對古代狀元很感興趣的小伙伴們,小編帶來詳細的文章供大家參考。
一、科舉制度的形成和發(fā)展
科舉在我國歷史悠久,包括上學(xué)時的教材課本中,也曾說過隋煬帝楊廣開創(chuàng)科舉制度,這讓很多同學(xué)莫名的恨上了這個千古昏君。然而,在科舉的完善道路上,隋煬帝還只是個晚輩,只是對科舉制度進行了一定的完善,并且推廣到全國使用。
科舉制度的雛形其實誕生在十六國時期,當時十六國中的后趙皇帝石勒為了加強國民教育,讓青少年能夠接受系統(tǒng)性的教育,于是下令國家開始設(shè)立“學(xué)官”這一職位,并且每一郡都要設(shè)立博士和祭酒兩個人,挑選一百五十個學(xué)生,進行三次考試,最終合格的人,便可以畢業(yè)到御史府進行就職。
在這之后,又從國子監(jiān)里挑出五個學(xué)生,提拔成佐著作郎,記錄整個教育制度里出現(xiàn)的問題和弊端。
話說這個石勒雖然是個皇帝,卻是大字不識幾個的大老粗,竟然能想出這么好的政策,這樣的人為什么沒有打過其他國家呢?
圖片:后趙皇帝石勒劇照
其實石勒的科舉制度也不是原創(chuàng),科舉的歷史最早可以追溯到漢朝時期,此時的科舉制度已經(jīng)形成了一系列較為完善的制度,“分科舉人,考試進用”的制度已經(jīng)非常普及了,在漢朝時就已有多種考試科目,只不過在此時科舉并不叫科舉,而是叫做對策和試經(jīng)。
不可否認的是,隋煬帝楊廣的確為科舉制度做出了極大的貢獻,或者說,考試制度正是從隋煬帝楊廣開始才被稱之為“科舉”,所謂科舉,便是“蓋舉分科目而舉士人之義”。
科舉不單單是為國家選取人才,最主要的是能夠為國家選取各種各樣的人才??婆e便是“分科、舉拔人才”。在公元607年,隋煬帝設(shè)立了十科舉人,而我們經(jīng)??吹胶吐牭降摹斑M士科”便是十科之一的“學(xué)業(yè)優(yōu)秀聰明,文才秀美”。不過在隋朝時期,并沒有“進士科”這一說法,真正的進士一說,還是從唐朝開始的。
圖片:隋朝時期的學(xué)子劇照
如果說科舉萌發(fā)于隋朝,那么真正成型是在唐朝時期。在隋朝時,雖然科舉制度已經(jīng)較為完善了,但并非是我們現(xiàn)在定期考試一般,而是國家或者皇帝需要人才了,才會在全國下詔令,開展科舉為國家選拔人才。
我們現(xiàn)在所遇到的中考、高考這種升學(xué)考,還是從唐朝開始的,唐朝不僅每年定期進行考試,偶爾也會臨時下詔書進行科舉考試,這種也被稱為“制科”。而每年都會舉辦的固定考試,則被稱為“常科”,是不是像極了突擊考試和期末考?
