這是如果你也聽歌的第170期節(jié)目
“ 活著是為了什么”
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90后
你活得還算體面嗎
我在朋友圈里問90后們——“對(duì)于當(dāng)下的生活你滿意嗎 ”
短短幾分鐘,迎來潮涌般的回復(fù)。
90后們對(duì)于生活,對(duì)于工作,有太多想要去傾訴的欲望了。有時(shí)候沒有人想聽,有時(shí)候不知道給誰說。大家都是成年人了,都學(xué)著戴上面具做人了,誰愿意撕下光鮮的外表,讓大家看到內(nèi)心最脆弱,最需要保護(hù)的那一面呢 不到最后孤立無援的時(shí)候,誰又愿意撕下本來就不堅(jiān)硬的外殼呢。
90后大抵是孤獨(dú)的
家里就這么一個(gè)孩子,寶貝得不行,也孤單得不行。有心事沒有人可以說,只能藏在心里,或是記錄在那個(gè)帶鎖的日記本里。反正也沒有人會(huì)看,就當(dāng)做是記錄那段青蔥又無知的歲月好了。
過個(gè)十年甚至幾年,再拿出來看,會(huì)想當(dāng)時(shí)真的很傻很天真,轉(zhuǎn)念一想,我們真他媽孤獨(dú)啊,連個(gè)傾訴的人都沒有,只能把心事都記錄在這里。
90后大抵是無奈的
明明心里覺得自己還是個(gè)寶寶,卻不得不順應(yīng)時(shí)間的安排,進(jìn)入職場(chǎng),開始工作。在職場(chǎng)里,我們迅速成長為大人,這里沒有人理會(huì)你的無理取鬧和矯情,你的天真爛漫,你的單純無知,統(tǒng)統(tǒng)成為了你成長的絆腳石。后來你真的成了大人的模樣,和你想象中一樣。戴上面具,學(xué)會(huì)偽善,把最真的自己藏在心里。
你害怕,害怕一丁點(diǎn)的天真讓別人覺得你不可靠,不值得承受重?fù)?dān),不能快速成長。你要學(xué)會(huì)無條件的示好,努力做一個(gè)無害的人,讓人覺得你可愛,也可靠。
90后大抵是執(zhí)著的
哪怕三觀不斷被世界改變,心里依舊相信美好的存在。我們沒有80后那么深刻的對(duì)于生活的感悟,寧愿天不要黑,世界依舊很美好。至少我們還死心塌地得相信生活會(huì)因?yàn)榕Χ兒?,至少我們還會(huì)因?yàn)樾⌒〉臏嘏鵁釡I盈眶。
我們始終不相信,生活也就這樣了。只要前方看得見一點(diǎn)光,我們?nèi)耘f愿意努力看看,哪怕在生活里輸?shù)男姆诜?,也不愿接受“其?shí)你根本沒有努力過”的現(xiàn)實(shí)。
誰不想活得體面
90后比任何一代都想活得體面
可是,活得體面真的太難了
時(shí)間是個(gè)好東西
等你仔細(xì)去研磨與體會(huì)
好好活著,然后活得體面
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90后:誰不想體面地活著
節(jié)目歌單
也許像星星–929
金魚的眼淚 - 紀(jì)佳松
他爸的–堯十三
不要說再見–黃色潛水艇
文字| 澤南
編輯 | 啊橙
配圖| LOFTER
想說什么,評(píng)論區(qū)見
我作為一名90后,也帶過全是90后的團(tuán)隊(duì),可以負(fù)責(zé)地說: 他們真的沒那么擔(dān)心自己失業(yè)。
