讓自己幸福吧，先

幾乎每天早上都要經(jīng)過一家美容美發(fā)店。吸引我注意到那家店的，不是門面裝修得多氣派，而是他們開晨會的聲響。那些背景音樂，那些團隊口號和舞蹈，那種氛圍……太熟悉了?！断蚯皼_》，《踏浪》、《給我?guī)酌腌姟?，等等，音樂響起來，甚至有跟著跳的沖動。那是以前上班時候留下的“后遺癥”。這并非壞事，向來五音不全、不善歌舞的我，居然也學會過跳團隊舞蹈。疫情之前，天氣晴好的每天早上，美容美發(fā)店的店員都在門前開晨會，跳晨操。現(xiàn)在，他們開晨會都在室內(nèi)，大門有時敞開，有時緊閉，但音響聲音總是能傳出來，每次都能成功地引起我的駐足，也使我看清他們門上貼的企業(yè)文化信條——“想要自己幸福，先讓別人幸?！薄堎N在最明顯處，應該稱做價值觀或是信條吧 真是耐人尋味。想來想去，我都不喜歡這句話。這樣教育學生、教育員工可能沒有錯，說明施教者、管理者可能是真的心有“大愛”?？墒?，一個人如果自己不幸福，從來沒有品嘗過幸福的滋味，擁有過幸福的感覺，不知道幸福為何物，如何讓別人幸福 我相信，一個愛自己的人，才有能力（和資格）愛別人；一個能讓自己、讓家人幸福的人，才可能把幸福傳遞給別人。當然，我指的是普通人，凡人，并非盜火的神明，渡一切苦厄的大德，普惠大眾的古圣和先賢。一個抱怨了一輩子、憎恨了丈夫一輩子的女人，一個從來沒得到過愛的女人，會不會愛自己的女兒 愛，大概也是愛的，畢竟是自己身上掉下來的肉。我還是相信，母愛是一種天性。只是，她沒有得到過愛，既不知道怎樣愛自己，也不知道怎樣愛女兒。有了隔代的外孫女，雖然疼愛、照顧有加，也是畸形的，甚至是掠奪和變態(tài)的。我不喜歡新上映《春潮》。雖然看了幾篇影評，都是“好評如潮”。盡信影評，不如無評。這個“原生家庭”，“一家三代女人相互傷害”的故事，沒有講好。兩代母親的角色，都莫名其妙。當然，觀影的過程，不自覺地就想到了那家美容美發(fā)店張貼在門玻璃上的“信條”：想要自己幸福，先讓別人幸福。換成“想要自己幸福，先讓孩子幸福”，抑或變換一下先后順序，“想要孩子幸福，先讓自己幸?！?，就講得通了?？上?，母親紀明嵐活了一輩子，也沒明白這個道理。她把自己一生的苦難，都歸罪于了“流氓”丈夫，歸罪給了女兒，甚至是自己的母親。她的人生狀態(tài)是：我不幸福，都是你們造成的，是你們的錯。不幸福的人，一輩子都在歸罪于外。女兒郭建波四十多歲，雖然是報社記者，看似有獨立的思考和人格，但一直生活在母親的陰影下。她的狀態(tài)是：你咒罵了我四十年，說我不得好報。好吧，我已經(jīng)遭到報應了，孤獨，貧窮，疾病纏身，差不多也就這樣了，我就不幸福給你看，讓你滿意。最可憐的，是第三代郭婉婷。從小沒有父親，甚至不知道父親是誰，生活在姥姥和媽媽的夾縫里，看似機靈懂事是家庭關(guān)系的潤滑劑、開心果，其實“她還是個孩子”，不該背負家庭的那么多負累。生活在姥姥和媽媽兩代水火不容的環(huán)境里，她會幸福，會愛嗎 如果一定要在《春潮》中找打動我的鏡頭，一定不是郭建波在母親紀明嵐病床前長達七分鐘的告白：你安靜了，世界就安靜了……而是郭婉婷去同學崔英子家玩，他們正在準備搬家，收拾東西。