瑞典斯德哥爾摩大學(xué)的學(xué)者進(jìn)行的一項(xiàng)最新研究表明,開(kāi)放式平面布置的辦公室(大開(kāi)間、無(wú)隔斷和無(wú)私人辦公空間)雖有利于團(tuán)隊(duì)合作,但會(huì)對(duì)員工的健康造成損害。
研究人員選取了在7種不同類型辦公室環(huán)境中工作的近2000名員工,通過(guò)調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),在開(kāi)放式平面布置的辦公室中工作的員工會(huì)花更長(zhǎng)的時(shí)間請(qǐng)病假,女性請(qǐng)短假的次數(shù)也會(huì)更多。
首先,在這種工作環(huán)境中,會(huì)增加員工被疾病感染的風(fēng)險(xiǎn);其次,這種工作環(huán)境會(huì)讓員工缺乏安全感和對(duì)個(gè)人空間的控制感,這樣會(huì)增加他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)的壓力;最后,出勤主義(是指員工在生病或有其他事情而無(wú)法專心于工作時(shí),還必須照常上班)也是一個(gè)因素,團(tuán)隊(duì)中的成員會(huì)因此加強(qiáng)彼此的競(jìng)爭(zhēng),讓本身就有疾病的員工沒(méi)法專心休息。
本文地址:http://www.soujuw.cn/jiankang/137911.html.
聲明: 我們致力于保護(hù)作者版權(quán),注重分享,被刊用文章因無(wú)法核實(shí)真實(shí)出處,未能及時(shí)與作者取得聯(lián)系,或有版權(quán)異議的,請(qǐng)聯(lián)系管理員,我們會(huì)立即處理,本站部分文字與圖片資源來(lái)自于網(wǎng)絡(luò),轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)立即通知我們(管理員郵箱:602607956@qq.com),情況屬實(shí),我們會(huì)第一時(shí)間予以刪除,并同時(shí)向您表示歉意,謝謝!