企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少(職工最低退休金是多少)

文章目錄一、企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少二、企業(yè)退休金要怎么算三、企業(yè)退休養(yǎng)老金已“11連漲”企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少1、企業(yè)退休養(yǎng)老金最少可以領2000元

據(jù)不完全統(tǒng)計,今年有14個省份公布企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金,分別為北京、天津、山西 、遼寧、陜西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、云南、新疆、西藏等。

在已公布數(shù)據(jù)的14個省份中,西藏企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為3670元,位列第一。緊隨其 后的為北京,人均每月3355元。在目前公布的數(shù)據(jù)中,僅有北京與西藏超過3000元。目前, 企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金最低的省份為河南,為2145元。

2、清楚知道你的養(yǎng)老金都有哪些組成

2.1、退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作 20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不 分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。 和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。

2.2、養(yǎng)老保險:一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的 人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休 的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。

企業(yè)退休金要怎么算1、很多人都知道自己的養(yǎng)老金要怎么算,其實公式很簡單養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 ,但是具體的算法就要看看下面的內容了個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命 來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

2、目前50歲為195、55歲為170、60歲 為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限 ×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳 費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費 的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人生存,就可以享 受按月領取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎 養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此, 活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

累計繳費年限為40年時:

個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元。

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元。

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139。

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。

企業(yè)退休養(yǎng)老金已“11連漲”今年3月份,國務院印發(fā)出關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。通知要求從 2015年1月1日起,為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人 員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。落 實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革措施,同步完善工資制度,對基層工作人員給予政策傾斜 。

據(jù)了解,自2005年起,我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。今年已經是連續(xù)第11年 調整,被稱為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連漲”。預計將有近8000萬退休人員受益,到2014年 底,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增長了2倍 多。

31個省份公布的2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案顯示,上調幅度均為10%左右,達 到國務院“總體調整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%”的要求。

在已公布數(shù)據(jù)的14個省份中,有11省份公布上調幅度,分別為北京、天津、遼寧、陜西、甘 肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。

在公布上調幅度的省份中,調整幅度均在10%左右,最高為山東省,達到***,最低為福建 省不超過***。在上調金額方面,北京市位列第一,上調305元;最低的省份為河南省,人均 上調195元。

據(jù)人社部稱,按照黨中央和國務院部署,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提 高10%,預計將有近8000萬退休人員受益。

這下大家都清楚了企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少這個問題了吧,并且也知道了怎么核算了吧,我國的養(yǎng)老機制已經越來越成熟了,退休老人的保障也越來越好了。

職工最低退休金是多少

國家對于企業(yè)職工退休金的計算,沒有最低標準,計算多少就是多少。因為在繳納養(yǎng)老保險時,已經規(guī)定了最低繳費基數(shù)為社會平均工資的60%,也就限制了最低的標準,在退休時,不再另外限定最低退休費數(shù)額。

我國的計劃生育政策雖然在一定程度上遏制了我國人口的急速增長,問題是由于受到計劃生育政策的影響,現(xiàn)在我國已經進入了一個高速老齡化的社會許多老年人在退休以后最主要的經濟收入來源就是退休金,所以城鎮(zhèn)職工退休以后也非常關心,我國最低退休金是多少?
一、我國最低退休金是多少?
國家對于企業(yè)職工退休金的計算,沒有最低標準,計算多少就是多少。因為在繳納養(yǎng)老保險時,已經規(guī)定了最低繳費基數(shù)為社會平均工資的60%,也就限制了最低的標準,在退休時,不再另外限定最低退休費數(shù)額。
二、退休金發(fā)放標準。
退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發(fā)放。 每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
三、工齡的計算方法。
對按照有關規(guī)定招用的臨時工,轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限;在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計算公式是:
(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(shù)(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù),是國務院根據(jù)職工退休時,城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素,做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限××平均指數(shù)
直到目前為止,我國各地的退休金的數(shù)額并沒有一個統(tǒng)一的標準,在我國針對退休年齡和退休金作出調整以后,在領取退休金的政策支撐,本身就和員工的工齡計息相關,繳費年限和各地的發(fā)展水平,都會影響到員工本人領取到的退休金數(shù)額的。

企業(yè)職工21年工齡退休拿多少

今天我們來回答兩位網(wǎng)友提到的養(yǎng)老金問題,比較有代表性,也是大家普遍關注的問題,我們一起來看一下。

第一個問題:工齡21年,2022年退休,養(yǎng)老保險個人賬戶55000元,退休后的工資有多少?
不會很高,也就1000多塊錢,不要預期太高了。
工齡21年,養(yǎng)老保險個人賬戶余額5.5萬元,相當于每年進入到個人養(yǎng)老保險賬戶的錢只有2619元,每個月就是218元,確實不高。這個肯定是企業(yè)職工了,按照8%的繳費比例來算,對應的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就是2728元,那么這應該是按照當?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費下限來繳費的了。
現(xiàn)在我們得知養(yǎng)老保險繳費年限21年,養(yǎng)老保險繳費指數(shù)0.6,養(yǎng)老保險個人賬戶余額5.5萬元,我們再假設你們當?shù)氐纳鐣骄べY為4546元,你是60歲退休,并且不存在視同繳費年限,也就是沒有過渡性養(yǎng)老金,那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式,我們來計算一下:
基礎養(yǎng)老金部分等于4546*(1+0.6)/2*21*1%=764元;
個人賬戶養(yǎng)老金部分等于5.5萬元/139=396元。
那么加起來的養(yǎng)老金就是764+396=1160元,這是比較低的水平了,對于工齡21年的人來說,這樣的養(yǎng)老金確實不理想。
當然,如果說你的工齡21年當中,存在視同繳費年限,那么你拿到的養(yǎng)老金就會相對高不少。

第二個問題:在江蘇南京退休金一月4500元,算什么水平?能過上什么樣的生活?
這樣的養(yǎng)老金在南京屬于中等偏上的水平,要超過80%,甚至90%以上的退休人員。
江蘇雖然經濟發(fā)展水平比較高,但是人均養(yǎng)老金并不高,也就是跟全國人均水平差不多,相當于3300元左右。
我們也可以看看南京的工資水平,數(shù)據(jù)顯示,2020年,南京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資138005元,對應每月工資11500元。而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資72477元,對應每個月的工資就是6039元。注意這屬于稅前工資,并沒有扣除五險一金和個稅的,對于私營單位職工來說,人均到手后的工資也就是不到5000元。而4500元的養(yǎng)老金,是不用扣除個稅的,屬于純收入。那么這樣相比,跟在職人員的人均工資相差并不大。
再看看南京的人均可支配收入情況,2020年,南京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入67553元,對應月人均可支配收入就是5629元,而4500元的養(yǎng)老金,跟人均可支配收入,相差1000多塊錢,也還好。
顯然,能夠拿到4500元的養(yǎng)老金,完全可以過上一個比較有質量的生活了。一般來說,企業(yè)退休人員,是很難拿到這樣高的養(yǎng)老金的。

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