古人怎樣找工作？有關(guān)系的舉孝廉，沒關(guān)系的毛遂自薦

找工作是每一個(gè)時(shí)代的人民，必定要經(jīng)歷的過程。如今我們找工作，只要到一些招聘網(wǎng)站上掛好簡歷，就有相關(guān)企業(yè)在看到信息后，打電話進(jìn)行邀約面試，成功的就能入職。但是在互聯(lián)網(wǎng)不發(fā)達(dá)的古代社會(huì)，人們怎么去找到一個(gè)滿意的工作呢

舉孝廉

舉孝廉制可以說是中國古代早期的一種推薦人才的形式，最早可以追溯到漢朝。這是一種由下向上推薦人才的一種手段，那時(shí)候被推薦人通常是州郡屬吏或通曉經(jīng)書的儒生。可以說，這種方式就是最早的走后門。

不過，因?yàn)闈h朝時(shí)期人口不是特別密集，朝廷也并未有什么較好的人才選拔方式，于是才有了舉孝廉制度的出現(xiàn)。通過，朝廷內(nèi)部自薦，可以發(fā)掘一些還未入朝為官的潛力人才。這種形式在東漢末年就更為顯著，幾乎所有的將領(lǐng)和人才都是通過這種形式上位的。

參軍

舉孝廉制雖然是一種能夠直接觸達(dá)皇帝的快速通道，但也受限于你是否擁有這層關(guān)系網(wǎng)。所以，在老百姓的眼中，舉孝廉對他們來說是沒意義的。所以，他們會(huì)選擇以參軍的形式來加入朝廷，因?yàn)閰④姷拈T檻最低，所以成功率奇高。

不過， 通過民間自發(fā)報(bào)名參軍的大多只能當(dāng)兵或者低級將領(lǐng)，這種形式在軍隊(duì)中無法獲得實(shí)權(quán)，依然受到舉孝廉制產(chǎn)生的大將，進(jìn)行支配。其中，只有極少數(shù)的人能夠憑借著軍功上位，這些人都成為了個(gè)中翹楚，像孫堅(jiān)、呂布等人都是這樣脫穎而出的。

毛遂自薦

毛遂自薦是一個(gè)流傳至今的成語，他的由來是一個(gè)典故。春秋戰(zhàn)國時(shí)期有一個(gè)叫毛遂的人，為了某得一份滿意的差事，于是在各個(gè)君主面前推薦自己，并取得成功的故事。我們也在后來將毛遂自薦，用于形容自己推薦自己的一種方式。

毛遂自薦的成功案例也不少，像蘇秦、韓信、姜太公、諸葛亮等，都是通過自薦的方式，獲得了好工作。

務(wù)農(nóng)、從商

務(wù)農(nóng)和從商是中國古代最基礎(chǔ)的兩種工作形式，可以理解成為今天的自主創(chuàng)業(yè)。如果沒有什么背景可以依靠，在家務(wù)農(nóng)種田也是一種不錯(cuò)的生活方式。如果有一定積蓄，可以考慮通過經(jīng)商來實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。不過，商人在古代的地位一直很低。

科舉制

作為隋朝出品，唐朝完善的科舉制度，為中國古代的官場貢獻(xiàn)了無數(shù)的人才?？婆e制也成為了古代社會(huì)中，最重要的一種人才選拔方式。因?yàn)閲撩娣e和控制的人口增長，為了能夠高效的選拔人才，并且進(jìn)行任用，科舉制度就必不可少。

科舉制最大的好處，就是給了無數(shù)的寒門子弟一個(gè)考取功名的機(jī)會(huì)。這也成為他們翻身的最重要一環(huán)，如果把握成功，加官進(jìn)爵不是夢。這和我們?nèi)缃竦母呖加趾纹湎嗨?，也是窮人家孩子一次唯一能通過實(shí)例正面對抗富人家孩子的機(jī)會(huì)。

無論如何，古代的人都有著自己的一套求職攻略，大可不必?fù)?dān)心。

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