前段時(shí)間,歐美網(wǎng)約車市場(chǎng)霸主,優(yōu)步公司,舉行了一次視頻會(huì)議,雖然只有短短3分鐘,卻讓3500人瞬間失去了工作。
由于疫情影響,平臺(tái)第一季度就虧損了將近206億人民幣,萬般無奈之下,優(yōu)步只能忍痛斷尾求生。
而在這個(gè)平均年齡超過30歲的公司集體中,被裁的3500人里又有多少是上有老下有小的中年人呢
網(wǎng)友感慨:“悲哀,三分鐘就變成中年無業(yè)游民了。”
本以為背靠大樹好乘涼,卻發(fā)現(xiàn)連大樹都嫌棄你。
直到被裁的那一刻才明白,生活拋棄你,連招呼都不會(huì)和你打一個(gè)。
01
你以為的穩(wěn)定
不過是穩(wěn)定的窮著
在這大江奔流的時(shí)代,中年人似乎再難找到歲月靜好的那一份穩(wěn)定。
騰訊裁掉約200職場(chǎng)中年員工;
京東也實(shí)行末位淘汰制,撤掉了10%的中年高管;
華為連續(xù)兩次裁員,共計(jì)清退8000多名,而其中大部分是35歲以上的老員工,有的甚至是工作十年以上的老人……
當(dāng)中年危機(jī)遇上全球疫情經(jīng)濟(jì),這一屆中年人堪稱舉步維艱。
奔著養(yǎng)老在崗位上蹉跎著的中年人,一夕之間,丟了飯碗,沒了收入來源。
之前閑魚上“離開北京”一詞沖上熱門,多少人在北京工作了幾年甚至十幾年,最后還是被迫收拾包袱回老家了。
一夜暴富不容易,一夜爆窮非常簡(jiǎn)單。
很多時(shí)候,我們總是寄希望于努力工作掙錢、攢錢,寄希望于未來。
卻忘記了如果不改變當(dāng)下,未來等待我們的將會(huì)更貧窮、更艱難。
02
你與富人之間,
就是一個(gè)思維方式上的差距
我見過很多人,人到中年,還在為錢奔波;
也見過有年輕人,工作2年,就賺到了人生的第一個(gè)100萬。
產(chǎn)生如此差距最根本的原因是什么 說到底就是思維方式的不同。
大多數(shù)人都是抱著一種努力掙錢+攢錢的思維模式,一輩子只想要拼命工作。
然而扎心的是,太多時(shí)候,就算我們拼死拼活從月薪幾千努力到月薪幾萬,可能都不如身旁朋友幾年前買套房或者趕上了牛市。
扎心么 可事實(shí)就是如此。
其實(shí),不是我們不夠努力,而是缺乏富人的“復(fù)利”思維。
所謂復(fù)利思維,就是把幾百變幾千,幾千變幾萬,幾萬變幾十萬...