英子媽媽在箱子里找到一套朝鮮族服裝給女兒穿上，爸爸回來了，父女倆跳起傳統(tǒng)的民族舞蹈，英子媽媽在旁邊打著拍子……那是真正的家庭的幸福和歡樂。郭婉婷看著他們，一臉童真的、羨慕的表情。那是她，一個小女孩，從來不曾享受過的家庭的、愛的氛圍。她后來在家里扯亂綢布，坐在鋼琴上用腳踩，其實是愛的呼喚，她渴望——被看見。影片名為《春潮》，其實有點莫名?？吹阶詈?，春水流啊流，婉婷帶英子跑出學校，跑到水里，甚至令作為觀眾的我有所擔心：孩子啊，千萬別掉進水里去吧。影片戛然而止的正是時候，她回眸沖英子一笑。生活的洪流之中，泥沙俱下。婉婷將來，會有怎樣的人生呢 我們總是要相信，長江后浪推前浪，一浪更比一浪強吧。老一代人不會愛，不幸福。那是他們的人生，有的人就是“非要不幸?！薄Ｗ鳛樽优?，要么接受，要么面對，要么改變。如果曾感受幸福，僅僅是他們給予了自己生命這一點，就值得感恩了。中年一代知道什么是愛，但不會甚至不愿表達。為什么要在母親病床前、在她昏迷時才說出心聲 那些抱怨的、不滿的、抗爭的話，可以早點說出來呀。是誰說，人生有三把鑰匙——接受，改變，離開?！安荒芙邮芫透淖?，不能改變那就離開。”郭建波的問題是，明明知道母親的話比仙人球上的刺還令自己疼，也不愿像個成熟的大人一樣去面對，去改變，去自救。她大概沒意識到，自己活成了母親的翻版，變成了女兒討厭的樣子——把女兒帶回單身宿舍，卻在女兒熟睡之后，跑去跟莫名其妙的男人幽會。她也沒意識到，“和自己母親相處的方式，就是與世界相處的方式”。自己所有的問題，都是因為無法接受和改變（又不能離開）自己的母親。她喪失、甚至放棄了讓自己去愛、去幸福的能力。好在，影視文藝作品，總是要讓人看到未來和希望的。郭建波聽到臺灣來的理療師播放海洋動物的聲音，露出了很沉醉也很療愈的樣子?！洞撼薄?，讓我想起管理學上的“熱咖啡效應”。耶魯大學曾做過一個實驗。天氣寒冷的季節(jié)，他們讓兩組學生幫研究助理拿咖啡。一組學生拿到的是熱咖啡，另一組學生拿到的是冰咖啡。后續(xù)研究發(fā)現(xiàn)，捧過熱咖啡的學生比捧冷咖啡更為熱情大方。研究者得出一個結(jié)論：短暫地接觸溫暖的東西，能讓人對周圍其他人的態(tài)度立刻變得更親近、更信任。在隨后展開的社交互動中，他們會變得更慷慨、更合作。KFC里的員工為什么一年四季穿短袖 因為不論何時，不論何地，那里的室溫常年保持在恒定的24°C。如果北方的一家店鋪沒有空調(diào)，冬天室溫接近0度甚至是0度以下，員工穿得極其臃腫，有的人手凍得通紅甚至裂口，還被要求“熱情服務”，如果員工身體都感受不到溫暖，如何為客戶提供“溫暖如春”的服務 沒有滿意的員工，怎么能給客戶提供滿意的服務 “又想馬兒跑得好，又想馬兒不吃草”的事，去哪兒找。馬都不行，何況是人。所以，阿里巴巴的邏輯是“員工第一，客戶第二，股東第三”。回到那家美容美發(fā)店，大可把信條改一下，且不必貼在玻璃門上：讓自己幸福，讓客戶滿意?？蛻粜也恍腋?，是客戶的事。推薦文章把日子過好是一種能力愛自己的女人，自帶光芒愛自己，是我們一生的功課別再逼婚了，請先讓子女看到你們婚姻幸福的樣子吧！我們不是缺少幸福，而是缺少對幸福的感知力謝謝你 在看

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