職場星座篇10,摩羯座

1、你的肚子里得有點(diǎn)特別的東西。

水瓶座的人相當(dāng)聰明，他們的腦洞也很大，經(jīng)常會(huì)有一些奇思妙想。這是一個(gè)盛產(chǎn)科學(xué)家、思想家、哲學(xué)家的星座，科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度再加上創(chuàng)造性的思維，很容易讓這個(gè)星座的人取得非凡的成就。他們的腦子轉(zhuǎn)得很快，動(dòng)得很多，不過，與處女座不同，水瓶座的人琢磨的并不是那些瑣碎的細(xì)節(jié)，也不是一些傳統(tǒng)的事務(wù)，而是那種能夠打破常規(guī)的新奇東西。對(duì)他們來說，發(fā)明創(chuàng)造是一種可貴的品質(zhì)。
在這樣一個(gè)聰明絕頂，又喜歡創(chuàng)造性思維的老板面前，你的智商一定不能低。作為他的員工，你的腦子不僅要足夠靈光，還要說出一些非同尋常的見解。而那些頭腦遲鈍，或者做事喜歡一板一眼的員工，則很難得到水瓶座老板的青睞。沒辦法，他雖然是水瓶，但他并不喜歡內(nèi)里空空的花瓶，你的“瓶子”里到底裝的是什么東西呢？他可以一眼看穿。
愛讀書、會(huì)學(xué)習(xí)、多思考，有文化，這是水瓶座老板對(duì)員工的要求。所以，多去充電吧！

2、你不需要準(zhǔn)時(shí)上下班，可一定要把工作做好。

水瓶座的人不喜歡被他人約束，他們也不愿意看到自己的員工被條條框框約束住。他們認(rèn)為，只有一個(gè)擁有足夠自由、開放的大腦的員工，才能創(chuàng)造出非凡的成就來，相反，一個(gè)只懂得按時(shí)上下班，只會(huì)循規(guī)蹈矩的員工，就只能領(lǐng)到一份微薄的薪水。
受到土星的影響，水瓶座的人也會(huì)要求自己的員工守規(guī)矩，不過，這里的“規(guī)矩”并不是那些陳腐的規(guī)章制度，更不是不遲到、不早退這類的瑣碎規(guī)定。對(duì)于這些規(guī)定，水瓶座的老板其實(shí)并不是太在意，有些人甚至根本就沒有在公司里放置打卡機(jī)，而是放任員工自由上下班。在他們看來，只要員工能把事情做好，這種“放養(yǎng)”的方式要比“圈養(yǎng)”的好多了。
可是，你不要因此就以為自己可以自由散漫，為所欲為了。水瓶座老板的寬泛與民主也是有底線的，這個(gè)底線就是你一定要把事情做好。與同屬于土星所主宰的摩羯座一樣，水瓶座的老板對(duì)于自己的目標(biāo)有著固執(zhí)的要求。你可以遲到，可以早退，甚至可以不穿西裝來上班，可你一定要把事情搞好。要是把事情搞砸了，有你好看的！

3、再親密也要保留一點(diǎn)空間。

水瓶座的人崇尚自由與民主，他的公司并不像一個(gè)公司，而更像是一個(gè)工作室，甚至是一個(gè)俱樂部。在這個(gè)“俱樂部”里，他喜歡與員工一起商量，一起討論，“頭腦風(fēng)暴”是他們最喜歡的一種會(huì)議模式。他們也不喜歡擺架子，穿著比較隨意，如果不去問，你甚至看不出這家公司的老板與普通員工在穿著上有什么區(qū)別。
可是，如果你以為這樣就意味著你們可以成為親密朋友，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。水瓶座的人有很多的朋友，但大多數(shù)都是泛泛之交。他不喜歡被某個(gè)特定的人，某種特定的關(guān)系約束住，哪怕是最親密的夫妻。如果他發(fā)現(xiàn)自己這段時(shí)間與某個(gè)員工走得過密過近了，他就會(huì)抽身離開，他這種突然的變臉與冷淡，經(jīng)常會(huì)讓人感到迷惑，還以為自己在哪一點(diǎn)上得罪了他？其實(shí)，你并沒有得罪他，甚至他還會(huì)因?yàn)槟銓?duì)他的特別關(guān)心而心存感激?？墒?，感激歸感激，客觀冷靜的他是不會(huì)因此而讓自己陷入進(jìn)去的。
所以，無論你與他的私交有多好，你也一定不要向他借錢，或者尋求他的某些特殊幫助與同情。如果你堅(jiān)持那么做的話，當(dāng)他向你投過來冷冷的眼神的時(shí)候，你可別覺得心寒??？這個(gè)人并不是冷血?jiǎng)游?，他只是更渴望自己的?dú)立與自由而已。