曾經(jīng)我在帶團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,組員都是90后,甚至還有幾個(gè)是95后。 他們主要看工作是否做的開心,沒什么職業(yè)規(guī)劃。
我記得有一個(gè)男生,剛來不久,因?yàn)楣ぷ餍枰疽辜影?,壓力太大。他?dāng)時(shí)非要辭職,可是一時(shí)半會(huì)沒有人交接,于是我?guī)е鴦袼麜簳r(shí)留下的心態(tài)和他聊天。
就這兩個(gè)字“躺著”,我到現(xiàn)在都記得特別清楚,也是讓人特別無語。
他雖然剛來不久,不過工作做得還不錯(cuò),但是因?yàn)椴幌爰影?,不想有壓力,就非要辭職,而且也不會(huì)考慮接下來怎么辦。他是一個(gè)對(duì)自己沒什么規(guī)劃人, 開心了就干,不開心、有壓力了就馬上辭職不干。
之前有一份報(bào)告說,現(xiàn)在90后第1份工作的平均在職時(shí)間是7個(gè)月,由此可以看出 他們的流動(dòng)性是比較大的。
而且相對(duì)于80后70后,90后比較自我,更在乎自己的感受。90后找工作時(shí),工資不是最重要的 , 工作是否有趣、公司氛圍是否簡單、領(lǐng)導(dǎo)是否開明 等都是他們衡量一份工作的重要依據(jù)。
他們主要看心情做事,做的開心我就繼續(xù),做不開心我就可以立馬撂挑子走人, 他們不太會(huì)忍氣吞聲做一份工作。
而且那些被80后甚至70后奉為寶典的職場(chǎng)規(guī)則甚至是“潛規(guī)則”,比如如何討好領(lǐng)導(dǎo)?如何圓滑地和大家打好關(guān)系,他們不在乎,也已經(jīng)不適合他們了。
他們這一代人大多數(shù)都成長于物質(zhì)比較豐厚的年代,很多也都是獨(dú)生子女,不怎么缺那幾千塊錢的工資收入,甚至一些人即便工作了,還是花著家人的錢,家人愿意養(yǎng)著。
而且這個(gè)時(shí)代創(chuàng)業(yè)的成本很低。
很多人在公司做得不開心,他們就按自己的意愿做點(diǎn)喜歡的事情。他們更能接受創(chuàng)業(yè),比如 擺個(gè)地?cái)偅挥X得是什么丟人的事情,反而有一種自我實(shí)現(xiàn)的成就感。
我是一名95后,我上月底才辭職,我把我的辭職原因跟你們分享一下吧!
首先我的工作一名生產(chǎn)技工,但是由于行業(yè)原因我這個(gè)部門相當(dāng)缺人,工資也比其它部門相對(duì)來說好一點(diǎn),找工作也好找,這不 ,上月底辭職,當(dāng)天就找好了兩家公司就說可以直接去上班了,開出來的工資以及條件都比這好!
我只所以這樣對(duì)工作說走就走的態(tài)度是我覺得如今的 社會(huì) ,你老板不把我們當(dāng)人看,沒啥福利給我們,自然留不住,而如今又是缺人,換任何一家公司都行,就是不想在你這受氣,哪怕去別的公司工資少那么點(diǎn)也行,只要上班開心,我家庭條件并不好,但也不會(huì)說沒有我短暫的失業(yè)就會(huì)買不起米什么的,所以對(duì)于換工作比較任性!
