2007年06月29日中華人民共和國第10屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第2108次會議通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,自2008年1月1日起實(shí)施。
中華人民共和國建立后,1950年6月,中央人民政府公布《中華人民共和國工會法》,同年,勞動(dòng)部公布《關(guān)于勞動(dòng)爭議解決程序的規(guī)定》,1951年2月,政務(wù)院公布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(1953年1月經(jīng)修正后重新公布),1952年8月,政務(wù)院發(fā)布《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》。1954年7月,政務(wù)院公布《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱領(lǐng)》,1956年6月,國務(wù)院公布《關(guān)于工資改革的決定》,1956年國務(wù)院公布《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。
1956年,中國曾起草《勞動(dòng)法》,由于歷史緣由,中途夭折。1979年第2次起草《勞動(dòng)法》,1983年7月曾由國務(wù)院常務(wù)會議討論通過《草案》,但因很多問題難以妥善解決,未提交全國人大審議。90年代早期第3次起草《勞動(dòng)法》,1994年7月5日經(jīng)人大常委會審議通過。《中華人民共和國勞動(dòng)法》的頒布標(biāo)志中國勞動(dòng)法制進(jìn)入1個(gè)新的歷史階段。《勞動(dòng)法》共13章107條,包括總則;就業(yè)增進(jìn);勞動(dòng)合同和集體合同;工作時(shí)間和休息時(shí)間;工資;勞動(dòng)安全衛(wèi)生;女職工和未成年工特殊保護(hù);職業(yè)培訓(xùn);社會保險(xiǎn)和福利;勞動(dòng)爭議;監(jiān)督檢查;法律責(zé)任;附則?!秳趧?dòng)法》是中國的基本法,為勞動(dòng)法制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)?!秳趧?dòng)法》的立法指點(diǎn)思想是:①充分體現(xiàn)憲法原則,突出對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。②有益于增進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。③規(guī)定統(tǒng)一的基本標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。④堅(jiān)持從我國國情動(dòng)身,盡可能與國際慣例接軌。這一指點(diǎn)思想保證了《勞動(dòng)法》的制定工作具有中國社會主義特點(diǎn)。
新法內(nèi)容之一是要社會告別低勞動(dòng)力本錢時(shí)期,這曾引發(fā)了很大的社會討論,但就目前來講,勞動(dòng)法的履行力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,新發(fā)的內(nèi)容也很難實(shí)現(xiàn)!
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