真正優(yōu)秀的人，態(tài)度也不會差

圖：視覺中國

文： （ID:）

我在外地，HR打電話說他們面試了一個會計，感覺還可以，問我怎么辦。

我還要二三天才能回去，如果再安排一次復試，期間候選人或許就到其他公司應聘了，哪家公司不想招聘并留住優(yōu)秀人才呢

但如果先試用，又未免讓應聘者覺得這家公司招聘太不嚴謹。財務會計這樣重要的崗位，只面試一次就錄取，連復試的流程都沒有，也顯得太過草率和隨意。

HR說：跟候選人說了，讓過兩天再來復試，她的意思是“你們公司這么麻煩”……

我聽了，就覺得那個會計，并非像他們初試時感覺的“還行”。有個朋友的兒子金融專業(yè)碩士畢業(yè)，去華為求職，初試面試復試過了五關，飛了二三次深圳，才得以入職。那個“感覺還可以”的會計，連參加一次復試、多跑一趟都覺得麻煩，要么就是真的太優(yōu)秀太牛掰（可能性很?。?， 要么就是沒在什么正規(guī)企業(yè)、大公司里呆過（可能性很大）。

我不方便“視頻面試”，就讓HR把那人的簡歷拍照微信發(fā)給我?？吹胶啔v，我回了兩個字：放棄。

網絡時代，雖然電子版簡歷已經盛行至極，求職者面試時，讓他們再填寫一份簡歷非常有必要。

一個應聘會計崗位的中年人，姓名欄的名字寫得龍飛鳳舞，我只能辨識出她的姓氏。沒有填寫畢業(yè)的院校、受過的教育和學歷程度，工作經歷一欄，只寫了某上市企業(yè)財務部門工作的經歷。手機號碼和身份證號碼一欄的數(shù)字，不像一個做過多年財務工作的人的筆跡……大部分的空格都沒有填寫。也許是不屑于填吧。

再專業(yè)的HR也無法透過一張簡歷表判斷一個人的勝任能力，但是，通過那一紙求職申請表，能看到一個人的態(tài)度，能看出一個人是否專業(yè)，判斷出其職業(yè)化程度的高低。因為，很多時候，一個人是否專業(yè)，你一出手別人就知道了。

我過去接觸過的所有的優(yōu)秀的財務工作者，都曾苦練過包括打算盤、點鈔、練字、裝訂憑證等等的技能。一個生于70年代初的會計，應該都是練過這些基本功的。如果那個求職的會計，真的有本事，簡歷表填寫成那個樣子，只能說明她態(tài)度有問題。

一個求職時態(tài)度都不好的人，用起來一定更辛苦吧 所以我說“放棄”。

忘了是誰說過，“不是你的能力決定你的一切，而是你的態(tài)度”。

既然是去應聘，面試，難道不應該抱有積極一點的心態(tài)嗎 一個連自己的簡歷都不好好填寫、不想填寫的人，能有多大的誠意到一家公司認真工作呢

時隔多年，我還清楚地記得那年在舜耕國際山莊參加現(xiàn)場招聘會遇到的一個應屆生。他和同學一起，接過我們遞過去的“招聘手冊”，指著展架問：“要求‘大專以上學歷’，那，本科行不 ”他嘴里嚼著口香糖，語氣里有十二分的傲慢。

一個本科畢業(yè)生，不可能理解不了“大專以上學歷”是否包括本科，他用這種態(tài)度和語氣，告訴招聘單位“我是本科生……”

我不知道這個年輕人后來去了哪里，找了什么樣的工作，這樣的姿態(tài)走向社會，到了職場上，大概會吃很多苦吧?；蛘撸欢ㄒ呀浽谌穗H關系上吃過很多苦了。

那個至今還在找工作的70后的會計，如果真的像簡歷上所言，曾在某上市企業(yè)做過財務，如果專業(yè)能力、業(yè)務能力一流，應該能夠進入獵頭的視野才對，或者會通過熟人朋友推薦到相關企業(yè)工作，哪還用得著把簡歷掛到招聘網站，等用人企業(yè)去搜索

“空癟的谷穗把頭高揚向天空，飽滿的谷穗則把頭低垂下大地?！睙o論是古圣先賢，還是當今集大成，那些越有成就、有思想、有本事的人，越會把自己的姿態(tài)放得很低，越會表現(xiàn)得謙遜，越懂得尊重別人，越會表現(xiàn)出自己的教養(yǎng)。

陳丹青很喜歡講“教養(yǎng)”。我在他的書里讀到一段木心對他的“教育”。

一次在餐館，陳丹青問鄰座是不是意大利人，一問，果然是，他就有點得意。

木心提醒他：“你剛去過意大利，你想證明你的虛榮，人難免會這樣，但要克制，這是隨口就來的虛榮心?！?/p>

陳丹青的臉，立馬紅到耳根。

他后來在文章里寫到，“修養(yǎng)是很具體的，就是一件件小事。一句話熬不住，就失了教養(yǎng)?！标惖で嗾f，木心對他的影響，不僅僅是在文化上，更可貴的，是在做人和修養(yǎng)上。

我讀到“隨口就來的虛榮”，也會反省自己是否會有這樣的顯擺和虛榮的時刻，知道今后在什么地方該克制。

那些在求職時就表現(xiàn)得很傲慢、態(tài)度很差的人，那些面試官們認為“可用可不用的人”，還是算了吧，還是讓他們再多吃點苦，多碰點壁吧。沒有人有義務、有時間透過他們傲慢的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)他們優(yōu)秀的內在。

