說說天津交通臺主持人節(jié)目中吵架

上周五，天津交通臺兩位主持人在節(jié)目中起了爭執(zhí)，男主播摔門而去。我聽了網(wǎng)上放出來的音頻。摔門聲還挺大，明顯帶著情緒，好像還摔了兩下。重重地。今天看新聞?wù)f當(dāng)事主持人受到處分，被停職檢查，不知會不會影響職業(yè)前程。我很好奇是摔門的男主持一個人受了處分，還是女主持人也有責(zé)任，同時被停了職?？赐▓蟆耙呀?jīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)處理”，看不出是不是也包括女主持人。我以為女主持人也是有責(zé)任的。雖然在男主持摔門后，她還算淡定從容，繼續(xù)念網(wǎng)友留言，插播音樂，一個人完成了整個節(jié)目的主持。這場”由乾隆白菜惹發(fā)的血案“被播音中國定性為中國播音史上“前所未有的播出事故”。男主持當(dāng)然有問題，負(fù)主要責(zé)任。摔門的行為極不職業(yè)，甚至可以上升到職業(yè)道德層面。表面是情緒爆發(fā)摔了女主持，背后”受驚嚇“的卻是收音機(jī)前的廣大聽眾。女主持也有責(zé)任。不是”各打五十大板“。倆人主持同一檔節(jié)目，應(yīng)該是一體的，是”死黨“，一榮俱榮，一損俱損。作為聽眾，在她問男主持人”為什么每一句話都要跟著杠一下“之前，我還真沒覺得男主持有明顯的”杠“，聲音一直很平和。男主持的情緒爆發(fā)是有點太突然，莫名其妙，令人瞠目結(jié)舌。直播啊。就這 演員的自我修養(yǎng)呢 不，主持人的自我修養(yǎng)呢 不知電臺有沒有類似企業(yè)《員工手冊》功能的《主持人手冊》。我編寫過公司的《員工手冊》，在那之前，閱讀過包括麥當(dāng)勞開封菜（KFC）萬科蘇寧等十多家中外企業(yè)的員工手冊，還買過一本《德勝員工手冊》。時隔多年，我不記得人家的員工手冊里有沒有“高壓線”之說，在我負(fù)責(zé)編寫的手冊里，明確規(guī)定了“高壓線”。就是員工在這里工作，有幾個高壓線是不能碰的，一碰即死——指嚴(yán)重違紀(jì)，立刻解除勞動合同無任何補(bǔ)償?shù)哪欠N。至今記得的有兩條：一是財務(wù)，如虛報費(fèi)用等是絕不允許的，虛報費(fèi)用、損公肥私等行為，屬嚴(yán)重違紀(jì)；二是不團(tuán)結(jié)，如果兩個員工在客戶面前吵架（打架），公司不會評判誰對誰錯，因為公司不是司法機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)也沒時間給誰評理……吵架屬嚴(yán)重違紀(jì)，倆人同時會被辭退。據(jù)說公司曾有過兩主管吵架事件的發(fā)生。當(dāng)年我還沒入職。聽說那兩人都很優(yōu)秀，但領(lǐng)導(dǎo)還是“忍痛割愛”了。寫進(jìn)《員工手冊》的制度條文中，是企業(yè)文化（習(xí)俗）的延續(xù)。這些，都是在新員工入職培訓(xùn)的第一天就要講清楚的——規(guī)則。可以確保每個員工都知曉且能夠遵守?；谶@一點，我以為天津交通廣播主持人”節(jié)目中吵架“是兩個人的事，明顯的不團(tuán)結(jié)啊。不僅僅是男主持摔門的問題。難道電臺領(lǐng)導(dǎo)、主管部門要給男女主持人判定事故責(zé)任的占比是一九、二八、三七、四六，或者就說是男主持一個人的問題，他要負(fù)全責(zé) 我不知道。如果電臺主持人心里有一條“高壓線”，知道什么不能觸碰，知道在客戶（聽眾）面前不能吵架、不能情緒化，大概率就不會發(fā)生摔門而去的事故了。摔門簡單，你，怎么回得來 不論是家里，還是社會上。最討厭摔摔打打的鬧情緒。有個人曾摔過我電話，就是事情沒講完，工作上的事啊，就掛上了，明顯帶了情緒……我現(xiàn)在想起來，還覺得他欠我一個道歉。有個人曾摔過我下屬，在復(fù)印機(jī)前，把要印的文件摔在地上……我現(xiàn)在想起來，還覺得她莫明其妙，神經(jīng)病啊。有事說事，就事論事啊。摔門，摔電話，摔文件，算什么 太不職業(yè)了。放在主持人身上，不直播離場了，跟戰(zhàn)士放棄陣地也沒啥區(qū)別，太沒職業(yè)精神。我開車時也很喜歡聽廣播，朋友圈至少有五六個也許是七八個電臺電視臺主持人。最熟悉臨沂899，好像也是交通臺。有檔節(jié)目是小慧和大鵬主持的，偶爾看到小慧朋友圈，就會想起他倆經(jīng)典的廣告對白：哎呀大鵬，恁家那個跑步機(jī)在哪買的，怎高端大氣上檔次的 俺也要去買個跑步機(jī)減減肥……電臺電視臺主持人，應(yīng)該找情緒穩(wěn)定的，應(yīng)該找對眼的，相互抬舉的。相關(guān)文章小孩子可以情緒化，大人應(yīng)該講是非對錯你的壞情緒，我為什么要買單 孩子情緒平和，才是父母教育最大的成功

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