如今在辦公室有能力、有主見,又有人緣的人才是老板和同事的新寵。能力和業(yè)務(wù)自然靠個(gè)人的努力和積累,可人際關(guān)系卻是后天培養(yǎng)的。不用左右為難成為矛盾焦點(diǎn),巧用心思讓自己徹底左右逢源,只有有了良好的人際關(guān)系,職場(chǎng)達(dá)人才具備了“人和”這個(gè)最重要的因素,職場(chǎng)之道可走得遠(yuǎn),,走得暢。
做個(gè)樂心助事的中間派
戰(zhàn)術(shù)一:做個(gè)樂心助事的中間派
要想真正的左右逢源,其實(shí)就是做一個(gè)中間派,不偏左不偏右,不欺上不瞞下。堅(jiān)持自己的原則和主張,又尊重公司的文化游戲規(guī)則,踏實(shí)而又逍遙。
公司里難免有小團(tuán)體,難免有死黨結(jié)派,難免有親信盟友,所有真正左右逢源的高手,就是站在自己堅(jiān)守的立場(chǎng)上,不偏頗不搖擺。這樣的中間力量反而更有價(jià)值,但是中間派不等于游離于核心工作之外,工作職責(zé)是首要,不僅要把自己的工作做好,另外還要樂于伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關(guān)的工作而非“幫派勢(shì)力”的幫手,這樣既有人緣又有事業(yè)緣,兩全其美。
潔身自好 不參與是非
戰(zhàn)術(shù)二:潔身自好 不參與是非
左右逢源并不等于讓周圍人都說你好,而是讓自己成為周圍人最信任的那個(gè)人。辦公室里通常是是非之地,要想左右逢源首先要潔身自好,其次要對(duì)是非保持警覺性,最后一定要遠(yuǎn)離是非。
別以為是非是小事,招惹是非的人在職場(chǎng)一定沒有前途,更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人,不如早點(diǎn)離職,重新開始新的職場(chǎng)人生。記住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
勤匯報(bào),多請(qǐng)示,常溝通
戰(zhàn)術(shù)三:勤匯報(bào),多請(qǐng)示,常溝通
辦公室的人際關(guān)系說復(fù)雜很復(fù)雜,說簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單,關(guān)鍵是看準(zhǔn)自己的位置。上有老板,下有下屬,左有戰(zhàn)友,右有同事,早已是辦公室的人際格局。而好的溝通時(shí)將人際關(guān)系簡(jiǎn)單化的唯一出路,對(duì)上司要多請(qǐng)示,多傾聽他們的聲音和意見,這樣就會(huì)掌握正確的方向也知道上司的喜好。
而對(duì)下屬或者同事要勤匯報(bào),以前有誤區(qū)總覺得匯報(bào)只能從下而上,其實(shí)把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報(bào)的一種方式,匯報(bào)可以極大表現(xiàn)出自己的誠意。在匯報(bào)和請(qǐng)示中,千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想,一切以尊重事實(shí)為前提,這樣就能樹立起一個(gè)可信、誠實(shí)而又敬業(yè)的職業(yè)形象。
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