我有個(gè)表弟,95年的,畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,換了好多份工作,每次離職都是裸辭,而且他一辭職就喜歡更換城市,其實(shí)他家也沒有很有錢,就是普通的農(nóng)村出身的,不過他有兩個(gè)姐姐,父母比較寵他,所以,他沒有所謂的職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)。
問他想干什么,他就是說想干賺錢的工作,問他喜歡哪個(gè)城市,他說沒有喜歡的城市,但是哪些行業(yè)才賺錢,他不知道,于是,他就像干脆自己創(chuàng)業(yè)算了,跟幾個(gè)朋友去了廣西,然后就是找家里要錢,也不知道在那邊干什么,家里給了一萬多之后,再也不給了,他沒錢了,就又回來了,然后廠里做流水線,干了一年多,由辭職了。
我覺得我表弟這樣的90后吧,就是缺乏目標(biāo),沒有目標(biāo)自然就不需要規(guī)劃,你跟他說買房?這是笑話,工資才那么一點(diǎn),拿什么買,跟他說要他爭取月薪一萬,那是扯淡,大專學(xué)歷,沒經(jīng)驗(yàn),哪能找到月薪上萬的工作。
總之,他注重結(jié)果,不注重過程,而每次離職的原因要么覺得這個(gè)工作沒前途,賺不到錢,要么就跟領(lǐng)導(dǎo)炒了一架,干脆辭職。
但,他是個(gè)廢材少年嗎?不是,他很懂禮貌,來我家會(huì)提水果,會(huì)幫我父母搬家,逢年過節(jié)遇到我們也會(huì)叫姐姐等,就是缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)。在職場(chǎng)上缺乏方向,每次都是想離職就離職。
像我表弟這樣的,家里經(jīng)濟(jì)條件一般,但是他敢離職的原因反正“一人吃飽,全家不餓”,是在沒錢就找父母要,父母已經(jīng)給他在老家買好房子了,大不了回老家。而有的人,家里條件好的,那就更有恃無恐了,反正離職了,生活費(fèi)也不會(huì)少,家里會(huì)給的。
網(wǎng)上不是有個(gè)段子嗎?不要罵年輕人,他們會(huì)離職的,要罵就罵那些有孩子、有房子的中年人,因?yàn)樗麄冇屑乙B(yǎng),有房子要月供,有孩子要上補(bǔ)習(xí)班,他們需要這份工作。這是一個(gè)很實(shí)際的問題,當(dāng)你是單身的時(shí)候,失業(yè)無所謂??僧?dāng)你是一個(gè)家的家庭支柱時(shí),失業(yè)將影響著這個(gè)家庭的運(yùn)行。
作為90后,說說我自己的經(jīng)歷和看法吧,之前,應(yīng)聘一家教育培訓(xùn)公司,面試通過,說是試崗7天左右,完了之后部門領(lǐng)導(dǎo)和人力通知我試崗?fù)ㄟ^,洽談薪資和通知其他事項(xiàng),然后發(fā)了薪資確認(rèn)單,通知第二天早上辦理入職。結(jié)果當(dāng)天下午在我下班回家的路上7點(diǎn)多臨時(shí)通知,明天不用來了。你看,別說年輕氣盛的90后,就是一家成熟的大型企業(yè)都這么任性,90后說離職就離職的任性也沒什么不正常的了吧,說正經(jīng)的,也正是因?yàn)楝F(xiàn)在的很多企業(yè)對(duì)于員工的不公平不公正的待遇才讓很多90后說離職就離職,90后并不是都任性的,不會(huì)平白無故就隨便離職。我們也擔(dān)心失業(yè),但是擔(dān)心失業(yè)也不能忍氣吞聲吧,以后可能會(huì),但現(xiàn)在不會(huì)。另外還有一些90后說離職就離職也是真的因?yàn)榧依镉械V或者自己能力比較強(qiáng),根本不愁找不到工作,很多人會(huì)說,頻繁跳槽再找工作的時(shí)候新公司會(huì)介意,因?yàn)椴环€(wěn)定是個(gè)很大的隱患。但是如果你之前跳槽過的公司都是大公司,而且你自身能力也很強(qiáng)的話新公司才不會(huì)介意。新公司介意的話只是你的履歷不夠亮而已。綜合以上來說,90后說離職就離職的原因有很多,但總歸是年輕,選擇性多,不愁找不到工作。
現(xiàn)在的90后,其實(shí)也都不年輕了,去年的時(shí)候,最后一批90后,也都已經(jīng)成人了。95后可能還有一些未婚的情況,但是大部分的90后95前,都已經(jīng)結(jié)婚了。
