初入社會(huì)

初入社會(huì)

初入社會(huì)，最容易吃虧的星座有金牛座、處女座、天秤座。金牛座的人在初入社會(huì)的時(shí)候，能夠和社會(huì)上的人和事都能相處的不錯(cuò)，因?yàn)榻鹋１旧砭褪且粋€(gè)特別聰明的人，而且他們非常的踏實(shí)能干，所有的事情都能做得很好，也能和別人相處的很好，會(huì)受到大家的喜愛和贊賞，但是他們是很容易吃虧的。

因?yàn)榻鹋Ｗ娜颂貏e單純，會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生很大的信任，哪怕是剛剛接觸，他們就會(huì)非常的信任對(duì)方，從來(lái)不會(huì)有任何的防備之心，所以經(jīng)常會(huì)被別人欺騙，很容易上當(dāng)吃虧，而憨厚老實(shí)的金牛卻從來(lái)不會(huì)抱怨，仍然真心的對(duì)待每一個(gè)人。

處女座的人是非常挑剔的，而且他們追求完美主義，性格上也是特別強(qiáng)勢(shì)霸道，出入社會(huì)的時(shí)候，任何看不慣的事情他們都敢說(shuō)出來(lái)，只要?jiǎng)e人做的不夠好，他們會(huì)當(dāng)面指責(zé)，不會(huì)留一絲情面。在社會(huì)上，能力很強(qiáng)是固然重要的，但是搞好人際關(guān)系也是能力的一部分。雖然處女座這樣的做事風(fēng)格是沒有任何問(wèn)題的，但是在講究人情臉面的社會(huì)里，難免會(huì)讓一些人心里不爽，在背后使絆子，給他們制造很多麻煩，做什么事情都不會(huì)太順利，還很容易吃虧，希望處女座的人能變得圓滑一點(diǎn)，加上自己強(qiáng)大的能力，可以在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)里，做出一番大作為。

天秤座的人不僅能力很強(qiáng)，無(wú)論做什么事情都特別的積極，而且對(duì)待所有的工作都熱情認(rèn)真，總是充滿活力，他們總能有非常突出的表現(xiàn)，得到許多人的贊賞，可是在陰暗的社會(huì)里，過(guò)分的突出會(huì)吸引一些人的仇恨，這些人心里會(huì)非常的不爽，覺得自己被搶走了風(fēng)頭，所以會(huì)記恨天秤座的人，會(huì)想盡辦法給天秤座制造困難和麻煩，看著他們吃虧上當(dāng)，這些人心里才會(huì)痛快。

大學(xué)生剛步入社會(huì)，有什么事是要注意的？

剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生要保持謙虛，正視自己的理想與現(xiàn)實(shí)的落差，在做好本職工作的同時(shí)保持學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)存錢理財(cái)。

一、保持謙虛，正視差距

可能很多大學(xué)生在剛出校門的時(shí)候都是飽含著雄心壯志的，想要為自己找到一份很好的工作?？赡苓@個(gè)時(shí)候理想是5000的工資，但實(shí)際到手只有3000，再因?yàn)樽夥恳约案鞣N花費(fèi)扣一下，根本就留不下錢，甚至還需要借用花唄。在工作當(dāng)中，因?yàn)槟晟贇馐⑷菀讓?duì)前輩態(tài)度不好。在這個(gè)時(shí)候我們要保持謙虛，在工作當(dāng)中盡可能的多向前輩學(xué)習(xí)，盡快上手工作。對(duì)于理想與現(xiàn)實(shí)的差距要懂得安慰自己，自己未來(lái)肯定能夠達(dá)到更高的工資的，同時(shí)做好手上的事情。

二、做好本職工作的同時(shí)保持學(xué)習(xí)

絕大多數(shù)人通過(guò)一年兩年的社會(huì)磨練，能夠很快的上手一份工作，并且做得很不錯(cuò)。但是在日復(fù)一日重復(fù)的機(jī)械性的勞動(dòng)當(dāng)中，逐漸磨滅了自己的斗志，只是每天過(guò)著一樣的生活，做不出任何的改變，等到了一定的年紀(jì)，自然而然就會(huì)被淘汰了。所以大學(xué)生剛步入社會(huì)的時(shí)候，一定要注意盡快把手上的工作上手，然后保持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以給你帶來(lái)很多意想不到的機(jī)會(huì)，甚至?xí)屇愕奈磥?lái)多一條出路。比如很多女生在做文員的同時(shí)還自己搞搞副業(yè)，文員這份工作的可替代性很強(qiáng)，但是副業(yè)到了最后可能就發(fā)展成正業(yè)。

三、存錢理財(cái)

很多大學(xué)生剛步入社會(huì)的時(shí)候，面臨的狀況就是存不下錢，到了后期能夠存錢的時(shí)候又管不住自己的欲望。所以在剛步入社會(huì)的時(shí)候，先想辦法立足下來(lái)，立足之后就要開始努力的存錢，要對(duì)自己的財(cái)務(wù)做一個(gè)規(guī)劃，每個(gè)月哪怕只能夠存500，那這500也是你未來(lái)生活的一份底氣。建議所有的大學(xué)生在剛步入社會(huì)之后，都要盡可能把收入的7%~10%進(jìn)行儲(chǔ)蓄管理。

