hrbp是什么職位

都知道hr是人力資源，但這個hrbp是什么職位呢？其中文名為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，和hr的區(qū)別就在這個“bp”上，其實就是業(yè)務(wù)合作的意思，所以hrbp就是在傳統(tǒng)hr的基礎(chǔ)上，專門開設(shè)的一個職位，和hr的區(qū)別就在于，hr類似行政，而hrbp則是與業(yè)務(wù)部門共存亡。

hrbp和hr的區(qū)別

1、hr是英文“Human Resource”的縮寫，也就是人力資源，包含績效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃六大板塊，其實說白了，就是管人的去留和考勤，而且上的都是行政班，基本沒什么加班情況。

2、hrbp是“HR Business Partner”的縮寫，翻譯過來就是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，是在hr的基礎(chǔ)上，專門開設(shè)的一個職位，主要專注員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

3、hr是都比較熟悉的職位，至于這個hrbp，看起來是hr的升級版，但實際有所不同，hr屬于公司的職能部門，其工作性質(zhì)類似行政；而hrbp著重于公司業(yè)務(wù)性工作，與公司業(yè)務(wù)部共存亡。

4、hr只需要協(xié)調(diào)人員，而hrbp需要深入了解業(yè)務(wù)，需要負(fù)責(zé)洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，及時了解客戶和產(chǎn)品市場的變化規(guī)律，做到及時調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的動態(tài)需求，所以hrbp主要管理業(yè)務(wù)部門的人事調(diào)動，算是分化出去的一個職位?，F(xiàn)在知道hrbp是什么職位和hr的區(qū)別了吧？看起來像升級，實際是分化出去的。

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