攝影/Jessica 來自O(shè)NE
文/
01
多年前讀過一份婚姻調(diào)查報(bào)告,也可能是報(bào)告文學(xué),作者在做了大量調(diào)查后發(fā)現(xiàn),很多人的婚姻出問題都會歸結(jié)為四個字——感情不合。
“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸?!备星椴缓线@回事,具體到每樁婚姻里,表現(xiàn)形式也不盡相同,作者的意思是,“感情不合”是個筐,什么都可以往里裝。很多去申請離婚的人,就只填這四個字。
時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,“感情不合”已然有了更精準(zhǔn)的名詞替代。那天在一個以女性為主的群里,不知誰率先開頭討論離婚的話題,也可能是跟我推送了《我新年最大的愿望是安安穩(wěn)穩(wěn)地離婚》那篇文章有關(guān),有個人就說,那也是她新年最大的心愿,還說,跟老公實(shí)在是“三觀不合”。
喜歡過一個人,愛過一個人,有自由戀愛經(jīng)歷的人,大概都是因?yàn)椤靶韵嘟辈抛呓舜税?。即便發(fā)現(xiàn)“習(xí)相遠(yuǎn)”,也因?yàn)榈南矚g,深深的愛,選擇忽視,去包容,去接納。
通過相親、別人介紹走到一起,進(jìn)入婚姻圍城的人,也大都會求同存異吧。在共同生活的時光里,逐漸達(dá)到“性相近”的程度。
理想的場景是這樣的——
一人說:我喜歡旅游。另一人說:我也是。
一人說:我喜歡吃川菜。另一人道:我也是。無辣不歡。
一人說:我喜歡王小波。另一人講:我也是。你好呀,李銀河。
……
無論是婚姻對象還是朋友,“我也是”出現(xiàn)的頻率足夠多,三觀比較趨同,關(guān)系就比較融洽,相處也比較不累。如果總是抬杠,試圖證明“你不對”,“我是對的”,再好的關(guān)系,恐怕也會漸漸疏遠(yuǎn),疏離。
我至今記得跟一個80后的女孩子的交談,說起對某件事的看法,興趣愛好等等,她興奮地、絕不是隨聲附和的那一聲“我也是”。我至今記得她眼睛里的光,心里有找到知音的快樂。
有誰愿意跟杠精長期相處在一起呢 除非倆人都有逗嘴的樂趣,覺得有趣的靈魂萬里挑了一,彼此以抬杠為樂,以在口頭上戰(zhàn)勝對方為榮。
對話變成這樣:
一人說:我喜歡旅游。另一人說:我哪里都不愿去。倒貼錢我還得考慮考慮。
一人說:我喜歡川菜。另一人道:真不明白辣有什么好吃的 跟自討苦吃有什么區(qū)別。
一人說:我喜歡王小波。另一人講:他要是活到現(xiàn)在,也就是個油膩的中年男。
……
長此以往,天,就被聊死了。所謂“尬聊”,也就是這樣吧。所謂三觀不合,就越來越明顯了。
02
三觀不同的人有什么表現(xiàn) 知乎上有個高贊回答:
你喜歡看書,他喜歡玩游戲。這不叫三觀不合。你喜歡看書,他說看書有什么用,不就是裝文藝嘛。這才是三觀不合。
你喜歡去西餐廳吃牛排,他喜歡在大排檔擼串。這不叫三觀不合。
但是他說那玩意死貴,還不好吃,說你真是做作。這就是三觀不合。
你喜歡假期去各地旅游,他就喜歡宅在家里。這不是三觀不合。
但是他說旅游有什么好玩的,不就是花錢遭罪嘛,躺在家里多舒服。這就是三觀不合。
其實(shí),不管是在婚姻還是生活中,甚至職場上,三觀合,并不是要求雷同,要求完全一致,而是彼此之間達(dá)到“求同存異”的境界——
我不同意你的觀點(diǎn)和看法,但我尊重你表達(dá)的權(quán)利,尊重那份差異,懂得包容和欣賞。
否則,你跟他分享快樂,他覺得你是在顯擺;你跟他提建議,他覺得你跟他不同心同德;你跟他傾訴心聲,他認(rèn)為你矯情;你送給他一捧雛菊,他認(rèn)為你在是詛咒他;你發(fā)朋友圈,他覺得你神經(jīng)病什么都曬……
人跟人的疏遠(yuǎn)、乃至疏離,往往就是因?yàn)閷κ澜缬^、價值觀、人生觀認(rèn)知的差異,逐漸產(chǎn)生和形成的。
不想做過多的解釋,干脆歸結(jié)為四個字,三觀不合。
這背后,其實(shí)可能隱含著四十甚至四百個潛臺詞,不想再說,不想再做更多言語的解釋。
03
那天去逛新開業(yè)的商場,遇到一個年輕的朋友,在一個HR群里認(rèn)識的,多少有些了解。隨口問了句“你還在原來的公司吧”,這也是打招呼的一種。她說剛辭職了。
我這人大概有一點(diǎn)職業(yè)病,還是會習(xí)慣性地問人家一句離開的原因,好像在做結(jié)構(gòu)化面試。畢竟現(xiàn)在很多人都焦慮,什么“這是過去十年最差的一年,但可能是未來十年最好的一年”,什么企業(yè)都在裁員,什么你的工作即將被人工智能替代……這種背景,特別是春節(jié)前辭職,我覺得有點(diǎn)詫異。
為什么各地的人才招聘會都安排在春節(jié)后,為什么春節(jié)后是跳槽高峰期,因?yàn)椴徽撌清X給的不夠還是心受了委屈,大都會“忍”到年后。
站在那里聊了一會,就明白了她的意思,跟公司跟老板三觀不合。只記得她講的一個小例子。那個朋友喜歡讀書,當(dāng)年也算是個文學(xué)青年。他們老板去參加了一個培訓(xùn),搞團(tuán)建搞企業(yè)文化建設(shè)成立讀書會,安排她負(fù)責(zé),這是好事,她也很積極,甚至做了“員工每月共讀一本書”的方案,采購書的時候,老板讓她去——買盜版。
“雖然算不上什么讀書人”,她說,心里真是膈應(yīng),像吃了什么不潔的東西,總是如鯁在喉。要知道,那些書在網(wǎng)上采購,也多花不了多少錢,雙11雙12活動期間,基本上都是打五折。透過現(xiàn)象看本質(zhì),她覺得這種格局的公司不可能做大,更不可能做強(qiáng),身在其中,還無形降低了自己的品味。離職的念頭一直都有,干脆就找了個家庭方面的原因離開了。
在婚姻關(guān)系、朋友關(guān)系之外,這也算是我知道的“三觀不合”的一個職場案例了。
我爸很善于總結(jié),他常說人的一生應(yīng)該“學(xué)好事,改陋習(xí),正三觀”。最近,我對這九個字有新的認(rèn)識。就像人不能簡單以“好壞”歸類一樣,“三觀”也不好以“對錯”判斷,但什么是“正”,到底還是存在著衡量的尺度的,比如符合雙贏、多贏原則。
跟一個沒觀過世界的人,很可能世界觀不同;跟一個價值觀不對等的人,很可能價值觀不同;跟一個人生觀不一致的人,很可能人生觀不同。
每個人內(nèi)心的世界觀、價值觀、人生觀都要求著最起碼的被尊重。當(dāng)沒有了那份尊重,突破了那個界限,就會有所謂的“道不同不相為謀”。
三觀不合的人,注定會疏遠(yuǎn),注定不會走同一條路。
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