2017年4月20日,北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織召開2017年全區(qū)婦幼健康工作會議,旨在貫徹落實(shí)2017年北京市婦幼健康工作會議精神,全面總結(jié)2016年婦幼健康工作,部署2017年重點(diǎn)任務(wù)。
北京市衛(wèi)生計(jì)生委老年婦幼健康處處長郗淑艷、朝陽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委主任師偉、朝陽區(qū)婦兒工委主席蔣東燕,以及朝陽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、其他公共衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人、各助產(chǎn)機(jī)構(gòu)、首都兒科研究所主管院長、醫(yī)務(wù)處處長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、保健科科長、區(qū)醫(yī)學(xué)會、民營協(xié)會、區(qū)公共衛(wèi)生協(xié)會婦幼專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人和媒體記者共160余人參加會議,會議由朝陽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委副主任楊宏杰主持。
首先,朝陽區(qū)衛(wèi)計(jì)委老年婦幼康復(fù)科科長周彥華作工作報(bào)告,就朝陽區(qū)2016年婦幼健康工作進(jìn)展,婦幼健康工作面臨的新形勢,以及2017年朝陽區(qū)婦幼健康工作規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)。隨后,朝陽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心主任夏榮明就婦幼相關(guān)文件進(jìn)行了解讀
會上,朝陽區(qū)衛(wèi)計(jì)委主任師偉與北京市衛(wèi)計(jì)委老年婦幼健康處處長郗淑艷分別發(fā)表講話。師偉主任在講話中指出,作為人口大區(qū),朝陽區(qū)的人口結(jié)構(gòu)也相對復(fù)雜,這也使得朝陽區(qū)的婦幼健康工作有特別之處。朝陽區(qū)既有國際化水平的高端化婦幼保健機(jī)構(gòu),也有服務(wù)于百姓的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),這也對朝陽區(qū)的婦幼健康工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),取得目前的工作成果來之不易。他同時(shí)指出,2017年朝陽區(qū)康復(fù)、護(hù)理工作將與婦幼保健工作同步推進(jìn),尤其是推進(jìn)兒科醫(yī)聯(lián)體建設(shè),保障母嬰安全。
郗淑艷處長表示,此次會議在北京市醫(yī)改實(shí)施的重要時(shí)期召開,對于貫徹全國衛(wèi)生和健康大會精神,落實(shí)國家全面二孩政策和北京市衛(wèi)生與健康大會精神,特別是在新時(shí)期加強(qiáng)生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù),全面提升婦幼健康服務(wù)能力等,都具有重要的指導(dǎo)意義。
會議期間,朝陽區(qū)婦兒工委主席蔣東燕還宣讀了獲得榮譽(yù)稱號的單位,朝陽區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所副所長徐果通報(bào)了2016年婦幼監(jiān)督情況。
據(jù)了解,2017年朝陽區(qū)將以推進(jìn)“建設(shè)三區(qū)、建成小康”為主線,以抓落實(shí)為主旋律,全力推動?jì)D幼健康工作再上新臺階。深刻理解并切實(shí)增強(qiáng)做好婦幼健康工作的使命感和緊迫感,變壓力為動力,實(shí)現(xiàn)婦幼健康事業(yè)新發(fā)展。堅(jiān)持以基層為重點(diǎn),破解制約婦幼健康發(fā)展的突出問題。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動力,推進(jìn)婦幼健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持預(yù)防為主、中西醫(yī)并重,提高婦幼健康服務(wù)效益。堅(jiān)持將健康融入所有政策,全面保障婦女兒童健康權(quán)益。發(fā)力供給側(cè),加強(qiáng)婦幼健康服務(wù)體系建設(shè),筑牢發(fā)展基礎(chǔ)。補(bǔ)齊軟硬短板,提升婦幼健康服務(wù)能力,增強(qiáng)發(fā)展后勁。強(qiáng)化孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥救治,探索建立產(chǎn)科醫(yī)聯(lián)體,保障母嬰安全。建立健全工作機(jī)制,完善生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù)鏈條,推進(jìn)婦幼健康信息化建設(shè),推廣使用母子健康手冊。推動實(shí)施健康兒童計(jì)劃,創(chuàng)新計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),加強(qiáng)出生缺陷綜合防治,強(qiáng)化婦幼健康服務(wù)監(jiān)管。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做好社會宣傳,樹立行業(yè)良好形象。
