完成機(jī)構(gòu):上海黃金搭檔生物科技公司品牌中心
電視機(jī)沒(méi)有定位模塊,中九戶戶通機(jī)頂盒才有定位模塊,在主板上面,不是電視機(jī)的主板昂。?
選購(gòu)中高端的電視,主要有TCL和QLED兩種面板,最近兩年OLED比較火,它的點(diǎn)是像素自發(fā)光,優(yōu)勢(shì)就是黑色的純度比較高,不過(guò)面板的亮度還比不上傳統(tǒng)LED面板,壽命偏短。色域高、亮度高、色彩純正、使用壽命長(zhǎng)等特點(diǎn)的QLED量子點(diǎn)電視,成為了新的市場(chǎng)的新潮流,用起來(lái)也比OLED電視要更省電。性能上TCL第六代的原色量子點(diǎn)采用了量子點(diǎn)包覆技術(shù),讓量子點(diǎn)材料能夠?qū)崿F(xiàn)高度集成化,主要是讓它獲得更優(yōu)秀的光學(xué)屬性,呈現(xiàn)純正色彩,經(jīng)過(guò)六代升級(jí)優(yōu)化,Q8E也是做到了157%的超高色域值覆蓋率,可以說(shuō)是非常優(yōu)秀的。
領(lǐng)導(dǎo)看重的六項(xiàng)工作能力
一、靠譜執(zhí)行,主動(dòng)反饋
靠譜、執(zhí)行力、主動(dòng)反饋,工作的基礎(chǔ)技能,就像蓋樓的地基一樣,既是基礎(chǔ),有很重要??孔V,一個(gè)完整的兌現(xiàn)承諾的過(guò)程。承諾說(shuō)到事情做到結(jié)果拿到,把事情有始有終地完成,最終帶來(lái)別人對(duì)我們的信任感。
執(zhí)行力,對(duì)已經(jīng)確定的方案,堅(jiān)決地完成。但是我們?cè)诠ぷ髦校驗(yàn)槁毼坏男畔⒉町?,帶?lái)對(duì)方案可行性的質(zhì)疑。但如果方案確定,就要執(zhí)行到底,因?yàn)槲覀儫o(wú)法評(píng)估信息差有多少。
主動(dòng)反饋,積極向上同步狀態(tài),拒絕當(dāng)背鍋俠。通過(guò)正反饋?zhàn)尷习逭{(diào)整安排,有效地壓縮排期,為未來(lái)不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)留足應(yīng)對(duì)時(shí)間;通過(guò)負(fù)反饋及時(shí)跟老板反饋出現(xiàn)的問(wèn)題,討論解決方案,降低風(fēng)險(xiǎn),避免成為背鍋俠;有的時(shí)候我們因?yàn)閮?nèi)向,職位帶來(lái)的距離感,而不愿意主動(dòng)反饋。因此我們需要強(qiáng)大內(nèi)心,主動(dòng)出擊。
二、不斷學(xué)習(xí),持續(xù)專研
打工人,打工魂,打工的我們,練技能。
不斷學(xué)習(xí),夯實(shí)職業(yè)技能,培養(yǎng)好的思維習(xí)慣,是個(gè)人硬核能力提升的必修課。
不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能:
學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí),解決問(wèn)題的方法論。了解的方法越多,解決問(wèn)題效率越高。
保持好奇,拓展邊界:
好奇心促使我們?nèi)z入更多的知識(shí),提升認(rèn)知,培養(yǎng)你的好奇心。
1.保持開(kāi)放的態(tài)度,接受新鮮事物;
2.敢于打破原有思維模式,不被傳統(tǒng)束縛;
3.長(zhǎng)期保持一個(gè)領(lǐng)域的好奇心,專研領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)。
學(xué)習(xí)思維模式:
學(xué)習(xí)多種思維模式,通過(guò)多聚焦點(diǎn)、多維度的梳理問(wèn)題、剖析原因。
1.邏輯思維,從多個(gè)聚焦點(diǎn)出發(fā),清晰地梳理問(wèn)題;
2.平行思維,從不同的情緒、維度和心態(tài),來(lái)看同一個(gè)聚焦點(diǎn),讓你擁有更好的心境。
三、抽象問(wèn)題,直擊本質(zhì)
解決問(wèn)題能力強(qiáng)的,一定具備一個(gè)特點(diǎn):
遇到問(wèn)題不是悶頭開(kāi)干,而是了解問(wèn)題背景、思考問(wèn)題本質(zhì),分析問(wèn)題的真正原因所在,并和領(lǐng)導(dǎo)探討統(tǒng)一結(jié)論后,才去解決。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,統(tǒng)一問(wèn)題。
解決問(wèn)題方法及工具:
1.5Why:連續(xù)問(wèn)為什么,找到問(wèn)題本質(zhì);
2.MECE分析法:360°問(wèn)題分析方法;
3.因果鏈分析:構(gòu)建因果樹(shù),找到關(guān)鍵問(wèn)題;
4.框外思考:WhatIF框外思考法,打破原有思維,找到更多解決方案。
四、高效匯報(bào),少講廢話
工作匯報(bào)是職場(chǎng)人一項(xiàng)必備技能。
好的匯報(bào),會(huì)成為你的閃光點(diǎn),并且在大眾競(jìng)技中脫穎而出,得到更多機(jī)會(huì)。