圖片:學(xué)子參加每年都會舉辦的固定考試劇照
二、科目的發(fā)展
正如剛才所說,科舉從隋朝時還有十科舉人一說,但是為什么我們所了解的那些科考都是些“之乎者也”呢?事實上,自從隋朝展開正兒八經(jīng)的科舉之后,各朝各代的考試科目都有很大的變化。
在隋文帝的時候,科舉制度僅僅有“策問”這一個科目,也就是給你一個題目,你自己寫解,寫好了答案讓考官滿意,就能當官。而到了隋煬帝的時候,就開設(shè)了“十科”,這十科中分別有秀才、進士、明經(jīng)等科目,秀才考試謀略,進士則考對時事的判斷,明經(jīng)考猶經(jīng)學(xué)。
到了唐朝時期,對科舉的優(yōu)化和完善是非常大的,經(jīng)常會舉辦科舉的考試科目有:“秀才、明經(jīng)、俊士、進士、明法、明字、明算、一史、三史、開元禮和道舉”。僅僅是這些就已經(jīng)對人才進行了非常細致的分類,而到了武則天執(zhí)政時期,為了加強軍隊的戰(zhàn)斗力,又專門設(shè)立了武舉制度。
圖片:男子參加武舉考試劇照
這里很多人就很納悶了,秀才不是沒有進士高嗎?為什么看起來卻是相同的。事實上在唐朝時期,秀才和進士是相等的,而且秀才也是非常難考的,讀書人能夠考中進士的成功率非常低,以至于最后,秀才這一科目沒多久就去除了。從此之后,秀才便成為所有參加考試的人的統(tǒng)稱。
隨著時間的不斷發(fā)展,考試科目也在不斷的產(chǎn)生變化,比如在唐朝的時候一直都有詩賦這一科目,到了宋朝也曾有過這一科目,但是從明朝開始,莫說不考詩詞歌賦了,其他的考試項目也全都沒有了,只剩下個“經(jīng)義”一門了。
這也是為什么在唐宋時期,有這么多文人在歷史的長河里留下一道道璀璨的痕跡,到了明清兩代后,就顯得非常稀缺了。相比較后世我們所知道的三年一科舉,層層選拔的情況,唐宋時期的每年一次科舉,使得讀書人有了更多的機會。
圖片:宋朝參加考試的人劇照
三、科舉制度的中落
科舉制度畢竟是為國家選拔棟梁之才的,可以說選出來的每個人都至關(guān)重要,所以國家在科舉上也非常重視,并對此進行了多次改革,防止出現(xiàn)徇私舞弊的情況,然而只有做賊千日的,哪有千日防賊的?
相比較各朝代的科舉,唐朝科舉則是寒門學(xué)子的唯一出路,甚至一次科舉考試下來,最終及第者一百余人全是出身苦寒。到了宋朝時期,由于教育資源嚴重傾斜,導(dǎo)致科舉制度幾乎成了富貴人才的鍍金方式。
雖說在宋朝也有范仲淹、歐陽修等出身寒門的士子,但是占比只是少數(shù)中的極少數(shù),而且這兩人的出身也并非是完全的貧苦百姓,最多只是沒那么富裕而已。
在此之后,我國傳承了近千年的科舉制度被迫停止了八十年,從蒙古滅金開始,直至元朝才重新啟用科舉制度。但是這一科舉制度并非為了天下學(xué)士舉辦,而是蒙古人、色目人對自己特權(quán)的宣示而已。
蒙古人和色目人的題目相較于漢人要容易一些,但是最后得到的官職卻要高上不少。而且在元朝時,因為蒙古人和色目人很難滿足一百五十個考生的名額,所以便要求漢人和南人中保有相同的空缺,以此來使四種等級的人數(shù)相對均衡。
圖片:蒙古滅金劇照
同樣的,因為元朝對于科舉的不重視,也使得這個王朝只持續(xù)了非常短暫的一段時間,到了明朝時期,便對科舉又再次進行了分類,不僅有更為嚴苛的管理制度,還將科舉重新分化了層次,從童試到殿試。
明朝的這一舉措使得科舉在真正意義上迎來了巔峰,普通的寒門學(xué)子也真正有了出頭之日,而我們所得知的那些十年寒窗苦讀,也是從這里開始的。
真正的科舉制度早在民國時期就已經(jīng)被廢除了,我們現(xiàn)在所采用的考試制度是更為科學(xué)有效的方式,不再是以一個人的成績對其一生進行定論,而是通過考試來檢驗自己對于知識的掌握程度。
隨著國家和社會的不斷發(fā)展,考試和學(xué)習(xí)也不再是普通老百姓登上高臺唱大戲的唯一方式,但相較于其他的成功,這種成功是最簡單有效且舒適安逸的。
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