曹操的團隊管理藝術簡析
曹操在很早之前便是意識到,人才是成就一番霸業(yè)必不可缺的關鍵,所以之后曹操便是連續(xù)三次頒布了求賢令,提出唯才是舉的口號,這在當時來說可謂是是個驚世駭俗的舉動,一起來看看曹操是怎么做的吧。
古時候都說德才兼?zhèn)鋵崒偻昝溃~和熊掌不可兼得,所以當人才的品德和才能二者之間不能兼?zhèn)涞臅r候,就形成了一個選擇,而該如何做這個選擇,不同的人會有不同的選擇,曹操在這一點上,他的做法與傳統(tǒng)的先德后才相反,他更注重的是才。
在天下大亂這樣這樣的特殊的時期,曹操在處理人才的種種矛盾關系上,敢于打破常規(guī),用一套更適合的方式來處理,他在招攬人才的時候,不考慮品德,不考慮名氣,只是考慮能力,曹操廣納賢才,唯才是舉,來者不拒,所以他收獲了大批的能人輔助他成就自己的霸業(yè)。
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