可以說,一個(gè)人越來越值錢的跡象,就是通過復(fù)利思維,更好地掌控自己的生活。
03
學(xué)會(huì)理財(cái)
我從月光有了第一輛車
巴菲特曾說:“財(cái)富就像是滾雪球,重要的是要找到很長(zhǎng)的坡?!?/p>
而理財(cái)就是實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由最重要的手段。
提起理財(cái),生活中大多數(shù)人都知道非常重要,但卻在潛意識(shí)里認(rèn)為理財(cái)是有錢人的事,離自己很遠(yuǎn)。
這其實(shí)是非常錯(cuò)誤的想法。
我之前認(rèn)識(shí)的一個(gè)90后小伙子阿遠(yuǎn)。
原本也跟現(xiàn)在很多的年輕人一樣,看到東西就想買,一到月底就月光,根本就存不下錢,每天都焦慮要怎么去賺錢。
后來開始跟著老師學(xué)習(xí)理財(cái),每月工資一下來就進(jìn)行合理的規(guī)劃,把每一分錢都打理的清清楚楚。
2年以后,他利用理財(cái)獲得的收益給自己買上了人生中的第一輛車。
所以說很多時(shí)候,我們不要小瞧自己手里的每一分錢。
對(duì)于我們這種家里沒有礦的普通人而言,理財(cái)收入就是實(shí)現(xiàn)階級(jí)跨越的最低門檻。
與其花時(shí)間去焦慮,不如去研究怎么賺錢,讓錢為你工作。
導(dǎo)福
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04
理財(cái)思維和能力
是人人必須懂得技能之一
不知你有沒有聽過這么一句話:30歲以后,拼的是“睡后收入”。
當(dāng)你睡覺、什么都不干的時(shí)候,你的收入還在增加,這就是賺錢最好的方式。
李嘉誠(chéng)有一句名言:“30歲以前人要靠體力、智力賺錢,30歲之后要靠錢賺錢?!?/p>
靠錢賺錢,是實(shí)現(xiàn)財(cái)富快速積累的唯一方式。
對(duì)于大多數(shù)人來說,我們都不缺少賺錢的能力,只是缺少賺錢理財(cái)?shù)乃季S。面對(duì)理財(cái),有人會(huì)覺得各種數(shù)據(jù)高深莫測(cè),沒有人幫很難;有人忽略了通貨膨脹,堅(jiān)定的認(rèn)為銀行才是存款最安全的居所;有人想要奮力一搏,非但沒掙到錢,反而負(fù)債連連....為什么同樣是投資理財(cái),有人賺的盆滿缽滿,有人卻虧得傾家蕩產(chǎn) 其實(shí)說到底,這都是因?yàn)橥顿Y理財(cái)是一門學(xué)問。想要快速入門,輕松掌握錢生錢的技巧,還需要專業(yè)人士的指點(diǎn)和幫帶。7天7節(jié)課擁有全國(guó)最頂級(jí)的理財(cái)名師,把專業(yè)的理財(cái)知識(shí)變得易學(xué)實(shí)效,通俗易懂。
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在一個(gè)社交平臺(tái)上看到了一個(gè)問題,問題的題主是一個(gè)工作10年的老職場(chǎng)人,他的問題是這樣的:
“如果一個(gè)人在一家公司工作了10年,但是還是沒有做到升職加薪,工資不上不下,隨著年齡的增加,感覺總有一天會(huì)被老板辭退,自己未來的路該怎么走?”
一些網(wǎng)友給出了自己的回答,其中一個(gè)回答獲得了較多的網(wǎng)友們的贊同,回答是這樣的:
“在一家公司工作10年都沒有升職加薪,最大的問題不是別的,一定是自己能力的問題,公司既然選擇不讓你辭職,說明你還有利用的價(jià)值,或者從某種程度上來說,公司要重新找一個(gè)和你能力差不多的人,可能選擇留下你繼續(xù)工作的成本會(huì)更低,如果不想再這么繼續(xù)下去,想做出改變的話,就要學(xué)會(huì)去自我分析,認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,把自己的價(jià)值提上去?!?/p>
其實(shí)這樣的現(xiàn)象在職場(chǎng)上再正常不過了,自己在公司工作多年,但是價(jià)值沒有得到提升,雖然每年公司內(nèi)部都有升職加薪的機(jī)會(huì),但是每一次都輪不到自己。
工作10年跟工作1年沒什么大的區(qū)別,拿著一成不變的收入,只能在公司混日子,沒有了努力想要提升自己價(jià)值的動(dòng)力,自然就會(huì)陷入惡性循環(huán),每天準(zhǔn)時(shí)上下班,完成自己應(yīng)該做的工作,就算是美好地度過自己的一天了。
心里不甘于平庸,但是現(xiàn)實(shí)很殘酷,不得不讓自己妥協(xié),既無奈又辛酸,這樣的困局困擾著不少人,深陷其中無法動(dòng)彈,對(duì)于年輕的自己來說,更應(yīng)該懂得去如何規(guī)劃自己前10年最寶貴的職業(yè)生涯,懂得如何去快速提升自己的價(jià)值,讓自己越來越值錢,走入一個(gè)良性的循環(huán)當(dāng)中。
為什么很多人工作10年,價(jià)值還是一成不變?
