人格數(shù)理與外格數(shù)理之間的搭配及相生相克的內(nèi)在聯(lián)系,表現(xiàn)一個(gè)人的人際關(guān)系、社交能力以及與此相關(guān)的事業(yè)興衰。
早、中、晚年的人際關(guān)系都看相應(yīng)的地方。
人格生外格:人緣好但付出多,付出十分得到七分。
外格生人格:我付出5分,得到10分。人際關(guān)系佳,易得眾人扶持,易當(dāng)官,事業(yè)成功。
人格克外格:我占主動,本人略顯傲氣,好勝心強(qiáng),有些看不起人,易盛氣凌人。
外格克人格:我被動,易吃虧,小人多。付出多,得到少。
人格與外格比和:與外界平等相處,人際關(guān)系也不錯(cuò)。
人際關(guān)系:人格27克外格格12、占主動,說服力強(qiáng);外格如克人格,人家對自己不好,易吃虧上當(dāng)。
判斷事業(yè)高低:主要看三才配置和人格與外格關(guān)系??词聵I(yè)大?。阂豢磾?shù)婦壞,二看三才配置好壞決定事業(yè)成敗,檔次的高低,三看人格與外格生克關(guān)系。
如果你想要在職場中迅速脫穎而出,左右逢源,這兩者就是缺一不可,相輔相成的。有的人說從職業(yè)發(fā)展長線來看,我個(gè)人認(rèn)為個(gè)人能力更重要,個(gè)人能力更硬核,可以在很多時(shí)候能覆蓋人際關(guān)系的短板,而人際關(guān)系在很多時(shí)候卻不能覆蓋專業(yè)能力的不足短線來看,哪個(gè)更重要取決于你的直屬領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為哪個(gè)他更需要,職場中對于你發(fā)展起關(guān)鍵作用的是你的領(lǐng)導(dǎo),如果比起專業(yè)能力他更傾向于一個(gè)人際關(guān)系好的人配合他做管理,那么人際關(guān)系更重要,如果她需要用你的專業(yè)能力創(chuàng)造價(jià)值那么專業(yè)能力肯定更被需要。
在職場中,最重要的只有一點(diǎn):利益。比方說某領(lǐng)導(dǎo)自己是一個(gè)八面玲瓏的人,但問題是自己對業(yè)務(wù)方面不熟悉,這個(gè)時(shí)候如果有個(gè)業(yè)務(wù)方面厲害的人,領(lǐng)導(dǎo)會器重;比方說某領(lǐng)導(dǎo)自己是一個(gè)很強(qiáng)勢的人,這樣的人不喜歡那些出謀劃策、提建議的人,而喜歡那些接到任務(wù)就低頭干活的人;比方說某領(lǐng)導(dǎo)空降一個(gè)地方,要樹立威望,這個(gè)時(shí)候那些積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的人會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視;領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人,同事喜歡什么樣的人,前輩喜歡什么樣的人,晚輩喜歡什么樣的人?萬變不離其宗:就是那些能滿足自己利益需求的人。成年人的世界,所謂的好人就是那些和自己價(jià)值觀一致,并且能滿足自己某些利益需求的人;所謂壞人就是那些和自己價(jià)值觀不一致,并且會損害自己利益的人。
所以二者的關(guān)系是相輔相成的,能力是錦,人際是花。能力是智商的反映,人際是情商的加成。做事先做人,人際關(guān)系是前提現(xiàn)在職場上的工作交叉較多,許多領(lǐng)域的細(xì)分鏈條連接比較緊密,相互之間的合作不可避免,如果一個(gè)人人際關(guān)系特別差或者說缺乏最基本的溝通交際能力,那也就無法開展相關(guān)的工作,因此需要至少30%的人際關(guān)系,這是前提。個(gè)人能力是基礎(chǔ)。在任何職場中,如果你沒有個(gè)人能力的話,那么無論你有再好的人際關(guān)系都不可能為公司創(chuàng)造利益的(除非你是公司老總的親戚,你就是進(jìn)來混的,那不在此文討論之列)。
如果你不能處理好工作上的問題,必然會影響到你的升職,甚至影響到能否在公司“存活”下去,所以,個(gè)人能力的80%需要在這個(gè)基礎(chǔ)上體現(xiàn),再加上30%人際關(guān)系的發(fā)揮;人際關(guān)系是錦上添花。擁有極強(qiáng)的人際關(guān)系,再加上個(gè)人能力的基礎(chǔ),那無疑是錦上添花,容易得到同事的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)的賞識,其升職甚至變成了理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?;因此剩下?0%的人際關(guān)系和20%的個(gè)人能力就是決定你細(xì)節(jié)成敗的因素。