你說他們不擔(dān)心失業(yè),那時(shí)不可能得,現(xiàn)在的 社會(huì) 壓力有多大,作為一個(gè)成年人他們是最清楚的,交朋友需要消費(fèi),談戀愛需要消費(fèi),結(jié)婚了,買車買房更需要錢,不工作,不擔(dān)心失業(yè),他們吃什么,喝什么,有多少人能真的靠啃老過一生的。能啃老也是一種運(yùn)氣...也不是誰都有這個(gè)條件的。
至于為何總是隨意的跳槽,離職??赡芫褪撬麄儗?duì)于自己的追求更加明確。他們知道自己要什么,他們還年輕,對(duì)于很多事,敢想敢做,還有著那么一股沖勁和青春的朝氣?;蛟S再過些年,經(jīng)過歲月的洗禮,有了家庭,孩子后能使他們更加沉穩(wěn)一些。這些情況就會(huì)減少很多。我們?cè)摱嘟o年輕人一些時(shí)間,讓他們做自己的選擇。
我周圍有些年輕人,也都喜歡隨意的換著工作,也可能就是單純的想多試試,有的是覺得有壓力,自己先退縮了,也確實(shí)有些90后抗壓能力有些低...不管是什么理由,只要他們?cè)敢馊L試,愿意去選擇,都是好的。
作為94年的我感覺特別尷尬,先從年齡上來說,在單位90后是一批,95后是一批,00后是一批,再從經(jīng)驗(yàn)上來講,94年畢業(yè)一兩年,工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)不足,上有80后領(lǐng)導(dǎo)呵斥,下有95后00后追趕,壓力很大。最后從思潮上說吧,90后總體來講屬于追求現(xiàn)實(shí),物質(zhì),享受的一群人,吃苦受累幾乎沒有什么機(jī)會(huì),單位里面不如意的事難以忍受,一是年輕二是任性三是父母還不用贍養(yǎng),沒有買房買車的就更沒有什么壓力了。單從以上來講,年齡尷尬不上不下,成就尷尬不高不低,生活餓不死但也不高品質(zhì),畢竟工資擺在那??偠灾o職不可惜,工資不心疼,舒服最重要
特別擔(dān)心
我第一次離職是畢業(yè)半年后,在一家建材公司做了半年的業(yè)務(wù)。
當(dāng)初離職的一方面原因是公司里大多是老板的親屬,并且還都是各種領(lǐng)導(dǎo),報(bào)銷卡的死,有項(xiàng)目優(yōu)先分配自己親人去做,像我當(dāng)時(shí)那種剛畢業(yè)的,在公司完全就是局外人,也完全沒人把我當(dāng)回事。我本著第一份工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度,就一直那么做了下去。
另一方面原因是工資太低了,公司位置在鬧市中心,屬于高檔辦公樓,上班都需要穿正裝,看打扮好像月入幾萬似得,其實(shí)基本工資只有1900,七扣八扣基本上沒多少了,交完房租吃飯都不夠。新人想要在建材開單也比較艱難,耗了幾個(gè)月開了點(diǎn)業(yè)績就撤了。因?yàn)殚_了業(yè)績才發(fā)現(xiàn),幾十萬的單子提成竟然不到百分之一,不辭職能怎么辦,最主要的一點(diǎn)是,我真的穿夠正裝了,看著鏡子里人模狗樣的自己,打心底里厭惡。所以后來找工作只要是工資低又要天天都穿正裝的,我都沒有接受。
說走就走是很灑脫,這也為第二次離職埋下了隱患。
因?yàn)槁戕o,再加上做了幾個(gè)月手上根本沒有存到錢,所以找工作的時(shí)候有點(diǎn)急切。剛開始是想仔細(xì)篩選來著,找了兩天就有點(diǎn)煩躁,當(dāng)時(shí)選了一家相對(duì)順眼的公司進(jìn)去了。
當(dāng)時(shí)看是做金融的,初出 社會(huì) 什么也不懂,感覺挺高大上的樣子。培訓(xùn)完才知道就是拉人來投錢的,總體感覺有點(diǎn)騙人的意思,權(quán)衡一下,感覺做不了,果斷走人了。
金融是大佬們玩的,咱是不敢碰了,后面又找其他銷售的行業(yè),發(fā)現(xiàn)只要是涉及到網(wǎng)絡(luò)的,十有八九都有欺騙的意思,原本覺得實(shí)體銷售太難做了,想要轉(zhuǎn)行做網(wǎng)絡(luò)這塊,可能客戶會(huì)多一點(diǎn),在面試了數(shù)十家網(wǎng)絡(luò)公司之后,只想說我太難了 !