相信之前大家也聽說過一個(gè)新聞,就是70%的職場(chǎng)人工作10年工資都沒有月薪過萬,也就是說很多人工作了10年,其實(shí)工資并沒有很大變化,這是為什么?
1、享受舒適區(qū),不敢挑戰(zhàn),缺乏激情和斗志
電視劇《安家》中,房產(chǎn)中介門店店長(zhǎng)徐文昌因?yàn)椴粷M于公司的降薪政策,一個(gè)人帶著店里的一群人集體出去自主創(chuàng)業(yè),業(yè)務(wù)員魚化龍?jiān)跈?quán)衡事情的利弊之后,選擇了留下來接任門店的店長(zhǎng),本以為可以走上順風(fēng)順?biāo)纳毤有降牡缆罚遣痪霉究偛烤涂战盗艘粋€(gè)店長(zhǎng)下來,直接把魚化龍打回了原型,依舊變成了門店基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)員。
不僅如此,作為上一代被認(rèn)為是“背叛”者一份子的魚化龍,在門店的日子其實(shí)并不好過,處處被新店長(zhǎng)刁難和針對(duì),還對(duì)他放出了狠話,如果自己不好好干,第一個(gè)開除的就是他。
作為一個(gè)觀眾來講,本來有一個(gè)“魚躍龍門”的機(jī)會(huì),魚化龍卻選擇了著眼于眼前的利益,不愿意出去闖一闖,安于現(xiàn)狀,這是很多職場(chǎng)人的現(xiàn)狀,當(dāng)然在如今的就業(yè)環(huán)境下,追求穩(wěn)定可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,但是另一方面,穩(wěn)定和是舒適區(qū)就是兩個(gè)完全不同的概念,長(zhǎng)期待在“溫水煮青蛙”的舒適區(qū)必然會(huì)使自己的目標(biāo)感降低,從而失去前進(jìn)和奮斗的動(dòng)力。
在瞬息萬變的環(huán)境下,其實(shí)我們可以自信的說,未來沒有哪一份工作是百分之百穩(wěn)定的,我們不能依靠工作的本身去降低生活的焦慮感,而是去提升自身的價(jià)值,這樣才能從本質(zhì)上解決工作核心競(jìng)爭(zhēng)力降低,升職加薪遇到的瓶頸等問題。
長(zhǎng)期待在一個(gè)在自己能力之內(nèi)的舒適區(qū),不僅會(huì)消耗自己工作的熱情和激情,同時(shí)自己對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的清晰感也會(huì)慢慢降低,不知道自己要達(dá)成什么樣目標(biāo),對(duì)于自己沒有清晰職業(yè)規(guī)劃,沒有清晰的目標(biāo)感,只為了每天完成那些自己熟練得不能再熟練的工作,這樣即使工作二十年,三十年,也依舊是一副混日子的樣子,得不到任何的增值。
2、技能單一,但是做不到精通,甚至權(quán)威
自己的一位朋友,在一家公司做了8年的會(huì)計(jì),每次到了各種職稱考試的時(shí)候,公司都會(huì)提醒財(cái)務(wù)人員可以準(zhǔn)備相關(guān)考試,這樣也能提升自己崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力,畢竟財(cái)務(wù)方面的證書,市場(chǎng)上認(rèn)可度還是比較高的,而且一旦考出像注冊(cè)會(huì)計(jì)師,精算師這樣的證書,薪資隨便到哪個(gè)企業(yè)至少都能翻一番。