你應(yīng)該知道職場便是理智與情感,越發(fā)寒風(fēng)凜冽他人越不容易錦上添花,你越是花團(tuán)錦簇,他人越愿意畫龍點(diǎn)睛,如同黃勃曾經(jīng)說過如果你足夠強(qiáng)大,身旁全是好人,每一張全是洋溢的笑臉,因此提升個(gè)人能力比阿諛奉承維護(hù)保養(yǎng)關(guān)系更為確實(shí),你要知道你任務(wù)完成不上,很多人為你進(jìn)行,那么我滾出去;你任務(wù)完成的很出色,許多企業(yè)約你進(jìn)行,他人滾出去;企業(yè)并不是你們家老總也不是你爸,職場認(rèn)不出淚水,只認(rèn)結(jié)論。
人際關(guān)系與我們的工作和生活全是密切相關(guān)的,俗話說得好,在家靠父母,出門靠朋友。講得便是人際關(guān)系的必要性,有職場里的好朋友給些提議乃至推薦一下,總歸是好事。不但是找個(gè)工作,想要創(chuàng)業(yè)得成,也非常需要較好的人際關(guān)系。明確界限智存至寬廣,答出來最滿意的答卷。公司是一個(gè)總體、是一個(gè)精英團(tuán)隊(duì),在職場中個(gè)人技術(shù)專業(yè)能力和人際關(guān)系都非常重要,一切崗位都需要與團(tuán)隊(duì)在一起合作,因此、事與人是緊密結(jié)合的,要將本人工作上的事情做的更好,必須要有精英團(tuán)隊(duì)共同的合作。
從布局上來說,工作就是工作的關(guān)系,社交是人際關(guān)系的關(guān)系,是不同性質(zhì)的關(guān)系,應(yīng)該要區(qū)別看待。因?yàn)槿穗H關(guān)系解決不很好,但工作能力表現(xiàn)突出的職工,同事間也無法另眼相待。工作中能力出色的職工,也要學(xué)會解決人際關(guān)系,成長為技術(shù)專業(yè)能力突顯、人際關(guān)系和睦、二者兼加了管理者。任何一個(gè)老總心里都清楚,企業(yè)需要存活、要發(fā)展,務(wù)必借助有能力的員工,沒有這些人來拼命努力,企業(yè)一定會撐不住的。
因此在錄用新入職員工時(shí),老總心里是了解的,絕對不可能通通錄用關(guān)系戶,因?yàn)槟菢?,就等于是在自盡。自身加倍努力吧,只要你有真才實(shí)學(xué),被錄取的幾率還是挺高的。你來招聘面試,招聘者用考你一定是你的個(gè)人能力,一個(gè)人并沒有能力,即使它的人際關(guān)系非常好,那她的職場也待不長久,因?yàn)樗麤]有實(shí)力。并且,你人際關(guān)系總是會有效完的一天。
人際交往能力是,是衡量一個(gè)公共關(guān)系人員能否適應(yīng)現(xiàn)代社會需求的標(biāo)準(zhǔn)之一看他是否具備善于與他人交往的能力。公共關(guān)系人員必須懂得各種場合的禮儀、禮節(jié),善于待人接物,善于處理各類復(fù)雜的人際關(guān)系。公共關(guān)系人員在平時(shí)要注意培養(yǎng)自己的良好性格、儒雅風(fēng)度、學(xué)識修養(yǎng),在社交活動中要熱情、自信;注意儀表、舉止;面帶微笑、運(yùn) 用溫和、幽默的語言處理公共關(guān)系事務(wù)。在社交活動中應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)、同事、合作者和其他公眾表示關(guān)心和尊重。注意交往的技巧、方法,并努力使自己留給對方良好的印象。公共關(guān)系人員只有具備迅速與他人交往溝通,“打成一片”的能力,才能及時(shí)地了解公眾的心理,知曉組織形象的缺陷,完成雙向溝通和實(shí)施公共關(guān)系宣傳的任務(wù)。
人際交往能力由六方面構(gòu)成:
人際感受能力。
指對他人的感情、動機(jī)、需要、思想等內(nèi)心活動和心理狀態(tài)的感知能力,以及對自己言行影響他人程度的感受能力。
人事記憶力。
是記憶交往對象個(gè)體特征,以及交往情景、交往內(nèi)容的能力。總之,是記憶與交往對象及其交往活動相關(guān)的一切信息的能力。
人際理解力。