失業(yè)是不可能失業(yè)的,騙人又不會(huì),那只能先離職再看嘍。
我也是一個(gè)90后,我99年的,哈哈哈~呃!我認(rèn)為是因?yàn)閴?mèng)想吧,我也是剛辭職,在一個(gè)電子廠里工作了一年半,高中學(xué)歷,現(xiàn)在也是特別的迷茫,當(dāng)然辭職也不是一股腦的,說辭就辭的,可是吧我也沒有對(duì)未來做好打算。我這個(gè)人吧,從小就靦腆,導(dǎo)致沉默寡言,當(dāng)然也就會(huì)出現(xiàn)膽小,有社交恐懼癥。我知道我的弱點(diǎn),我也不甘就這樣活著,我還有夢(mèng)想!現(xiàn)在也看的開了!自己家什么情況自己也很清楚。我必須要先打敗自己,所以我辭職了。我認(rèn)為人生很短,即便活的不如意,也不能壓抑自己讓自己做著反感的工作,最起碼得有上升的空間吧!好了不說的沒有詞了(?˙ー˙?)
說說我自己吧,95年,初中高中那會(huì)讀書還行,后面沉迷于 游戲 ,不想讀書了。在家輟學(xué)5個(gè)月(加上暑假)后來老師讓我去高考,我跟老爸說不去了,自己出門學(xué)門手藝。那時(shí)候老爸打死不同意,讓我去高考,后面混了個(gè)??啤W(xué)校出來之后在一家工廠實(shí)習(xí),工資比普工高一點(diǎn)點(diǎn),后面自己努力做到技術(shù)員,工程師的職位。最近宿舍一哥們和我同年,線上普工,做了一個(gè)月和主管有爭執(zhí),一言不合就離職了,換了一家工廠繼續(xù)做普工。唉,看到他就想起到當(dāng)初自己如果沒有讀書,估計(jì)也和他差不多吧,周圍到處都是同年人,大部分都是這樣。工廠現(xiàn)在主力軍都是90后了,啥時(shí)候才能熬出頭…
現(xiàn)在90后一部分人壓力還是很大的,急需用錢,工資低了,太辛苦,一般根本留不住人,人往高處走,水往低處流,對(duì)于公司開的工資太低的話,干了幾個(gè)月就沒勁了,就會(huì)想離職,找個(gè)更好,錢更多的工作,現(xiàn)在急需工人,完全不用擔(dān)心會(huì)失業(yè),尤其是年輕人,以至于工作干了幾個(gè)月不理想就想換工作,太正常不過了。
我的朋友,和我一樣去年畢業(yè)的,剛參加工作那會(huì)還挺不錯(cuò)的,一個(gè)月三四千塊,挺不錯(cuò)的,可是后來慢慢的熬不住了,根本不夠花的,每月都光,也不知道錢花哪去了,很納悶,后來想換個(gè)更好的工作,最起碼工資能高點(diǎn),在家人的幫助下,又換了一份工作,是干工程技術(shù)主管,工資比原來高了很多,但是干了領(lǐng)導(dǎo)又覺得辛苦,又不想干了,天天的給我吐槽,我勸他堅(jiān)持,現(xiàn)在還在堅(jiān)持。現(xiàn)在年輕一代,想法不一樣了,想離職分分鐘的事,而且一點(diǎn)也不擔(dān)心找不到好工作。
問答平臺(tái)上有個(gè)問題引起熱議:鄉(xiāng)村老師工資比較低,能不能利用課余時(shí)間去做兼職賺點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用?這個(gè)問題下有一千多條回答,評(píng)論轉(zhuǎn)發(fā)無數(shù),從熱議程度也可以看出,鄉(xiāng)村老師待遇確實(shí)不高,如果貸款買房的話,工資將會(huì)捉襟見肘,入不敷出,究竟應(yīng)不應(yīng)該找一份兼職也是很多老師正在考慮的事。
當(dāng)時(shí)我的回答是,兼職是可以的,但不能從事和行業(yè)相關(guān)的職業(yè),比如補(bǔ)習(xí)班,興趣班是不行的,但是搬搬磚,送送快遞,外賣,開開滴滴什么的,是可以的,當(dāng)然前提是不能影響正常的工作,必須在業(yè)余時(shí)間。老師假期還是比較多的,把假期利用起來,還是可以賺點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用的。
近日的一則報(bào)道卻刷新了我的認(rèn)識(shí),原來很多人對(duì)老師兼職是如此的反對(duì)。?五一?小長假,其他人都在家里休息的時(shí)候,成都巴中的一位老師卻送起了外賣。他今年34歲,是一名音樂老師,同時(shí)兼任生物課,妻子是一名護(hù)士,育有一雙兒女,這正是上有老下有小的年紀(jì),生活壓力挺大的。
由于眾所周知的原因,今年學(xué)校開學(xué)比較晚。在家呆著也是呆著,所以從3月份開始,這個(gè)老師就開始送起了外賣。按理來說,靠勞動(dòng)賺取報(bào)酬,不偷不搶,自食其力,有什么問題呢?