可惜的是他開始考了兩年后面就放棄了,看著身邊的人證書越考越高,而他也只能干一些報(bào)銷憑證,整理單據(jù)的一些基礎(chǔ)的工作,所以即使他在公司干了8年,工資依舊幾乎沒有大的變化,因?yàn)樗粫?huì)做這些,單一的職業(yè)技能加上它的通用性越強(qiáng),簡(jiǎn)單的理解就是,替代的門檻低,工作簡(jiǎn)單,隨便找一個(gè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生培訓(xùn)2個(gè)月,也能輕松上手,所以他的工資永遠(yuǎn)上不去。
如果你的工作,別人只要花時(shí)間和精力,就遲早能完成,那你充其量就是一個(gè)體力勞動(dòng)者。
但是即使是體力工作,也有人能做到極致,去彰顯自己的價(jià)值,杭州的快遞小哥獲得了高技能人才補(bǔ)貼100萬,他的技能就在于,看一眼就知道這個(gè)快遞是發(fā)往那個(gè)地區(qū)的,能實(shí)現(xiàn)快速的分揀和整理,這是一般人做不到的。這也是為什么全國(guó)幾百萬快遞小哥當(dāng)中,能獲得百萬購(gòu)房補(bǔ)貼的寥寥無幾。
武漢市郵政管理局授予36名快遞從業(yè)人員快遞工程專業(yè)助理工程師資格,這也是武漢首批擁有快遞專業(yè)職稱的人員。
以前被大家認(rèn)為門檻低,沒能力才去干的快遞工作,如今也能評(píng)職稱,這是對(duì)專業(yè)能力的認(rèn)可,同時(shí)也從側(cè)面給大家透露了一個(gè)信息,即使自己技能單一,但是只要敢于精進(jìn)自己的技能,把自己的能力和水平不斷往上提升,從普通到熟練,從熟練到精通,從精通甚至到權(quán)威,,這樣你的價(jià)值依然也會(huì)被提升上去。
3、有志者立長(zhǎng)志,無志者常立志
有的人之所以能成功,是人家在想一出是一出的基礎(chǔ)之上,人家有配合的100%的行動(dòng)力,無論自己想做什么,有什么樣的目標(biāo),那終究都是還沒有實(shí)現(xiàn)的東西,覺得自己要做的事情大致靠譜以后,就剩下放手去做了,其實(shí)能不能踏踏實(shí)實(shí)去做才是最關(guān)鍵的。
但是職場(chǎng)上往往缺的就是這種有行動(dòng)力和執(zhí)行力的人,很多人都喜歡說空話,說出一堆的目標(biāo)和理想,自己想要干嘛干嘛,但是卻從來沒有為這些目標(biāo)和理想腳踏實(shí)地去做過,即使有短暫的行動(dòng)力,也都是三分鐘熱度,要學(xué)會(huì)規(guī)劃好自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo),把大目標(biāo)分解成一個(gè)一個(gè)的小目標(biāo),用自己的行動(dòng)和堅(jiān)持去努力達(dá)成其中的一個(gè)個(gè)小目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)的自己大目標(biāo),但是現(xiàn)實(shí)是,即使很多人做了自己長(zhǎng)期和短期職業(yè)生涯規(guī)劃,他們也做了很詳細(xì)的執(zhí)行路徑,自己在什么時(shí)候該干什么,但是卻永遠(yuǎn)只是流于紙面,沒有真正的行動(dòng)。
說不如做,做不如堅(jiān)持,職場(chǎng)中最怕也是最忌諱的就是光說不練。
那么,我們應(yīng)該如何在有限的職業(yè)生涯中,把自己的價(jià)值提到一個(gè)制高點(diǎn)呢?