即理解他人的思想、感情與行為的能力。人際理解力是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的工作技巧,也是人力資源管理人員必須具備的關(guān)鍵素質(zhì)之一。人際理解力暗示著一種去理解他人的愿望,能夠幫助一個(gè)人體會他人的感受,通過他人的語言、語態(tài)、動作等理解并分享他人的觀點(diǎn),抓住他人未表達(dá)的疑惑與情感,把握他人的需求,并采取恰如其分的語言幫助自己與他人表達(dá)情感。
人際想像力。
從對方的地位、處境、立場思考問題,評價(jià)對方行為的能力。也就是設(shè)身處地為他人著想的能力。
風(fēng)度和表達(dá)力。
這是人際交往的外在表現(xiàn)。指與人交際的舉止、做派、談吐、風(fēng)度,以及真摯、友善、富于感染力的情感表達(dá),是較高人際交往能力的表現(xiàn)。
合作能力與協(xié)調(diào)能力。
這是人際交往能力的綜合表現(xiàn),是企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的必要能力。
人際關(guān)系的55個(gè)絕招
第1招 認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)
為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞Φ闷鹱约旱牧贾?
想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手,第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)
都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說什么成就感了。
第2招 列舉出截至目前為止的五件重大成就
知彼者,智也;知己者,大智也。
第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要
天生我才必有用。
無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索,都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)
系動能”,千萬不要妄自菲薄。
第4招 揮別獨(dú)行俠的日子
還想像小學(xué)生那樣科科爭第一?別傻了,這個(gè)世界只有團(tuán)隊(duì)成績,沒有個(gè)人成
績,因此也沒有所謂的“第一名”。
告別獨(dú)行俠的生涯,你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色,全新出發(fā)。
第5招 為自己建立自信,自助助人
人人都有改造世界的能力,你自然也不例外。
多參加一些活動,幫助別人,也是幫助自己。
第6招 擬定短期與長期奮斗目標(biāo),定期予以審視與修改
工作計(jì)劃簿有用嗎?有,至少可以讓一個(gè)人培養(yǎng)出三分鐘的熱度。
擬定目標(biāo)不僅可以督促自己,也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤于跟別
人溝通,那你的朋友自然就知道你有什么困難,進(jìn)而藉著人際關(guān)系這張大網(wǎng)來幫你
早日實(shí)現(xiàn)自己的夢。
第7招 繪出一張人際關(guān)系“網(wǎng)絡(luò)圖”,顯現(xiàn)出自己在這項(xiàng)資源上的多樣化與觸
角縱深
人際關(guān)系網(wǎng)的特色是:每個(gè)成員都是老大。
如果你能保有最新版本的人際關(guān)系圖,就不難得知在眼前這一刻該如何以自己
為主角,來善用你的人際關(guān)系資源。
第8招 以一種相當(dāng)專業(yè)化的方式來做自我介紹
在很多場合下,你所表現(xiàn)出的外在形象要遠(yuǎn)比你真正的本事來得重要。
第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹
無論是在何種社交場合,想擴(kuò)展人際關(guān)系的第一課就是要學(xué)會自我介紹。
要設(shè)法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你,而且是記得正面的形象。
第10招 技巧性地打開話匣子
為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會?就是因?yàn)槲覀兂0涯切S金時(shí)段
用來絞盡腦汁,卻還是擠不出一句合適的開場白。
無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界,那無
