子曰:“道千乘之國,敬事而信,節(jié)用而愛人,使民以時(shí)?!?/p>
孔子認(rèn)為治理諸侯國,要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地辦理國家大事而又恪守信用,誠實(shí)無欺,節(jié)約財(cái)政開支而又愛護(hù)官吏臣僚,役使百姓要不誤農(nóng)時(shí)”。若如此,則上欲治而民莫不從之。
大家都知道,誠信在人際交往中是非常重要的,尤其對于領(lǐng)導(dǎo)者而言,無信則不立,必須取信于下,才能獲得擁戴。大到國家,小到企業(yè),如果失去了基層的信任,那整個(gè)體系都必然舉步維艱。
那怎樣才能獲得基層的信任呢?必定是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的處事態(tài)度,一貫守信的行為作風(fēng),和無微不至平等友善的人文關(guān)懷,凡是重大決策應(yīng)考慮到基層的切身利益,不求每個(gè)人都能理解決策內(nèi)容,但要使他們大多數(shù)人明白該決策的好處,不要過多的損害他們的現(xiàn)實(shí)利益。
商鞅以“立木為信”贏得變法圖強(qiáng),季布一諾千金贏得了很多人的擁護(hù),在危難時(shí)刻轉(zhuǎn)危為安,甚至遇難成祥,憑借誠信贏得了漢王朝的重用。周幽王烽火戲諸侯,失信于諸侯招來王朝崩塌,秦始皇、隋煬帝算起來很大部分是因?yàn)檫^度使用民力,不顧民生,才引發(fā)反彈失了天下。
國家大計(jì)基礎(chǔ)在于民生,企業(yè)管理基礎(chǔ)在于基本保障。要讓有能力的員工死心塌地跟著老板混,既要給足基礎(chǔ)保障,還要讓他們看到更美好的希望。老板吃肉至少應(yīng)該讓員工喝湯。其實(shí)哪怕先分點(diǎn)肉給員工吃都不要緊,有甜頭才會(huì)更努力,試想一下,如果員工個(gè)個(gè)吃肉,那公司業(yè)績會(huì)小嗎?蛋糕要做大,離不開大家的努力。努力要有回報(bào)才會(huì)更努力。所以,作為領(lǐng)導(dǎo)者,該節(jié)約的要節(jié)約,該大氣的要大氣。
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