85后雷人求職簡歷頻現(xiàn)

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7、8月份2010屆畢業(yè)生紛紛上崗，完成一年招聘工作的HR開始對這屆畢業(yè)生的求職做總結(jié)回顧。最近，HR們紛紛在網(wǎng)上曬出他們遇到的雷人簡歷。

雷人簡歷大比拼

一名HR說，某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進(jìn)簡歷，還有求職者將自己“上學(xué)3年沒丟過錢包”作為優(yōu)點(diǎn)推出。另一名HR說，有的畢業(yè)生的簡歷照片，居然是托著腮的大頭貼。還有HR說，一名85后女生的個(gè)人評價(jià)是：“沒什么學(xué)歷，沒什么特長，就是人長得漂亮，看了讓人目瞪口呆”。

一個(gè)自稱做了5年招聘工作的HR說，他每年要看上千份簡歷，比這些雷人的還有更多,“比如我刊登公司郵箱，讓他們把郵件投過來，而打開郵箱，首先看到的是對方的郵箱名，一些畢業(yè)生顯示的發(fā)件人名字就讓人嚇一跳，如‘寂寞女人’、‘倩女幽魂’、‘晚上睡不著’等，實(shí)在荒唐。還有畢業(yè)生用郵箱投遞簡歷，正文寫了很多，最后寫‘詳見附件’，可附件卻忘記加了。這種情況最多，每年都會遇到好幾十個(gè)?！?/p>

簡歷內(nèi)容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4個(gè)月一跳槽，三年跳槽近10次，可是他居然在自我評價(jià)中寫自己“性格穩(wěn)重、忠誠度高”，這類口不對心的人，當(dāng)然直接被“斃掉”了。

薪水要求也是雷人的一大熱點(diǎn)，不少HR被畢業(yè)生的薪水要求雷倒。有畢業(yè)生說，要求月薪5萬元，真懷疑他是不是多寫了一個(gè)零；有畢業(yè)生說，“我對薪水沒要求，只要夠我吃飯、房租、日常開銷就行”；更有簡歷中說，月薪只要夠私車汽油費(fèi)就可以。

HR們還表示，職場新人大多自我感覺超級良好，不僅會在簡歷中把自己標(biāo)榜一番，更會對公司提出苛刻要求。有畢業(yè)生在備注中寫明“實(shí)力不夠的公司勿擾”；還有畢業(yè)生說，“你們公司不招我，肯定后悔五十年”。

如此雷人的簡歷，究竟是畢業(yè)生為了吸引HR眼球，才使出的另類招數(shù)，還是85后就是如此性格張揚(yáng)的一個(gè)群體，讓70后的HR一時(shí)無法適應(yīng)？不管是什么原因，簡歷用詞不當(dāng)、形式過于夸張，缺乏基本職場禮儀，沒有職業(yè)精神，結(jié)果只能是弄巧成拙。

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求職面試12忌

忌好打聽秘密

忌提幼稚的問題

忌傳播無聊的消息和流盲

忌傷害別人

忌使用爭辯和反駁的語氣

忌訴苦、嘆息、發(fā)牢騷

忌寡言少語

忌滔滔不絕

忌小動作太多

忌表情夸張

忌說大話

忌機(jī)械地應(yīng)試

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面試后的禮儀

面試后的行動也是整個(gè)面試的一部分，是面試的延續(xù)。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著你就可以袖手以待聘用通知的到來，有些禮儀你還是要遵守的。一般來講，下面幾個(gè)問題在面試后應(yīng)當(dāng)注意：

1．及時(shí)退出考場

面試結(jié)束一般是由面試考官宣布的，當(dāng)面試考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，感謝面試考官給予自己面試機(jī)會，而后及時(shí)退出考場并輕輕關(guān)上門，不要再說什么。

2．感謝

為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時(shí)間，并對主考官表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，以增加你對求職成功有用時(shí)事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給主考官的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機(jī)會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會使主考官在作決定之時(shí)對你更有印象。

3．不要過早打聽面試結(jié)果

在一般情況下，主考官每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送主管部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3- 5天。你在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心，等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果.

4.調(diào)整心情

面試回來后，只是你完成求職的一個(gè)側(cè)面。如果你向幾家公司求職，則必須調(diào)整心情，全身心投入準(zhǔn)備第二家的面試，因?yàn)?，未有聘書之前，仍不算成功，你不?yīng)放棄其他機(jī)會。

5．面試后做好兩手準(zhǔn)備

參加面試是求職者被用人單位考查的時(shí)候，要么被錄取，要么被淘汰，因此要做好兩手準(zhǔn)備。

在面試后幾天，應(yīng)試者通常能夠收到人單位寄來的通知，明確告訴應(yīng)試者是否被錄用。面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或出差，以免用人單位有事或通知錄取時(shí)聯(lián)系不上。

當(dāng)必須外出時(shí)最好向用人單位事先說明，以表示你的誠意。如果不幸未被錄用，不必生氣，更不要惱怒而向面試考官發(fā)泄怨氣，或者采取羞辱、報(bào)復(fù)面試考官等錯(cuò)誤做法，應(yīng)當(dāng)多從自身方面查找原因，分析自身不足，從而積蓄實(shí)力，準(zhǔn)備迎接新的一輪挑戰(zhàn)，向成功之路邁進(jìn)。

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