一、選擇合適的機(jī)會(huì)跳槽,越跳越高
對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯來說,這幾個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)很重要
工作8個(gè)月,是打醬油的階段,除非有客觀的理由,這個(gè)階段如果離職會(huì)被外界認(rèn)為穩(wěn)定性差,沒什么耐心。
18個(gè)月,是跳槽時(shí)間的下限。
48個(gè)月,是跳槽的黃金期,這時(shí)候如果你感覺公司給出的職位和薪水讓自己不滿意,這時(shí)候其實(shí)就可以考慮跳槽了。
72個(gè)月,是跳槽的紅線,如果這個(gè)時(shí)候你的薪資和職位還沒有達(dá)到你心中的理想水平,那么這份工作帶給自己的只會(huì)是無盡的煩惱和憂傷。
選擇合適的機(jī)會(huì)跳槽,不僅會(huì)讓自己越跳越高,越跳越好,助力自己的職業(yè)生涯發(fā)展,相反,如果盲目跳槽,可能會(huì)阻礙自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
之前的同事,他們部門招了一個(gè)新員工,老板吩咐他帶一帶新來的員工,結(jié)果自己帶了兩個(gè)月,新來的員工還是看著什么都不會(huì)的樣子,最讓人的驚訝的是,這位新來員工的工資還比自己的同事高,這樣他就沒辦法忍了,帶新員工的第三個(gè)月他就辭職跳槽到了另外一個(gè)公司,工資直接翻了兩倍,直接超過了這個(gè)新員工徒弟的工資。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),一個(gè)人的薪酬只有在面試的時(shí)候,你的價(jià)值才會(huì)被市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估,當(dāng)你用好你的跳槽機(jī)會(huì)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這時(shí)候市場(chǎng)價(jià)值衡量已經(jīng)不起作用了,很大程度上完全可以由自己決定,所以選擇合適的機(jī)會(huì)跳槽,是為了尋找更好更適合自己的發(fā)展平臺(tái),在這樣的平臺(tái),你的能力才能得到對(duì)等的價(jià)值回報(bào),你才能憑借自己的真本事一路向前走。
二、打造永遠(yuǎn)都有B計(jì)劃的能力
朋友小朱之前是跑銷售的業(yè)務(wù)的,平時(shí)對(duì)接的客戶都是企業(yè)管理和中層骨干,客戶也算各家公司當(dāng)中的骨干精英。
因?yàn)榕茕N售的原因,直接觸過各種各樣的客戶,他觀察那些厲害的精英人士,如何通過自己的努力去拿高薪坐上管理層的位置,最終認(rèn)識(shí)到了一個(gè)職場(chǎng)真相:要想持續(xù)增值,就得不斷提高自己實(shí)際解決問題的能力,要成為肚子里真正有東西的領(lǐng)域?qū)<摇?/p>
為了鍛煉自己在本身行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)能力,他向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了負(fù)責(zé)一整塊的地區(qū)的業(yè)務(wù),雖然自己之前從來沒有這樣的經(jīng)歷,也沒有人教自己,但是他抓住一切能向比自己厲害和同行的人學(xué)習(xí),在不斷的試錯(cuò),堅(jiān)持和煎熬的當(dāng)中,堅(jiān)持了3年,最終成為了一名專業(yè)人士。
后來,他又跳槽了到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),因?yàn)橹霸阡N售行業(yè)鍛煉出了一定的能力,面對(duì)各種環(huán)境和問題適應(yīng)能力比較強(qiáng),剛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn)就是永遠(yuǎn)都是在不斷變化的,也正是因?yàn)樗阡N售行業(yè)養(yǎng)成的特質(zhì),面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化,他也能從容應(yīng)對(duì),適應(yīng)各種各樣新的環(huán)境。
