同樣是懷才不遇，同樣是發(fā)牢騷，為什么他們倆的結(jié)局大不一樣？

在古代，很多人對仕途是十分看重的，古時(shí)的仕途，猶如今日的職場。有句話說的話，“人在江湖飄，哪有不挨刀” 所以，在經(jīng)歷懷才不遇或者職場不順的過程中，往往會(huì)對身邊的人訴衷腸、發(fā)牢騷。但是，很多人不知道的是，發(fā)牢騷是需要藝術(shù)的，做對了，火箭提拔，做錯(cuò)了，斷送前程。比如古代的這兩位大佬，都是高手，同樣都是發(fā)牢騷，一個(gè)功成名就，一個(gè)四處漂泊。

多數(shù)年輕人認(rèn)為自己懷才不遇，什么樣是真正的懷才不遇？

現(xiàn)在非常多的年輕人都把“懷才不遇”和“清高自傲”混為一談了。他們中的大多數(shù)往往只做到了后者，而和前者沒有一點(diǎn)的關(guān)系。我想我們每個(gè)人都不希望自己擁有懷才不遇的經(jīng)歷，但是有的時(shí)候成功這個(gè)東西往往就是伴隨著運(yùn)氣和機(jī)會(huì)共同參與其中的。你光有了才華，沒有運(yùn)氣，沒有機(jī)會(huì)，你離成功還是依舊非常的遙遠(yuǎn)。

1.什么樣的人才是成為真正意義上的懷才不遇

懷才不遇的重點(diǎn)就在于那個(gè)“才”子。對于這個(gè)才的界定是非常廣泛的，一個(gè)人讀過很多的書，能力非常的高，擁有非常多的知識(shí)儲(chǔ)備，就是才的一種。同樣的，如果你會(huì)某一項(xiàng)才藝，像是唱歌或是跳舞，而且比較出類拔萃，也是才了一種。諸如此類的還有很多很多。而這個(gè)“才”字解讀起來看似非常的簡單，但是在我們的實(shí)際生活中能夠真的擁有的人卻是非常非常少的。大多數(shù)人剛剛懂得一些皮毛之后，就開始搞不清楚方向，不知道自己幾斤幾兩了。所以一個(gè)真正意義上懷才不遇的人往往還具有一個(gè)特質(zhì)，那就是謙虛低調(diào)。他們在自己已經(jīng)非常有才的情況下還對自己的現(xiàn)狀不滿足，還會(huì)保持一顆積極上進(jìn)，不停學(xué)習(xí)的心。

2.現(xiàn)在是一個(gè)懷才不會(huì)不遇的時(shí)代

其實(shí)在如今的很多地方對于有才之人的需求是非常大的，巨大的發(fā)展空間也給予他們越來越多的機(jī)會(huì)。就以比較典型的娛樂行業(yè)來說，各種各樣的選秀平臺(tái)真的是一直在只增不減。在這種情況之下，那些真正擁有才能的人往往就可以從這些節(jié)目中被人們看到，實(shí)現(xiàn)自己的藝術(shù)夢想。

懷才不遇真的一點(diǎn)也不可怕，怕就怕你搞不清楚自己究竟是不是真正的懷才不遇。如果在懷才不遇的基礎(chǔ)上你還能夠勇敢的抓住機(jī)會(huì)，你就一定會(huì)大放異彩。

同樣都是遭到巫蠱之禍的兩位皇后，為什么兩人的結(jié)局不一樣呢？

首先這兩位皇后指的是“陳阿嬌”陳皇后和“衛(wèi)子夫”衛(wèi)皇后！不知命運(yùn)如此，還是造化弄人。這倆位女皇后都遭到“巫蠱之禍”而被牽連。我甚至都懷疑，劉徹這個(gè)人估計(jì)前世是個(gè)術(shù)士，不然為什么一輩子離不開“巫蠱之禍”呢？