論把你丟在任何一個(gè)場合中,必都能迅速進(jìn)入狀況,隨心所欲地去擴(kuò)展人緣,為自
己在生活與事業(yè)中,營造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會。
第11招 有必要時(shí),就主動再做一次自我介紹
如果有人主動走過來跟你打招呼,那這一定是個(gè)大人物。
多練習(xí)一下“紆尊降貴”,經(jīng)常不厭其煩地做自我介紹,你的人際關(guān)系通道將
會愈走愈寬,也愈走愈順。
第12招 看清他們的面目,牢記他們的大名
人們其實(shí)不在乎你對他們的底細(xì)了解多少,但很在乎你有沒有仔細(xì)在聽。
第13招 善于在社交場合做稱職的主人
只要地球上還有人類,就不愁沒有機(jī)會去表達(dá)你的善意。
第14招 樂于站出來為自己打知名度
想為自己打知名度并不需要不擇手段;相反地,這有助于早日實(shí)現(xiàn)你的理念。
適度地推薦自己,才能讓人得知在什么時(shí)候能夠向你求助或請教,不致讓你英
雄無用武之地。
第15招無論與任何一個(gè)人打交道,總是待之以禮
即使人生苦短,用來學(xué)禮數(shù)也是綽綽有余了。
想出奇制勝,翻身做主人,不必舍近求遠(yuǎn),先把你的臺詞練好再說吧。
第16招 名片必須是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的作品
名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。
當(dāng)別人想動用人際關(guān)系去搬救兵時(shí),你這張名片就是一份很重要的線索,因此
在設(shè)計(jì)上千萬不要草率。
第17招 隨時(shí)隨地?cái)y帶數(shù)量充足的名片
要上陣前,先檢查自己是否已“全副武裝”。
第18招 在情況適宜時(shí),才遞上名片
當(dāng)你確信和對方有話可說之后,時(shí)機(jī)成熟時(shí)就應(yīng)恭謹(jǐn)?shù)胤钌厦?,相互約定日
后聯(lián)系與合作的方式,在這種穩(wěn)固基礎(chǔ)上所建立起的人際關(guān)系才能經(jīng)得起考驗(yàn)。
第19招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關(guān)事項(xiàng),以便于日后整理與查
核
當(dāng)別人還不知道你在不在乎他們的時(shí)候,自然就不可能去在乎你。
第20招 不要吝于表達(dá)感激之意
成功人士有個(gè)特性,就是常懷感恩之心。
以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們,主動表達(dá)你的由衷感激之意,慢
慢地,你會發(fā)現(xiàn)不但自己的人際關(guān)系愈加牢固,別人也將以你為仿效的對象。
第21招 無論認(rèn)識或不認(rèn)識,只要是能給予你激勵(lì)或啟發(fā),就應(yīng)誠摯地向他們
言謝
要以稱贊來取代嫉妒之心,確實(shí)需要很大的勇氣。
當(dāng)你因?yàn)樘岢鲆豁?xiàng)絕妙點(diǎn)子而獲得他人嘉獎時(shí),內(nèi)心是什么滋味,將心比心,
無論是認(rèn)識或不認(rèn)識的朋友,只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者,都不要忘了
面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習(xí)慣后,不僅是你的事業(yè)前途,連你的人生
觀都將改寫了。
第22招 適時(shí)以打電話、送小卡片,以及送小禮物的方式來向?qū)Ψ奖磉_(dá)感激之
意
只要肯開口贊美別人,你將會是最大的贏家。
要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養(yǎng)分,而栽培你這棵人際關(guān)系長青樹
則有賴你持續(xù)性的關(guān)懷,借著打電話與送卡片、禮物等小環(huán)節(jié)來呵護(hù)這株樹。可千
萬別讓它因?yàn)闋I養(yǎng)不良而枯死。
第23招 要有自己專用的信、卡片與便條紙
用手寫的信函比較有親切感,給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎?想樹立良好的專業(yè)形象嗎?做點(diǎn)小投資吧,去印一