從一位職場(chǎng)小白到一位職場(chǎng)老手,無論遇到什么樣的環(huán)境,都能去從容應(yīng)對(duì)和解決,都有自己的備選方案,這就是一個(gè)人始終擁有PLAN B的能力。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)虧待有實(shí)力和有能力的人,除非你的公司看不到你的能力,你要做的就是在你的崗位上不斷深耕擁有PLAN ?B 的能力。
三、終生學(xué)習(xí),終生成長(zhǎng),培養(yǎng)成長(zhǎng)性思維
自甘平庸卻還要裝體面,不思進(jìn)取還要裝努力,很多人就是這樣,看不清自己。
《終身成長(zhǎng)》中提到了兩種思維模式:
固定型思維,他們認(rèn)為自己永遠(yuǎn)無法改變現(xiàn)狀,所以只能用謊言麻痹自己。
成長(zhǎng)型思維,他們對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估,用發(fā)展的眼光看待事物,并積極尋求改變。
那些在職場(chǎng)上奮斗了很多年,升職加薪依舊沒起色,事業(yè)沒什么太大發(fā)展的那些人,很大程度上很多人從心底里就認(rèn)為自己不行,從而放棄了掙扎。
要在有限的時(shí)間內(nèi)提升自己的價(jià)值,就必須激發(fā)自己對(duì)于成長(zhǎng)型思維的認(rèn)知,并且用這樣的打思維去面對(duì)自己的職業(yè)生涯。
首先就要學(xué)會(huì)認(rèn)清自己,你要清晰的了解和熟悉你目前的職業(yè)現(xiàn)狀,接受你的平庸,接受的你的不思進(jìn)取,接受你的碌碌無為,這樣你才能找到正確的方法去改變自己。
你要給自己樹立一個(gè)清晰的意識(shí),“你不能再頹廢下去了,是時(shí)候要改變自己了?!?/p>
接下去最重要的就付諸行動(dòng),你要去一步一步行動(dòng)起來去慢慢的改變,學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能,從改變自己開始,改變從尋找自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)開始,這樣可以給剛開始的自己比較持久的動(dòng)力,能讓自己腳踏實(shí)地堅(jiān)持下去。
職場(chǎng)人持續(xù)增值的欲望必須由內(nèi)而外,發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大愿望,這樣的改變才有持續(xù)性。成長(zhǎng)性思維能幫助每個(gè)人改變心態(tài),在工作中會(huì)有更多的積極情緒。
職場(chǎng)之路原地踏步或者一直在走下坡的人,最根本的還是實(shí)力不夠。要想升職加薪,持續(xù)增值,就必須錘煉能力。
通過專注于一個(gè)目標(biāo),進(jìn)行刻意的練習(xí),你就可成為自己的專家,擺脫思維的局限性,擺脫平庸的思維,其實(shí)每個(gè)人都能成為自己的專家和精英,關(guān)鍵就在于能不能付諸行動(dòng)并堅(jiān)持下去,在這個(gè)生活和工作節(jié)奏快餐化的時(shí)代,能有一種堅(jiān)持的品格其實(shí)已經(jīng)算很不容易了,而且職場(chǎng)上很多堅(jiān)持也并不一定能馬上見到效果或者得到回報(bào)的,這樣堅(jiān)持下去就更加難了。
能做到馬云說的那句話:“很多人因?yàn)榭匆娝韵嘈牛俏覀兪且驗(yàn)橄嘈潘钥匆?。?/p>
堅(jiān)持很難,但是能堅(jiān)持下來,至少是不留遺憾的。
在人到中年時(shí)期,我們常常會(huì)思考什么才是最寶貴的財(cái)富,是健康還是財(cái)富。這個(gè)問題不僅關(guān)乎我們個(gè)人的生活質(zhì)量和幸福感,也涉及到我們的人生取向和價(jià)值觀。在這篇文章中,我們將探討健康和財(cái)富的價(jià)值,并從幾個(gè)方面來討論它們的重要性。
1. 健康是最寶貴的財(cái)富:有句話說得好,“沒有健康,一切都是空談”。健康是人生最寶貴的財(cái)富,沒有健康就無法享受財(cái)富所帶來的樂趣。健康的身體意味著更高的生命質(zhì)量,能夠擁有精力充沛、充實(shí)的人生,追求更多的幸福和成就。
2. 財(cái)富為健康提供保障和便利:財(cái)富為人們提供了更好的醫(yī)療條件和保健資源,可以更好地預(yù)防疾病和接受治療。財(cái)富也能提供其他方面的便利,如良好的生活環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食物和飲水,使人們更容易保持健康的生活習(xí)慣。
