拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話

對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)最期待的就是發(fā)工資的時(shí)間，工資就是自己努力工作的一種回報(bào)，但是有很多老板就會(huì)拖欠工資，特別是一些農(nóng)民工的，老板會(huì)找各種各樣的理由和借口去拖欠工資。這個(gè)時(shí)候一定不要放任他們這樣的做法，一定要學(xué)會(huì)去維護(hù)自己的權(quán)益，有時(shí)候打電話是比較有用的，今天就跟著小編一起看看打什么電話最有用吧。

拖欠工資最快最直接的解決電話

有很多年齡比較大的農(nóng)民工會(huì)遇到拖欠工資的情況，但更多的時(shí)候他們都不知道該怎么辦，而拖欠工資最快最直接的解決電話就是12333，這個(gè)是全國(guó)人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線，同時(shí)這里面也包含了勞動(dòng)監(jiān)察等服務(wù)，12333這個(gè)電話基本是24小時(shí)服務(wù)的，所以說(shuō)當(dāng)遇到拖欠工資的情況時(shí)，是可以撥打這個(gè)電話進(jìn)行求助的，大家可以根據(jù)電話中的提示更加有效率的解決自己所遇到的問(wèn)題。如果電話中不好溝通的話，可當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察局，面對(duì)面的說(shuō)出問(wèn)題可能才會(huì)更有效果的解決。

拖欠工資需要哪些證據(jù)

勞動(dòng)者在遇到拖欠工資的情況需要維權(quán)的時(shí)候也是要提供一定的證明的，這個(gè)是要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，再就是要有用人單位拖欠工資的證據(jù)，這樣勞動(dòng)者再去投訴的時(shí)候才有用，勞動(dòng)部門也能夠很快的解決問(wèn)題。

拖欠工資不用坐牢嗎

拖欠工資是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般情況下是不用坐牢的，它是勞動(dòng)糾紛，而不是刑事案件，所以坐牢的可能性比較小。再就是用人單位如果拖欠的是大額度的工資并且拒絕支付的話，該用人單位的主要負(fù)責(zé)人是要承擔(dān)刑事責(zé)任的，嚴(yán)重的可能要坐牢。

拖欠農(nóng)民工工資打什么電話最有效

拖欠工資打12333，這是人力資源社會(huì)保障部門的電話。最好先與用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)當(dāng)?shù)氐墓?huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，盡量達(dá)成和解協(xié)議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以進(jìn)行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第二十八條 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

拖欠農(nóng)民工工資打什么電話可以解決

拖欠農(nóng)民工工資可以撥打電話12333進(jìn)行投訴。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。最好到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，也可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行起訴，要求單位支付工資報(bào)酬。法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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