未來成為大富翁

未來成為大富翁

其實(shí)只要我們能夠抓住正確的商機(jī)，并且堅(jiān)持遇到困難也絕不放棄，那么我們大概率是能夠在通往大富翁的這條路上越走越遠(yuǎn)的。畢竟人都是要往上走的，運(yùn)勢發(fā)展也是要不斷提升的，但是到底什么樣的星座能夠在接下來一個月中擁有這樣的好運(yùn)呢？

　　TOP3：巨蟹座

巨蟹座在未來有機(jī)會成為大富翁，最重要的原因就是因?yàn)樗麄優(yōu)槿颂幨卤容^踏實(shí)，但是又很敏感，這就是他們能夠在努力的過程當(dāng)中不驕不躁，也能夠在貨尋機(jī)會的過程當(dāng)中，敏銳的發(fā)現(xiàn)商機(jī)。所以巨蟹座非常擅長理財(cái)投資，在未來的某一天就能夠?qū)崿F(xiàn)一本萬利的情況。這也提升了巨蟹座的生活信心，原本一團(tuán)亂麻的生活，變成了另一副樣子，巨蟹座感到非常滿足。

TOP2：射手座

巨蟹座在未來會有機(jī)會成為大富翁，其中最重要的原因就是因?yàn)樗麄冇锌赡軙^承一大筆財(cái)產(chǎn)，不管這筆財(cái)產(chǎn)到底是來源于哪個天氣還是自己的家族財(cái)富。都能夠讓他們實(shí)現(xiàn)一個身份的轉(zhuǎn)變，階層的提升，更重要的是有了這筆錢。射手座的生活會變得十分的幸福，能夠?qū)崿F(xiàn)自己理想的生活狀態(tài)，想要去做什么就可以做什么，而他們的人生也會因?yàn)檫@筆錢而成為負(fù)責(zé)深厚的大富翁，射手座不免會為得到這筆錢感到慶幸。

　　TOP1：處女座

在未來能夠有機(jī)會獲得一大筆財(cái)富進(jìn)而成功晉升富人階級的處女座，主要是因?yàn)樗麄円恢币詠矶际且粋€比較善良的人，別人問他們借錢的時(shí)候，他們也會想辦法去借給別人，而他們終于能夠有機(jī)會收到別人拖欠已久的債務(wù)，那么他們就能夠借此機(jī)會獲得一個非常不錯的財(cái)富運(yùn)勢發(fā)展。一部分處女座會通過一個特殊的原因了解到一條重要的投資信息，相信自己的直覺，勇敢投資，能賺到一大筆錢。

怎么成為大富翁

捷徑就是要么你利用你的財(cái)富關(guān)系去賺要么你有錢可以去做投資?；貓?bào)率一般比銀行要高出不少。大富翁要么是滾雪球滾出來的， 要么就是不正途徑。你已經(jīng)說了要爭當(dāng)途徑。只有這樣了。最后就是買彩票等中獎。

職業(yè)生涯規(guī)劃——“富翁型”

職業(yè)生涯規(guī)劃——“富翁型”

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題，它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發(fā)展機(jī)會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機(jī)會。

　　在一個資本運(yùn)作的企業(yè)里工作，努力成為這些成長型企業(yè)中的關(guān)鍵點(diǎn)，然后將自己的股權(quán)與公司的股權(quán)架構(gòu)緊密地結(jié)合在一起。

　　盛大入主新浪，陳天橋成為中國網(wǎng)絡(luò)的頭號資本家，他靠資本運(yùn)作狠賺了一筆。資本家賺錢也讓一批職業(yè)經(jīng)理人大發(fā)資本之財(cái)，比如說唐峻，從微軟中國總教頭的位置上退下來，并沒有影響他的職業(yè)之路，反而成為中國第一號“打工皇帝”，身價(jià)四億。