3. 平衡的財(cái)富有助于減輕壓力:財(cái)富能夠?yàn)槿藗兲峁┙?jīng)濟(jì)保障和穩(wěn)定性,減輕經(jīng)濟(jì)壓力和焦慮感。在中年階段,事業(yè)和家庭壓力常常增加,而適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)安排可以使人們更加安心、穩(wěn)定,從而有更多的精力關(guān)注健康和家庭。
4. 健康和財(cái)富相互促進(jìn):健康和財(cái)富之間存在著相互促進(jìn)的關(guān)系。良好的健康狀況可以提供更好的工作表現(xiàn)和創(chuàng)造力,從而為財(cái)富的積累和個(gè)人發(fā)展提供支持。同時(shí),適度的財(cái)富也可以提供更好的醫(yī)療和保健條件,幫助人們維持和提升健康水平。
綜上所述,人到中年時(shí)期,健康和財(cái)富都是非常寶貴的資源。健康是我們最寶貴的財(cái)富,它為我們的生活提供了穩(wěn)定的基石和精力的保障。財(cái)富則為我們提供了更好的醫(yī)療條件、生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)保障,為健康的維持和發(fā)展提供了支持。在追求財(cái)富的同時(shí),我們也要注重保持健康的身體和心態(tài),努力尋求平衡和協(xié)調(diào)。只有健康和財(cái)富的雙重支持,我們才能在中年時(shí)期過上充實(shí)、幸福的生活。
作為即將進(jìn)入新年的第一代90后,我們?cè)僖膊荒芸抗べY養(yǎng)活自己了。我們中的大部分人已經(jīng)開始發(fā)展副業(yè),成為青年。那些整天喊“不想去上班”的人開始做兩份工作!
事實(shí)上,“副業(yè)就是需要”這個(gè)詞在網(wǎng)上已經(jīng)流行起來,反映出在這個(gè)時(shí)代的背景下,當(dāng)代年輕人正處于深深的焦慮困境之中。為了適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展要求,他們不得不發(fā)展副業(yè)來提高自己的“抗脆弱”能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。事實(shí)上,最容易挖掘的副業(yè)往往與我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān),畢竟這是我們最熟悉和最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。如果你周圍的人經(jīng)常詢問你的專業(yè)領(lǐng)域,這是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。例如,如果你是一名理財(cái)規(guī)劃師,你可以為公眾開設(shè)理財(cái)課程,與媒體平臺(tái)合作,打造自己的品牌。
或者如果你是醫(yī)生,你可以提供在線咨詢服務(wù)或者創(chuàng)建一個(gè)關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)的公共號(hào)碼。事實(shí)上,只要你想辦法把你的專業(yè)知識(shí)和技能與網(wǎng)絡(luò)和媒體結(jié)合起來,你很可能會(huì)發(fā)展副業(yè)。從你喜歡和擅長(zhǎng)的這些事情開始,就更容易想到副業(yè)的想法。例如,那些喜歡交流并有廣泛聯(lián)系的人可以成為活動(dòng)策劃人。如果你有獨(dú)特的嗓音,你可以成為配音演員。那些喜歡看電影和電視劇的人可以寫評(píng)論。那些喜歡養(yǎng)貓和狗的人可以成為寵物保姆。那些愿意傾聽和啟發(fā)他人的人可以成為生活導(dǎo)師。即使你的愛好是買買買的,你仍然可以用你獨(dú)特的風(fēng)格搭配視角成為個(gè)人購(gòu)物助理。
除了考慮我們可以從自己的條件中提供什么產(chǎn)品和服務(wù),我們還可以考慮市場(chǎng)需求,人們?cè)敢庠谀睦锘ㄥX,然后滿足這些需求。目前,那些不能被機(jī)器取代的領(lǐng)域和那些可以外包的領(lǐng)域需求相對(duì)較高。例如,一對(duì)一服務(wù),如在線英語課程,或創(chuàng)意服務(wù),如網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容開發(fā)、圖形設(shè)計(jì)等。
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