陳阿嬌本沒有過錯(cuò)，一切都是因?yàn)樾l(wèi)子夫受寵。最后又為漢武帝生下三個(gè)女兒，陳阿嬌在這十余年內(nèi)卻一直未能生育。作為一個(gè)女人不能有孩子，我們現(xiàn)代人也許能接受，在古代這可謂是不孝，更何況是帝王之家。陳阿嬌也深知此事的厲害，所以古人信點(diǎn)迷信之術(shù)也是情有可原的。后來這件事情被發(fā)覺以后，漢武帝就廢掉她皇后之位，要求她退居長門宮?；屎箅m然被廢了，仍會(huì)按照法度受到優(yōu)待，居住在長門宮與居住在上宮并無區(qū)別。

衛(wèi)子夫不僅受寵，而且她深受漢武帝信任！司馬光《資治通鑒卷第二十二》：“上每行幸，常以后事付太子，宮內(nèi)付皇后；有所平?jīng)Q，還，白其最，上亦無異，有時(shí)不省也。”這句話意思就是，漢武帝出巡天下之時(shí)外事交給太子，后宮之事交給衛(wèi)子夫。而且衛(wèi)子夫都一一匯報(bào)，漢武帝從來都沒其他意見！甚至都免去她的匯報(bào)！

衛(wèi)子夫并沒有受到廢黜，只是“巫蠱禍起”被兒子和其余人等牽連，班固《漢書·外戚傳上》載：“詔遣宗正劉長樂、執(zhí)金吾劉敢奉策收皇后璽綬，自殺?！币馑际翘觿?jù)起兵是受到皇后指使，衛(wèi)子夫百口莫辯，只好以死明志！

第一、陳阿嬌雖然有巫蠱之實(shí)，可是她是因?yàn)闆]孩子，為了想要個(gè)孩子鋌而走險(xiǎn)。再加上當(dāng)時(shí)漢武帝年輕還能分辨是非，也要給自己姑姑、和竇太后面子，所以得以善終！

第二、衛(wèi)子夫沒有巫蠱之實(shí)，可是她真正的靠山都已經(jīng)不在了，衛(wèi)青、霍去病都先她而去！而且自己的娘家人勢大，導(dǎo)致漢武帝要對外戚進(jìn)行打壓！最主要兒子劉據(jù)起兵是最受傷的，作為女人最痛苦的事也許莫過于丈夫兒子自相殘殺了吧！兩個(gè)深愛的男人刀兵相見，換成誰都一樣會(huì)選擇以死明志！

懷才不遇則如何

“懷才不遇”者戒 人不能沒有學(xué)問，不能沒有知識(shí)，但若僅僅為了學(xué)問而鉆到牛角尖里去，又有什么用？—— 南懷瑾古人秦韜玉曾寫過一首詠貧女的詩：蓬門未識(shí)綺羅香，擬托良媒益自傷。誰愛風(fēng)流高格調(diào)，共憐時(shí)世儉梳妝。敢將十指夸針巧，不把雙眉斗畫長。苦恨年年壓金錢，為他人作嫁衣裳。從表面上看，這首詩像是描述窮人家的女子，但實(shí)際上，卻是影射一個(gè)學(xué)問很好，而不得志的凄涼景況。這種人，也就是人們常說的“懷才不遇”的人。此詩的大意是說，一個(gè)住在茅屋寒舍的貧家女，對那些高貴華麗衣服的香味，連聞都沒聞過；本來想托媒人找個(gè)婆家，但自己不愿意這樣降尊自薦，怕?lián)p了名節(jié)，傷了面子，因而只能暗自傷心；盡管自己確實(shí)心靈手巧，但從來不愿畫眉施粉與人“斗”，故而只能年年歲歲替他人“作嫁女裳”了。詩人借用這首詩，比喻一個(gè)有學(xué)問、有才干的人，雖然修養(yǎng)很高，也很自負(fù)，像貧家女一樣敢于自夸女工比任何人做得都精巧，但因礙于臉面，不愿意托朋友為自己推薦，而自己又不敢、不會(huì)、不愿推薦自己，所以只能在那里自怨自艾，感傷命運(yùn)了。在這首詩里，“不把雙眉斗畫長”中的“斗”字，堪稱畫龍點(diǎn)睛之筆。所謂“斗”，其實(shí)就是和人家競爭——?jiǎng)e人打扮得很漂亮，我就想辦法打扮得更漂亮，這樣才能找到表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。但可惜的是，很多“懷才”的人不愿意這樣做，或是不懂得這樣做，所以“不遇”就是必然的了。這樣的人，很可能一生中都沒有人出頭地的機(jī)會(huì)。對于“懷才不遇”的人來說，必須時(shí)時(shí)處處戒除不“斗”的弱點(diǎn)。最好學(xué)一學(xué)勇于自薦的毛遂，當(dāng)客現(xiàn)上需要自己展現(xiàn)才華時(shí)，就挺身而出，當(dāng)仁不讓，不要讓清高毀了自己，更不要“死要面子活受罪”。李商隱有句詩說：“古來才命兩相妨?！睙o論從歷史還是現(xiàn)實(shí)來年越是有才華的人，命運(yùn)反而越不好，一般很難有大展寵圖的機(jī)會(huì)。為什么會(huì)這樣呢？除了外界的原因外，首先則是緣于自己不善于為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。“懷才”的人，往往比普通人的弱點(diǎn)更多，比如自命清高、要求別人太嚴(yán)、不懂人情世故、死要面子、太看重名聲等。正因如此，所以“懷才”的人就比普通人面對的困難和障礙更多，因而更難有所成就。對于“懷才不遇”的人來說，要想變“不遇”為“機(jī)遇”，首先要改變自己，而不要抱怨環(huán)境、責(zé)備他人。否則，就會(huì)使自己陷入惡性循環(huán)，越來越“不遇”了。你為何懷才不遇
你為何懷才不遇

