找到自己的天賦

美國(guó)有一所大學(xué)曾做了一個(gè)為期3年的研究，具體內(nèi)容是這樣的：

研究人員先對(duì)10000名被試者做了一次“閱讀速度和理解能力的測(cè)試”，其中一般讀者每分鐘的閱讀速度為90個(gè)字左右，而一些特別優(yōu)秀的人，每分鐘可以差不多讀完350個(gè)字。

然后，研究人員對(duì)所有人都進(jìn)行了一段時(shí)間的“快速閱讀的訓(xùn)練”。

訓(xùn)練結(jié)束之后，一般讀者的閱讀速度提升到了150字每分鐘，也就是翻了差不多一倍。

而那些原本每分鐘可以讀350字的人，他們提升到了多少呢

答案是：每分鐘2900字左右，提升了將近10倍！

這個(gè)結(jié)果讓所有人都非常震驚，因?yàn)橐婚_(kāi)始大家都幾乎認(rèn)定，水平比較差的讀者進(jìn)步應(yīng)該會(huì)更大，而事實(shí)上卻正好相反……為什么會(huì)這樣

因?yàn)?，一個(gè)人會(huì)從優(yōu)秀走向更優(yōu)秀！

如何才能脫穎而出，如何才能成為一名不普通的人呢

那就是找到自己天生就有優(yōu)勢(shì)的地方，也就是所謂的天賦所在，然后在這里持續(xù)投入你的注意力，不斷地訓(xùn)練，那你在這方面的技能就會(huì)像那些在速讀方面有天賦的人一樣，得到飛速的發(fā)展，最終脫穎而出！

如何才能找到自己的天賦呢

1．尋找過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)

你回顧一下自己的人生經(jīng)歷，看看有沒(méi)有哪些能力是你在還沒(méi)有接受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練之前，就表現(xiàn)得比一般人更好的 比如你從來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)演講，但是第一次登上講臺(tái)，你就能夠口若懸河，引得臺(tái)下掌聲不斷 或者你在某個(gè)領(lǐng)域，曾經(jīng)拿過(guò)某某比賽的第一名 那這些地方，很可能就是你的天賦所在。

2．尋找成長(zhǎng)更快的技能

你回想一下自己的畢生所學(xué)，看看有沒(méi)有哪項(xiàng)技能，你的學(xué)習(xí)速度比一般人更快的 比如你以前從來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)畫(huà)畫(huà)，但是一旦開(kāi)始學(xué)習(xí)，你的進(jìn)步速度就很快，能明顯甩開(kāi)其他同學(xué)，還經(jīng)常被老師贊不絕口 這也可能是你的天賦所在。

3、尋找能夠讓你產(chǎn)生心流的事情

就是你有沒(méi)有做某件事情時(shí)，能夠感受到一股從內(nèi)心涌上來(lái)的愉悅感 這份愉悅感可以讓你不厭其煩地在這里花時(shí)間。如果有這么一件事情，能夠讓你持續(xù)不斷地投入，那么時(shí)間一長(zhǎng)，你自然就會(huì)在這方面變得與眾不同了。

在職場(chǎng)中，普通人找到天賦有哪些方法？

天賦是指一個(gè)與生俱來(lái)的才華和技能。往自己的天賦方向不但可以使自己的工作積極性更高，還可以使自己的工作結(jié)果更加卓越和突出。那么普通人如何在職場(chǎng)中找到自己的天賦呢？我以為從以下幾個(gè)方面入手可以事半功倍。

一、全面分析自己的性格特點(diǎn)

都說(shuō)不同性格的人所適合的工作崗位是不一樣的，這一點(diǎn)絕對(duì)是不容置疑的。外向的人適合當(dāng)銷(xiāo)售、當(dāng)推廣，內(nèi)向的人適合當(dāng)財(cái)務(wù)、當(dāng)編輯。每個(gè)不同性格特點(diǎn)的人，往往決定了他不同的職業(yè)選擇，這就是天賦的一種。我們就可以充分利用這一點(diǎn)來(lái)全面分析一下自己究竟是個(gè)怎么樣的人，是比較外向喜歡和人溝通交流，還是屬于比較內(nèi)向喜歡做一些嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作。通過(guò)這種方法就可以大致篩選出，自己在哪個(gè)大類(lèi)型方向上比較有天賦，從而在這個(gè)大類(lèi)目里再逐步去尋找自己的天賦在那里。

二、分析自己做不同工作的態(tài)度

步入職場(chǎng)工作之后，盡管每天的工作千篇一律但是對(duì)我們來(lái)說(shuō)，總有自己喜歡做的和自己不喜歡做的。而這個(gè)你自己喜歡做的，就是你的天賦。在喜歡做的工作上，你往往抱有極大的興致，就好像在解一個(gè)個(gè)迷宮一樣，越解越上頭。而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)待這份工作的態(tài)度是非常嚴(yán)謹(jǐn)、非常小心翼翼總是報(bào)以最嚴(yán)謹(jǐn)、最認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待它。這就是你的天賦在指引你，你打從心里喜歡做這個(gè)東西。當(dāng)你特別喜歡、認(rèn)真地去做一件事的時(shí)候，毫無(wú)疑問(wèn)從事這份工作的技能就是你的天賦。

三、分析自己做不同工作的成果

當(dāng)你讓一個(gè)銷(xiāo)售去做財(cái)務(wù)的工作的時(shí)候，他可能會(huì)干得一塌糊涂。同樣地你讓一個(gè)財(cái)務(wù)、文員去干銷(xiāo)售的活，他也會(huì)做得慘不忍睹。這就是每個(gè)人的天賦不一樣，所以所做的事情成果也不一樣。我們回想一下電子競(jìng)技比賽中的那些職業(yè)選手，為啥他們能成為職業(yè)選手，而你只能把游戲當(dāng)作消遣呢？就說(shuō)明了，職業(yè)選手比你在游戲方面更有天賦，他能把玩游戲這件事情做得更好、更出色，這就是天賦的區(qū)別。在職場(chǎng)中自己干得出色、干得好的極大可能是就是自己的天賦所在。

總結(jié)

每個(gè)人都有屬于自己的天賦，在職場(chǎng)我們要通過(guò)自己對(duì)待不同工作的態(tài)度、分析自己做不同工作的成果。盡量往自己天賦方向去努力，這樣的話才能讓自己在職場(chǎng)中脫穎而出。

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