如何讓你實力十分鐘內(nèi)爆發(fā)

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我們正身處全球金融危機中，無人幸免。但是，生活仍在繼續(xù)：工作還是要找的，跳槽還是要跳的。作為普通求職者的我們，應該如何面對金融危機時期的求職呢？

全球經(jīng)濟進入漫漫長夜，難道，我們找工作和跳槽都得等到黎明來臨嗎？當然不用，市場上還是有相當數(shù)量的職位提供的，只是粥少僧多而已。所以，能否爭取到機會，靠的全是自己的本事。

每年的這個時候，都是求職高峰，而今年受經(jīng)濟危機影響，這個高峰顯得格外灼熱，格外漫長。找工作，實力是基礎(chǔ)，而面試那短短10來分鐘的爆發(fā)力，正是引起面試官興趣的導火索。實力再強，無法在面試時爆發(fā)，實力只會爛在你腦子里，工作繼續(xù)和你無緣。

有一種職場牛人，人稱“面霸”，不管是金融危機還是流金歲月，他們都有撒手锏笑傲江湖。

下面，讓我們一起聽聽他們的制勝秘訣———

我燒了面試官的雜志

講述者:柯先生(23歲，8月初應聘到一家廣告公司任文案)

我今年剛畢業(yè)，從6月份開始就一直在家閑著，金融危機那么嚴重，有經(jīng)驗的人還找不著工作呢，何況毫無經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。這一家廣告公司我去的時候也沒抱希望，這找工作久了吧，我都成了“被拒狂”了，反正就當試著玩。

一進面試室，就看到一個面試官黑著個臉一動不動地坐在沙發(fā)上看雜志，我正琢磨著這是什么情況，面試官抬頭了，悠哉游哉地來了一句:“你嚇嚇我！”這，這算什么問題？!他看我愣住，便再次重復了問題，讓我利用現(xiàn)有資源嚇一嚇他。

我一想我有什么資源可用啊，和平年代，隨身連把刀都沒帶———突然想到個招，雖然有點冒險，但當時我也沒轍了，就當跟他開個玩笑吧。我不動聲色地走上去，迅速掏出打火機把他手里的雜志燒了起來，他當時的表情，我一輩子都忘不了。

事后，面試官告訴我，做廣告，創(chuàng)意是王道，而我充分展示了我的創(chuàng)意天賦，哈哈。不過，他現(xiàn)在天天開玩笑要我賠他那本雜志。

夸別人，成全了自己

講述者:容女士(32歲，8月初應聘到一家外企任HR主管)

我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年，發(fā)展已經(jīng)到頭了，便準備找個更好的平臺，這時候看到了這家外企的招聘廣告。它就招聘一位HR主管，但由于公司聲譽很好，薪酬水平在城市也屬上乘，所以應聘者多達300多人。不過我是志在必得，心想無論如何一定要獲得這個職位。

他們采用了集體面試的方式，一組10人，由3個面試官面試。集體面試對面試者而言是很難把握的，每個人介紹自己的時間特別有限，而面試官面對這么多人挑花了眼，面試者也不容易給他們留下印象。而在我之前的9個人自我介紹都做得很精彩，我便改變了主意。

我是最后一個自我介紹的，到我的時候，面試官已經(jīng)很疲倦了。我簡單地介紹完自己的姓名和以前就職的單位后，便將之前9個面試者一一點評了一番，從他們剛才的自我介紹發(fā)掘出他們每個人的優(yōu)點和特長，狠狠把別人夸贊了一番。

最后，公司選擇了我，原因有二:第一我是300個應聘者里唯一夸別人而不自夸的，謙虛的態(tài)度給他們留下了深刻印象；第二，善于發(fā)現(xiàn)別人的特長，正是HR需要具備的重要素質(zhì)。

　　用“不要臉”的方式找工作

講述者:金女士(29歲，7月應聘到一家國企任企業(yè)文化專員)

我今年1月就被前一家公司裁員了，其間跑了不下20場招聘會，投了200多份簡歷，也面試過10多次，但都以失敗告終。

到7月中旬，看到現(xiàn)在這家公司招聘信息，我興沖沖去應聘，結(jié)果初試就“落榜”了。當時我心一橫，想著我偏就跟你杠上了，非成不可！于是偷偷向前臺打聽到二次面試

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