常常遇到一些人，說別人都是勢利眼，說自己懷才不遇總是被別人看輕。那你憑什么說自己有才？又怎么知道自己才華橫溢？名家為什么成為名家？讓他成名的那個(gè)因素，肯定了他的才華橫溢，那是他的巔峰?；蛟S，他從此后只能走下坡路，但是，他攀登過絕頂！這就是他的資歷，他的老本。即使他以后步入低谷，也有過傲人的歷史。

伯樂的本質(zhì)意義在于發(fā)現(xiàn)新馬，對新馬沒有興趣的伯樂是很少的。正因?yàn)檫@是個(gè)功利的時(shí)代，新的比老的成本低，利潤大，也更讓伯樂們有成就感，因此，他們整天想的是，削尖腦袋找新馬。如果你既新又好，怎么能沒有機(jī)會(huì)？機(jī)會(huì)一定有。

再功利的時(shí)代，都不會(huì)埋沒好東西。甚至可以說，越是功利的社會(huì)，越不會(huì)埋沒好東西。因?yàn)楹脰|西總是出類拔萃，少之又少的。而它所以少之又少，是因?yàn)樗还?。因此，只要你有足夠的才華，不要為自己的前途憂慮太多。

我也曾沾沾自喜過，認(rèn)為自己有多大了不起，也曾喋喋不休的抱怨，后來才明白，自己僅僅是在某些方面有一些特長！

人對自己的高估是多么可怕，既耽誤自己的上進(jìn)，也妨礙了自己的智慧增長！

如果你一直懷才不遇，那只有兩種可能：一，是你懷的才還不夠多；二是你懷的根本就不是才！ 懷才不遇者怎樣才能早日發(fā)光 每一片職場江湖中都存在一些“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”的人，他們工作比別人努力，得到的卻并不多，甚至有時(shí)候，明明事情是他做的，功勞卻算到了別人頭上。當(dāng)我們抱怨老板不公平時(shí)，或許并沒有意識(shí)到，職場成功與否是由三個(gè)要素組成的，即專業(yè)表現(xiàn)、個(gè)人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說，職場考驗(yàn)的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
職場懷才不遇者怎樣早日發(fā)光
Suzy對自己的要求是做好事情再說話，因此她每天總是在辦公室埋頭苦干，既不會(huì)出現(xiàn)在茶水間的閑談中，也不會(huì)出現(xiàn)在上司的午餐桌前。開會(huì)時(shí)，她幾乎從不發(fā)言，因?yàn)閾?dān)心自己的見解不夠優(yōu)秀。“不鳴則已，一鳴驚人”的想法，使她總是沒有機(jī)會(huì)開口。Suzy覺得自己像高貴的畫眉，而坐在對面的Mary則像聒噪的喜鵲。
Mary總是喜歡在午餐時(shí)湊到主管的桌前，告訴他自己讀了一本什么書，或者剛剛學(xué)過的管理學(xué)課程，而她所說的那些，Suzy在幾年前就已經(jīng)很熟悉。她還特別勇于在部門會(huì)議上發(fā)言，有時(shí)候甚至將Suzy私下跟她探討的那些不甚成熟的想法拿到會(huì)議上去講。