　　陳天橋成為互聯(lián)網(wǎng)首富,唐峻獲得巨大成功，資本和身價(jià)迅速躥升，是因?yàn)樗麄兏美觅Y本運(yùn)作和市場經(jīng)濟(jì)下的職場規(guī)律，而掌握方法和規(guī)律是走向成功的捷徑。那讓我們來看看這些富翁們的職業(yè)生涯。在職業(yè)生涯規(guī)劃里，我們把這些人的職業(yè)生涯叫做“富翁型”職業(yè)生涯。

　　 何謂“富翁型”職業(yè)生涯

　　所謂“富翁型”職業(yè)生涯即懂得現(xiàn)行市場經(jīng)濟(jì)中資本運(yùn)作規(guī)律的職業(yè)人，在相應(yīng)迅速擴(kuò)張、發(fā)展的企業(yè)中，主動謀求的一種個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　這些職業(yè)人大多受過海外教育，見識過資本運(yùn)作的市場發(fā)展規(guī)律，能夠在資本運(yùn)作的企業(yè)中或資本運(yùn)作的過程中找到成就自己職業(yè)發(fā)展的機(jī)會點(diǎn)。他們都是被職業(yè)生涯理念激發(fā)和開化過的，有意識的主動去規(guī)劃自身職業(yè)生涯發(fā)展。

　　“富翁型”職業(yè)生涯者是職業(yè)生涯中的先進(jìn)者，因?yàn)檫@些職業(yè)人深刻的明白，市場經(jīng)濟(jì)和我個人職業(yè)發(fā)展密不可分，大的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是怎樣的，會造就給我個人一個什么樣的契機(jī)。他們不是關(guān)起門來想，我要做好什么樣的事情，什么樣的老板認(rèn)可我，然后我要怎么樣去做。雖然這也是有職業(yè)生涯理念的人，但這屬于稍低一個層次。，高一個層次的人，他能將個人的小命運(yùn)嫁接到時(shí)代大命運(yùn)上。

　　這是網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，大眾消費(fèi)需求娛樂化，盛大正是將自己的娛樂帝國同新浪在門戶網(wǎng)站上的優(yōu)勢相加，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。能夠預(yù)料到盛大這樣的資本運(yùn)作大手筆，并從中找到自己發(fā)展契機(jī)的職業(yè)人，能夠迅速上升并使身價(jià)翻番。就像現(xiàn)在盛大和新浪的.職業(yè)經(jīng)理人，都是這次資本運(yùn)作的最終獲益者。

　　所以說“富翁型”職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)的是在資本運(yùn)作的企業(yè)中獲得職業(yè)成功，而不是通過創(chuàng)業(yè)或投資致富。也就是說，今天要想在商業(yè)格局中成為職業(yè)富翁的人，一定是在資本運(yùn)作的企業(yè)中工作的人。以現(xiàn)在的盛大公司CEO唐峻為例，最初唐峻在微軟公司，即使是在世界500強(qiáng)企業(yè)，他也成不了富翁。但是當(dāng)他去了盛大后，才能有機(jī)會成為“時(shí)代新富”。他現(xiàn)在身價(jià)上億，如果在微軟，年薪也就是百萬。打工打出富翁，關(guān)鍵點(diǎn)是自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)是一致的，而這只能在資本迅速注入和擴(kuò)張的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)。

　　這和目前的職場現(xiàn)狀也是有聯(lián)系的。年輕的職業(yè)人，只有在資本運(yùn)作的企業(yè)里，資金的迅速注入和擴(kuò)張，才更需要年輕人的朝氣與力量，才有可能給你超乎市場同比的職位和薪資。職業(yè)人到超出市場常規(guī)發(fā)展N倍發(fā)展速度的企業(yè)里去工作，將是成為富翁的捷徑。當(dāng)然只有在企業(yè)資金迅速注入的時(shí)候，職業(yè)人才能拿到這些錢。在風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)中去謀求到自身的股份或者一個迅速攀升點(diǎn)，在迅速成長型的企業(yè)中通過某個環(huán)節(jié)拿到自己職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　 “富翁型”職業(yè)生涯成功關(guān)鍵

