看過第六季《奇葩說》的人,如若問對(duì)哪一位導(dǎo)師印象最深刻? 肯定80%的人都會(huì)想起他:平常插科打諢,說說笑笑,總是一副無所謂得心態(tài),一開口辯論就讓人驚嘆: 原來我們都低估了他! 他就是李誕。在辯論首秀前,欺騙了我們所有人。 很多人對(duì)李誕辯論這件事,期待值原本不高,以為他只會(huì)說段子,結(jié)果卻忍不住驚呼: “原來蛋總一直在扮豬吃老虎!” “聽起來好好笑但是又很有道理!” 這,就是會(huì)說話、會(huì)表達(dá)的力量。我們周圍總有一種人,不說話的時(shí)候,你很容易低估他的實(shí)力,一旦開口,每一句話都說到你心里。 李誕就是這種人,說得越多,人生越吃香。 不得不承認(rèn),會(huì)說話的人,實(shí)在太讓人羨慕了,無論走到哪里,都能成為最受歡迎的人,一開口就能贏得自己最想要的結(jié)果。 畢業(yè)那年,我和室友小薇一起去一家公司面試。 我擁有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn): 5月份,做了一場(chǎng)市場(chǎng)活動(dòng),有一萬人參與。 年中時(shí),做了微博推廣活動(dòng),為公司帶來額外曝光。 9月份,聯(lián)合不同品牌做了求職季活動(dòng),為公眾號(hào)吸粉。 本來我躊躇滿志,沒想到面試官聽完毫不留情:“你沒什么重點(diǎn),到底想說什么呢?” 一盆冷水澆頭,我簡(jiǎn)直尷尬、難堪到極點(diǎn)! 輪到小薇時(shí),她憐憫地瞟了我一眼,開口說道: 過去1年,我的工作核心圍繞“用戶增長(zhǎng)”展開。 為此,我一共策劃并執(zhí)行了3次活動(dòng),累計(jì)帶來新用戶5萬。 我還把這些活動(dòng)復(fù)盤、總結(jié)成方法論,教給了運(yùn)營(yíng)部門的所有同事。 小薇一開口,我沮喪地發(fā)現(xiàn),面試官露出了完全不同于對(duì)我的表情,向她投以專注的眼神和欣賞的微笑。 我知道,我輸了。 就這樣,大學(xué)室友小薇,從入職第一天起,就比我高一級(jí)!更可氣的是,入職的第二個(gè)月一發(fā)工資,她就去買了一個(gè)2萬塊的包!還發(fā)了這樣一條朋友圈: “進(jìn)入職場(chǎng)的第一條心得:人要衣裝,說話更需要包裝?!?/p> 看到這條朋友圈我心態(tài)就炸了!但不得不承認(rèn):那些會(huì)說話的人,一開口就賺了! 入職后,我想面試講得好有什么用,工作還是得看表現(xiàn)。 沒想到我又一次被打臉了。 在一次多部門會(huì)議時(shí),領(lǐng)導(dǎo)突然要求我和小薇,匯報(bào)一下季度工作情況。 “我認(rèn)為主要有3點(diǎn)原因: 1、兩個(gè)月前咱們策劃了一場(chǎng)促銷活動(dòng),很多客戶那時(shí)候就已經(jīng)購(gòu)買了; 2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手上個(gè)月推出了新品,造成了用戶流失; 3、最近公司的銷售人員流動(dòng)比較大,影響了大家的工作狀態(tài)。“ “針對(duì)這3點(diǎn),我的解決方法是: 1、我會(huì)再做一次用戶調(diào)查,策劃這個(gè)月的重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng); 2、我也會(huì)和研發(fā)部門開會(huì),告知競(jìng)品最新動(dòng)態(tài),幫助他們加快研發(fā)進(jìn)度; 3、我會(huì)組織銷售崗的同事們開一次會(huì),調(diào)動(dòng)大家的積極性。“ 承認(rèn)問題、分析原因、給出解決方案,3個(gè)步驟,小薇又一次將我摁在地上狠狠摩擦! 最讓人難受的是,其實(shí)這些原因和解決方案我也想得到!但為什么,我就不能立馬說上來呢? 不得不承認(rèn),嘴上功夫好的職場(chǎng)賤人,就是比悶頭做事的自己更吃香!明明只做了兩三件事,說起來像是做了十件事! 不久后職位調(diào)整,小薇直接成為我的直屬主管,知道結(jié)果的我再次心態(tài)崩潰: 明明我們做了同樣的工作量,我被認(rèn)為在混水摸魚,她卻得到升職,憑什么??? 那天晚上我失眠了...