Suzy暗暗嘲笑Mary無知無畏。意想不到的是，“喜鵲”小姐很快升職，而“畫眉”小姐還兀自清高著。Suzy實(shí)在看不出Mary究竟有何過人的能力，可是主管卻很欣賞她，認(rèn)為她積極向上、富有魄力、敢說敢做，具備可貴的領(lǐng)導(dǎo)才能。
許多自認(rèn)為優(yōu)秀的員工，往往脫不了“清高”的窠臼，以為只要是金子總有一天會(huì)發(fā)光，卻不知道在這個(gè)“發(fā)光要趁早”的年代里，如果你不跳出來，是沒有多少人有耐心去發(fā)掘你的。拋棄懷才不遇的想法 每個(gè)地方都有懷才不遇的人，這種人有的真的是懷才不遇，因?yàn)榭陀^環(huán)境無法配合，但為了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。

難道有才的人都會(huì)這樣嗎？當(dāng)然不是，雖然有時(shí)是千里馬無緣見伯樂，但大部分都是自己造成的，因?yàn)檎嬗胁诺娜顺Ｗ砸曔^高，看不起能力、學(xué)歷比他低的，可是社會(huì)上的事很復(fù)雜，并不是你有才就可得其所哉，別人看不慣你的傲氣，就會(huì)想辦法修理你。至于上司，因?yàn)槟愕牟鸥赏{到他的生存，如果你不適度收放，又怕別人不知你才干似的亂批評，那么你的上司絕對會(huì)打壓你，不讓你出頭！人的斗爭就是這么回事！于是你就變成懷才不遇啦！

另外一種懷才不遇的人根本是自我膨脹的庸才，他之所以無法受到重用，是因?yàn)樗臒o能，而不是別人的嫉妒。但他并沒有認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)，反而認(rèn)為自己懷才不遇，到處發(fā)牢騷，吐苦水。

結(jié)果呢？懷才不遇感覺越強(qiáng)烈的人，越把自己孤立在小圈圈里，無法參與其他人的圈子。結(jié)果有的辭職了，有的外調(diào)，干的不是小職員，有的則還在原單位繼續(xù)懷才不遇下去。

我不知道你自認(rèn)為才干如何，但不管才干如何，你一定會(huì)碰上才干無法施展的時(shí)候，這時(shí)候你千萬記住：就算有懷才不遇的感覺，也不能表現(xiàn)出來，我想有幾件事可以做：

◇正確評估自己

先評估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己評估自己不客觀，你可找朋友和較熟的同事替你分析，如果別人的評估比你自我評估還低，那么你要虛心接受。

◇自我檢討

檢討為何自己的能力無法施展，是一時(shí)無恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)？是大環(huán)境的限制？還是人為的阻礙？如果是機(jī)會(huì)問題，那只好繼續(xù)等待；如果是大環(huán)境的緣故，那只好去職；如果是人為因素，那么可誠懇溝通，并想想是否有得罪人之處，如果是，就要想辦法疏通。

◇找到特長

考慮拿出其他專長；有時(shí)懷才不遇是因?yàn)殄e(cuò)了專長，如果你有第二專長，那么可以要求上面給你機(jī)會(huì)試試看，說不定就此打開一條生路。

