都知道hr是人力資源,但這個hrbp是什么職位呢?其中文名為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,和hr的區(qū)別就在這個“bp”上,其實就是業(yè)務(wù)合作的意思,所以hrbp就是在傳統(tǒng)hr的基礎(chǔ)上,專門開設(shè)的一個職位,和hr的區(qū)別就在于,hr類似行政,而hrbp則是與業(yè)務(wù)部門共存亡。
hrbp和hr的區(qū)別
1、hr是英文“Human Resource”的縮寫,也就是人力資源,包含績效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃六大板塊,其實說白了,就是管人的去留和考勤,而且上的都是行政班,基本沒什么加班情況。
2、hrbp是“HR Business Partner”的縮寫,翻譯過來就是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴,是在hr的基礎(chǔ)上,專門開設(shè)的一個職位,主要專注員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
3、hr是都比較熟悉的職位,至于這個hrbp,看起來是hr的升級版,但實際有所不同,hr屬于公司的職能部門,其工作性質(zhì)類似行政;而hrbp著重于公司業(yè)務(wù)性工作,與公司業(yè)務(wù)部共存亡。
4、hr只需要協(xié)調(diào)人員,而hrbp需要深入了解業(yè)務(wù),需要負(fù)責(zé)洞察行業(yè)發(fā)展趨勢,及時了解客戶和產(chǎn)品市場的變化規(guī)律,做到及時調(diào)整優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的動態(tài)需求,所以hrbp主要管理業(yè)務(wù)部門的人事調(diào)動,算是分化出去的一個職位?,F(xiàn)在知道hrbp是什么職位和hr的區(qū)別了吧?看起來像升級,實際是分化出去的。
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