太祖到宋徽宗，都曾經(jīng)為了養(yǎng)廉而不斷增加官員的俸祿。不僅如此，北宋的一些官員也曾經(jīng)提出高薪養(yǎng)廉的建議，如王安石在熙寧變法時，就實施了增加官俸和吏祿的政策;范仲淹也曾經(jīng)在"慶歷新政"的施政綱領(lǐng)中提出這一觀點(diǎn)："養(yǎng)賢之方,必先厚祿,祿厚然后可以責(zé)廉隅。""使其衣食得足……然后可以責(zé)其廉節(jié),督其善政,有不法者,可廢可誅。"意思是培養(yǎng)出清正廉潔的官員的方法就是用優(yōu)厚的俸祿來厚待官員。

以包拯為例，在包拯擔(dān)任開封府知府時，他每月有30石的糧食，加上1500貫的公錢和2000畝地收租的收入，再加上龍圖閣學(xué)士這一職位每年也能給他帶來1656貫錢、四十多匹綢緞的實物收入。

將所有的收入換算成貨幣，總共下來，他一年的收入約莫是21000多貫。一貫錢等于1000文，相當(dāng)于現(xiàn)在的650元。也就是說，包拯一年的工資相當(dāng)于現(xiàn)代人收入的1300萬元，這可謂是萬里挑一的收入了，在當(dāng)時，甚至可以抵得上一個省的稅收。

再來看看北宋變法第一人王安石，他在全國范圍內(nèi)實行新法，政績顯著。但由于受到保守派的抵制，最終新法被廢止。

在他為官期間，折合到當(dāng)今水平，他的月俸就高達(dá)9萬元，加上糧食、職田等實物收入，他的月俸也是極高的。甚至在他辭官后，也有相當(dāng)豐厚的"退休金"，不用擔(dān)憂日后的生活所需。

到了明朝，官員的俸祿水平驟降。洪武四年(1381)，朱元璋制定了當(dāng)時的俸祿標(biāo)準(zhǔn)，官員的俸祿相比于宋朝低到令人發(fā)指。明朝初年官員俸祿之所以如此之低，和當(dāng)時明朝建立初期戰(zhàn)火之后，休養(yǎng)生息的國情有關(guān)。

直到洪武十四年(1381)，才進(jìn)行了一次俸祿改革，增加了官員的俸鈔。同時廢除了"職田"，采取"養(yǎng)廉地"補(bǔ)貼的政策，規(guī)定"養(yǎng)廉地"補(bǔ)貼的對象是鎮(zhèn)守邊疆的官員。

每個時代官員的俸祿不同，這和每個時代的國情息息相關(guān)。宋朝高薪養(yǎng)廉的制度一方面給官員較高的薪資，一定程度上抑制了貪污腐敗的現(xiàn)象，但同時也造成了許多的問題。比如優(yōu)厚的待遇導(dǎo)致宋朝的官員不愿致仕，甚至為了延長任職期限擅自改動自己的年齡。于是宋朝只好強(qiáng)迫官員退休，對于高齡的官員，不予考課，不予升遷;對于自動致仕的官員還給予其子孫蔭補(bǔ)的機(jī)會，可謂是煞費(fèi)苦心。

宋朝時期，官員的工資有多高

歷代官吏俸祿之厚莫過于宋朝。
宋代官俸制度十分混亂，官員無實職者可以領(lǐng)俸，有實職者則可以另加錢。除正俸外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支(增給)、職錢、公使錢及恩賞等，地方官則配有大量職田。官員有差遣職務(wù)者另加津貼，作為職務(wù)補(bǔ)貼。這種職錢依官員本官與差譴職的級差按等發(fā)給，故雖任同一官，職錢并不相同。在判、知等字前加守、試者，說明低于差譴職一至二品，每月分別加55貫和50貫。在判、知等字前加行字或不加字者，說明本官高于差譴官或與之平級，每月加60貫。
宋朝官員工資制度較為復(fù)雜，這主要是宋朝官員分實職和虛職，除工資外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支、職錢、公使錢及恩賞等津補(bǔ)貼。級別最低的縣丞年俸合計是540兩，總收入大約是162000元;級別最高的宰相年俸合計10800兩，總收入大約是3240000元。

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