據(jù)悉,朝陽區(qū)下一步將繼續(xù)履行為婦女兒童健康服務(wù)的神圣職責(zé),努力做到精準(zhǔn)服務(wù)、精細(xì)管理、精確判斷,打造精致團(tuán)隊(duì),提供精品服務(wù),精誠合作,為提升朝陽區(qū)婦女兒童健康水平,為實(shí)現(xiàn)健康中國、健康朝陽、健康婦幼做出新的貢獻(xiàn)。
衛(wèi)計(jì)委和衛(wèi)健委的區(qū)別如下:
1、衛(wèi)計(jì)委即衛(wèi)生計(jì)劃生育委員會,是原衛(wèi)生部與原計(jì)劃生育委員會合并而成,主要負(fù)責(zé)全國衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作;
2、衛(wèi)健委即衛(wèi)生健康委員會,是在衛(wèi)計(jì)委基礎(chǔ)上調(diào)整組建,不再承擔(dān)計(jì)劃生育管理職責(zé),主要負(fù)責(zé)全國衛(wèi)生健康政策的制定與實(shí)施。
衛(wèi)計(jì)委與衛(wèi)健委的職能差異:
1. 機(jī)構(gòu)性質(zhì):衛(wèi)計(jì)委即衛(wèi)生計(jì)生委員會,是原衛(wèi)生部與原計(jì)劃生育委員會合并后的機(jī)構(gòu);衛(wèi)健委即衛(wèi)生健康委員會,是在衛(wèi)計(jì)委基礎(chǔ)上調(diào)整改革后的新機(jī)構(gòu)。
2. 職能范圍:衛(wèi)計(jì)委主要負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、計(jì)劃生育等工作;衛(wèi)健委則在此基礎(chǔ)上增加了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、應(yīng)對人口老齡化等職能。
3. 政策側(cè)重:衛(wèi)計(jì)委時(shí)期更多側(cè)重于計(jì)劃生育政策的實(shí)施與管理;衛(wèi)健委則更加注重健康中國戰(zhàn)略的實(shí)施,強(qiáng)調(diào)全面提升國民健康水平。
4. 組織結(jié)構(gòu):衛(wèi)健委相較于衛(wèi)計(jì)委在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,以適應(yīng)新時(shí)期的衛(wèi)生健康工作需求。
5. 國際合作:衛(wèi)健委在國際衛(wèi)生領(lǐng)域的合作與交流方面承擔(dān)了更多職責(zé),以適應(yīng)全球衛(wèi)生治理的需要。
綜上所述,衛(wèi)計(jì)委和衛(wèi)健委的區(qū)別在于衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)全國衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作,而衛(wèi)健委則負(fù)責(zé)全國衛(wèi)生健康政策的制定與實(shí)施。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》
第七條
國務(wù)院和地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作。國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作。國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作??h級以上地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作??h級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)工作。
衛(wèi)健委這個(gè)單位一直以來就被許多人認(rèn)為是一個(gè)很閑的單位,畢竟它主要是管的醫(yī)療衛(wèi)生方面的工作,與我們老百姓的直接接觸不多,不像醫(yī)院那樣直接對外營業(yè),所以不為人所知。那么真實(shí)的衛(wèi)健委是什么樣子呢?他的福利待遇又是如何呢?
我們在這里以縣城的衛(wèi)健委來舉例說明,一個(gè)衛(wèi)健委主要是由辦公室、中醫(yī)藥管理股,衛(wèi)生健康管理股、婦幼保健股、疾病防控和衛(wèi)生應(yīng)急股、人口監(jiān)測和家庭健康股等等,各個(gè)股室的職能是分的非常細(xì)的,一個(gè)股室都是3個(gè)人左右,分工明確。從單位的權(quán)利方面來講,衛(wèi)健委下面管理著疾控中心,和縣里面的醫(yī)院,平常家里面有個(gè)人去個(gè)醫(yī)院,看個(gè)什么病之類的都比較方便。
最后從福利待遇來看,衛(wèi)健委是全額財(cái)政撥款,屬于大單位,在我們縣里面工資待遇到手3500到4000左右,平時(shí)的工資不算多,但是年底的績效獎金多,屬于衛(wèi)生系統(tǒng)的單位,下面又有盈利單位,能比許多小單位多一萬塊錢。
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