　　當(dāng)然了，并不是每一個人都可以去編織“富翁型”職業(yè)生涯夢想的，那些自身處于迅速擴(kuò)張的資本型企業(yè)里的職業(yè)人，也并不是個個都獲得了成功。據(jù)可銳職業(yè)顧問的調(diào)查顯示，仍然有7成人沒有攀升的機(jī)會，為什么呢？因?yàn)樗麄儧]有理清以下幾個關(guān)鍵點(diǎn)。

　　首先，這類職業(yè)人要有足夠的知識儲備和資質(zhì)準(zhǔn)備，積極把握歷史現(xiàn)狀，準(zhǔn)確預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。職業(yè)經(jīng)理人可能沒看準(zhǔn)宏觀環(huán)境，就會錯失發(fā)展的機(jī)會。比如職業(yè)經(jīng)理人工作一年后發(fā)現(xiàn)企業(yè)有點(diǎn)不妙，匆忙離開，而過了一段時(shí)間，很可能企業(yè)發(fā)展欣欣向榮，他就錯失一個發(fā)展機(jī)會，所以中國第一批此類企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，往往沒有賺到錢。

　　更糟糕的是，在早期的發(fā)展中，很多職業(yè)經(jīng)理人沒有為自身的專業(yè)素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)時(shí)，企業(yè)發(fā)展并不壯大，他們從企業(yè)帶出來的不是一個好口碑，職業(yè)生涯過程中沒有口碑建立，那么在以后的發(fā)展中，他們到了哪里，也不能證明什么。到最后他們是錢和專業(yè)素質(zhì)一樣也沒有得到。

　　其次，職業(yè)人有沒有資源通道去接近人脈資源和機(jī)會資源也是成功的關(guān)鍵。有些職業(yè)經(jīng)理人不知道在快速擴(kuò)張型企業(yè)中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)可以提高職業(yè)素質(zhì)身價(jià)。迅速成長型企業(yè)中，關(guān)鍵的職責(zé)和職能是以市場為導(dǎo)向的。它有兩個關(guān)鍵點(diǎn)，一個是產(chǎn)品研發(fā)，一個是市場管理。 舉個簡單的例子來說，總裁助理在公司里可能是總裁身邊的紅人，但是他是否能因此提高職業(yè)身價(jià)卻未可知。在這個發(fā)展過程中，個人盲目的認(rèn)為，到總裁身邊工作是她唯一在迅速發(fā)展企業(yè)拿到快速增長的機(jī)會點(diǎn)，這個觀念是錯誤的。

　　“近水樓臺先得月”是事實(shí)，關(guān)鍵是看你有沒有站在這個樓臺上。雖然是近水了，但沒有站到樓臺上，也是不能得到“月”的?？拷偛蒙磉呉龅氖顷P(guān)鍵事，總裁助理未必是承擔(dān)總裁所托付的關(guān)鍵事。衡量關(guān)鍵事的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵職責(zé)和職能，承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)才能讓你的身價(jià)上升。

　　再次，職業(yè)經(jīng)理人有沒有做長期規(guī)劃，能否以堅(jiān)韌不拔的意志堅(jiān)持下去。一個發(fā)展型企業(yè)，迅速發(fā)展的可能性很大，但風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)也很大。什么時(shí)候要離開它，什么時(shí)候要堅(jiān)決跟它共存亡的，如何把握這個“度”，需要個人對企業(yè)核心發(fā)展趨勢的研究能力。在發(fā)展型企業(yè)中謀求個人發(fā)展迅速攀升的關(guān)鍵是，職業(yè)經(jīng)理人一定要成為老板的“外腦”，爭取進(jìn)入“外腦層”，是發(fā)展的唯一通道。如果不是“外腦”，那職業(yè)經(jīng)理人在這里面就沒有機(jī)會。

　　最接近成就的人是最知道內(nèi)部核心發(fā)展機(jī)密的人，也是參與決策的人。參與決策的人才可能分享企業(yè)發(fā)展利益。由于這樣幾個點(diǎn)沒有搞清楚，很多人的事業(yè)功敗垂成。