況且，真正優(yōu)秀的人，往往更謙虛謹慎、戒驕戒躁，態(tài)度也不會差。

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真正優(yōu)秀的人，都離不開這4種能力

曾看到這樣一句話： “ 人生沒有太晚的起步，只有太懶惰的辜負 。”

優(yōu)秀的人都是相似的，都離不開這四種能力，養(yǎng)成受益無窮。

一、自律能力

《覺醒時代》上說，在這個浮躁的時代，只有自律的人，才有可能脫穎而出，成就大事。

成年人最頂級的自律，不是做什么驚天動地的大事，而是腳踏實地做好眼前的每一件小事。

1. 言語自律

生活中最大的自律，就是好好說話。

蔡康永不止一次地提起，你說什么話，你就是什么樣的人。

你有沒有發(fā)現(xiàn)，生活中很多無謂的爭吵和誤解，都是嘴快惹的禍。

說話之前，先過篩子，如果你想成為情商高的人，遵從一個原則：想兩遍再說。

2.心態(tài)自律

古語有云：“境由心造，物隨心轉。”

態(tài)度決定成敗，無論情況好壞，保持積極態(tài)度，世界會以另一個面貌展現(xiàn)在你面前。

復旦大學陳果教授曾說過一句話： 如果你在自己最失落的時候，最潦倒的時候，最無人能理解的時候，還能保持一份豁達，一份涵養(yǎng)，一份風度，這才是真正見你修養(yǎng)的真功夫。

3.情感 自律

錢鐘書曾寫給楊絳一段很美的文字：“沒遇到你之前，我沒想過結婚，遇見你，結婚這事我沒想過和別人?！?/p>

對待每一份感情保持清醒，不越界 。決定和一個人在一起，只需要一時的勇氣，而守護一場婚姻，卻需要一輩子傾盡全力。

感情清醒，才是成年人最大的自律。

二、學習能力

為什么我們上學時學到的東西，畢業(yè)之后就很少記得？

村上春樹說得好，因為這是不分條理，死記硬背的技術性知識，會自然地隨著時間的流逝凋零飄謝，被知識的墳場吞噬。

因為這種東西，將來對自己沒什么用處。

就好像學英語，并不以學生靈活掌握實用英語為基礎，老師只看重你多背了幾個復雜的單詞或句式，卻不關心你關上書，是否能和外國人無障礙交流。

關于學習這件事，明確自己的學習目的很重要，如果一點曖昧不明，就會變成無趣的“苦差”。

看過那么多的學習方法，我總結了對我最有用的整理給大家。

1. 帶著問題學習

列讀書清單不如列問題清單，因為學習效率最高的時候一定是你迫切想解決某一問題的時候。

2.進行深度學習

專注某一領域，長期堅持，把時間花在重要的事情上。

3.構建自己的知識體系

大腦非常低效，不擅長記憶，如果沒有好的學習方法，學到的東西也只能學完即忘。

當學到一個新知識，主動和以往的知識進行聯(lián)結，思考這些知識還能用在什么地方。

讀書時多做讀書筆記， 讀書筆記不是摘抄 ，而是把印象深刻的片段用自己的話表述出來，如果講不清楚就說明自己沒有真正學會。

關于學習這件事，不要一味貪多，這也學，那也學。

專注某一領域，再往外延伸，把時間花在最重要的事情上。

另外一個最重要的， 是隨時記錄自己的靈感 。讀書時突發(fā)的靈感一定要寫下來，好想法稍縱即逝，寫下來才會格外深刻。

三、反省能力

荀子說：“君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣?！?/p>

君子學問淵博，每日反省自己，才能做到通達，為人處世不出錯。

被譽為經營之神的稻盛和夫，多年來一直堅持“時時反省”的習慣。

每天清晨，他都會站在鏡子面前反省自己前一天的所思所行：“今天有沒有讓別人感到不快？待人是否親切？”

白巖松在《白說》里面提到：佛教講苦集滅道，什么意思？

“苦”就是每天你要面對的事情，“集”是你要把苦歸納收集下來之后面對，“滅”就是想出辦法來，把它給解決了，“道”就是變成共通的規(guī)矩，可以應付你將來的事情。

睡前花15分鐘，對今天做個總結，今天做了什么？哪些做得好？哪些做得不好？如何改進？總結出經驗規(guī)律。有句話說得好：“未經審視的人生不值得過?！?/p>

四、獨處能力

莊子說：“獨來獨往，是謂獨有；獨有之人，是謂至貴?！?/p>

真正優(yōu)秀的人懂得獨處，利用閑暇時間提升自己。

正如叔本華所說：“ 有智慧的人比普通人有了更多的需求，他們需要閱讀、觀察、學習、思考，以及親身實踐，總之，他們需要自己的時間不受侵擾?！?/p>

獨處的時候多做“主動性 娛樂 ”，比如讀書，運動，棋類 游戲 等都是促進自我成長的“主動性 娛樂 ”，這些 娛樂 可以促進我們大腦不斷思考，不失為一種“自我投資”。

自律，帶來更多自由；

學習，讓你不斷精進；

獨處，讓你靈魂升華。

這世上沒有橫空出世的天才，只有堅持改變自己帶來的幸運。“憑時間贏來的東西，時間會為之作證?！?/p>

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