匯報(bào)的忌諱:
1.像是在聽(tīng)故事,聽(tīng)了好久,還沒(méi)進(jìn)入主題。
2.聽(tīng)完之后,覺(jué)得沒(méi)邏輯。
3.沒(méi)有結(jié)果的匯報(bào),沒(méi)有數(shù)據(jù)的佐證。
匯報(bào)的注意事項(xiàng):
1.匯報(bào)的受眾群體(組員、直屬老板、旁聽(tīng)老板)。
2.該群體需要了解什么(目標(biāo)、結(jié)果、卡點(diǎn) or時(shí)間預(yù)期)。
高效匯報(bào)的技巧:
主動(dòng)匯報(bào),養(yǎng)成習(xí)慣結(jié)論先行,突出重點(diǎn)簡(jiǎn)明扼要,節(jié)省時(shí)間數(shù)據(jù)說(shuō)話,佐證觀點(diǎn)請(qǐng)示工作,必帶方案學(xué)會(huì)傾聽(tīng),聽(tīng)懂反饋。
五、兼具情商,高效合作
工作中,難免要和別的業(yè)務(wù)伙伴組成虛擬團(tuán)隊(duì),通過(guò)配合,贏得項(xiàng)目的勝利。
現(xiàn)實(shí)工作中常見(jiàn)劇本:
“項(xiàng)目溝通群中互懟開(kāi)撕”、“項(xiàng)目例會(huì)相互甩鍋”、“每完成一次項(xiàng)目合作,又結(jié)下了不少梁子",一談配合,就很頭疼。
何為情商:
情商是一種“情緒管理”能力,既可以管理自己的情緒,也可以管理對(duì)方的情緒。
情商上線,高效合作:
1.換位思考:以合作共贏為前提,幫助對(duì)方完成內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力的建設(shè);
2.認(rèn)可對(duì)方:每個(gè)人都需要有自己的位置、自己的作用。找到自己的定位,才能讓每個(gè)錨點(diǎn)都能發(fā)揮好作用;
3.要懂禮貌:常說(shuō)“謝謝”好辦事,因?yàn)楹献鞯男』锇閭?,也是需要即時(shí)成就感的。
六、情緒可控,抗壓力強(qiáng)
職場(chǎng)人自我修煉的最重要的一點(diǎn)就是管理自己的情緒,職場(chǎng)不同在家里,沒(méi)有人有義務(wù)包容你的情緒。
情緒失控的原因:
1.對(duì)自己的不自信,極怕自己被否定;
2.缺乏平行思維模式,無(wú)法多角度看問(wèn)題,無(wú)法接納別人的看法。
壓力過(guò)大的原因:
壓力大,往往是“成本和收益的極度優(yōu)化”,無(wú)論是時(shí)間成本還是資源成本。
如何緩解壓力:
1.堅(jiān)定的內(nèi)心,堅(jiān)信我們有方法;
2.樂(lè)觀的心態(tài),樂(lè)觀地看到目標(biāo)達(dá)成時(shí)的喜悅。
以此來(lái)緩解焦慮,讓自己的思緒回歸平靜,讓自己的精神力能夠?qū)W⑵饋?lái),從而找到可行的辦法??箟毫φ嬲简?yàn)的是意志力和心態(tài)的調(diào)整能力!
用一句話來(lái)形容定位的本質(zhì)的話,那就是在客戶的大腦中占有不可再生的"心智資源"
當(dāng)你的品牌能夠代表某個(gè)品類或者某種特性的代表品牌,并且在客戶大腦中占有有利的位置,那么客戶在消費(fèi)這類產(chǎn)品的時(shí)候,就會(huì)首先選擇這個(gè)品牌,也可以說(shuō)這個(gè)品牌占據(jù)了這個(gè)定位。定位決定了客戶的購(gòu)買力,是驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的重要力量,所以說(shuō),只有顧客才能造就企業(yè),定位戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)的終極競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,是企業(yè)家必須高度關(guān)注的企業(yè)重大決策。
怎樣來(lái)做定位呢?首先企業(yè)家要弄清楚的是,你所在領(lǐng)域中顧客的心智資源有什么特點(diǎn)?它是如何分布的?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里已經(jīng)有了哪種心智資源?企業(yè)能搶占什么樣的心智資源?并且如何去搶占?因?yàn)樗鼪Q定了企業(yè)所有投入與資源配置的方向。
定位,就是給個(gè)名分。
戰(zhàn)略定位,是基于市場(chǎng)趨勢(shì)和時(shí)代發(fā)展,給品牌一個(gè)名分;
產(chǎn)品定位,是基于自身和競(jìng)品情況,給差異化一個(gè)名分;
價(jià)值定位,是基于客戶痛點(diǎn),給體驗(yàn)場(chǎng)景一個(gè)名分;
個(gè)人定位,是基于自我發(fā)展和所在領(lǐng)域,給自己一個(gè)社會(huì)名分;
品類定位,是基于商業(yè)發(fā)展和消費(fèi)升級(jí),給品牌后綴一個(gè)名分。
定位,從不僅僅依附于【戰(zhàn)略】,而是多元化存在的。
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