繼續(xù)強(qiáng)化你的才干，當(dāng)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，你的才干就會(huì)為你帶來耀眼的光芒！

◇營造和諧的人際關(guān)系

營造更和諧的人際關(guān)系，不要成為別人躲避的對象，反而更應(yīng)該以你的才干協(xié)助其他的同事；但要記住，幫助別人切不可居功，否則會(huì)嚇跑了你的同事。此外，謙虛客氣，廣結(jié)善緣，這將為你帶來意想不到的助力！

告別“窮忙”：

不過最好不要有懷才不遇的感覺，因?yàn)檫@會(huì)成為你心理上的負(fù)擔(dān)，敬謹(jǐn)?shù)刈瞿阍撟龅氖?，就算是大才小用，也是快樂的。你為何懷才不?你為何懷才不遇在職場上總有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安，他們覺得自己是千里馬，卻總遇不到真正賞識(shí)自己的伯樂，空有滿腹經(jīng)綸，只能無奈于“知音少，弦斷有誰聽”。他們的發(fā)展空間在哪里，又如何施展自己的優(yōu)勢呢？案例：陷入跳槽的怪圈在讀書年代，Tony可謂是一帆風(fēng)順。他從重點(diǎn)高中畢業(yè)后，考入一流學(xué)府的熱門專業(yè)。一直被大家羨慕。但這些本該有的優(yōu)勢，卻沒有在擇業(yè)時(shí)派上應(yīng)有的用處。Tony進(jìn)的第一家公司是一家初創(chuàng)不久的IT企業(yè)，作為一名在研發(fā)上獨(dú)具天賦的人，Tony發(fā)覺公司的很多做法都不科學(xué)，人員水平普遍低下，他便對公司再無好感，因?yàn)樗麑W(xué)不到自己希望學(xué)到的東西。在有了這樣一個(gè)不成功的一年工作經(jīng)驗(yàn)后，Tony跳槽去了另一家IT企業(yè)。但3個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)這家公司在實(shí)質(zhì)上跟上一家一樣，而且似乎比那家更糟。屢受打擊的Tony發(fā)現(xiàn)自己掉入了一個(gè)怪圈之中?？粗酝耐瑢W(xué)在大企業(yè)中做得有模有樣，拿著比自己多幾倍的薪水，前途也很光明，他覺得真是懷才不遇。專家建議：樹立信心規(guī)劃好職業(yè)1.充分利用職業(yè)方向和個(gè)人資源。職業(yè)顧問根據(jù)Tony從高中一直到現(xiàn)在的經(jīng)歷分析，指出Tony最大的失誤之處在于沒有充分利用他的資歷去贏得好的職業(yè)機(jī)會(huì)。因此Tony首先要樹立的職業(yè)理念是：事在人為。高層次的公司是Tony人生職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，必須樹立這樣一個(gè)信念才能獲得一個(gè)成功的職業(yè)生涯。既然是研發(fā)類型的人，就必須在理論和技術(shù)上去提高自己的職業(yè)含金量。什么地方能提供這樣的機(jī)會(huì)？無疑是參與到大型的項(xiàng)目中，進(jìn)入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在一群高水平的老師指點(diǎn)下工作。由此看來，可供Tony選擇的路有兩條：一個(gè)是進(jìn)入一家有相當(dāng)技術(shù)底蘊(yùn)的公司；另一個(gè)是進(jìn)入一家一流的國際學(xué)府進(jìn)行深造。2.獲得學(xué)術(shù)資本?？荚囀荰ony的強(qiáng)項(xiàng)。Tony如今才大學(xué)畢業(yè)一年，選擇再深造是條不錯(cuò)的出路。當(dāng)代IT行業(yè)的技術(shù)類高層人物或領(lǐng)軍者，都是高學(xué)歷人才。如果Tony把他們定為一個(gè)長期（10年以上）的職業(yè)目標(biāo)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，去獲得這樣一個(gè)學(xué)術(shù)資本是非常必要的。縱觀Tony的經(jīng)歷，他在IT行業(yè)的經(jīng)歷明顯不能滿足他未來的發(fā)展目標(biāo)。