AB型主管的管理風(fēng)格
AB型主管會(huì)因「爆發(fā)」而失敗
AB型的主管在感情上會(huì)有劇烈的震湯。當(dāng)他冷靜時(shí),具有敏銳的直覺(jué)與講理的性情,并愿意將你當(dāng)作傾吐的對(duì)象。若一旦發(fā)起怒來(lái),則全然變了個(gè)人似的,疑神疑鬼,并暴躁到恕不可抑的情況發(fā)生。無(wú)端遭受到波及的屬下,只好束手無(wú)策地在一旁等待。
AB型上司容易「絕望」
并不想和其他人一起工作。他會(huì)事先下命令這該如何做、那該如何做,若眼見(jiàn)工作無(wú)法順進(jìn)行,他會(huì)突然改變做法,譬如說(shuō)換人。為了打開自己的僵局,他寧可換掉陣前的大將以為籌碼。
AB型主管重視「共鳴」
希望別人者都在工作上配合著他,因此消除內(nèi)部抵抗力是必需的。做起來(lái)不容易,但AB型的人仍會(huì)堅(jiān)定不移地去實(shí)行。當(dāng)他穩(wěn)固了毫無(wú)抵抗的一群人才后,便是個(gè)理想的應(yīng)聲蟲集團(tuán)。因此工作上,他不再接納所謂的新觀念、新意見(jiàn),他只需要旁人的附和共鳴而已。()
AB型主管愛(ài)說(shuō)「考慮看看」而有始無(wú)終
在傾聽(tīng)屬下的意見(jiàn)這一點(diǎn)上,AB型主管算是有名的。他會(huì)先說(shuō)「難為你了,竟可以考慮到如此周詳」讓你高興一下,讓你感覺(jué)到人情味濃厚,并可相處融洽。其實(shí)他只是想穩(wěn)固基礎(chǔ)。原因在于AB型人「善于精打細(xì)算」,由于公司的利益被他當(dāng)作金科玉律般謹(jǐn)記在心,因此他不愿輕易冒險(xiǎn)。對(duì)于他認(rèn)為不確實(shí)的企劃案便冰凍起來(lái),而讓等待著命令指示的屬下等得不耐煩。
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