工匠精神：日本家族企業(yè)的長壽基因

【5333】工匠精神：日本家族企業(yè)的長壽基因（〔日〕后藤俊夫編著，王保林、周曉娜譯，中國人民大學(xué)出版社，18.4萬字，2018年8月第1版，59元）

△7章：[1]日本成為長壽企業(yè)大國的秘密；[2]人事風(fēng)險管理；[3]業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；[4]自然災(zāi)害風(fēng)險管理；[5]倫理風(fēng)險管理；[6]世界各國的長壽企業(yè)；[7]結(jié)束語：實(shí)現(xiàn)百年經(jīng)營。

〇實(shí)現(xiàn)一家企業(yè)的長壽需要的因素：一、社會層面：較早就摸索出一套成熟的現(xiàn)代化管理體系和制度；市場環(huán)境長期持續(xù)地呈現(xiàn)緩慢成長的態(tài)勢；使家業(yè)延續(xù)下去的強(qiáng)烈意愿。二、經(jīng)營層面：立足于長期視野的企業(yè)經(jīng)營理念；謹(jǐn)防短期的快速增長，實(shí)現(xiàn)“量力經(jīng)營”；構(gòu)筑和強(qiáng)化自身優(yōu)勢；長期重視保持與利益相關(guān)者的良好關(guān)系；確保企業(yè)自身的安全；讓下一代傳承下去的強(qiáng)烈意志。三、價值觀層面：以“和”的精神為特征的共同體意識、文化相對主義、進(jìn)取心，即日本商業(yè)文明的精髓。

〇在這本書中，可以讀到山本海苔店、不二家、龜甲萬等來自各行各業(yè)的31個長壽企業(yè)的案例，從中可以看到它們是如何對抗風(fēng)險、頑強(qiáng)克服困難、堅(jiān)守創(chuàng)始人的精神和價值觀點(diǎn)。

〇日本，從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在連續(xù)經(jīng)營百年以上的企業(yè)多達(dá)25321家，連續(xù)經(jīng)營200年、300年、500年和1000年以上的企業(yè)數(shù)量分別達(dá)到3937家、1938家、147家和21家。以食品制造為主。

〇“與一個人相遇，等于讀了100本書”。

〇倫理：人們必須遵守的道德準(zhǔn)則，是善與惡、正與邪的判斷標(biāo)準(zhǔn)和道德。長壽企業(yè)的倫理觀：[1]力戒公私混同、私欲私利；[2]對于時代的變化保持敏銳性；[3]以企業(yè)精神為支柱的企業(yè)治理。

〇企業(yè)長壽的5個原因：[1]關(guān)注社會的思維；[2]長期導(dǎo)向；[3]可持續(xù)的產(chǎn)品/服務(wù)；[4]長期的利益相關(guān)者關(guān)系；[5]一致的家族價值觀。

〇伊藤雅俊認(rèn)為：“所謂愚直，是指太聰明的人不會成功……對于眼前的事情過于聰明伶俐的人，長期來看難以成功，多數(shù)會失敗……所謂堅(jiān)持，是指為了獲得客戶的信任而持續(xù)努力……所謂誠實(shí)，是指不需要夸張和艷麗，而是要做出自我犧牲，讓自己有吃虧的感覺……我認(rèn)為誠實(shí)才是商人的出發(fā)點(diǎn)”。

（2021年2月6日晨閱畢）

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