屬龍人的職場(chǎng)法則

屬龍人的職場(chǎng)法則

屬龍人的職場(chǎng)法則

屬龍的人熱情洋溢，剛毅果斷，龍年出生的領(lǐng)導(dǎo)更是具有很強(qiáng)的人格魅力。職場(chǎng)中，你的領(lǐng)導(dǎo)若是屬龍，你要怎樣做才能博得這位“龍老大”的信任與賞識(shí)呢?

屬龍人都具有夢(mèng)想家的傾向，當(dāng)他們?yōu)樽约旱膲?mèng)想奮斗時(shí)，是十分熱烈激昂的。胸懷壯志的屬龍領(lǐng)導(dǎo)欣賞的下屬，必定也是優(yōu)秀的能人。所以，想方設(shè)法做龍老大心目中的能人，是非常重要的。無論何時(shí)何地都要盡自己所能把事情做好，幫助上司解決疑難。當(dāng)屬龍上司向你交代任務(wù)時(shí)，先要弄清楚上司的意圖，衡量做法，如果實(shí)在不懂就虛心請(qǐng)教，不要打腫臉充胖子最后誤事引起龍老大對(duì)你產(chǎn)生不良印象?？傊c龍老大建立良好的信任關(guān)系，對(duì)你的工作是百利而無一害。

記住，屬龍人不喜歡“麻煩人”，不要總將“燙土豆”讓給老板，不要以為屬龍的上司是神，什么事情都可以幫你解決。事實(shí)上，當(dāng)你對(duì)問題束手無策并且沒有一個(gè)解決方案的建議提出的時(shí)候，屬龍的上司就從心里對(duì)你不滿意了。你并不是不能上報(bào)問題，只是當(dāng)面對(duì)問題的時(shí)候，你應(yīng)該想辦法帶著若干解決方案來向龍老大征求意見，而不是撒手不管把問題全盤塞給老板。

屬龍人是有些清高和傲慢的，他們很重視權(quán)力，甚至有些權(quán)迷心竅。在屬龍的上司面前，一定要正視他們的權(quán)威。如果下屬客氣地對(duì)龍老大說：“關(guān)于這個(gè)問題，我非常想聽聽你的建議?！焙翢o疑問就滿足了龍老大的優(yōu)越感，因?yàn)閺男睦矸矫鎭碚f，這就反映出了他們的強(qiáng)大，顯得他們有經(jīng)驗(yàn)，有頭腦，這一點(diǎn)當(dāng)然讓屬龍人愉快。尤其是在比較大的事情上，一定要正視屬龍老板的權(quán)威，如果你不希望在重要會(huì)議上被老板否定，一定要事先征求老板的意見。如果你平時(shí)言行都尊重了屬龍老板的權(quán)威，激起了他們的優(yōu)越感，他們對(duì)你一滿意，必然會(huì)聽取你的意見，這樣你就有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，對(duì)于你實(shí)施項(xiàng)目管理都是有好處的。

看到屬龍老板的長(zhǎng)處，適時(shí)地贊美你的龍老大，必定收到意想不到的效果。很少有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡被下屬恭維，屬龍人本身就喜歡被贊美和肯定，更何況是屬龍的領(lǐng)導(dǎo)人。不過贊美要恰如其分，要投其所好，并不是千篇一律的好話都能贏得屬龍領(lǐng)導(dǎo)的好感。有時(shí)候，要在贊美上尋求“創(chuàng)新”，因?yàn)閷冽埲巳绻爲(wèi)T了千篇一律的贊揚(yáng)話時(shí)，就會(huì)懷疑對(duì)方的真誠(chéng)，也因?yàn)槁牭枚嗔藳]什么愉悅感產(chǎn)生了。當(dāng)屬龍的領(lǐng)導(dǎo)人處境不利時(shí)，缺乏肯定和接納的他們?cè)谶@個(gè)時(shí)候最需要的就是別人的肯定性評(píng)價(jià)和支持。這時(shí)下屬恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)性稱贊就如“雪中送炭”般珍貴，龍老大也因此把這位下屬記在心上。

與屬龍的上司保持良好的溝通也是相當(dāng)重要的。工作的時(shí)候，給屬龍上司簡(jiǎn)潔、有力的報(bào)告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾和浪費(fèi)他們的時(shí)間，但是重要的事情必須請(qǐng)示屬龍上司，因?yàn)檫@是權(quán)威問題?？傊c屬龍上司相處要謹(jǐn)記在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，說合適的話，做合適的事情，懂得察言觀色，該多說的時(shí)候多說，該言簡(jiǎn)意賅的時(shí)候絕不拖拖拉拉浪費(fèi)時(shí)間。

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