人大通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

2007年06月29日中華人民共和國第10屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第2108次會議通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起實(shí)施。

中華人民共和國建立后，1950年6月，中央人民政府公布《中華人民共和國工會法》，同年，勞動(dòng)部公布《關(guān)于勞動(dòng)爭議解決程序的規(guī)定》，1951年2月，政務(wù)院公布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(1953年1月經(jīng)修正后重新公布)，1952年8月，政務(wù)院發(fā)布《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》。1954年7月，政務(wù)院公布《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱領(lǐng)》，1956年6月，國務(wù)院公布《關(guān)于工資改革的決定》，1956年國務(wù)院公布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。

1956年，中國曾起草《勞動(dòng)法》，由于歷史緣由，中途夭折。1979年第2次起草《勞動(dòng)法》，1983年7月曾由國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《草案》，但因很多問題難以妥善解決，未提交全國人大審議。90年代早期第3次起草《勞動(dòng)法》，1994年7月5日經(jīng)人大常委會審議通過。《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布標(biāo)志中國勞動(dòng)法制進(jìn)入1個(gè)新的歷史階段。《勞動(dòng)法》共13章107條，包括總則；就業(yè)增進(jìn)；勞動(dòng)合同和集體合同；工作時(shí)間和休息時(shí)間；工資；勞動(dòng)安全衛(wèi)生；女職工和未成年工特殊保護(hù)；職業(yè)培訓(xùn)；社會保險(xiǎn)和福利；勞動(dòng)爭議；監(jiān)督檢查；法律責(zé)任；附則?！秳趧?dòng)法》是中國的基本法，為勞動(dòng)法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)?！秳趧?dòng)法》的立法指點(diǎn)思想是：①充分體現(xiàn)憲法原則，突出對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。②有益于增進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。③規(guī)定統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。④堅(jiān)持從我國國情動(dòng)身，盡可能與國際慣例接軌。這一指點(diǎn)思想保證了《勞動(dòng)法》的制定工作具有中國社會主義特點(diǎn)。

新法內(nèi)容之一是要社會告別低勞動(dòng)力本錢時(shí)期，這曾引發(fā)了很大的社會討論，但就目前來講，勞動(dòng)法的履行力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，新發(fā)的內(nèi)容也很難實(shí)現(xiàn)!

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