些專用的各式文具紙,當(dāng)你要寄發(fā)給客戶、同行或朋友時(shí),會覺得更體面。
第24招 欣然接受他人的道謝與援助
從一個(gè)人是否愿意接受他人的道謝,就可窺見其在人際關(guān)系上的功力。
第25招 建立起一套有系統(tǒng)又管用的人際關(guān)系網(wǎng)
將能更有效地提高你在人際關(guān)系上的運(yùn)作效率。
為什么有人是事半功倍,有人卻是事倍功半?就是因?yàn)樽銎鹗聛碛袩o章法。
第26招 名片上絕無過時(shí)的資料
假使你沒有時(shí)間去每天記載新資料,至少每周要登錄一次,這樣才能確保資料
的正確性與完整性。
第27招 設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng)
歲月不饒人。我們不能要求時(shí)間暫緩來配合我們的腳步,只能盡量迎頭趕上……
如果你能控制時(shí)間,你就能控制一切。
提醒你一點(diǎn),只要你肯尊重自己所制定的工作表,別人就不敢隨便抓你去出公
差。一旦時(shí)間資源能完全掌握在你的手里,那治國平天下都綽綽有余了。
第28招 每天都詳細(xì)檢視當(dāng)天的工作進(jìn)度表
要如何得知你是離成功之路愈來愈近,還是在原地打轉(zhuǎn)?……最好的方法就是
每天都“結(jié)帳”一次,看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。
每天結(jié)帳一次,你的心理負(fù)擔(dān)就不會這么重,哪怕這是一項(xiàng)工程浩大的計(jì)劃,
你也可以感受到穩(wěn)健的前進(jìn)腳步。
第29招 今日事今日畢
其實(shí)時(shí)間沒什么好管理的,因?yàn)槊刻於际?4小時(shí),你該擔(dān)心的是要如何去擺平
爭食這塊大餅的千百項(xiàng)計(jì)劃。
絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養(yǎng)債”,否則到最后你加班到三更半夜也還
不清。不要濫用你的記事本,可以當(dāng)場解決的就不要拖,無形之中,你的工作效率
自然就會升高。
第30招 必須在24小時(shí)回復(fù)所有的來電
如果你的經(jīng)營哲學(xué)是“能拖到明天,就不必急著今天做”,那你這一輩子恐怕
是很難熬出頭了。
把24小時(shí)內(nèi)回復(fù)所有來電養(yǎng)成一種習(xí)慣,就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資
訊暢通程度。
第31招 在拿起話筒之前,先思索一下待會兒要講些什么通往成功之路有四道
階梯:慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。
第32招 拒絕無謂的交際應(yīng)酬
如果你現(xiàn)在糟蹋時(shí)間,將來時(shí)間就來糟蹋你。
第33招 在參加社交活動之前,應(yīng)妥為規(guī)劃
只要事事都能有備而來,即使祖宗沒有積德,照樣能飛黃騰達(dá)。
第34招 主動尋求他人的支援
你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會,因此單打獨(dú)斗是行不通的。
大多數(shù)人都是樂于助人的,因此只要你認(rèn)定他們不至于幫倒忙,就給他們一次
表現(xiàn)的機(jī)會吧。
第35招 在開口時(shí),應(yīng)簡單明了地陳述要求,而且不宜展現(xiàn)出一副咄咄逼人的
姿態(tài)
人際關(guān)系網(wǎng)是怎么牽起來的?很簡單,當(dāng)一個(gè)愿打。另一個(gè)愿挨的時(shí)候,這段
姻緣就形成了。
第36招 只要逮到機(jī)會,就不忘冒出這句:“對了,你所認(rèn)識的人當(dāng)中,有哪
個(gè)人……”
你們祈求,就給你們。
下次當(dāng)你碰壁時(shí),不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進(jìn)的余地。其實(shí)大多
數(shù)人們都是樂于助人的,不要輕率地關(guān)閉那扇機(jī)會之門。
第37招 對于別人所提出的建議,應(yīng)當(dāng)即知即行
否則等三分鐘的熱度過后,一切都將回到原點(diǎn)。光說不練,無濟(jì)于事。
第38招 每次和朋友交談后,都能有受益非淺之感
懂得順?biāo)浦鄣娜耍氩怀鲱^恐怕也難。
第39招 積極參與各種民間社團(tuán)
