視頻《巴士大叔》中,阿叔的一句“你有壓力,我有壓力,為什么要挑釁我?”說出了不少職場人士的心聲。記者近日走訪了順德體育中心舉辦的畢業(yè)生招聘會發(fā)現(xiàn),不少公司在招聘需求上不敢提“承受壓力”等要求,薪酬待遇也開始悄然上漲了一至兩成,有公司還為入職的新人安排了拓展訓(xùn)練,減輕他們的心理壓力。
職場:
企業(yè)忌談“職場壓力”
在體育中心舉辦的順德高校畢業(yè)生招聘會上,有百余家企業(yè)進(jìn)場應(yīng)聘。據(jù)統(tǒng)計(jì),參加此次招聘會的企業(yè)普遍提高了一成左右的薪酬待遇,他們均可提供每周雙休、購買社保等福利待遇。不少招聘單位打出了薪酬的“明碼實(shí)價(jià)”,在招聘需求中,已經(jīng)沒有企業(yè)寫“能承受各種壓力”等字樣。
措施:
各企業(yè)使出減壓奇招
勞務(wù)派遣公司為其他用人單位輸送勞動力以后,每天都要協(xié)調(diào)員工與用人企業(yè)之間的事務(wù)。記者了解到,不少勞務(wù)派遣公司新設(shè)了“駐廠代表”一職,即在每個用人單位里安排了一名職工作為其他員工的“管家”,了解其他員工的訴求和需要。
記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),有企業(yè)為了幫助員工解壓,開設(shè)員工心理咨詢室,在車間里增設(shè)員工意見箱;有條件的企業(yè)為了增加員工的凝聚力,還邀請培訓(xùn)公司為安排新人進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練。
位于大良丹桂路一家咨詢公司還為企業(yè)提供了一種“心靈游戲”,為員工解壓。
調(diào)查:
“無壓力”者不到1%
員工壓力來自哪里?順德人網(wǎng)BBS上網(wǎng)友發(fā)起的“你現(xiàn)在經(jīng)受哪些壓力的調(diào)查”中,有120名網(wǎng)友表示,最主的要壓力來自經(jīng)濟(jì)方面,占30.6%.而選擇“無壓力”的網(wǎng)友只有2人。網(wǎng)友多數(shù)抱怨自己的工作辛苦、薪水少。
記者走訪了多名職工發(fā)現(xiàn),壓力隨著年齡的增長而增長,多數(shù)“90后”認(rèn)為只要拿到的工資夠能生活就行。而不少“80后”普遍感覺壓力較大。
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