而Tony有很好的學(xué)術(shù)天分，他的名校背景又可以提供一個(gè)相當(dāng)好的支撐，為什么不充分利用這些已有資源，為自己謀求更高層次的知識(shí)呢？3.重樹信心。Tony對前途感到彷徨，經(jīng)常抱怨命運(yùn)不公。信心缺失已著實(shí)成為他求職路上的一個(gè)障礙。這無論對他現(xiàn)在的求職或者是其他方面的生活，都會(huì)造成不小的影響。其實(shí)很多人都有暫時(shí)性的抑郁或不得志，職業(yè)生涯在缺乏規(guī)劃的時(shí)候尤其如此。Tony畢業(yè)才一年，盡管這一年中他的工作很坎坷，不像他的同學(xué)們那樣順風(fēng)順?biāo)玊ony有十多年的成功求學(xué)經(jīng)歷，在這期間積累了一定的知識(shí)和技能，只是沒有在職業(yè)上得到開發(fā)而已。有沒有必要為了這一年不成功而抹殺十多年的成功呢？當(dāng)然是沒有必要也是不應(yīng)該的。所以專家認(rèn)為Tony并不是不成功的人，更不是沒希望取得成功的人。他應(yīng)該有充足的信心來面對未來幾十年的人生職業(yè)旅程。主動(dòng)把握職業(yè)方向Tony的職業(yè)氣質(zhì)屬于研發(fā)類型，他是那種對事物有獨(dú)立見解，并敢于發(fā)表言論的人。Tony并不適合長時(shí)間、頻繁地與人打交道，他與別人說話時(shí)常過于敏感，會(huì)導(dǎo)致情緒上的波動(dòng)，影響到溝通質(zhì)量。他適合的職業(yè)類型傾向于IT工程類、軟件開發(fā)類、金融研究類或者學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)類，而純粹的商業(yè)類工作并不適合Tony的個(gè)性。專家認(rèn)為，Tony的職業(yè)方向并沒有選錯(cuò)，只是在畢業(yè)后一直沒有進(jìn)入一家規(guī)范的公司，也沒有獲得一份長久而可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)，以至于在畢業(yè)后的一年中，職業(yè)含金量一直沒有得到正常的提高。在如今競爭激烈的職場環(huán)境中面對著工作經(jīng)驗(yàn)至上的企業(yè)選人原則，Tony的確面臨著人生的一大抉擇：要么平庸地在普通小企業(yè)等待奇跡發(fā)生，要么主動(dòng)把握自己的職業(yè)方向，跳出現(xiàn)在的職業(yè)泥淖。專家忠告：天高任鳥飛專家指出，在通向職場的道路上，像Tony這類“怪才”在經(jīng)歷一些不如意之后，往往會(huì)陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，從而迷失前進(jìn)的動(dòng)力，在平庸的崗位碌碌無為，不僅浪費(fèi)了自己的才華，也耽擱了職業(yè)生命。懷才不遇并不可怕，可怕的是喪失了上進(jìn)心。確定好自己的定位與制定長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃是第一步。充分利用好自己的學(xué)歷資源，甚至追加對學(xué)歷資本的投資，都是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)方向必須做好的功課。永遠(yuǎn)要充滿信心地面對各種挑戰(zhàn)，信心來源于對自己正確的認(rèn)識(shí)和充分的準(zhǔn)備。這些每個(gè)人都可以去做，并且是能夠做得到的。關(guān)于簡歷包裝與面試技巧便是這些眼下就能做好并提高自己信心的好辦法。總之，是金子總會(huì)發(fā)光的，相信自己能夠走出迷津，也要相信在職場上永遠(yuǎn)是：天高任鳥飛。091210去舅家，趙濤叫我和艷瑜。昨天給爸買茶葉花150.買雞蛋花15。091211哥叫，給媒人300元錢一把香蕉和一箱奶。中午去的老姨家。上午給人拿一箱網(wǎng)線，一盤電話線，一臺(tái)監(jiān)視器，5條電源線。

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