借著融入這個(gè)大家庭中,你不僅造就了自己的事業(yè),也成全了許多同伴的美夢,
功德無量。
當(dāng)一群人本著相同目的而物以類聚時(shí),人際關(guān)系就萌芽了。
第40招 設(shè)法在社團(tuán)內(nèi)擔(dān)任有實(shí)權(quán)的職位
一旦你被提升為干部,就象征著你是個(gè)德高望重的前輩,而不是一個(gè)只想過來
瓜分資源的庸碌之輩。
第41招 勤于利用人際關(guān)系網(wǎng)來處理別人的請托事務(wù)
圈子內(nèi)最為人稱頌的就是,個(gè)個(gè)都是贏家,因?yàn)閯倮墓麑?shí)是屬于每個(gè)人的。
如果你希望自己在落魄時(shí)能有朋友為你伸出援手,最好的因應(yīng)之道就是平時(shí)多
做些投資。
第42招 舉頭三尺有神明,抬頭三尺有人際
要怎么培養(yǎng)自信?很簡單,專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己
的心防,大膽出擊,再苦撐一下,那你必然會有倒吃甘蔗之感,漸入佳境。
第43招 經(jīng)常評估你的人際關(guān)系網(wǎng),不斷予以擴(kuò)展
人際關(guān)系網(wǎng)的建立需持之以恒,而不是可以一勞永逸之事。
第44招 相信你的直覺
聆聽你心靈的吶喊聲,就能得到所有的答案。
除非你自認(rèn)已經(jīng)麻木不仁了,否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音;讓
它去帶領(lǐng)你,你就能盡早掌握狀況,了解周遭的一切風(fēng)吹草動。
第45招 對于在人際關(guān)系網(wǎng)上的每個(gè)盟友,都會傾全力助他們步步高升
人際關(guān)系網(wǎng)的維系需要誠意與耐心。
應(yīng)該借著提攜盟友來培植你的實(shí)力,在這種穩(wěn)固的基礎(chǔ)上蓋大樓,屆時(shí)要締造
一種“雙贏”的局面,也只是遲早的問題而已。
第46招 提供朋友們一流的服務(wù)
即使你不是投身于服務(wù)業(yè),照樣有許多服務(wù)他人的機(jī)會。
你必須先豎立自己的金字招牌,讓人際關(guān)系圈內(nèi)的人都知道你這個(gè)人很可靠,
這么一來,他們會很樂意做這種投資,因?yàn)樗麄冎滥銓頃仞伒酶唷?
第47招 喜歡聆聽朋友的心聲
有正常的聽力,并不代表知道要怎么去聽。
聆聽的藝術(shù)就是:耐心聽別人講話,而且不要聽錯(cuò)!
第48招 要有高尚節(jié)操與專業(yè)涵養(yǎng)
口不擇言,后患無窮。
人際關(guān)系的確很好用,但千萬不要濫用。只要待人處事都能表現(xiàn)出一股高尚節(jié)
操與專業(yè)涵養(yǎng),那即使是你的死對頭也會對你心服口服,推崇備至。
第49招 以敞開的胸襟去面對每個(gè)“結(jié)緣”的機(jī)會
偉人與凡人的差別,在于前者能敬重每一個(gè)人,包括三餐不濟(jì)的流浪漢。
第50招 布下滴水不漏的龐大“情報(bào)網(wǎng)”
能造就他人功名的仁者,必然會永垂青史。
當(dāng)你變成了叮當(dāng)響的人物后,這意味著你有更多的資源去邀他人前來分享,如
此“良性循環(huán)”下去。這不是很好嗎!
第51招 利用人際關(guān)系網(wǎng)去造就自己,嘉惠別人,成就事業(yè),改變?nèi)松?
如果你的公私兩種生活領(lǐng)域之間,需要一座橋梁來互通有無,那就是你的人際
關(guān)系網(wǎng)。
第52招 時(shí)時(shí)刻刻都以人際關(guān)系網(wǎng)為念
寶劍不用就會生銹變鈍,倘若每個(gè)人都能將人際關(guān)系的運(yùn)用當(dāng)成生活習(xí)慣,那
這個(gè)世界的面貌就會完全改觀。
第53招 矢志成為強(qiáng)勢人際關(guān)系的模范生
一個(gè)人際關(guān)系高手絕不會以屯積資源為能事,反而是不時(shí)地主動邀他人分享,
并鼓勵(lì)他們也如法炮制。
第54招 用一片人際關(guān)系網(wǎng)來將世界一網(wǎng)打盡
這個(gè)世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人,幾乎每個(gè)人之間都有一條臍帶相連接。
第55招 將人際關(guān)系融為生活中所不可或缺的一部分
你所處的是個(gè)萬物共存的和諧社會,因此單打獨(dú)斗是行不通的。
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