由趙又廷和白敬亭主演的職場勵志劇《平凡的榮耀》,在41集時迎來了大結(jié)局。
這部劇其實播到三分之二的時候,很多角色的結(jié)局已經(jīng)不難預(yù)見,但編劇“筆鋒一轉(zhuǎn)”,還是在收尾時,給了我們做一些出乎預(yù)料的安排,比如一些人的洗白,再比如,一些人的離職!
先說“洗白”。在這部劇里,四組和“金宸四子”一路都是受打壓的對象。所以,有時候看劇也不禁產(chǎn)生一個疑問:這樣的公司,憑什么做到行業(yè)老大呢?因此,編劇在最后給很多角色安排了“洗白”任務(wù)。
除了殷盛超這樣“無力回天”的角色,其他人,例如“能源三傻”,還有二組的周慶余,甚至馬建國,統(tǒng)統(tǒng)都在最后時刻加入了“洗白大軍”。
如果說“能源三傻”和周慶余的“洗白”尚可理解,畢竟他們一直是優(yōu)缺點并存。可馬建國真是從頭到尾的“壞”。
從一開始,馬建國就以“曲鐘輝的跟班”登場,經(jīng)常仗著曲鐘輝的力挺去打壓吳恪之,隨后更是把打壓范圍擴大到了新人身上。而莫名進入能源組的蘭芊翊,好不容易過了“能源三傻”這關(guān),緊接著在馬建國這邊又處處碰壁。最后,還到了當(dāng)面被潑咖啡的程度。
蘭芊翊被潑咖啡,高思聰“英雄救美”
這樣的角色,觀眾看著是恨不得將馬建國和殷盛超一起打包,然后再送去跟陸思秋見面??神R建國最后洗白了!沒有道歉,沒有悔過,只是將蘭芊翊送出國進修以表誠意。至此,兩人就默認(rèn)“化干戈為玉帛”了!
所以,“洗白”大軍因為馬建國的“插隊”,看著著實讓人不解!不過,更讓人不解的還是兩個“辭職”。什么呢?曲鐘輝的辭職和吳恪之的辭職。
再說“辭職”?!?strong>為什么,您要辭職呢?”這是吳恪之在送別曲鐘輝時,說的第一句話。這是吳恪之的疑問,顯然也是觀眾的疑問。
說起曲鐘輝,在金宸的地位,估計也就僅次于創(chuàng)始人了。換句話說:金宸不僅代表曲鐘輝的榮耀,也代表著曲鐘輝的身份。從“一把手”的位置上主動退下來,這是需要勇氣的。況且,曲鐘輝本可以不這么做。
雖然查到最后,“日環(huán)”項目確實有問題,但曲鐘輝只要收手不就完了?為何要辭職?曲鐘輝自己給出了答案:“我走,比你(吳恪之)走更要好”。
曲鐘輝認(rèn)為:吳恪之人品能力雙佳,留下了對公司的發(fā)展更有利。觀點是沒錯,但靠這個“洗白”有點牽強。畢竟這是一個常識問題,吳恪之這個角色本來就是這么設(shè)定的。曲鐘輝現(xiàn)在才發(fā)感慨,是不是有點太晚?
當(dāng)然,編劇或許只是為了讓曲鐘輝的洗白有一個“支撐點”才會如此安排,而接下來曲鐘輝的另一番話,卻真正對吳恪之產(chǎn)生了作用,什么呢?“等你到了那個位置,我希望你做得比我好”。
解析這句話之前,有必要先說說曲鐘輝丟出這句話的前提。當(dāng)時吳恪之對曲鐘輝有一個很深的疑問:“我當(dāng)初進公司的時候,您不是這樣的?”
這個問題拋出后,曲鐘輝很坦誠地說了一通,自己身在高位的無奈,并且也承認(rèn):人都想往高處走,走的過程就會踩下一些人,慢慢自己就變成了現(xiàn)在的樣子。這番表態(tài)之后,曲鐘輝才對吳恪之表達(dá)了“希望你做得比我好的愿望”。可這話卻對吳恪之產(chǎn)生了反作用。因為吳恪之最終不僅沒有努力向著曲鐘輝期望的方向走,還“快刀斬亂麻”,直接跑去李慎思辦公室遞辭呈了!這,又是為何呢?
其實,只要拿曲鐘輝和吳恪之稍作對比,就不難找出其中答案。
吳恪之是個“能力型”人才,這一點是大家共知的,可曲鐘輝也不差呀!要不然怎么會一開始就是吳恪之的上司?況且,吳恪之親手操辦的幾個項目,其他部門領(lǐng)導(dǎo)一個不看好,曲鐘輝卻時時關(guān)注吳恪之的動向,并且總能在吳恪之快要成功時,進行適時的打壓。這就說明:曲鐘輝在對項目的分析上,能力一點不比吳恪之差。
而管理上就更不用說了。曲鐘輝再怎么樣,也管理著金宸這么一家大公司,可吳恪之管理一個四組還有點亂糟糟。所以這么一對比,曲鐘輝綜合能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝出吳恪之。那么到這里問題來了:如果連曲鐘輝這樣的人,做到高位都難以避免自己犯錯,吳恪之能保證自己“一身正氣”下去嗎?畢竟,吳恪之也不是沒犯過“錯”。別的不說,“日環(huán)”項目,其實本質(zhì)上也是一場“交易”。如果不是孫弈秋主動退出,那吳恪之的錯就大了!
也許有人會質(zhì)疑:曲鐘輝人品不行,吳恪之跟他不是一路人?,F(xiàn)在確實不是,之前還真是!至少當(dāng)初曲鐘輝在吳恪之這個位置時,也是行得端坐得正的,不然吳恪之怎會發(fā)出“當(dāng)初的你不是這樣”的疑問?
所以曲鐘輝臨走時的話讓吳恪之產(chǎn)生了動搖:曲總沒能做到的事,自己又能做到否?
而如果覺得單純靠曲鐘輝對比,說服力還不夠,那就再加上一個“行業(yè)大拿”,誰呢?李慎思!
李慎思這個人當(dāng)初空降金宸的時候,很多人都以為“救星”來了??蓪嶋H上,李慎思卻是“隔山觀虎斗”,并且暗中以孫弈秋這邊為切入口,間接推動了“虎斗”的進程。最終自己坐收漁翁之利。
李慎思的這波操作,對吳恪之有怎樣的影響?毫無疑問,當(dāng)吳恪之遞交辭呈的那一刻,眼前坐著的人根本不是李慎思,而是什么?另一個“曲鐘輝”!也即是說,金宸“一把手”的位置,先后兩個“大拿”坐上來都變了,吳恪之還能保證自己“出淤泥而不染”?
“淤泥”是什么?或許就是“金宸的土壤”。李慎思上位之前,金宸從曲鐘輝這樣的老總,到馬建國這樣的副總,再到殷盛超這樣的經(jīng)理,可以說管理層,一層一層都出現(xiàn)了問題。而這樣的問題,又只有“一把手”下重錘才能改變??衫钌魉寄??是來“養(yǎng)老”的,他可沒功夫幫金宸改變。所以,如果“土壤”本身問題嚴(yán)重,又豈是吳恪之能改變的?因此,吳恪之最終選擇辭職。
最后,孫弈秋的的感慨也很好印證了這一點:“40歲重新創(chuàng)業(yè),雖然冷暖自知,但吳總再不用做違背自己原則的事情了”。也就是說:想要不違背自己原則做事,終究還是得自己說了算才行。倘若一直是寄托別人籬下,真的難!大家說,不是嗎?
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