翻來覆去想了很久,才想通: 想通了這點(diǎn),我放下自我,虛心地去請(qǐng)教小薇:怎樣才能成為像她一樣會(huì)表達(dá)的人? 她認(rèn)真地回答我:表達(dá)能力的核心,其實(shí)是思維和方法。比如上次的匯報(bào),她就用了搭架子理論中的一種方法:解決問題架子,也就是:問題-原因-解決方案。 學(xué)會(huì)掌握這樣的具體方法,才能用最簡(jiǎn)練的語言,傳遞最有價(jià)值的信息,成為高效表達(dá)者。 小薇鼓勵(lì)我,只要能找到正確的訓(xùn)練方法,學(xué)習(xí)表達(dá),其實(shí)并不難。 她向我推薦了來自圈外商學(xué)院的「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」,她的“搭架子理論”就是從這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)學(xué)的。 訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師,是前美世咨詢總監(jiān)——孫圈圈(美世是全球第一大人力咨詢管理公司)。 她將500強(qiáng)公司的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),拆解成具體的方法技巧,打造出了這個(gè)「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」。 現(xiàn)在還有一個(gè)福利: 圈外「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」 入學(xué)原價(jià)199元,現(xiàn)在1元錢報(bào)名! 限200個(gè)名額 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 立即報(bào)名,成為更會(huì)說話的人 關(guān)于“高效表達(dá)”,孫圈圈是最有發(fā)言權(quán)的人之一。 在高薪的咨詢公司,對(duì)所有員工的鐵律便是:在最短的時(shí)間內(nèi),把結(jié)果表達(dá)清楚,直奔主題、直奔結(jié)果。 她本人,也是依靠著自己總結(jié)的這套方法論,成為了當(dāng)年美世咨詢公司晉升最快的員工之一,和公司最年輕的咨詢總監(jiān)。 圈圈告訴我們:做出90分的成績(jī)很重要,但不要做出90分,卻說成了60分。 圈圈在TEDx的演講 現(xiàn)在,已經(jīng)有100萬用戶,加入了圈外商學(xué)院的訓(xùn)練營(yíng)課程。通過學(xué)員們的反饋,圈圈更確定了一件事:每個(gè)人都能通過這套方法,學(xué)會(huì)高效表達(dá),讓90分的努力,說出150分的效果! 通過「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」,你將收獲: 給大家的福利: 圈外「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」 入學(xué)原價(jià)199元,現(xiàn)在1元錢報(bào)名! 限200個(gè)名額 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 立即報(bào)名,成為更會(huì)說話的人 干貨滿滿的課程大綱 大咖傾力推薦 來自學(xué)員的真實(shí)評(píng)價(jià) 升職加薪 學(xué)員自制的卡通版學(xué)習(xí)筆記 趕快抓住這個(gè)福利: 圈外「7天高效表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)」 入學(xué)原價(jià)199元,現(xiàn)在1元錢報(bào)名! 限200個(gè)名額 長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼 立即報(bào)名,成為更會(huì)說話的人 Q&A報(bào)名課程可能的問題 ▌報(bào)名后加不了班主任怎么辦? 班主任將在添加后24小時(shí)內(nèi)通過,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦~
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