初入社會(huì)工作要注意什么？

1、不要注重工資。剛步入職場(chǎng)工資肯定不高，不要想著剛開始工作就要高收入，除非能力超強(qiáng)，給公司帶來(lái)很大的效益，這樣要求高薪也不為過(guò)，如果能力一般，那就踏實(shí)點(diǎn)工作，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，一步一步的向前發(fā)展。
2、初入職場(chǎng)那么你就是新員工，所以自己一定要懂關(guān)于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度跟一些獎(jiǎng)罰方案，不要遲到早退，因?yàn)檫@樣會(huì)給人留下一種很不好的印象，而且上班早退或遲到這些行為在上司的眼里就是關(guān)系到你這個(gè)人的素質(zhì)問(wèn)題，因此最好做好自己的同時(shí)還要遵守公司的紀(jì)律。很多職場(chǎng)小白初入職場(chǎng)，總是充滿干勁，一腔熱血，想著在職場(chǎng)上大展拳腳。
但卻發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)生活并不簡(jiǎn)單，需要學(xué)習(xí)的地方很多，需要注意的問(wèn)題也很多。
所以，今天菌菌就從工作內(nèi)容和人際交往方面來(lái)給給建議。
工作方面
1、摒棄學(xué)生思維，讓自己快速成長(zhǎng)
很多職場(chǎng)小白都是剛畢業(yè)的學(xué)生，擁有著一定的學(xué)生思維，但職場(chǎng)不是學(xué)校，不改變自己的學(xué)生思維的話，一定不會(huì)有所進(jìn)步。
典型的學(xué)生思維有：
（1）一定要準(zhǔn)備好所有東西才開始工作，但事實(shí)上很多時(shí)候工作都是突如其來(lái)的，你必須馬上開始。
（2）給自己貼標(biāo)簽設(shè)限，很多初入職場(chǎng)的小白在遇到自己沒有碰到的問(wèn)題或者領(lǐng)域，就會(huì)下意識(shí)去逃避，不去學(xué)習(xí)。
（3）任務(wù)式完成工作，只有被安排了才會(huì)工作，沒有安排就不知道如何去進(jìn)行自己的工作。
這些都極其不利于我們?cè)诼殘?chǎng)中進(jìn)步，所有我們一定要摒棄學(xué)生思維，用成長(zhǎng)的眼光去看問(wèn)題。主動(dòng)積極的去應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題。
2、不懂就問(wèn)，不要只會(huì)埋頭做事
不然搞不好就是花了力氣還要挨罵。
初入職場(chǎng)，肯定有很多東西不會(huì)這很正常。
所以當(dāng)工作中有自己不懂不會(huì)的問(wèn)題，一定不要不敢問(wèn)，一般同事都是很樂意回答的。（但前提是你試著去解決問(wèn)題，解決不了的問(wèn)題）
千萬(wàn)不要怕開口，如果你不懂裝懂，有可能做出來(lái)的工作是錯(cuò)誤的，最后還要花時(shí)間重做，甚至可能影響項(xiàng)目的推進(jìn)，得不償失。
3、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，工作中有問(wèn)題就勇敢承認(rèn)
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，在工作中犯錯(cuò)很正常。最重要的是承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并在錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。
千萬(wàn)不要怕被罵或者被罰，而去逃避責(zé)任，或者是找各種借口去推卸責(zé)任。
職場(chǎng)里都是工作分工明確的，是不是你的責(zé)任是很清楚的，逃避責(zé)任只會(huì)讓同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更加不認(rèn)可。
在與人交際方面
與人交往也是職場(chǎng)小白需要面臨的一個(gè)問(wèn)題，如何和同事和領(lǐng)導(dǎo)相處也是需要學(xué)習(xí)的。
1、與領(lǐng)導(dǎo)相處
與領(lǐng)導(dǎo)相處要注意以下幾個(gè)點(diǎn)：
-匯報(bào)工作時(shí)，直接說(shuō)結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)比較注重結(jié)果是怎樣的，對(duì)于過(guò)程他并不是很在意。所以在匯報(bào)工作時(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向最好。
-向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作的時(shí)候，或者詢問(wèn)工作后續(xù)進(jìn)展的時(shí)候，事先準(zhǔn)備好自己的工作方案，最好準(zhǔn)備兩種方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
-跨部門合作溝通時(shí)，先和自己的領(lǐng)導(dǎo)溝通。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你需要該部門的什么幫助，這樣在后續(xù)的溝通中，領(lǐng)導(dǎo)也知道你的工作，同時(shí)也沒有進(jìn)行越級(jí)溝通。
2、與同事相處
與同事相處是要有個(gè)度。就是不要太好，但也不要太不好。
當(dāng)

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