雍正反腐為什么能成功揭秘其四條用人策略

今天小編為大家?guī)砹艘黄P(guān)于雍正的文章，歡迎閱讀哦~

對(duì)腐敗，專門有學(xué)者研究，有學(xué)者指出：“腐敗問題，根植于階級(jí)社會(huì)，階級(jí)社會(huì)以‘特權(quán)’形成為腐敗現(xiàn)象營造了滋長蔓延的溫床。”這句話可以說一陣見血地指出了腐敗的根源。

從古代到現(xiàn)在，很多開明的帝王也為腐敗而頭疼，為此，很多君主也采用了很多策略，不過很多都不成功，最典型的就是朱元璋，朱元璋的反腐力度很大，然而效果不是很明顯，用朱元璋自己的話說：“本欲除貪臟官吏，奈何朝殺而暮犯，國初至今，將二十載，無幾時(shí)不變之法，無一日無過之人。”

可見反腐并不是一件簡單的事情，然而，雍正皇帝的反腐卻有一定的成效，雖說他反腐不是立竿見影的效果，但是雍正皇帝的反腐卻產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

筆者認(rèn)為，雍正反復(fù)之所以能夠產(chǎn)生一定的影響，這和雍正皇帝的用人策略是有一定關(guān)系的。我們今天就來說說雍正皇帝反腐過程中的四條用人策略。

古語有言：“為治之道，首重用人”，這句話也可以說是雍正反腐，甚至治國理民的指導(dǎo)思想，雍正在反腐，在治國的過程中，他能夠善用各種人才，他把各級(jí)官員是否能得到適當(dāng)?shù)娜藛T看成治國理政的首要條件，所以，雍正特別重視各級(jí)官員的選拔和任用。

在具體任用人才上，雍正還有重要的一個(gè)觀念，即“宜廣其途，以為搜羅”，這一條可以說是我們下面講的這四條雍正用人觀的總體指導(dǎo)思想。

首先，雍正用人的時(shí)候是“以德為先”的。雍正明確強(qiáng)調(diào)過“德”的含義，德有兩方面的意思，其一就是“無期無隱”，這句話的意思就是官員一定要忠誠于自己的君主;其二就是為人正直，公正執(zhí)法，廉潔不貪。

雍正皇帝立志要肅清貪污，在雍正看來，貪贓的鼠輩比辦事無能的官員更壞，因此，在雍正當(dāng)上皇帝后，首先考慮的是一個(gè)官員的“德”，他明確指出，要提拔為政清廉的官員來任職。

其次，雍正用人的時(shí)候“重視才學(xué)”。雍正指出：“凡有才具之官員，當(dāng)惜之教之”。比如雍正皇帝在任用陳時(shí)夏的時(shí)候，便將陳先生的老母親不遠(yuǎn)千里的迎接到蘇州，還有一些官員生病了，雍正皇帝親自為他們找醫(yī)生看病，甚至，很多官員都是雍正欽點(diǎn)御醫(yī)為他們治病的，而且還派人前去看望，還賞賜他們?nèi)藚⒌榷Y物。

再次，雍正用人“不拘出身”。對(duì)科舉制度淹沒人才、摧殘人才的弊端，雍正皇帝有深刻的人士，在雍正看來，科舉制度有時(shí)候只注重一個(gè)人的文藝，而忽略人才的品格高下與才能優(yōu)劣。

鑒于此，雍正對(duì)一些有出類拔萃的人才，屢試不中的人才，他經(jīng)常提倡自己的臣下要“不可盡以科甲為人才”?？梢?，雍正在任用人才這一點(diǎn)上，是不拘泥于科舉考試這一途徑的。

最后，雍正用人“不按資排輩”?？梢哉f按資歷雍正還是痛恨的，雍正說過：“循資按次，照例選用之員，往往是‘庸碌無能者有之，年老衰憊者有之，少不更事者有之’，其結(jié)果就會(huì)導(dǎo)致‘茍且因循，貪位竊祿，智事廢弛’?！?/p>

雍正為了打破這種情況，開始破格提拔各類官員，不按照資歷來，以此來補(bǔ)充官僚隊(duì)伍，使得他帶領(lǐng)的大臣充滿生機(jī)。從雍正這些不拘一格的用人標(biāo)準(zhǔn)上來看，我們也能夠看出雍正反腐為什么能夠有成效。

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