但是這個(gè)老師送外賣的新聞被傳到網(wǎng)上之后,引起熱議,由于其?老師?的身份,受到不少人的質(zhì)疑:中學(xué)老師課余時(shí)間不用備課嗎?全靠工作時(shí)間準(zhǔn)備教學(xué)?川內(nèi)大部分老師工資收入加年終獎(jiǎng)7萬左右。雖然是勞動(dòng)所得,但是這種教師不可取。
從這段話可以看出,質(zhì)疑聲音只要還是集中在?老師?這個(gè)身份上,按照這位網(wǎng)友所說,川內(nèi)老師一年平均7萬,應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間去備課而不是從事兼職,因?yàn)?萬塊工資并不低。
只是不要忘了,7萬元工資是平均數(shù),根據(jù)去年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),全國老師平均工資9.2萬,有多少老師達(dá)到這個(gè)平均數(shù)呢?這位巴中的老師,今年34歲,中學(xué)老師,應(yīng)該參加工作沒有幾年,工資應(yīng)該是達(dá)不到平均水平的,我們這邊新分配的老師一個(gè)月打卡工資2400元。
其次,工資7萬,平均每個(gè)月近6000元,是不少了,但是要知道,這些工資是包含養(yǎng)老保險(xiǎn),公積金和其他扣款的,7萬年薪的話,每個(gè)月打卡工資應(yīng)該在4800元左右,一個(gè)人生活當(dāng)然是夠得,上有老下有小的話就壓力很大了。
送外賣的工作是很辛苦的,早出晚歸,風(fēng)吹日曬,而且由于其老師的身份,還是頗有顧忌,萬一碰到學(xué)生,家長多沒面子,誰不想體面地活著?如果不是有迫不得已的理由,這個(gè)老師又何嘗愿意放下面子和尊嚴(yán)去送外賣呢?
質(zhì)疑認(rèn)為,老師業(yè)余時(shí)間應(yīng)該備課,這更是無稽之談,其他行業(yè)有多少人會(huì)把工作帶回家利用休息時(shí)間完成?老師的業(yè)余時(shí)間就一定要備課嗎?逛逛街,吃吃飯,出去散散步不行嗎?而這個(gè)老師把別人逛街,吃飯,聊天散步的時(shí)間用來兼職賺錢又有何不可呢?
我還是那個(gè)觀點(diǎn),如果老師工資確實(shí)不夠家用的話,可以考慮兼職,但是不能違規(guī),也就是說不要從事和自己職業(yè)有關(guān)的行業(yè),有償補(bǔ)課就更不要參加了,被查出來罰款通報(bào),得不償失。雖然我一直不明白為什么老師不能利用自己所長去知識(shí)變現(xiàn),但是規(guī)定就是規(guī)定,不能違反。
業(yè)余時(shí)間搞點(diǎn)其他兼職沒什么不可以,比如這位老師去送送外賣,比如我業(yè)余時(shí)間寫寫文章之類,都是靠勞動(dòng)賺錢,又不影響正常工作,把別人喝咖啡的時(shí)間用在兼職上,為何要非議呢?