　　因此，把握了幾個關(guān)鍵點(diǎn)之后，理清其中的連帶關(guān)系，你就可以自己評估一下，到底適不適合做“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　“富翁型”職業(yè)生涯規(guī)劃對我們的核心啟發(fā)是不要太在意個人職業(yè)與企業(yè)掛鉤，而是要與市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作規(guī)則掛鉤。做好適合于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，找對人、事、角色、方法，無論是要成為大富翁，還是瞄準(zhǔn)小富翁，都要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，將自己的股權(quán)和企業(yè)股權(quán)架構(gòu)緊密結(jié)合在一起，靠股票來獲取財(cái)富。

　　 職業(yè)生涯發(fā)展的技巧二十則

　　1．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向

　　2．職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間

　　3．職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的

　　4．在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作

　　5．在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開始為自己打工了

　　6．千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點(diǎn)錯誤上，用同樣的時(shí)間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)

　　7．確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時(shí)

　　8．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機(jī)會

　　9．在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價(jià)值的

　　10．在職業(yè)生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。切記：職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開始的。當(dāng)你還沒有能力做好一件工作時(shí)，就沒有資格說不喜歡

　　11．成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法

　　12．職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)。目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯，目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系

　　13．求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程

　　14．只有暫時(shí)沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難

　　15．自我實(shí)現(xiàn)讓人興奮，天人合一使人平靜

　　16．企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺

　　17．內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展

　　18．外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要靠自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失

　　19．外職業(yè)生涯略超前時(shí)有動力，超前較多時(shí)有壓力，超前太大時(shí)有毀滅力；內(nèi)職業(yè)生涯略超前時(shí)很舒心，超前較多時(shí)很煩心，超前太大時(shí)要變心

　　20．正確的角色定位需要理智，及時(shí)的角色轉(zhuǎn)換需要智慧

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爺青回！《大富翁4》上線steam，能否成為下一個爆款？

從理論上來看，即便《大富翁4》上線steam，這款游戲也很難成為下一個爆款。之所以這樣說，一方面是因?yàn)椤洞蟾晃?》是一款老游戲，其巔峰期已經(jīng)過去，另一方面是因?yàn)椤洞蟾晃?》的熱度在很大程度上是靠玩家情懷來推動的，而并非靠的是游戲本身。也就是說，《大富翁4》并不具備成為下一個爆款游戲的理由。

一、《大富翁4》是一款老游戲

要知道，《大富翁4》是一款發(fā)布于1998年的游戲（資料片在2000年發(fā)布），因而是一款二十多年前老游戲。這也意味著該款游戲雖然在玩法上有著獨(dú)到之處，但在畫質(zhì)、音質(zhì)等方面已經(jīng)無法滿足玩家的需求。再加上游戲行業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各種類型的經(jīng)典游戲更是層出不窮，也讓玩家們擁有了更多選擇。在這樣的情況下，《大富翁4》其實(shí)并沒有太大的資本去與其它游戲進(jìn)行競爭，也沒辦法與其它熱門游戲進(jìn)行競爭。也就是說，即便《大富翁4》憑借著上架steam獲得了一波熱度，也不太可能出現(xiàn)大面積火爆的情況。

二、《大富翁4》的熱度主要靠玩家情懷來推動

對于玩家來說，《大富翁4》更多是一款能讓玩家們追憶童年的游戲，畢竟這款游戲在發(fā)售時(shí)確實(shí)獲得了不錯的成績，也是很多人孩童時(shí)光的回憶。可這樣一來，也意味著《大富翁4》的熱度主要來源于玩家對這款游戲的情懷，而并非是游戲本身。并且要知道，情懷帶來的熱度總歸會漸漸消散。所以從這方面上來看，當(dāng)玩家們對《大富翁4》的情懷消散時(shí)，這款游戲也漸漸會從人們的視野中消失。也就是說，《大富翁4》沒有將這份熱度繼續(xù)支撐下去的基礎(chǔ)，自然也很難成為下一個爆款。

綜上所述，《大富翁4》雖然是一款非常好玩的游戲，但要知道它已經(jīng)是一款老游戲，而且它的熱度主要靠玩家的情懷來推動，所以這款游戲不太可能會成為下一個爆款。

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