電影版《杜拉拉升職記》近日正在全國熱映。有人為電影專門寫了順口溜,“一看黃立行,二看漂亮衣服,三看年輕人奮斗,四看辦公室戀情,五看美女如云,六看植入廣告,七看職場心得,八看經(jīng)典臺詞,九看最愛的北京,十看愛的奇跡如何讓你心花怒放。”
愛情事業(yè)雙豐收,杜拉拉展示了許多白領(lǐng)的夢想。豪華的辦公樓,時尚的職場生活,能否激發(fā)你的前進(jìn)動力?
人在職場“不抱怨”
周小平(行政)
杜拉拉是草根出身的外企白領(lǐng),她堅強、勤奮、能干、肯吃苦,不斷學(xué)習(xí),不斷充實自己。她無特殊背景,全靠自己努力,見識了各種職場變遷,歷經(jīng)了磨難最后成功了。
看《杜拉拉升職記》這部電影,挺養(yǎng)眼,漂亮衣服,豪華辦公樓,凌厲強勢的職業(yè)經(jīng)理人,外企大公司的萬千氣象……
一開始像三角戀大搏斗,后來又覺得是揭穿職場潛規(guī)則,最后發(fā)現(xiàn)是熟女熟男版的純愛戲。不過,電影中的杜拉拉作為職場成功人士,她的經(jīng)驗有借鑒之處。
一是遇到問題,杜拉拉的第一反應(yīng)是“不抱怨”,而是積極尋找解決問題的最佳途徑。工作量大,無償加班700多個小時,工資卻只增加幾百元錢,杜拉拉不抱怨,作為新人的她更看重職業(yè)前景,認(rèn)為可以學(xué)到管理技能。在玫瑰“因病”暫時請假后,部門同事對于裝修一事推三阻四,但資歷最淺的杜拉拉卻勇于承擔(dān)重任,最終獲得成功。
現(xiàn)實中,這類人和事的例子,我見過不少。以前的單位有個男同事老Z,人不錯就是嘴上缺個把門的,特別愛抱怨。他學(xué)的是體育管理專業(yè),在我們單位屬于專業(yè)不對口。他就抱怨認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重用他,讓他在辦公室打雜。后來因為外語差,升職稱時沒通過,這個臺階沒上去,“步步趕不上”。
與他同時來的另外一個同事小李姑娘,專業(yè)也不對口。最初他們一起在辦公室打雜??尚±顖罅藗€外語班,晚上聽課,休息日旁聽管理學(xué)課程,后來參加自學(xué)考試,拿到了相關(guān)文憑,還連續(xù)發(fā)表好幾篇論文。不久有個職位空缺,領(lǐng)導(dǎo)本意是提拔一個男同志,老Z是合適人選,可是大家對他評價太差,最后提了小李姑娘。
十年一晃就過去。前不久碰上老同事,說小李已經(jīng)晉升了正高職稱,現(xiàn)在是辦公室主任。老Z呢,還在辦公室打雜,工資比小李姑娘低一半。
人的精力是有限的,當(dāng)你的精力花在某些方面,意味著同時你放棄了另一方面。
杜拉拉對工作毫不懈怠,有韌性,腦子夠用會學(xué)習(xí),對人際關(guān)系敏感,對生活看法實際,適當(dāng)?shù)臅r候還會耍些無傷大雅的小計謀。對于大多數(shù)人來說,杜拉拉的故事,比比爾·蓋茨的更值得參考。
假的真不了,真的假不了
花眼(文員)
就算你沒看過,也一定聽說過這部老徐的出山之作——《杜拉拉升職記》。這不,報紙上、雜志上、地鐵里,鋪天蓋地的都是大幅劇照廣告。不過,我看到之后頓生疑惑:“老徐的腿啥時候變得這么長了?”
你瞧,盡管身邊三個女星莫文蔚、吳佩慈、李艾,個個都以腿長著稱。在海報上,老徐的玉腿卻愣是比所有人都還長出一截來,真是不能不讓人嘆服:“主角就是主角。”
電影海報是這樣,職場何嘗不是?