近幾年每次回農(nóng)村都能明顯感受到這種變化,在田里干活的大多是六十歲以上的老人,連個(gè)年輕人的影子都很難看到,即使有一些70后的中年人,也只是在農(nóng)忙時(shí)節(jié)回來幫幾天忙。
農(nóng)村的70后之所以不愿意種地,主要是因?yàn)榉N地的收入不高。70后正處于上有老下有小的階段,一方面要給父母養(yǎng)老,一方面還要負(fù)擔(dān)子女的教育費(fèi)用,加上家庭其它方面的日常開支,經(jīng)濟(jì)壓力實(shí)在不小,為了養(yǎng)家糊口,農(nóng)村的70后從前些年開始陸續(xù)進(jìn)城打工,算下來打工的收入要高不少,他們自然也就不愿意種地了。
農(nóng)村的80后同樣也是進(jìn)城的主力,與70后不同的是,但大部分農(nóng)村的80后還在剛成年的時(shí)候就到城市學(xué)習(xí)和工作,并沒有機(jī)會(huì)干太多的農(nóng)活,就算掌握了一些種地的經(jīng)驗(yàn)和技巧,隨著時(shí)間的推移,也早已經(jīng)忘得七七八八了,所以才會(huì)說80后不會(huì)種地。
到了90后的這一代,很多從小就跟著父母到城市上學(xué),長大之后也自然而然的選擇在城市發(fā)展,雖然是在農(nóng)村出生,可是他們對(duì)農(nóng)村的生活并不熟悉,腦子里也沒有種地的概念。在有條件的農(nóng)村人都紛紛進(jìn)城落戶的情況下,90后的年輕人更不會(huì)想著回農(nóng)村種地了。
70后不愿種地、80后不會(huì)種地、90后不提種地,將來農(nóng)村誰種地?
隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,在一些平原地區(qū),最初的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥茖W(xué)農(nóng)業(yè)和機(jī)械化農(nóng)業(yè)發(fā)展的時(shí)代。未來的農(nóng)村種地必將會(huì)由機(jī)器來代替人去種地,再也不是過去的人力種地。用機(jī)器代替人來種地,不僅可以節(jié)省很多的人力和物力,而且可以讓糧食達(dá)到快速增產(chǎn)的目的,這些機(jī)器的工作都是人所不能及。人只需要學(xué)會(huì)如何操控機(jī)器和定期維護(hù)機(jī)器即可,整個(gè)種地的過程從松土、播種、撒藥、收獲等步驟全都由機(jī)器來完成。
現(xiàn)在很多土地都流轉(zhuǎn)出去了,當(dāng)然土地流轉(zhuǎn)也并不是解決農(nóng)村種植業(yè)的唯一方式,依托社會(huì)化的服務(wù)體系,用土地托管、代種等方式,從而帶動(dòng)普通農(nóng)戶,發(fā)揮一家一戶精耕細(xì)作的優(yōu)秀傳統(tǒng),并且還能實(shí)現(xiàn)規(guī)模化專業(yè)化生產(chǎn),應(yīng)該也是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展方向。
說到底,想解決農(nóng)業(yè)種植困境,還是要從根本上下手。推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,扶持合作社、種糧大戶等新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大,補(bǔ)上農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)這塊短板。比如,政策補(bǔ)貼就存在很多可以改進(jìn)的地方,誰能拿?怎么拿?什么時(shí)候拿?這些問題都為農(nóng)民解決好,相信農(nóng)業(yè)能發(fā)展得更好。說到底,只有想盡辦法讓農(nóng)業(yè)成為賺錢的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為體面人,才能有人愿意種地。
我們要因地制宜,學(xué)習(xí)美國大農(nóng)場(chǎng)規(guī)模化的經(jīng)驗(yàn),吸取日本精耕觀光的經(jīng)驗(yàn)??茖W(xué)技術(shù)一直都是第一生產(chǎn)力,農(nóng)業(yè)的發(fā)展同樣需要科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新,或許以后種地的人就是一些掌握了高科技技術(shù)的新型農(nóng)民,工作效率大大提高,機(jī)械化的大生產(chǎn)讓農(nóng)業(yè)更加朝氣蓬勃。
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