4、不要依賴他，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就向他匯報(bào)。

水瓶座的人不喜歡依賴別人，也不喜歡被別人依賴。他們是人群中的異類，是獨(dú)自行走的流浪者，對(duì)他們來說，他們不屬于任何地方，也不會(huì)為任何人而停留。四海為家的吉普賽人，這就是水瓶座。
水瓶座的老板給員工布置任務(wù)的時(shí)候，他已經(jīng)充分考慮過每個(gè)人的能力與性格了，而且，他們也會(huì)事先與員工溝通此事。如果你覺得自己無法勝任，你盡可以提出來，通融的他可能會(huì)考慮另外安排別人或者干脆由自己來辦?？墒?，一旦你接受了這個(gè)任務(wù)，你再回過頭來求援，他就會(huì)認(rèn)為你這是故意找他的麻煩，或者，你根本就是個(gè)無能的家伙。對(duì)于無能的家伙，他才不會(huì)同情呢。他會(huì)冷冷地丟給你一句，“任務(wù)都交給你了，你還是自己想辦法解決吧?！?br>面對(duì)這樣一個(gè)冷漠無情的老板，你也許會(huì)非常的憤慨，可是，這又能怪誰呢？人家當(dāng)初也不是沒給你換任務(wù)的機(jī)會(huì)啊？
水瓶座的老板也討厭那些動(dòng)不動(dòng)就過來找自己匯報(bào)的下屬，在他們的眼里，一個(gè)人就該對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)到底，獨(dú)立完成。不過，他還是會(huì)給你一次機(jī)會(huì)的，不過，只有一次。你一定要抓住這次機(jī)會(huì)，把所有需要他解決的問題，或者需要他給予的援助與授權(quán)都說個(gè)清楚。要是你這次還是沒說清楚，下一次你再來煩他，那就別怪他給你吃“閉門羹”了。

5、會(huì)執(zhí)行又會(huì)創(chuàng)新的人更得寵。

水瓶座的人腦洞很大，他們經(jīng)常會(huì)冒出許多奇思妙想。不過，他們想的多，做的卻少，這是一個(gè)典型的思想者。他們不喜歡把時(shí)間浪費(fèi)在那些付諸實(shí)行的瑣事上，那些瑣碎而枯燥的執(zhí)行，在他們看來，那簡直是在浪費(fèi)時(shí)間。
如果他們的下屬具有超強(qiáng)的執(zhí)行力，他們會(huì)相當(dāng)高興的。而如果你不僅執(zhí)行力很強(qiáng)，而且還具有創(chuàng)新的思想，能夠創(chuàng)造性地完成這戲工作，他會(huì)更高興的。
記住，千萬不要讓你這位水瓶座的老板陷入瑣事的泥塘里。幫助他，其實(shí)就是幫助了你自己。

6、別逼著他們馬上做出決定或者承諾。

水瓶座的人多少都會(huì)有一點(diǎn)拖延癥，尤其是對(duì)那些枯燥泛味的事情，他們根本就提不起任何興趣來。他們的大多數(shù)時(shí)間，都花在了思考與學(xué)習(xí)之上。他們是“勞心者”而不是“勞力者”，是典型的知識(shí)分子。這個(gè)“知識(shí)分子”又很害怕被別人約束住，害怕失去自己的自由。他們沒有明確的工作時(shí)間表，更不會(huì)把自己的時(shí)間表告訴給別人，這其中，當(dāng)然也包括他們的員工。他們做一件事情純憑興趣，如果有興趣，他們可以高效地完成工作；可是，如果他們對(duì)此沒有興趣，他們就會(huì)拖延不做，直到截止期限到了，才不得不去行動(dòng)。
可是，拖延不做不僅影響效率，也會(huì)影響他們的員工，尤其是那些注重效率的星座，比如白羊座、處女座、摩羯座的員工。急躁的白羊座下屬甚至?xí)叽僮约旱倪@位老板盡快做出決定，而處女座與摩羯座的員工即便不會(huì)公開自己的不滿，也會(huì)因此而產(chǎn)生某種憂慮癥。
可是，即便如此，我還是要奉勸這些員工們：再耐心一點(diǎn)，再等待一會(huì)兒，再多給他一點(diǎn)時(shí)間與空間。千萬不要逼著你的這位水瓶座老板馬上做出決定或者承諾，那樣做，只會(huì)讓他躲得更遠(yuǎn)。

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