我們公司和小說、電影中一樣,也有個叫海倫的。不一樣的是,在某些方面,她是一個狠角色。
六年前,海倫和幾個大學(xué)生同時進(jìn)公司,眼看著其中兩個已經(jīng)升到經(jīng)理、經(jīng)理助理的位置,而她依然是普通職員,心里難免不平衡。一個偶然的機會,她認(rèn)識了老板的太太,一下子抓住了救命稻草,不僅利用老公是飛行員經(jīng)常去海外的機會,幫老板娘半買半送地置備行頭,還經(jīng)常下班后約她一起去美容、健身、逛街、喝茶,甚至還幫她接送孩子去讀興趣班。
這位太太在家閑得發(fā)慌,找到一個專說好聽話的跟班,受用極了,儼然視為“閨密”,什么體己話都說,有時還會泄漏點老板正在醞釀中的計劃。海倫聽在耳里,記在心里,回到公司就找機會在各種會議上發(fā)言,老板聽了“驚為天人”,把海倫當(dāng)成了大器晚成的人才,再加上太太的枕邊風(fēng),沒多久,海倫就如愿升職了。
可是,當(dāng)主管并不是光靠拍馬屁就能勝任的。熬了幾年終于成了一方天地里的女主角,海倫的心態(tài)有點像暴發(fā)戶,也有點像剛當(dāng)上婆婆的媳婦,對下屬十分嚴(yán)苛,仗著有老板娘撐腰,她對其他部門的經(jīng)理也不放在眼里。所以,背后里大家都說她是小人得志。
不得人心的結(jié)果是,她的話到哪里都不管用,下屬陽奉陰違,平級的人干脆直接彈回來,很快,她就因為部門業(yè)績下滑明顯而被降級了。
天時 地利 人和
方方(銷售)
和原著相比,電影《杜拉拉升職記》更像個職場灰姑娘的童話。高薪、華服、美食、跑車、可以揮霍的愛情,我一邊看,一邊和朋友感嘆:電影世界真美好,我也想當(dāng)電影里的拉拉呀。
可是,要想成為現(xiàn)實版的杜拉拉,天時地利人和,一樣都不能缺少。
所謂天時,我想應(yīng)該是一份好學(xué)歷。好學(xué)歷不一定代表能力高,卻是得到好工作的敲門磚。名牌大學(xué)的畢業(yè)生比普通大學(xué)畢業(yè)生找到好工作的幾率要高。
地利,我覺得,就是平衡好工作和生活的關(guān)系。其實,在這部電影中,職場的殘酷被弱化了。
遠(yuǎn)的不說,只看自己身邊。前幾天,我們樓下的一個IT公司的老總,年紀(jì)剛滿35歲,卻忽然猝死在辦公室里。還有我的好友媛媛,從英國留學(xué)回來,在一家世界知名的審計師事務(wù)所工作,雖有金領(lǐng)收入,但勞動強度非常大,有時候連基本的睡眠時間都不能保證。到了該談婚論嫁的年紀(jì),根本沒有時間和精力去談戀愛,漸漸就成了大齡的剩女。這說明不論是職場達(dá)人“王偉”、“玫瑰”,還是菜鳥“拉拉”、“海倫”,都承受著很多壓力,說電話說到頭疼,加班到深夜,因為壓力過大而生病……
我有一套自己的解壓方法。每次加班的時候,我都把加班時段換算成美麗的衣服鼓勵自己;上司的嚴(yán)厲,我當(dāng)成對我的修煉,想象自己是灰姑娘,會有穿上水晶鞋的那天;在辦公室放兩雙舒適的鞋子,以免讓高跟鞋弄得腳疼影響自己的工作心情。
工作是為了更好地生活,給自己創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,這是地利。
人和,當(dāng)然是良好的人際關(guān)系。記得剛剛上班時,媽媽就囑咐過我,第一要少說多做,第二要尊重前輩,第三不懂千萬不要裝懂。我牢牢記住并遵守這三大原則。時間長了,大家覺得我性格溫和開朗,都愿意教我,也愿意帶我出去玩。上司和客戶經(jīng)常說,我EQ比IQ高。在單位里,我雖然不是工作能力最強的,但一定是人緣好的那幾個之一。
人微言輕時如何展示自己?
金桂(職員)
明快的攝影畫面、動聽的音樂、時尚的服裝、豪華的DB辦公樓……電影《杜拉拉升職記》用這些給觀眾以巧妙的暗示——這就是生活的主色調(diào),盡管我們的生存狀態(tài)不盡善盡美,但杜拉拉的打拼讓人覺得生活有奔頭,陽光燦爛的日子就在前頭。
暗示之后的“明示”,更讓人心有靈犀:
其一,人微言輕時如何展示自己?杜拉拉和玫瑰是上下級,玫瑰想升職,在搬家的關(guān)鍵時刻向上司要條件——休假,杜拉拉看準(zhǔn)了機會,接手了別人都閃爍其辭的難題;在搬家過程中,公司的大牌銷售部不聽指揮,她一個小職員,人微言輕,但擒賊先擒王,她首先向銷售部總監(jiān)王偉發(fā)難,“降伏”了大牌,小蘿卜頭當(dāng)然不在話下,此舉讓大家對她都刮目相看;杜拉拉的能干成全了玫瑰,玫瑰升職,但她自己的能力得到了認(rèn)可。
其二,在棘手的工作中顯示能力。公司明文規(guī)定:男女職員不準(zhǔn)談戀愛,玫瑰讓杜拉拉開掉“犯規(guī)”女職員。如果是普通人,一定會覺得這是上司在給自己出難題。但拉拉無所謂,她按公司要求開除了女員工,又利用自己的關(guān)系,幫其找到了一份滿意的工作。
其三,對職業(yè)的忠誠高于一切。玫瑰告訴杜拉拉,銷售部要合并,用不了那么多總裁,王偉要被解聘,消息先不要告訴王偉。身為HR的杜拉拉正和王偉戀愛,但她終究沒有告訴王偉。因為要以公司利益為重,在個人感情和公司利益方面偏向后者,杜拉拉體現(xiàn)了員工良好的職業(yè)素質(zhì)。
上述情節(jié),巧妙地托出了杜拉拉升職的奧妙,跳出鉤心斗角的職場競爭,正是該片的大智慧?!抖爬氂洝泛苷\懇地告訴觀眾:把復(fù)雜的事情做簡單,是職場達(dá)人的明智之舉。
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